2022年司法局党风廉政建设自查报告3篇.docx

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1、2022年司法局党风廉政建设自查报告3篇 2022年司法局党风廉政建设自查报告第1篇 为加强党风、政风建设，保持党内队伍的纯净，2022年，县司法局严格根据县委关于党风廉政建设工作的总体部署和县纪委的要求，主动实行党的十九大、十八届六中全会、十八届中心纪委第七次全会、省纪委十届六次全会、市纪委四届二次全会和司法部、司法厅党风廉政建设会议精神，从加强学习教化、强化内部管理和完善制度机制等方面入手，实行切实有效的措施，主动构筑反腐倡廉防范体系，狠抓工作落实，切实把党风廉政建设落到实处。经过一年的不懈努力，党风廉政建设富有成效，现将落实状况自查如下： 一、仔细实行上级机关规定精神落地生根，持续开展正

2、风肃纪工作 （一）仔细实行中心、省、市委会议精神。主动开展学习贯彻党的十九大、十八届六中全会、十八届中心纪委第七次全会、省纪委十届六次全会、市纪委四届二次全会和上级司法行政部门党风廉政建设会议精神活动，实行中心组学习、支部生活、专题、评论解读、案例剖析、警示教化、板报宣扬等多种形式，加强学习宣扬，把握精神实质，驾驭内容要求，提高干部职工的教化、监督和自律意识，教化引导广阔干部职工将上级机关规定精神内化于心，外化于行，有力促进全局党风廉政建设，为司法行政工作的全面发展创建了良好的环境。 （二）深化拓展三项整改回头看工作。一是县局党组把三项整改回头看作为一项重大的政治任务，多次召开整改专题会议，制

3、定整改方案，探讨部署整改落实，切实把思想和行动统一到县委、县政府各项支配上。二是完善台账，建立问题、责任、成效三项清单，县局的整改工作措施实、效果好，涉及到的9项整改措施全部按期推动落实。三是县局党组将巡查整改落实作为推动全县司法行政系统作风转变的重要契机，进一步严明党的纪律，加强督促检查，加大违法违纪行为查处力度，坚持不懈推动四风问题整治，不断总结和完善工作阅历，严格执行各项规章制度，尽职尽责做好司法行政各项工作，让干部群众看到司法行政系统的新气象、新改变，为法治建设献智献力。 二、严明政治纪律和政治规则，仔细落实党风廉政建设责任制 （一）齐抓共管，确保党风廉政工作落到实处。县局党组高度重视

4、，将党风廉政建设和反腐败工作列入党组重要议事日程，制定全年党风廉政建设和反腐败工作要点和任务分工表，确保党风廉政建设责任制年度目标任务得到分解落实。坚持党要管党、从严治党，进一步明确党风廉政建设工作任务分工，做到责权统一，局党组书记为党风廉政建设的第一责任人，明确一名领导班子成员详细负责党风廉政建设责任工作，支部书记、支部成员、各股室处所负责人、股室处所成员主动参加党风廉政建设的良好格局。 （二）明确责任，层层签订廉政工作目标责任书。签订县2022年党风廉政建设责任书，年初，与各股室所处成员层层签订2022年党风廉政建设工作目标责任书30余份，全面对党风廉政建设责任制进行责任分解，加强了责任考

5、核与责任追究，使领导干部和股室负责人党风廉政责随意识不断增加，确保党风廉政建设和反腐败工作顺当进行。 （三）严明纪律，加强廉政风险相关制度建设。根据规定给每位干警建立执法档案和绩效考核档案，将作风纪律廉洁状况纳入档案建立重要内容，健全重大事项的报告制度，严格执行首问责任制、廉政承诺制、责任追究制等制度。有效促进我局党风廉政建设和反腐败工作，增加全局干警抗拒各种腐败风险的实力。 （四）注意预防，深化党风廉政建设警示教化。一是推动两学一做学习教化制度化常态化，通过局党组理论学习、全局职工大会、领导班子民主生活会、个人自学等方式，实行党的十八大、党的十九大和习近平总书记带领中心政治局常委瞻仰上海中共

6、一大会址和浙江嘉兴南湖红船时的重要讲话精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，仔细开展四比照四提升做忠诚卫士专题教化活动，坚持从严治党、依规治党，严明党的政治纪律和政治规则。二是将四比照四提升做忠诚卫士融入微作风建设中，制定下发县司法行政系统开展四比照四提升做忠诚卫士专题教化实施方案县司法局整治微腐败问题专项行动方案和县司法局服务窗口规范化建设专项行动方案，实行定期沟通探讨、不定期抽查笔记、随时汇报思想等多种形式，以检促提升，狠抓干部作风教化整顿，截止目前，全局党员干部共撰写两学一做四比照四提升做忠诚卫士党的十九大笔记800余篇，报送心得体会30余篇，发送两学一做信息简报31期，四比照

7、四提升做忠诚卫士信息简报19期，一把手和党组成员为全体党员干部上党课3次，开展学习大探讨考试2次，开展专题学习探讨3次。三是开展违纪违法典型案件警示教化，全局开展正面先进学习5次，反面警示教化5次，组织全局干部职工参与政法干部学习讲座6期，一把手组织专题探讨党风廉政建设和反腐败工作会议6次，为县局职工敲响警钟，使其提高相识，自觉遵遵守法律律法规和单位各项规章制度，进一步坚决志向信念，不断加强党性修养和作风养成，树立正确的世界观、人生观、价值观。 三、仔细实行中心八项规定精神，切实订正损害群众利益的不正之风 （一）常态化开展庸懒散浮拖专项整治和作风效能建设。一是进一步加强基层司法所、公证处、律师

8、事务所、基层法律服务所、法律救济中心等窗口单位和一线岗位的作风建设，开展法律服务行业及从业人员行为季度交叉检查，严格落实学与做，并建立专项整治3大台账，实行动态管理，目前，共监督检查5次。二是仔细实行庸懒散浮拖干部惯性思维和慢作为等专项整治活动，强化日常迟到、早退、工作时间做与工作无关的事、警车管理等工作纪律方面的督查10次，通报违反督查状况10次。对各股室、处、所工作完成状况、亮点工作状况和出现的问题进行通报，目前已开展6次通报，确保每名干部的工作业绩和表现公开化、透亮化。 （二）坚决订正四风不放松。接着仔细实行中心八项规定和省委、省政府十项规定精神，坚决防止四风问题反弹回潮。狠抓节点，紧盯

9、节假日，管住重要环节，看住关键少数。集中整治公款吃喝、公款旅游、公款送礼、违规出国（境）等突出问题，强化公务用车制度改革政策执行状况监督检查。对在执纪审查中发觉的四风问题线索，深挖细查、决不放过。 （三）仔细开展廉洁过好节工作。组织学习廉洁过节文件精神，严格执行中心、省、市、县各项规定，加强干部教化管理，强调工作纪律，向全局干部职工发送有关党风廉政、反腐败、止懒治庸等方面的廉政短信300余条，把纪律预防要求层层传达到每一名干部职工，营造廉政氛围。 四、以主动监督为支撑，推动惩防体系建设 （一）做好涉法涉诉信访案件动态管理。一是高度重视，刚好部署探讨涉法涉诉信访工作。结合县局工作实际，落实详细人

10、员负责信访工作，并分解工作任务，确保机构、人员、工作三落实；对县局涉及的涉法涉诉信访案件进行梳理排查，建立县局涉法涉诉信访案件登记表台账。目前，县局没有一起涉法涉诉信访案件发生。二是加强连接协作，主动建立律师参加化解和代理涉法涉诉信访案件工作机制。县局不断提升群众工作理念，创新群众工作方法，主动组织律师、公证员、基层法律服务工作者参加全县涉法涉诉信访案件的排查化解工作，主动主动协作相关部门依法办理各类涉法涉诉信访案件，有效提升了司法行政工作在群众中的形象。加强与信访、司法、乡镇等部门单位沟通连接，主动主动参加化解涉法涉诉信访纠纷；整合法律服务资源，以律师参加为主，公证员、基层法律服务工作者等法

11、律服务人员为辅的人员模式参加化解涉法涉诉纠纷；以法律救济、人民调解为主要方式，免费为涉法涉诉信访案件当事人供应法律帮助，引导其依法解决纠纷；严格根据市律师参加化解和代理涉法涉诉信访案件实施细则(试行)，开展律师参加化解和代理涉法涉诉信访案件工作。 （二）做好监督检查工作。一是开展执法司法不公等微腐败专项整治。结合政风行风建设提升年活动，开展执法司法不公等微腐败专项整治工作，制定县司法局AB岗工作制度（试行）、县司法局执法执勤车辆管理暂行方法、县司法局机关内务规范化管理制度等制度，进一步深化日常迟到、早退、工作时间做与工作无关的事、警车管理等工作纪律方面的督查督办，要求全局党员同志工作时间统一佩

12、戴党徽，随时抽查制度执行状况，建立3大台账，开展监督检查90余次，实现队伍科学管理。二是开展人情案、关系案、金钱案整治。将公证案件、法律救济案件、社区矫正人员管理等案件作为整治清理重点范围，对发觉的问题刚好予以订正。强化警示教化，严防人情案、关系案、金钱案的发生。目前，县局还未发觉一起干警违规办理人情案、关系案、金钱案的案件。 （三）深化推动执法规范化、信息化建设。一是开展法律服务执业行为规范化建设，形成自查、检查常态化。对律师、公证员、法律服务人员的执业行为规范实行常态化管理，定期不定期对法律服务机构的职责权限、工作程序和服务等内容进行检查，加强对法律服务机构的监督检查和制度规范化建设，增加

13、执法、执业服务的透亮度，加强职业道德建设和执业诚信建设，完善律师违法违规执业惩戒制度。同时深化拓展法律救济，扩大范围，降低条件，建立完善便民服务长效机制。开展突出问题专项治理，肃穆查处执业不诚信、不规范，收钱不办事或乱办事等损害群众利益的行为。二是进一步规范业务信息系统录入、管理。进一步规范社会冲突纠纷动态管理评估机制、法律救济信息系统、特别人群管理系统等信息系统的规范化建设，对检查中发觉的问题刚好订正，确保系统录入精确、规范。 五、存在的问题 （一）相识不到位。个别领导对落实党风廉政建设责任制的重要性、必要性缺乏正确的相识。有的不想抓，认为经济和业务工作是务实，党风廉政建设是务虚，是纪检监察

14、机关的事;有的不会抓，对党风廉政建设责任制不学习、不了解，对如何抓、怎么抓不去思索，将落实责任制与部门中心工作、业务工作割裂开来，没有融入到日常业务工作中去。 （二）责任不明确。制定党风廉政建设责任书过于标准化，一模一样，不分级别、不分岗位，没有体现每个人、每个岗位应当履行什么责任、哪些问题上担当责任、担当什么样的责任，虽然层层签订，但对促进党风廉政建设责任制的落实没有实际作用。 （三）责任考核不规范。目前在责任制落实的考核上欠缺科学统一、能定性定量又便利操作的指标体系，对考核对象特殊是领导班子执行党风廉政建设责任制的状况，难以作出精确的评判，在责任考核实际操作中缺乏规范的程序和有效的依据，导

15、致实行责任考核时普遍存在着好人主义和形式主义。同时，在考核结果的运用方面也存在责任制考核结果与领导干部的奖惩、选拔任用脱钩，存在责任履不履，履行好不好都一个样的现象。 六、下一步准备 (一)抓宣扬教化，不断增加廉洁自律意识。坚持教化在先、预防为主的方针，加强领导班子和党员干部党性党风、廉洁从政教化，加大从源头上预防和治理腐败的工作力度，加强监督检查，强化责任追究，严格根据县纪委关于加强党风廉政建设教化的要求，结合对中纪委及省市县党风廉政建设工作会议精神的实行，切实加强思想政治建设。 (二)细化目标任务,明确责任主体。一是细化任务分工。在年初对反腐倡廉建设任务进行分解时，任务分工要做到班子成员全

16、覆盖，每项工作任务要明确主要责任单位和主要责任人。二是明确责任主体。在制定党风廉政建设责任制时，除了要明确领导班子的责任外，把重点放在领导干部个人的责任上，依据职权和任务的不同，规定不同的责任，特殊是要对一把手的责任提出明确的要求。避开出现个人领导责任变成集体领导责任，集体领导责任变成谁也没有责任的状况。 （三）创新监督方式，加强日常督导。一是建立定期汇报制。以书面、工作例会等形式，各股室、处、所每季度重点汇报党风廉政建设责任制各项内容完成状况，沟通好的阅历和做法，探讨存在的问题和解决的方法，督促目标任务全面落实。二是构建全方位的监督网络。做到党内监督与民主监督、舆论监督和群众监督相结合，深化

17、县局权力公开透亮运行工作，加强党务、政务公开，全面保障党员群众的知情权、参加权、监督权。 （四）完善考核机制，注意结果运用。一是注意过程性考核和终结性考核相结合。加大日常工作完成状况在考核内容中的比重，将各股室、处、所开展工作的信息、资料列入考核范围;二是要完善责任考核的方法。坚持定性考核与定量考核相结合，对能够量化的内容要尽量量化，同时还要充分征求群众看法，注意民主测评，让党员干部及基层群众代表参加评议推动惩防体系建设和履行党风廉政建设责任制状况，并将测评结果作为责任评定考核的依据。三是完善激励制约机制。注意考核结果的运用，将领导干部个人测评结果存入廉政档案，把考核结果作为领导干部业绩评定、

18、嘉奖惩处、提拔任用的重要依据。 2022年司法局党风廉政建设自查报告第2篇 上半年，我局仔细落实上级有关党风廉政建设责任制相关文件精神，通过多种形式开展廉政建设，并取得了初步成效，下面是我们半年来工作自查报告。 一、2022年上半年党风廉政建设责任制实行状况 2022年以来，Xx县司法局把党风廉政建设作为一项重点工作，与司法行政工作摆在同等重要位置，同部署、同检查、同落实，在调整充溢组织机构，纳入年度目标责任制考核，实行党风廉政建设一票推翻的基础上，有重点有针对性地组织全体司法行政干警开展纪律作风教化、执业执法纪律教化和党风廉政警示教化系列活动，着力加强对执业执法活动的事前教化预防、事中督促检

19、查和事后跟踪问效，严格执行和落实党风廉政建设相关规定和内部管理各项规章制度，做到预警在前、警钟常敲，防患于未然，全系统司法行政干警在半年的履职执法活动当中，没有发觉违法违纪和违规的状况，没有接到群众的投诉和不良反映。 （一）调整充溢*县司法局党风廉政建设组织领导机构，成立以局长任组长，副局长任副组长，司法所长和局机关股室负责人为成员的组织领导机构，详细负责司法行政队伍党风廉政建设的政治思想教化、行为规范约束预防、履职执法活动监督检查和制度建设跟踪落实，负责群众和当事人的投诉举报及调查处理工作。 （二）在全县司法行政队伍中仔细落实*县司法行政系统党风廉政建设五个实行六个禁止。五个实行就是：一是实

20、行财务收支状况报告制度。财会人员对财务做到日清月结，按月主动自觉向主要领导报告财务收支状况，并按季度向局务会通报；二是实行非正常渠道所得上交制度。在业务和执法活动中当事人赐予的礼品、礼金、有价证卷和其他物品退赔给当事人拒绝接受的，实行登记并按相关规定上交处理；三是实行预防监督制度。每一位司法行政干警在固守清廉防线的同时，都要自觉成为廉洁自律的监督员，不取不义之财，不拿不洁之物，不去不净之地，不交不正之友；四是实行下级对上级负责制度。在廉洁自律当中，局长负总责，副局长对局长负责，中层干部对分管领导负责，一般职工对中层干部负责，实行责任倒查，一般职工出问题股室领导和分管领导负连带责任，中层干部出问

21、题分管领导负连带责任；五是实行责任追究制度。不论那个股室的同志在廉洁自律方面出现问题，取消当年该股室的年终考核和评先评优，分管领导向局长作书面检讨，并在职工会上作整顿说明，出现问题的同志，严格按党纪、政纪、法纪肃穆查处，决不姑息迁就。 六个禁止就是：一是仔细履职，克己奉公，主动办理职责范围内各种公务和群众要求解决的问题，在执业、办证、办案和执法活动中，禁止利用职务和工作之便谋取私利；二是严格执行财经纪律和财务管理制度，禁止违反财经纪律和财务管理制度，做到手续完备；三是严格执行中心和省、市、县委有关厉行节约、反对铺张奢侈等规定，外出办事和工作接待讲究节俭，禁止大吃大喝、铺张奢侈和私消公报；四是公

22、私分明，禁止把公有财产居为己有；五是严格执法，秉公办事，禁止在公务和执法活动中借机向当事人收受礼品、礼金、有价证卷以及向有工作联系的单位和个人索要物品或报销各种应当由个人担当的费用；六是司法行政干警在工作和生活中，禁止与品德不良、道德不端的人交往。 （三）仔细贯彻执行民主集中制原则，广开言路，虚心听取不同看法，重大事项、重点工作、人事任免和大额资金运用坚持事前广泛征求看法，集体探讨确定，民主科学决策，同时对于常规性、业务性工作，充分放手放权，发挥班子成员和股室中层干部的主观能动性，凝合和调动一般职工的工作主动性，做到民主与集中相结合，增加司法行政队伍的凝合力、向心力和战斗力，推动各项司法行政工

23、作创新发展。 （四）严格执行领导干部廉洁自律若干规定，严格遵守四大纪律、八项要求，严格落实党政机关厉行节约的各项规定，在司法行政队伍中仔细组织学习和实行云南省公务员八条禁令、党内监督条例，公务员处分条例等有关规定，把执行党风廉政建设责任制和领导干部廉洁自律的状况纳入2022年度各司法所、局机关各股室的目标考核范畴，并实行党风廉政建设一票推翻。同时切实加强对全县司法行政系统党员干部的志向信念、廉洁从政和艰苦奋斗教化，教化引导司法行政干警严于律己，从小节小事抓好自身的预防工作，保持醒悟头脑，自觉绷紧廉洁自律这根高压线，做到时时到处从严要求自己，防患于未然。 （五）把党风廉政建设与季度党课教化相结合

24、，常常性在司法行政队伍中开展思想道德教化、执业执法纪律教化、廉洁从政正面学习和惩治腐败警示教化活动，加强对党员干部社会交往、休闲消遣、生活作风等方面的监督管理和刚好提示，教化警醒每一位司法行政干警自警、自醒、自励、自爱，自觉防范和抵挡各种社会不良风气的浸蚀。 （六）自觉主动邀请派出纪工委、监察分局人员进行廉政教化，作党风廉政建设形势报告，用身边的人、身边的事分析解剖廉政建设典型案例，同时邀请他们参与党风廉政建设会、领导班子民主生活会、述职述廉会、行政办公会以及涉及重大事项、重点工作、人事任免和大额资金运用的会议，主动听取他们的看法和建议，请他们结合司法行政职能讲解在执业、执法、办证、办案等履职

25、执法活动中须要留意的事项和把握的原则以及如何规范自身的履职行为，做到时刻保持醒悟头脑，恪守职业道德和执业准则，自我筑牢拒腐防变的思想防线。 （七）以公开栏的形式向社会公开司法行政职能职责、服务内容范围和办事程序，公开公证、律师、法律救济和基层法律服务窗口单位的服务范围、服务项目和收费标准，以开设投诉电话、设立举报信箱的形式畅通社会监督渠道，自觉接受社会各界和人民群众的广泛监督。 （八）抓好廉政风险预警防控管理工作，营造良好执业执法环境。根据司法行政职能职责，结合岗位工作特点，本着预防为主、防控为先的原则，对关键岗位和重点环节行政行为的风险表现形式进行排查登记，有针对性性地制定监督防范措施；对股

26、室以上人员岗位廉政风险进行了排查，找出了风险环节和风险点，制定了防控措施，进行了廉政承诺。在此基础上，通过开展常常性廉政教化、加强执业执法和办证办案的监督检查、回访当事人、开设投诉电话和设立举报信箱等形式抓好风险预料预警和防控管理，做到刚好驾驭动态、发觉苗头，打好预防针，从源头遏制和杜绝了各种不廉洁行为的发生。今年以来，全系统司法行政干警在公务和执业执法活动中，未接到群众投诉和举报不良反映，未发觉有司法行政干警违法违纪和违规的状况。 （九）仔细学习和贯彻执行中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则，在组织全体司法行政干警系统学习的基础上，重点加强对司法行政干警在执业、执法、办证、办案等重点岗位和

27、关键环节廉洁从政的监督检查，有重点有针对性地对从业执法和办证办案等重点岗位、窗口服务部门的廉洁从政状况、公正执法状况和履职服务状况进行定期不定期检查抽查，回访抽查当事人和服务对象的看法反馈，同时抓好社会评价提出建议的落实整改，做到防患于未然，从源头上预防和遏制司法行政干警在履职过程中出现违法、违纪和违规的状况，司法行政干警在履职执法活动中没有发生违反廉洁从政若干准则规定的八条禁止五十二个不准的状况。 （十）根据县委要求，主动抓好党支部党务公开工作，成立了*县司法局党务公开工作领导小组及其办公室，制定了*县司法局党务公开实施方案和党务公开书目，并比照制定的公开书目，分析梳理公开的内容和事项，抓住

28、关键，把握重点，着重围绕群众关切关注和须要群众知悉的内容和事项，围绕党组织活动和作用发挥，围绕党风廉政建设，实行会议、文件、公开栏、政务信息网等形式进行公开，做到具有针对性又突出司法行政职能特点，自觉把党务公开作为发挥党组织先锋作用和联系群众、接受监督的平台。同时对司法行政工作落实状况、执业执法状况及组织队伍建设、制度执行状况以政务信息公开的形式向社会公开，主动接受社会各界和广阔人民群众对司法行政工作的反映监督。 二、存在的问题 （一）少数司法行政干警在思想相识上存在编差，片面地认为司法行政部门是清水衙门，不具备滋生腐败的环境条件，相识上不够到位。 （二）对司法行政干警八小时以外的活动状况监督

29、检查不够到位。 （三）对司法行政干警的执业、执法、办证、办案各个环节的监督检查有待进一步加强。 三、下步工作准备 （一）加强党内法规学习教化，组织全体司法行政干警开展以党章、党内监督条例、建立健全惩治和预防腐败体系实施纲要、公务员处分条例等党纪党规为主要内容的专题学习活动，从源头从苗头上预防杜绝各种腐败现象的发生； （二）严格执行四大纪律八项要求、中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则和领导干部廉洁自律各项规定，加强对司法行政队伍履职执业和办证办案等重点岗位和关键环节的监督管理，防患于未然； （三）加强对司法行政系统党风廉政建设五个实行六个禁止的执行和落实； （四）加强对司法行政队伍在执业、执

30、法、办证、办案等各个环节的监督检查工作； （五）把群众须要知道和须要群众知道以及群众普遍关切的问题刚好向社会公开，接受社会各界监督； （六）接着开设举报电话、设立看法箱，接受人民群众对司法行政工作的举报和投诉； （七）接着在全体司法行政干警中开展职业道德、执业纪律、执法为民教化，实行集中学习、理论辅导开展廉洁自律正面学习教化，组织收看警示教化片和个案剖析进行反面典型教化，从相识、思想和行为等方面纯净司法行政队伍，达到从源头上遏制和铲除滋生腐败的环境条件。 2022年司法局党风廉政建设自查报告第3篇 20xx年，我局在市委、市政府的正确领导和市纪委的指导下，结合两学一做教化实践活动，严格落实党风

31、廉政建设责任制规定，坚持开展党风党纪教化，促进司法行政干部廉洁自律，提高廉政风险防控实力，巩固政风行风建设成效，构建具有司法行政特色的惩防体系，围绕中心，服务发展，为圆满完成司法行政各项工作任务供应有力的纪律保障。现将本局落实党风廉政建设工作状况报告如下： 一、司法局党风廉政建设责任制实行状况 今年以来，我局把党风廉政建设作为一项重点工作，与司法行政工作摆在同等重要位置，同部署、同检查、同落实，有重点有针对性地组织全体司法行政干警开展纪律作风教化、执业执法纪律教化和党风廉政警示教化系列活动，着力加强对执业执法活动的事前教化预防、事中督促检查和事后跟踪问效，严格执行和落实党风廉政建设相关规定和内

32、部管理各项规章制度，做到预警在前、警钟常敲，防患于未然，全系统司法行政干警在一年的履职执法活动当中，没有接到群众的投诉和不良反映。 (一)仔细落实党风廉政责任制。刚好调整充溢了局党风廉政建设领导小组，加强组织领导工作,制定了xxx市司法局20xx年党风廉政建设和和反腐败工作实施看法和20xx年党风廉政建设和反腐败工作任务分解表，明确了职责分工和工作任务。仔细落实党风廉政建设责任制，制定了xxx市司法局党风廉政建设责任书，对党风廉政建设和反腐败工作任务进行了明确和细化，下发并与局党委班子成员、机关科室和各所(处)负责人签订了责任书，做到了任务到人，责任到人,在全系统形成了 一把手负总责，分管领导

33、齐抓共管，部门各负其责，群众主动参加的良好工作局面。 (二)切实加强廉洁自律教化。充分利用政治业务学习、民主生活会、组织生活会等在司法行政队伍中常常性开展思想道德教化、执业执法纪律教化、廉洁从政学习和惩治腐败警示教化活动。重点抓了以下几个方面的学习：一是仔细学习和贯彻执行中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则、党内监督条例、党纪处分条例等有关规定;二是学习宣扬贯彻党的十八届五中、六中全会精神;三是学习中心和省、市委关于党风廉政建设的各项规定以及政法各部门制定的各项禁令规定等。加强日常对党员干部社会交往、休闲消遣、生活作风等方面的监督管理和刚好提示，教化警醒每一位司法行政干警自醒、自励、自爱，自

34、觉防范和抵挡各种社会不良风气的浸蚀。 (三)扎实推动惩防体系建设。我局制定了xxx市司法局建立健全惩防和预防腐败体系20xx-20xx年工作规划，每年进行任务分解，组织了特地的人员和力气，扎实推动惩防体系建设。今年调整了司法局党风廉政建设责任制暨惩防体系建设领导小组，并着手谋划新一年惩防体系建设工作。 (四)抓好廉政风险防控管理。根据司法行政职能职责，结合岗位工作特点，本着预防为主、防控为先的原则，对关键岗位和重点环节行政行为的风险表现形式进行排查登记，有针对性性地制定了监督防范措施;对科室人员岗位廉政风险进行了排查，找出了风险环节和风险点，制定了防控措施，进行了廉政承诺。在此基础上，通过开展

35、常常性廉政教化、加强执业执法和办证办案的监督检查、回访当事人、开设投诉电话和设立举报信箱等形式抓好风险预料预警和防控管理，做到刚好驾驭动态、发觉苗头，打好预防针，从源头遏制和杜绝了各种不廉洁行为的发生。对出现问题的同志刚好予以警醒教化、诫勉谈话、肃穆处理，决不姑息。 (五)主动抓好党务公开工作。成立了司法局党务公开工作领导小组及其办公室，制定了司法局党务公开实施方案和党务公开书目，并比照制定的公开书目，分析梳理公开的内容和事项，抓住关键，把握重点，着重围绕群众关切关注和须要群众知悉的内容和事项，围绕党组织活动和作用发挥，围绕党风廉政建设，实行会议、文件、公开栏、政务信息网等形式进行公开，做到具

36、有针对性又突出司法行政职能特点，自觉把党务公开作为发挥党组织先锋作用和联系群众、接受监督的平台。同时，对司法行政工作落实状况、执业执法状况及组织队伍建设、制度执行状况，通过司法行政网和设置公开栏的形式向社会公开司法行政职能职责、服务内容范围和办事程序，公开公证、律师、法律救济和基层法律服务窗口单位的服务范围、服务项目和收费标准，以开设投诉电话、设立举报信箱的形式畅通社会监督渠道，自觉接受社会各界和人民群众对司法行政工作的广泛监督。 (六)严格限制三公经费。把健全财务制度与反腐倡廉建设的要求紧密结合起来，切实加强行政经费的运用管理，制定xxx市司法局三公经费管理方法，通过健全内部财务管理制度，加

37、强对因公出国(境)、公务用车、公务接待方面的预算约束和严格经费审批、报销程序，强化了三公经费运用状况监督，杜绝铺张奢侈行为。一年来，没有违反三公经费的有关规定，没有举办各种庆典、研讨会、论坛活动，公务接待费用、公务用车运行费用均较去年下降。 二、存在的主要问题 (一)少数司法行政干警在思想相识上存在编差，片面地认为司法行政部门是清水衙门，不具备滋生腐败的环境条件，相识上不够到位。 (二)对司法行政干警八小时以外的活动状况监督 检查不够到位。 (三)对司法行政干警的执业、执法、办证、办案各个环节的监督检查有待进一步加强。 三、下步工作准备 (一)加强党内法规学习教化，组织全体司法行政干警开展以党

38、章、廉政准则、党内监督条例、党员处分条例等党纪党规为主要内容的专题学习活动，从源头从苗头上预防杜绝各种腐败现象的发生。 (二)严格执行四大纪律八项要求、中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则和领导干部廉洁自律各项规定，加强对司法行政队伍履职执业和办证办案等重点岗位和关键环节的监督管理，防患于未然。 (三)加强对执业、执法、办证、办案等各个环节的监督检查工作。 (四)在全体司法行政干警、律师和基层法律服务工作者中下大力气开展职业道德、执业纪律、执法为民教化，实行集中学习、理论辅导开展廉洁自律正面学习教化，组织收看警示教化片和个案剖析进行反面典型教化，从相识、思想和行为等方面纯净司法行政队伍，达到从源头上遏制和铲除滋生腐败的环境条件。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第25页 共25页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页