2022年单位内部安全防范工作实施细则.docx

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1、2022年单位内部安全防范工作实施细则 第一章? 总 则第一条? 为加强单位内部平安防范工作，建立平安防范工作长效机制，确保单位干部职工人身和财产平安，确保单位内部和谐稳定，特制定本细则。其次条? 本细则所称的平安工作，是指单位干部职工人身和财产、办公场所、重点部位、重点库室、重要设施设备和生产平安所进行的平安管理。第三条? 平安工作的基本任务是：教化和督促单位干部职工树立平安意识，履行平安职责，遵守平安规定，落实平安制度，加强平安管理，预防和处理各类事故，营造文明、和谐、平安的单位办公环境。第四条? 单位干部职工要坚固树立忧患意识、平安意识、责随意识和大局意识，仔细履行平安职责，严格遵守平安

2、规定，自觉服务从平安管理。第五条? 平安工作以预防和杜绝事故发生为目标，实行平安第一、预防为主的方针，遵循统一领导、各负其责、教化先行、严格管理、突出重点、综合治理、发动群众、常抓不懈的原则。其次章? 组织领导与职责第六条? 成立单位平安管理领导小组，由分管单位平安管理工作的领导任组长，副组长由办公室、信访办、后勤科负责人担当，成员由单位各部门负责人组成。主要职责：（一）组织指导单位平安管理工作；（二）制定综合性平安管理规定和措施并监督落实；（三）组织开展平安管理活动和平安宣扬教化工作；（四）组织调查和处理突发状况。第七条? 单位平安管理领导小组下设工作办公室，由办公室负责人任主任，后勤科负责

3、人任副主任，成员由单位各部门指定一名工作人员（兼平安员）组成。主要职责：（一）负责单位平安管理日常工作事务，平安工作教化、隐患排查与治理整顿的组织实施与总结报告等工作。（二）负责对单位平安防事故各种应急处理预案进行规范并检查落实，对单位场所、要害部位、重点仓库、重要机房和档案资料室、机要室等平安设施进行规范关检查落实。（三）负责收集单位各部门落实平安教化、平安管理、隐患排查状况，统计疏理，提出建议。第八条? 单位后勤科在单位平安管理领导小组指导下负责日常平安管理工作。工作职责：（一）担当单位运输、物业、餐饮、接待等工作；（二）担当单位内部平安管理和平安保卫、环境绿化、办公场所的修缮等工作；（三

4、）负责单位车队、油料管理，做好平安运输保障工作；（四）负责与辖区街道社区联系，做好单位周边的平安治理工作；（五）负责落实上级交给的其它任务。第九条? 单位各部门主要负责人为本部门平安工作第一责任人。主要职责：1、负责对本部门人员进行常常性平安教化，提高所属人员平安防范意识；2、负责对本部门内运用的办公设施设备的平安管理，要明确责任人、管理人，切实把平安管理落实到位。3、负责督促本部门防火、防盗、防事故等应急处理安排方案落实。4、负责平安隐患报知制度，一旦发觉隐情应刚好与相关部门（单位）联系，快速处理。第三章? 平安工作措施第十条? 定期对单位组织平安检查，遇有重大状况或节假日如：元旦、春节、清

5、明节、“五一”、端午节、中秋节、国庆节、双休日，组织平安防事故大检查，解除隐患，落实整改。第十一条? 制定防火、防盗、防汛、防台风、防爆炸、防食物中毒、防生产事故等应急救援（援）领导小组及应急排险预案。建立110预警方案，120伤亡救援方案，119消防救援方案和应急联络通讯流程，落实应急物资保障方案。第十二条? 加强单位应急通道疏通和管理，建立遇险快速逃命和平安处置预案，制定平安工作规章制度和平安须知，标示应急通道和消防栓管理位置。第十三条? 加大单位电子监督管理系统平台更新建设，实行24小时值班监控管理制度。完善单位外部红（紫）外线干扰报警系统、内部门禁系统等平安技术工程建设，切实加大往来人

6、员、车辆的管理监控。电子监控系统做好监控影像资料的备份工作。第十四条? 加强对出入单位车辆管理制度，制定 “车辆出入通行证”，做好下属单位、往来单位车辆出入和车辆停放管理，切实做好单位办公区域人员、车辆有序管理。第十五条? 建立完善食品选购、存放、加工与供应等工作流程，杜绝霉烂食品、过期食品、未检验食品流入机关餐厅。建立单位食品选购、管理、存放、加工台账制度。实行餐厅每日食品48小时留验制度。第十六条? 加大单位卫生保洁队伍建设，建立完善卫生管理类系制度，建立垃圾筒、垃圾分类存放点，做到当日垃圾当日清运。定期组织灭鼠、灭蚊、灭虫工作。主动做好清毒工作，联系市卫生管理部门，每月对单位进行定期卫生

7、消毒，切实做好卫生管理工作。第十七条? 建立完善铁门、铁窗管理措施，对涉及平安管理重点部位、重点库室、重点场所实行铁门、铁锁、铁窗管理，对易发平安隐患库所实行“双人双锁”管理，切实做好重点部位平安管理。第十八条? 单位后勤科对所属设施设备器材进行严格登记，专人管理，常常维护、保养，定期检测，刚好更新、补充。凡有危急因素的作业场所和有关设施、设备，应当设置明显的平安警示标记。第十九条? 平安工作检查中发觉违反平安规定的问题，应当刚好处理。对重大事故隐患无法保障平安的，应当停止工作，并马上报告局领导。第四章? 奖惩措施其次十条? 当单位出现平安责任事故，单位平安管理领导小组成立工作专班，详细负责事

8、故的调查、定性、处理和责任追究，并提交事故调查报告。依据事故调查报告，对干脆事故责任人应当追究相关责任；情节严峻的，视情赐予相应处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。其次十一条 依据事故调查报告，对发生事故的单位部门负责人或单位负责人，有下列行为之一的，依照有关规定赐予处理：（一）? 对平安工作组织领导、监督检查不力的；（二）? 未能仔细履行平安审批、审查等而导致事故发生的；（三）? 发觉事故隐患时，未实行措施导致事故发生的；（四）? 发生事故后组织救援或者措施不力致使事故损失扩大的；（五）? 其它违反细则规定，妨害平安工作的。其次十二条? 平安工作纳入年度绩效管理，对做出突出成果的部门和个人赐予相应嘉奖，对发生平安事故的责任部门及责任人，年终绩效考核实行一票推翻。其次十三条? 本细则由办公室负责说明。其次十四条? 本细则自发文之日起执行。? 第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页