2022年甘肃省私营企业职工劳动合同书.docx

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1、2022年甘肃省私营企业职工劳动合同书 以下是我为大家收集的合同范本，仅供参考! 甲方名称：_ 地址：_ 法定代表人：_ 乙方姓名：_ 性别：_ 诞生年月日：_ 民族：_ 文化程度：_ 籍贯：_ 身份证号码：_ 现在住址：_ 甲方因生产须要，招乙方为本企业职工。依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国私营企业暂行条例、私营企业劳动管理暂行规定和有关劳动法规，甲乙双方在自愿基础上，经同等协商，同意签订本劳动合同。 第一条合同期限 本合同期从_年_月_日起至_年_月_日止，共 _年。其中试用期从_年_月_日起至_年_月 _日止;共_个月。 其次条生产任务 甲方支配乙方从事_工作。 乙方同意按甲方生

2、产须要，在_岗位，担当_任务，担当_工种。 乙方应完成岗位所规定的数量指标和质量指标：_。 第三条劳动平安、卫生条件 1.甲方必需执行国家有关劳动平安与卫生的法规标准，实行劳动爱护措施，改善劳动条件，建立平安生产规章制度，保证平安生产和职工健康。 2.甲方应依据国家有关规定，给乙方发放劳动爱护用品：_，保健食品费：_元。 3.甲方应对乙方进行平安教化和技术培训，乙方从事特种作业的，必需经专业训练，并经劳动行政部门考核合格发证后，持证上岗操作。 4.甲方应对从事有毒有害工作的乙方定期体检。 5.甲方不得支配未成年工担当不宜从事的工种。 6.甲方应定期对生产场所、危急设施进行平安检查，消退事故隐患

3、，订正违章。 第四条劳动管理 1.甲方必需严格执行劳动政策和有关劳动管理的法律规定，并依据国家有关规定建立、健全劳动制度及各项规章。 2.甲方有监督乙方遵章守纪、平安生产、职业道德及生产任务完成状况的权利。 3.乙方应严格遵守劳动纪律和规章制度，听从甲方管理，主动完成所从事的工作。 第五条工作时间和劳动酬劳 1.甲方应实行每日不超过八小时、平均每周不超过四十四小时工作制，因生产须要确需延长工作时间时，须经乙方本人和工会同意，并发给乙方加班工资。日加班不得超过三小时，连续加班不得超过三天。乙方如为未成年工，孕期、哺乳期女工，甲方不得支配其加班加点。 2.甲方依照国家法律和有关政策规定，同乙方协商

4、确定的详细工资标准和工资形式以及奖金、津贴、补贴如下：_。 3.甲方应当每月按时给乙方发放工资。每月_日为发薪日。超过当月规定发薪日期的，从第六日起每天按拖欠乙方本人工资额的_%赔偿乙方损失，直至支付工资之日止，与工资一并发给乙方。 4.法定节日加班工资为_元，公休假日加班工资_元，平日加班工资_元，从事夜间工作的，每班发给夜餐津贴_元。 5.甲方应当依据企业的生产发展及乙方的技术娴熟程度、劳动效率，逐步提高乙方的工资水平。 第六条保险和福利待遇 1.甲方按乙方工资总额的_%，乙方按本人当月工资的_%，按月向当地劳动行政部门所属的社会保险机构缴纳退养息老金; 甲方没有按规定为乙方向社会保险机构

5、缴纳退养息老金的，乙方在退职、解除合同或被辞退时，甲方应按国家规定的标准如数发给本人退养息老金。 2.因第七条第2款第项、第项和第3款规定而解除劳动合同的，甲方应按乙方工作每满一年发给乙方一个月标准工资的生活补助费。同时，如合同期未满，甲方应发给乙方合同期内的失业补偿费，标准为：距合同期满，每相差一年发给相当于乙方标准工资一个月的补偿费，生活补助费、补偿费分别合计最高不超过十二个月乙方标准工资。 3.乙方因工负伤或患职业病，治疗期间工资照发，所需医疗费用由甲方支付。医疗终结，经市医务劳动鉴定委员会鉴定，确认为残废的，由甲方发给残废金。乙方因工残废或患职业病死亡，由甲方发给丧葬费和供给直系亲属抚

6、恤费。残废金、丧葬费和供给直系亲属抚恤费的标准，根据劳动保险条例和有关规定执行。 4.乙方患病或非因工负伤，甲方应按其工作时间长短赐予三至六个月的医疗期。在医疗期间发给不低于本人原工资百分之六十的病假工资。 5.乙方为女职工，其孕期、产假和哺乳期的待遇按女职工劳动爱护规定及有关规定执行。 6.按国家法律、法规规定，乙方应享受法定节假日及婚、丧假。法定节假日及遇乙方婚、丧假期，甲方必需将乙方按规定所休天数视为有薪假期;乙方如超假，经批准可作事假处理，否则，按旷工处理。 第七条合同的变更、解除、终止和续订 1.甲方因转产、调整生产项目，或者由于状况改变，经甲乙双方协商同意，可以变更合同的相关内容。

7、 2.在下列状况下，甲方可以解除合同： 乙方在试用期内经发觉不符合录用条件的; 乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作又无法支配其他工作的; 根据国家法律、法规规定，乙方属于应予辞退的; 甲方歇业、宣告破产，或者面临破产处于法定整顿期间的。 3.在下列状况下，乙方可以解除合同： 甲方违反国家规定，无平安防护设施，劳动平安、卫生条件恶劣，严峻危害乙方身体健康的; 甲方无力或不根据本合同规定支付乙方劳动酬劳的; 甲方不履行合同或者违反国家法规、政策，侵害乙方合法权益的; 乙方应征入伍或经甲方同意，自费考上中等专业以上学校学习及本人有正值理由要求辞职的。 4.乙方被劳动教养，以及受刑事处分的

8、，合同自行解除。 5.在下列状况下，甲方不得解除乙方合同： 合同期未满，又不符合本条第2款规定的; 乙方患有职业病或因工负伤并经医务劳动鉴定委员会确认的; 乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的; 乙方在孕期、产假和哺乳期间的。 6.甲乙双方任何一方解除合同，须提前三十天以书面形式通知对方，并办理解除合同的手续。甲方根据国家法律、法规规定辞退乙方而解除合同的，以及试用期内应解除合同的，不须要提前通知对方。另外，符合第七条第3款、情形之一的，乙方可随时解除合同。 7.甲方解除合同，应征求本企业工会组织的看法。 8.甲方解除合同，应报当地劳动行政部门备案。 9.合同期限届满，应即终止执行。由于生

9、产、工作须要，甲乙双方协商同意，可以续订合同。 第八条双方认为须要约定的事项 _ 第九条违反劳动合同应担当的违约责任 1.甲乙双方任何一方违反合同时，应当向对方支付违约金，违约金标准是_。 2.甲乙双方任何一方违反合同，给对方造成经济损失的，应依据后果及责任大小赐予赔偿。 3.甲方出资培训乙方，应事先与乙方商定在本企业的服务期限。乙方服务期未满，欲辞职或另谋职业的，应支付甲方培训费_元。 第十条劳动争议处理 甲乙双方发生劳动争议后，应先行协商解决。协商不能解决的，可在法定申诉时效内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，向人民法院起诉。 第十一条本合同未尽事宜以及与今后法律、法规、政策等有抵触的条款，按国家的法律、法规、政策执行。 第十二条本合同自签订之日起生效，一式两份，甲乙双方各持一份。本合同涂改、未经合法授权代签无效。 第十三条本合同经双方签订后，必需送交劳动争议仲裁机构予以鉴证。 甲方：_乙方：_ 托付代理人：_托付代理人：_ _年_月_日_年_月_日 签订地点：_签订地点：_ 第8页 共8页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页