2022年事业单位经济管理的强化措施与创新机制探讨.docx
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1、2022年事业单位经济管理的强化措施与创新机制探讨 王丙才 摘要:“新时代”背景下强化经济管理对于事业单位的发展具有重要作用。本文首先分析了当前我国事业单位经济管理的四种主要类型,进而对事业单位开展经济管理工作中遇到的主要问题进行剖析,最终针对性地提出强化经济管理、进行机制创新的有效措施。 关键词:事业单位;经济管理;强化措施;机制创新 “新时代”背景下,我国的经济社会体制改革的层层深化,事业单位的经济管理方式也进一步向科学化迈进。随着改革成果的日益显著,事业单位必需进一步依据自身业务开展状况,清楚把握将来的经济管理方向,以实现社会效益的有效提升。 一、事业单位经济管理的主要类型 (一)传统型
2、 一些事业单位受传统机制体制影响较大,其单位内部大部分工作人员认为经济管理工作中最重要的就是依据规章制度办事。因此,在这些单位内,相关工作人员认为只要在一段时期内能够保证本单位的收支基本平衡就完成了经济管理任务。并且,一些事业单位内部财务管理人员对于专业的财务管理学问的熟识程度不足,造成了其只能完成单位领导委派的相关任务的问题。1这种专业业务实力较低的现象也使得事业单位在开展经济管理工作时不能取得很好的效益,影响了经济管理的最终效果。 (二)教条型 当前,一些事业单位在开展经济管理活动时较为教条,常常受先入为主的传统观念的束缚。在这种教条主义的影响下,事业单位的领导以及相关管理人员无法科学精确
3、的把握经济管理的客观规律,使得单位常常将一些规章制度变成一成不变的教条主义。并且,在一些采纳教条型的经济管理模式的事业单位,虽然规章制度的执行力度较强,但是也常常存在一些矫枉过正的现象,不利于经济管理活动高效开展。2 (三)放任型 一些事业单位领导人对于经济管理活动的指导干预过多,使得相关的经济管理人员在开展任何详细工作时都要进行事前的请示与汇报。长此以往,为了不担当经济管理活动中的风险,相关管理人员就会产生放任的想法,一切以领导的交待为准。 (四)科学型 在一些经济管理创新观念较强的事业单位内,其能够深刻总牢固际工作中的阅历并结合自身发展状况进行创新。这就使得自身的经济管理制度得到有效完善,
4、经济管理内部限制体系更加健全。3因此,科学型的经济管理方式是将来事业单位发展过程中应广泛实行的模式。 二、当前我国事业单位经济管理中存在的问题 (一)体制亟待完善 当前,我国许多事业单位尚未将经济管理应用到实际工作中。究其缘由,很大程度上是由于我国事业单位经济管理体制尚不完善,在实际运行过程中,缺乏运用经济管理方法促进自身发展的实际阅历。从发展的角度来看,我国事业单位受传统管理体制的影响较大,许多运用经济管理方法的工作都受到了不同程度的限制。更重要的是,我国现行的事业单位管理法规没有对运用经济管理方法的范围做出明确界定,使得事业单位整体的经济管理水平不高,并且许多事业单位内部领导缺乏进一步完善
5、相关体制的意识,造成经济管理体制不够完善。 (二)管理过程规范性亟待提升 一些事業单位在开展经济管理工作的过程中,由于缺少规章制度的约束,造成管理过程不规范的现象较为普遍,甚至部分单位由于风险意识淡薄而发生财务风险。并且,更为深层次的问题表现在一些事业单位不能针对自身的业务开展状况相应地制定限制制度,使得在开展经济管理工作的过程中缺乏科学合理且持续性较强的思路,管理出现肯定的混乱。出现经济管理规范性不强的问题与事业单位的性质具有肯定的联系,事业单位与企业不同,不能通过设置盈利额等较为明确的管理目标开展工作。因此,事业单位不能在经济管理过程中刚好发觉自身工作中存在的问题,许多状况下只能在问题暴露
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- 2022 年事 单位 经济管理 强化 措施 创新 机制 探讨
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