2022年公司主题教育回头看专项整治报告2.docx
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1、2022年公司主题教育回头看专项整治报告2 公司主题教化回头看专项整治报告2 依据集团党委关于对主题教化整改落实状况进行“回头看”的通知有关要求,公司党委仔细组织开展“X”主题教化“回头看”专项整治工作,现就整治工作状况报告如下: 一、高度重视,细心组织。公司领导高度重视,结合实际,仔细组织开展主题教化整改落实状况“回头看”工作。依据X主题教化专项整治工作方案的通知要求,找准每个专项整治的切入点,落细落小、精准施策,比照X个专项整治、X个方面逐条逐项进行自检自查。公司党委书记牵头,公司领导班子成员、各职能部门、直管部层层落实,看要求是否落实、问题是否解决,结合公司实际自行确定的整治项目,是否一
2、件一件推动解决,群众最急最优最盼的问题是否得到有效解决等问题进行排查。 二、围绕X个方面逐一整改。(一)整治对实行新时代中国特色社会主义思想和党中心决策部署置若罔闻、应付了事、弄虚作假、阳奉阴违的问题。比照前期调研中发觉的对新时代中国特色社会主义思想和党中心决策部署学习不深化、文件不出办公楼等问题,公司党委高度重视,进行了专题探讨部署,实行了切实有效措施。一是结合“两学一做”,持续推动学习教化工作。督促两级党组织充分利用中心组学习、三会一课等深化学习党的十九大精神和新时代中国特色社会主义思想,利用好近期发放的各类学习书籍开展自学好集中学习。充分教化引导党员干部职工利用学习强国APP等抓好学习工
3、作。尤其要求各党支部要深化宣贯和落实好集团和公司各项管理制度、要求,推动工作落实。二是加强监督检查,对已经落实的,抓好巩固提高;对尚未落实或落实不到位的,一一查明缘由,明确时限要求和工作措施;对存在不扎实、不落实问题的,区分状况予以问责。 整治违反中心八项规定精神的突出问题。在公司党员领导干部中开展一次全面自检自查,仔细查找是否存在违反中心八项规定精神、执行中心八项规定精神不严的问题,进一步完善制度,强化制度执行,进一步完善领导干部履职待遇有关制度,健全优化薪酬体系,切实加强对领导人员职务消费行为的监督管理,有效防止领导人员违规违纪行为的发生,加强领导干部出国(境)管理,强化对党员领导干部的日
4、常监督管理。经排查,不存在违反中心八项规定精神的问题。 (三)整治干事创业精气神不够,患得患失,不担当不作为的问题。结合干部作风建设,制定了专项整治实施方案,围绕制度要求传达实行,干部担当作为,联系群众、关切职工诉求三个方面进行持续整治。由公司班子成员到各分管单位进行整改落实回头看,督促检查前期调研过程中发觉问题改没改,对集团和公司专项整治工作推动落实状况,对职代会确定的目标任务、工作措施等,深化查找各单位目标指标完成状况。通过专项整治,着力解决个别党员干部危机意识不强,干事创业精神不振,担当作为劲头不足,缺乏担当的精神和志气,开拓精神不够的问题。 整治领导干部配偶、子女及其配偶违规经商办企业
5、,甚至利用职权或者职务影响为其经商办企业谋取非法利益的问题。公司严格落实干部任前谈话制度,明确纪律要求,避开领导干部对违规经商办企业的概念相识不清,界定模糊的问题,持续强化纪律规则意识。再次开展领导干部任职回避制度排查,按集团要求进一步规范领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业行为。经排查,不存在领导干部配偶、子女及其配偶违规经商办企业,没有利用职权或者职务影响为其经商办企业谋取非法利益的问题。 开展“形式主义、官僚主义,层层加重基层负担,文山会海突出,督查检查考核过多过频的问题”专项整治。公司将力戒形式主义、官僚主义作为“X”主题教化的重要内容,教化引导公司广阔党员干部职工牢记党的宗旨,坚持实
6、事求是的思想路途,树立正确价值观,把对上负责与对下负责统一起来,推动形成求真务实、真抓实干的工作作风,切实为基层减负。进一步精简压缩会议,做好会议的统筹支配,提高会议效率。提倡讲短话,讲管用的话。提倡少开会、开短会,开管用的会,合并开会、套开会议。结合领导班子指导督促分管联系单位党建工作责任,班子成员要到分管联系单位指导工作不少于 X次。坚持问题导向,深化实际、深化基层、深化群众,到条件艰苦、状况困难、冲突突出的地方“解剖麻雀”,帮助基层总结阅历做法,解决问题。经排查,不存在形式主义、官僚主义,层层加重基层负担,文山会海突出,督查检查过多过频的问题 整治基层党组织懦弱涣散,党员教化管理宽松软,
7、基层党建主体责任缺失的问题。结合党支部规范化建设,推动党支部各项工作规范化、程序化,强化党支部书记主责主业,加强懦弱涣散党组织排查,夯实党建工作。持续开展发展党员违规违纪、信教党员教化转化处置、党员领导干部落实组织生活制度不常常不仔细不肃穆、支部活动场所管理运用不到位、基层党建中形式主义、官僚主义问题X项专项整治。进一步规范发展党员工作基本程序,确保发展党员工作肃穆严谨、规范有序,保持党员队伍的先进性和纯净性。在党建融入中心工作上,结合基层党建创新提质年要求,探讨推动党建创新,主动融入生产经营管理,全面提升党支部战斗堡垒。经排查,不存在基层党组织懦弱涣散,党员教化管理宽松软,基层党建主体责任缺
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