2022年学习科学发展观心得体会:创新组织工作.docx
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1、2022学习科学发展观心得体会:创新组织工作组织工作在全面推动中国特色社会主义宏大事业和党建新的宏大工程中担负着重要责任,用科学发展观总揽组织工作,是深化贯彻党的十七大和十七届三中全会精神,实现经济社会又好又发展,不断开创中国特色社会主义事业新局面的重要保证。在组织工作中落实科学发展观,要牢牢把握新形势新任务,紧扣时代要求,在不断创新中推动组织工作科学发展。在理念创新中谋划科学发展。思想是行动的先导,是“总阐门”、“总开关”,只有树立新的理念,才会产生新的思路和新的实践,组织工作要顺应时代的改变,与时俱进,更新理念。要树立“服务发展”理念。“发展”是科学发展观的第一要义,科学发展观站在历史的高
2、度和全局的角度回答了如何建设中国特色社会主义,也回答了新时期组织工作必需坚持的重心,科学发展观要求组织工作必需坚固树立着眼发展、服务发展、有利于发展的理念,找准切入点,增加组织工作的渗透性,使组织工作与经济工作、社会工作融合起来,在详细工作中把提拔了多少干部、发展了多少党员、引进了多少人才同改革发展稳定相结合,使组织工作诞生产力、出战斗力、出凝合力、出创建力。要树立“以人为本”理念。“以人为本”是科学发展观的核心,理应是组织工作的核心。组织工作为科学发展配班子、建队伍、聚人才,说究竟就是让“人”这个生产力中最活跃、最革命的因素最大限度的发挥推动发展的主动作用。树立人本理念,首先要强化服务意识,
3、强化组织工作为中心工作服务、为经济社会发展服务、为广阔党员干部群众服务的意识,搭建服务平台,延长服务触角,提高服务水平。其次,要善聚合力,充分发挥组织部门“三个之家”的优势,要着眼敬重人、爱护人、理解人、关切人,通过推动思想建设、组织建设、作风建设,把“家”打造成汇聚爱心、凝合人心、鼓舞信念的“港湾”,最大限度地调动党员、干部和各方面人才的主动性和创建性。在方式创新中实践科学发展。坚持改革创新,以科学的方式方法开展组织工作,是组织工作落实科学发展观,主动有效的服务科学发展的关键。一要坚持民主开放。要登高远眺,广开视野。跳出“就组织工作抓组织工作”的思维模式,从根本上转变就党建抓党建、就干部抓干
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