2022年大学社团个人工作总结范文三篇.docx

《2022年大学社团个人工作总结范文三篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年大学社团个人工作总结范文三篇.docx（16页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、2022大学社团个人工作总结范文三篇篇一本学年以来，在校团委社团部，以及各指导老师的殷切关怀和细心指导下，我社团各项工作进展顺当。多年来墨苑人始终秉承“弘扬文化传统，提高学生艺术修养，服务广阔师生”的根本宗旨，主动学习，努力进取。现将20xx-20xx学年墨苑书画协会的工作主要总结为以下几点：一、在纳新及干部选举方面1、纳新工作20xx年10月的纳新工作，在遵循社团规章前提下主动绽开。墨苑同学深化新生宣扬，并在纳新期间展示了老社员的优秀作品。这一年，共有大约200名书画爱好者加入了墨苑大家庭。2、干事选举在新社员中选择出了28名新干事，为墨苑的工作注入了新的活力。3、换届选举20xx年4月进行

2、换届选举，秉着“公允、公开、公正”的原则，由社员和校团委领导投票，现场公布结果。二、在课程支配方面墨苑现开设书法、国画、漫画三方面的课程。1、书法课：每周日晚由当代书法家张中海老师现场授课，指导。此外我们每月都开展月竞书活动，有老师对学生作品进行点评并选择出优秀作品展出。2、国画课：每周六晚有美术老师郭风涛老师授课、指导。3、漫画课：每周六晚由本校美术系郝瑞老师授课、指导。三、活动方面本学年墨苑组织了大量的活动，充分调动了社员们的主动性，增加了社员的凝合力。其中影响的为20xx年四月份的“新鼎影院”杯书法竞赛和五月份的“墨苑书画协会书画展”。书法竞赛面对全院同学绽开，全校同学主动参加，涌现出大

3、量的优秀作品，并实行了盛大的颁奖晚会，燃起了同学们学习书法的热忱。书画展展出了墨苑社员以及书法竞赛中的优秀书法作品。同时展出的还有社员们优秀的国画和漫画作品。这次展览规模盛大，得到了全校师生的一样好评。此外我们社团还组织社员参观了天安美术馆，民俗文化园以及全国颜体书法展并邀请专业老师进行讲座。还好玩味盎然的“包饺子迎新年”“天梯山春游”“社团间拔河竞赛”“漫画部画帽子活动”等。四、社团管理方面墨苑下设秘书处、书法部、国画部、漫画部、组织部、外联部、网络部、宣扬部和财务部九个部门，各部门相互独立却有亲密联系。每周召开例会，对工作进行总结。墨苑对每个干部及社员严格要求，执行严格的考勤制度，并将工作

4、详细安排到人，使工作严谨有序的进行。按时参与社团部组织的各种会议，按时签到，以及定期开展例会。刚好上交活动总结，财务总结，以及做好爱护公共财产的工作，依据社团部规章行事。五、建立校内外合作方面在全社成员的共同努下，我社团对校内外建立了一个良好的合作环境，对外有新鼎影院，中远导游培训机构及邢台四大高校的大力支持与友情合作，为了巩固校外合作环境，我社团有请到兰亭书法社与迎春书法社代表作“新鼎影院杯”颁奖嘉宾，他们给我们进行了现场挥毫，并提出要与墨苑建立许久的友好联系，并把我们的书法进行推广，使我们的社团更加强大。这一年中在校领导和老师的关怀和指导下，在各兄弟社团的大力支持下，在社员团结努力下，墨苑

5、取得了许多大的进步。但我们醒悟的知道，墨苑照旧有不足之处须要我们去完善如：1、社员流失的问题，由于对社员的上课制度不够完善，没能使社员意识到上课的重要性，使部分社员丢失了上课的主动性，由此我们安排下学期对新成员进行分组管理，有相应负责人督促其成员坚持上课。2、社员资料没能合理利用，每个人都带着自己的新奇与爱好参与社团的，对此我们要通过关注社员资料，了解他们加入社团的目的，并实行相应措施激发他们的学习热忱，使他们对墨苑产生感情因此能在我社团长期学习下去。3、本学期社员的上课激情不够高，针对此问题我社团确定实行相应措施把课堂气氛搞上去，增加更多与老师沟通互动的机会，并实行更多的书法竞赛设立相应嘉奖

6、，实行颁奖仪式，使课堂气氛达到！信任在团委老师的正确领导下，在我社团社员的共同努力下，墨苑的明天会越来越好！篇二我们一百零一合花艺术社团为期一个月的迎新工作现已全面结束。XX级新生的迎新工作是社团新学期的第一件大事。为了更好地服务我校大一新生，社团作好了充分打算，不过有些小细微环节还须要加强，但也得到了肯定的效果。迎新工作的顺当开展标记着社团的信念和服务理念将始终保持，也为社团自己一年的工作开展翻开了辉煌的第一页。对此，为了后期纳新工作的更好开展，现对本次迎新工作做以下总结：一、迎新打算工作本次迎新工作的顺当开展得意于前期的良好打算工作。社团召开了迎新工作会议，社长下达了各部门迎新工作任务。1

7、、在迎新人员调度上，由社长负责，各部门都主动参加协作，真正再现了一百零一合花是一个暖和团结的大家庭。2、在迎新物品的配备方面，外联部担起了主要的担子，为迎新工作拉到了肯定的赞助，当然这个过程当中也得到了其他部门的帮助与支持。3、迎新宣扬工作。本次迎新宣扬工作可谓一大亮点与重头戏，本次宣扬工作打算时间早，通过微博，微信，qq以及宣扬展板、橱窗和宣扬单等主要方式。由社长牵头、宣扬部负责、其他各部门亲密协作。宣扬基本上都得到了比较好的宣扬效果，使得新生对一百零一合花有了很好的“第一印象”。二、迎新工作开展1、迎新工作会议XX年9月5日，一百零一合花艺术社团新学期第一次全体会议在艺术楼328教室召开，

8、本次会议的召开主要侧重于：在新学期社团的规划与接待新生等工作，对此问题社团现全部成员绽开激烈的探讨。会议要求社员工作要做到打算充分、分工明确、各部门亲密协作、树立良好的一百零一合花形象，全力做好迎接新生的打算。同时对之后的迎新晚会等活动都做了简要的部署。2、迎新工作现场XX年9月6日早上8点收到社团部通知领取设点帐篷，划分设点地点，领取宣扬板、橱窗喷绘并布置张贴橱窗。XX年9月7、8日两天，一百零一合花艺术社团在学馨院广场设点迎接新生，以亲切的看法接待新生，尽职尽责。并且支配社员为新生和其家长供应报道询问服务，指引他们于相关地点办理手续的服务，让新同学对咸阳师范学院感到家一样的暖和，消退了对生

9、疏环境的不知所措。在新生中得到了良好的口碑。3、走访宿舍及下连队慰问XX年9月8日19日，社团骨干成员分批深化新生宿舍，对各位新同学带去了第一声的问候。再次为社团吸纳了一批优秀的新社员。在9月15晚上7：30，社团还深化军训连队。为新生和教官们带去了精彩的节目和演出。也更好的宣扬了一百零一合花艺术社团。三、迎新工作总结社团本次迎新共登记新生社员163名。前期的迎新新工作为一百零一合花社团招揽了大量优秀的人才；并且为进一步的纳新工作以及规划团内务和人员安排起到了主动的促进作用，同时也更好的发展壮大我们一百零一合花社团。社团在前期整个迎新工作中，网络宣扬很到位，接待热忱。在新生中树立起很好的一百零

10、一合花形象。另外，社团在工作过程中见机行事的实力得到了加强，这在本次迎新活动中充分体现。当然，活动中也出现了一些不必要的失误和麻烦。第一，最初该打算的宣扬单，直到新生报道的头一天还没有到位，这是我们工作的失误，没有急时与赞助商联系而导致的。其次，因今年的纳新工作流程与去年的有所变更，策划书也没有急时修改，造成许多细微环节方面的问题。险些手忙脚乱。经过这次迎新，在其中看到了阅历与不足，在后期的纳新当中将会留意到这些不足吸取阅历，提高效率，更好的开展今后的每一次活动。整体上，本次迎新工作基本顺当完成初定的安排。形式上有出新，工作和服务看法值得认可，细微环节上还需改进。望10月12，13日的纳新工作

11、能够做的更为精彩！篇三我社坚持以“推行学院素养教化，提高学生人文修养，丰富校内文化生活，团结我院学生中的文学爱好者，共同切磋学习，提高写作实力和鉴赏实力，促进学生全面发展”为宗旨。以“提高我社会员的综合素养，提升高校生的文学素养，培育学生高尚健康的审美情趣，丰富学院其次课堂。宣扬、报到、展示我院风采，为学院的精神文明建设营选一个良好的氛围”为目的。为我院精神文明建设及发展起到了肯定的作用，特殊是近年来，在院团委的正确领导与大力支持下，在兄弟社团的帮助下，在全体会员共同努力下，她不断发展、壮大。由我社主办出版的潮韵以其唯美的文字，全面精确的报道和精致的编辑和印刷质量赢得了学院各级领导的一样好评。

12、阳光城文学社以其十五年的发展历程和完善的管理机制使会员和机构成员紧紧团结在一起，为社团及我院的发展贡献自己的力气。现将XX年工作的全面总结的详细内容汇报如下：1、制度建设上我社拥有完整的阳光城文学社管理制度，包括历年不断修订的阳光城文学社章程，还有文学社内部奖惩条例、文学社财务制度和阳光城文学社会员制度等规章制度用来协助我社会员和机构成员的行为规范及指导我社成员学习本部工作职责。在我社每年实行的会员代表大会上，我社都要宣读阳光城文学社章程，目的是让我社全体会员能够很好的学习章程，了解我社，共同建设我社。为我社注入新的后备力气，为召集机构成员作打算。经过第一轮面试的机构成员都要在全社及相关部门进

13、行两次以上关于章程和内部管理条例的学习，新机构成员都要求写进社心得，从中选择比较优秀的学习心得作为范文在全社进行沟通和学习，取长补短，促进社员共同进步及社团的许久发展！在经过机构成员的面试会之后，我社都会要求每个新成员对社团制度提出新看法，好的建议通过常委会探讨通过后会写入下一届章程，不断与时俱进，不断创新。关于内部学习沟通方面：我们社团每周实行的周五例会，目的是团结全体机构成员，将全体成员的人心统一到社团建设上来；我社每月实行的常务委员会，目的是探讨社团高层管理及解决社团中的常见及突出问题；我社不定期实行文学学问讲座，目的是提高文学社会员的写作和分析问题的实力；在每个学期末实行会员茶话会和机

14、构成员座谈会，目的是放松学期末的心情和对文学社提出一些建议。2、社团内部思想和组织生活的建设上阳光城文学社内部思想不只是通过周五例会、常委会、文学学问讲座、会员茶话会、机构成员座谈会，还通过qq群、飞信等联系方式将会员与常委会和部长更好的沟通与联系，使全体成员能够很好的团结在文学社左右。通过各位机构成员的工作表现，文学社在每月评比出五名“工作之星”，选取副部长代理及部长代理，通过沟通会发一些小奖品等方式来嘉奖机构成员以提高工作激情。社团内部组织生活方面在XX年管理是严格根据章程的各项制度执行，在社团中的一些冲突，比如：对于新的机构成员不执行上级交给的任务在开会的时候赐予退社；对于新的活动负责人

15、当活动实行的不是很胜利时，活动总结时指责太多，导致一些优秀的机构成员自动退社。3、社团外部学习和沟通方面的建设上阳光城文学社不仅是我院成立最早的社团，也是我院第一个走出学院的社团。在校内：阳光城文学社与图书爱好者协会、青年志愿者协会、心理成长协会都共同实行过大型的活动；与资源工程系团学会、测绘工程系团学会、工商管理系团学会、公共课部等都进行了办潮韵杂志、潮韵报纸的合作。在合作中实现了优势资源互补、共享。在校外：阳光城文学社与长江高校文理学院苇笛文学社、长江高校工程技术学院临渊文学社、中医高专杏林文学社、荆州职业技术学院纸鸢文学社合作放映dv剧怎么了，从中学习了周末影院的放映及幻灯片的制作和杂志

16、的征稿及办理，沟通的从中所得到的阅历。学习了其它学校的先进管理和办杂志的方法，为我们潮韵杂志和报纸的出版奠定了肯定的基础和供应了借鉴的方法。我们社团主要的活动方式是以新会员入会所交的十五元钱会费作为社团的流淌资金和活动开支。4、社团内部的管理建设上我社的管理体制主要包括阳光城文学社章程，它分为八章：第一章：总则其次章：权利和义务第三章：嘉奖与处分第四章：组织机构第五章：职务升降第六章：各部工作职责第七章：财务管理制度第八章：负责章程内容全面，涉及面广，工作明确细致。阳光城文学社目前设置有八个部门，其部门和职责为：（1）编辑部：文字、材料的编辑和审查核对；负责本社刊物文字的整理、编辑、校对；负责

17、社团稿件的征集；对本社刊物的出版进行监督。（2）宣扬部：以办黑板报、贴海报、写通知等方式宣扬我社；协作其他部门筹办活动，并以多种形式进行宣扬（如到各班宣扬潮韵杂志）；加强同其他社团联系，提高我社的形象。（3）外联部：加强各个系部和各兄弟社团之间的联系；帮助各个部门开展正常的活动；定时，不定时参与组织，协调与其他学校文学社团和其他各级领导的联系；协调社团之间各部门参与潮韵杂志的筹办，以用拉赞助的方式。（4）网络部：负责本社的打印工作；协作宣扬部做一些网络上的宣扬，以及我社的论坛、网站的维护工作；与院学生会合作放映周末影院及幻灯片的制作；帮助编辑部进行杂志电子档的整理工作。（5）组织部：负责本社的

18、日常值班工作的支配；大型活动的人员支配，以及会场布置的工作；负责我社值班和周末影院人员支配。（6）财务部：负责我社的会费开支、预算、结算；我社大小活动的账目管理工作；潮韵杂志资金的管理工作。（7）秘书部：负责我社日常会议的签到、会议记录和日常事物的管理工作；我社每月的工作总结和工作安排的整理，以及年度工作总结、安排的制定工作；负责我社成员内部联系。加强合作和沟通，主持日常大小事物。（8）文艺部：负责我社大型节目的排练；我社在社团文化节和校内文化节中的全部文艺节目的彩排，以及我社日常大小活动的支配。（如歌颂，舞蹈，相声，小品，朗诵，全部的节目都有文艺部来负责）；主动协作各类活动的开展和筹划。目前

19、所存在的问题是社团内部不够团结，部门与部门之间沟通比较少。解决方法：进一步完善管理制度，使制度做到更细；加强团结，增加沟通。5、社团活动建设上阳光城文学社的常规活动有：新会员招新活动、征文写作大赛、第十四届会员代表大会、其次届“潮韵杯”文学学问竞赛、潮韵报、潮韵杂志、文学学问讲座、周末影院、红五月大合唱、其次届原创散文诗歌朗诵大赛、智艺双馨、“学雷锋”活动等。阳光城文学社的品牌活动有：“潮韵杯”文学学问竞赛、周末影院、潮韵杂志等。阳光城文学社的特色活动有：征文写作大赛、文学学问讲座等。以上这些活动都是针对全院学生，在校内内进行，我社会员享有优先权。对建设和谐校内取到了：提高学生人文修养，丰富校

20、内文化生活，团结文学爱好者，共同切磋学习，提高写作实力和鉴赏实力，促进学生全面发展。影响社团发展的问题是：学生管理阅历不足，社团发展慢较，指导老师没有起到相应的指导作用，活动资金支付困难，学院学生参与活动的主动性不高。6、宣扬建设上对内：主要是通过周五例会、常委会、会员茶话会、机构成员座谈会以及qq群、飞信等。对外：通过周末影院、外联部联系及社团沟通达到走出校内，宣扬我们学院的目的。报纸：我社的潮韵报以通讯稿为主，其他文学类稿件为辅，主要宣扬我院各个社团的相关状况。杂志：我社的潮韵杂志是我院第一份校内文学刊物，征稿方面，我们通过宣扬板、海报、广播台、班级、寝室等方式进行宣扬。杂志发行于荆州地区，主要在我院及荆州各大高校发行，对宣扬我院起到了很好的效果。总之，阳光城文学社在以后的工作中会一如既往的团结在广阔会员的身旁，让大家感到文学的魅力和气质；机构成员要加强团结、沟通，在理解和信任中把文学社建设得更好！第16页 共16页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页