2022年大学班主任个人工作总结.docx
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1、2022大学班主任个人工作总结总结的写作过程,既是对自身社会实践活动的回顾过程,又是人们思想相识提高的过程。以下是我为大家细心整理的高校班主任个人工作总结三篇,供大家参考。高校班主任个人工作总结20xx年9月,我接手了20xx级X班,成为了一名本科生班主任。在这一学期20xx级进入了高校最终一年的学习阶段,面临着就业、考研等关乎人生的重大选择。从担当班主任的那天起,我就深感自己的责任重大。为了不辜负学院和班级同学的期望,在工作中我争取做到不遗余力、尽职尽责。总结起来,从九月份到年底这几个月我主要做了以下三点工作。一、努力做好工作连接,实行学院精神为了尽快熟识班级工作,在接到了担当班主任的通知后
2、,刚好和学院辅导员进行工作对接,对班级有了初步相识,得知班级目前最大的问题还是学习氛围不好、挂科现象严峻。后又召集主要班委、等对班级状况进行了全面的摸排和了解,同时对班委这学期的工作提出了建议。由于班级立刻要奔赴长治进行为期两周的毕业实习,确定在他们动身之前与班级全体同学见面。于是借他们动身的机会,早上五点多赶到车队门口,对全体同学做了临行发言,简要介绍了自己并激励他们重视实习、重视这次特殊的班级活动,之后和带队老师进行了简洁沟通,表达了谢意。同时为了尽快熟识班级37个同学,在临行前要求班长发给我全班合影,我争取在这段时间做到人名和面孔的一一对应。班级实习回来之后,正值*事务持续发酵、全国*活
3、动*迭起的时期,同时党的xx大也召开在即,学院通过班主任会议,提出了理*国、成才报国的学生工作看法。为了主动实行,我刚好召开了班会,一方面全面传达学院精神,分正反两面分析了如何实现理*国,另一方面全面布置了班级本学期的工作。会后随着形势的日益严峻,特地通知了班委和党员,留意关注四周同学思想动态,保证班级同学没有一人受到此次事务的负面影响。二、多种渠道供应指导,全面夯实成才基础高校四年级尤其是这一学期,是个人成才的关键时期,也是对高校前三年的全面检验。在本学期工作进入正轨之后,刚好召开了阅历沟通会,邀请高年级学生就同学们普遍关切的问题进行沟通探讨。邀请了宇航学院20xx级硕士生,20xx级本科直
4、博生,20xx级硕士生,20xx级博士生等同学分别对公共课复习、考研小分队阅历、保研流程、出国做毕设、学习与嬉戏的权衡、择业就业等问题进行了讲解,并和班级同学进行了互动沟通,同学们反应效果良好,基本明确了自己的毕业意向。同时我在了解同学基本状况的基础上,对等同学在保研导师的选择上提出全面的看法,供其做出适合自己的确定;和在第一阶段竞赛保研中落选的XX同学到教务处进行举荐和自荐;对准备保送外校同学和保送专硕的、等同学,举荐其与我所相识的外校探讨生和专业硕士探讨生进行干脆沟通。班上共有10名同学顺当保研,1名同学打算出国,4名同学报考外校或外单位探讨生,其他同学选择报考本校探讨生和找工作。三、注意
5、加强素养教化,争取覆盖全班同学依据学校、学院对素养教化提出的要求,以及以挫折教化、志向教化、爱校荣校教化为内涵的教化理念,开展了对班级同学一对一的谈心活动。对不同同学的实际状况,在谈话中对素养教化等内容做有针对性的调整,同时引导同学的特性发展,不把考研意志强加到同学身上。为了更加了解同学在高校前三年的状况,向班长要到了班级德育中期论文,并将同学的论文内容有意无意地穿插到和该同学的谈话中。从同学们需求轻重缓急的不同的思路动身,首先与学习生活看法不太主动、挂科严峻的同学谈话。特殊是针对考研不主动甚至消极的、等,不只进行了长时间的交心谈话,还通过电话、短信等方式对他们的思想动态进行持续的跟踪,较好地
6、改善了同学们的学习习惯,坚决了考研信念,增加了找工作意识。随后对保研同学进行沟通,建议其利用好高校最终的时间,学有余力发表论文等。目前这项活动还在开展中,最终实现覆盖全班同学。在这段时间中,班里精神面貌稍有改观,但我的工作尚有不到位之处,班里仍旧有不少同学还存在工作未定、挂科未补等问题,下一阶段的工作还很繁琐、任务还很艰难。我定会在学院领导下,接着努力,保证20xx级武器系统与放射工程的同学们顺当毕业,文明离校。高校班主任个人工作总结范文班级是高校教学和管理工作的基本单位,是高校教化的重要阵地之一,它所起到的教化作用是难以估量的。因此,从担当班主任的第一天,我就非常重视班级建设工作。一、班级建
7、设的目标班主任应在继承弘扬学校传统校风校训的基础上,结合学生自身的专业特点和性格特征制定班级建设的目标,即所谓的班风。由于班风的提出多数是一种自上而下的行为,所以须要全体班级成员对它有一个了解、认同并共同遵守和不断完善的过程;学生与班级是相互依托,相互推动的,良好的班风是由全体师生共同参加和营造出来的,而每一个学生的健康成长更离不开班级的良好氛围,所以肯定要把班级建设搞成一场全*动,而不要让它成为剃头的挑子一头热,进而变成班主任一厢情愿的空洞口号。通过半个多月时间的细心视察和个别沟通,我发觉所在班级的学生具有聪慧活泼、特性显明但组织和纪律性稍差的特点,基于这种状况,我在随后召开的班会上第一次提
8、出了班级建设的目标和口号,即建设一支朝气蓬勃、健康向上、激励弘扬特性但又强调团队合作的班集体。由于事先对学生的特点有所了解,并且征求了部分学生的看法,所以这个目标和口号立即得到了全体学生的认同和响应,在班会上获得了全票通过,为下一步班级建设的顺当实施奠定了坚实的基础。二、班级建设的内容确定了班级建设的目标之后,围绕这个目标,我制订了具体的工作安排。通过近两年的工作实践,我不断地修正和改进我的工作方法,在工作中去完善我的工作理念,从实践中积累了很多珍贵的工作阅历。现列举班级建设中应留意和加强的六项工作,供大家参考指正。(一)强化奋斗目标,明确努力方向提出班级建设的目标,仅仅是万里长征的第一步。如
9、何把目标变成现实,就须要班主任在不同的场合,随时随地向学生明确努力的方向,通过自己的一言一行和组织各种活动来强化和实践目标,约束每个人的行为,共同实现这个志向。以我自身的工作实践证明,主题班会是班主任工作的一种常用且有效的方法,也是实现班级建设目标,不断强化奋斗目标的常用工具之一。通过细心组织主题班会,既可以对学生进行有的放矢、生动活泼的政治、思想、道德、心理、成才、胜利等方面的教化,又可以调动学生参加的主动性与创建性,熬炼和提高学生的自我教化实力、组织管理实力、语言表达实力等。通过这种形式坚持不懈地对学生进行志向信念教化以及正确的人生观、价值观和世界观的树立是一种特别有效的途径,这种教化不是
10、空洞的,而是依据学生专业及自身的特点,进行引导,一步一个脚印,一个阶段一个目标的去实现,学生们会为班级建设而凝合到一起,会感受到团结友爱、健康向上、朝气蓬勃的班级之风。(二)加强班干部队伍建设、培育班级的领导核心班干部是老师与学生之间的桥梁,能否建设一支优秀班的集体,学生骨干的选拔和培育是其中特别关键的环节。对于班干部的选拔,我个人主见推行人人同等、民主选举、竞争上岗、动态管理的方式。我提出:只要情愿为同学们服务,每个学生都可以报名参加竞选。选举之前,每一位参加竞选的人员都要在现场发表演说,报出竞选职位的同时,针对这一职位阐述自己的工作安排。同学们可对候选人进行提问和质询,并最终以无记名投票的
11、方式确定班委会的成员。通过这种方式推举出的班委会得到了学生们的拥护和信任,学生参加班级管理的热忱空前高涨。同时,为了保证班委会的持续健康发展,我提出对班干部进行动态管理。在每学期初,要求全体班委会成员进行述职和*测验,对于无法胜任本职工作、得不到同学们认可的班干部予以坚决的撤换。另一方面,班主任应对班干部进行培育和培训,在日常工作中要做到合理授权、放手运用,遵循赏识激励为主,指责指导为辅的手段,培育他们主动思索、独立工作的实力。通过熬炼和提高学生干部各方面的素养,促进其健康成长的同时,也形成班级的骨干与核心。(三)抓两头、促中间在班级建设中要紧紧抓住先进学生与后进学生这两头,同时促进和推动中间
12、层学生的改变与突破,这是班主任工作的科学方法之一。运用这一方法时,我认为至少要留意以下三个问题。第一,在进行先进学生的表扬、激励和宣扬时,要坚持标准,主动极引导,充分发挥学生党员和班级骨干的先锋模范作用,让学生们切身感受到榜样就在自己身边,这种力气赛过老师单纯的说教;与此同时,要坚持实事求是的原则,不能盲目夸大。其次,在抓后进学生的教化、转化时,要充分了解学生,通过宿舍走访等各种途径,驾驭在学习、生活、思想状况等方面有问题的学生的真实状况,在教化过程中,要留意沟通的方法和技巧,采纳个别教化和公开激励相结合的方法,尽量挖掘他们的进步点、闪光点予以确定和激励,唤起他们的自信念、自尊心和荣誉感。第三
13、,促进和推动中间层学生的改变与突破时,要因势利导,帮助学生逐步积聚突破力气,相继实现突破目标,切忌拔苗助长。(四)注意分类指导与个别指导在指导学生学习、生活和个人发展时,班主任应依据学生各自的特点,酌情分别采纳分类指导与个别指导的方法。所谓分类指导,就是要依据学生的不同类别或类型,进行有的放矢的指导。上述抓两头、促中间,其实也是一种分类指导,即依据行为表现与综合水平的层次所划分的类型进行指导。此外,还可以依据学生不同的性别、性格、经济状况等因素划分不同的类型,进而实施指导、教化和帮助。所谓个别指导,就是要依据各个学生的详细状况与客观实际,进行有目的的指导、教化和帮助。多数事实证明,实施和注意分
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