2022年区思想政治工作总结.docx

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1、2022年区思想政治工作总结 # 2022年上半年思想政治工作总结 2022年上半年，区党支部坚持以科学发展观为指导，仔细实行厂党委各项工作部署，充分发挥政治核心作用，紧紧围绕厂“十二五”总体规划和2022年工作目标，以服务中心、建设队伍、推动发展为根本，以纪念中国共产党成立90周年为契机，深化开展“创先争优”、“思想新解放、发展新跨越”大探讨活动；以实行“双建”体系为动力，不断提高区党建工作科学化水平；以强素养、作表率、创一流为目标，解放思想、创先争优，以人为本、凝心聚力，继承创新、积聚优势，全面加强党建、思想政治工作、精神文明建设、党风廉政建设和维护稳定工作，全面加强党支部的建设，为实现厂

2、、区持续有效和谐发展新跨越，供应了坚毅的政治保证、思想保证和组织保证，以优异成果向建党90周年献礼。详细工作总结如下。 一、以加强教化引导为手段推动思想政治建设 （一）仔细组织开展学习。仔细抓好党的十七届五中全会，油田、厂2022年工作会议精神的学习，完成厂党委部署的各项形势任务教化。 （二）发挥领导干部政治理论学习的示范带头作用。制定班子成员政治理论学习安排，每月集中学习不少于2次，每次不少于3小时，自学每月不少于2次，每次不少于2小时。 （三）着力增加学习的针对性、实效性。引导干部职工认清形势、坚决信念、激昂精神，进一步增加发展意识、忧患意识、创新意识和责随意识，为实现厂、区持续有效和谐发

3、展新跨越打牢思想基础。4月13日上午9时，依据厂党委“大探讨”统一支配部署，在区会议室召开“思想新解放，发展新跨越”大探讨会，厂领导#受邀参与，区班子成员、生产骨干等16名同志参与了此次沟通会。会上，区领导班子成员和生产骨干结合各自的岗位实际，针对如何做到思想新解放，实现发展新跨越进行了涌跃发言探讨。一样认为：要不断加强学习，变更现有的思维模式，充分解放思想，创新工作方法，将区的各项工作推上一个新台阶。厂领导#对此次沟通会赐予了充分的确定，并结合当前形势，围绕乡企区应当如何更好的做好各项工作这一主题，实行以案例说教的形式，做了详实细致的指导，使与会人员进一步明确了工作目标和努力方向，增加了大力

4、推动区各项工作的信念和决心。 （四）开展“我们的节日清明节”主题活动。区党支部以“缅怀先辈英烈、提倡绿色清明”为主题，细心组织实施，切实把传统节日激活，把活动项目抓出成效。一是将“入党誓词”以短信的方式发送到全体党员手中，让全体党员重温入党誓词，有效地激发了党员爱党的热忱。二是号召职工主动参加“中国文明网网上祭英烈”活动，发动有条件的职工进行网上祭祀、发表祭祀感言，向多数为今日的美妙生活付出鲜血和生命的革命先烈献花、鞠躬，表达缅怀和崇敬之情。截止 8日，区7名机关人员参加了网上祭祀活动。三是利用职工大会、政治理论学习等方式，教化引导职工革除陋俗、文明祭祀。大力弘扬“孝亲敬老、关爱社会”的良好道

5、德风尚，引导教化职工树立“祭之丰不如养之厚”的观念，把文明过清明与尊老爱亲传统美德有机结合，着力提升职工的道德素养和社会文明程度。 （五）开展全国第23个爱国卫生月活动。区结合单位实际，以“清洁环境，开心工作，健康生活”为主题，动员全体职工主动开展环境整治，全面营造清洁、美妙、健康的工作和生活环境；同时，通过除四害、防疾病等活动，开展健康教化，大力提倡职工树立健康意识和养成健康行为，有效提高了全体职工的身心素养。一是广泛开展爱国卫生宣扬活动。利用职工大会、宣扬栏等各种宣扬手段，向广阔职工宣扬环境卫生整齐行动、病媒防制、健康常识等学问，重点加强对“限制抗菌素耐药性”的宣扬。二是全面开展卫生大扫除

6、活动。充分发动全区员工对办公区、会议室、生活场所及所属配气站点卫生区，开展一次义务卫生大扫除活动，创建美丽整齐的办公和生活环境。三是深化开展环境卫生整齐行动。深化发动职工，组织动员机关人员和班站长，深化开展卫生大扫除活动，清除垃圾，全面治理“脏、乱、差”现象。四是大力开展病媒防制工作。结合环境综合治理，大力歼灭早春蚊蝇，全面开展药物喷杀，重点清除“四害”孳生地，有效限制媒介生物密度，预防各类虫媒传染病发生。五是突出重点，做好控烟和健康教化工作。在办公区、会议室和公共场所粘贴戒烟标记，促进控烟工作扎实开展。针对春季传染病的发病缘由、特点、传染途径等，广泛开展健康教化工作，引导广阔干部职工养成注意

7、预防、讲究卫生的健康生活习惯，进一步提高了职工健康素养和生活质量。 二、以“创先争优”活动为载体推动区党支部建设 （一）仔细抓好创先争优工作。以“强素养、作表率、创一流”为主题，紧密结合工作实际，不断给予创先争优活动的新内容和目标要求，使之成为保持党的先进性的常态化工作。一是进一步完善党组织和党员的承诺内容和桂牌上岗。二是仔细做好督促检查党支部和党员的履行承诺工作状况。三是仔细做好向厂党委举荐优秀共产党员工作。 （二）切实加强日常组织工作。一是完善党建基础资料，制定党建工作安排，突出单位特色；二是落实三会一课制度；三是足额刚好收缴上报党费；四是利用支委会、支部大会探讨党的自身建设、制定与考核党

8、员责任目标、培育和考察入党主动分子及预备党员；五是每季度探讨一次工团、计生、纪检工作；六是按时学习厂党委有关文件，结合实际做好工作支配。 （三）仔细抓好党员的教化和管理工作。一是开展党的十七届五中全会精神的宣扬学习。二是开展党党员履职承诺，组织全体党员结合岗位职责和单位年度目标、责任区，实行个人提诺的方式制定履职承诺书。三是开展党员责任目标管理和民主评议党员活动。完善党员责任目标基础资料，公布党员责任目标，接受职工群众监督。四是开展党的基础理论学问教化。坚持每月学习一次，每次不少于2学时，确保每名党员全年参与教化的时间不少于24个学时。五是做好党员发展工作。党员发展资料齐全，程序完备，新党员合

9、格率达100%。 （四）开展纪念建党90周年活动。向全体党员印发红色诗词和颂党歌曲集，要求每名党员至少会吟诵一首红色诗词、传唱一曲颂党歌曲，在全区唱响共产党好、社会主义好、改革开放好、宏大祖国好的时代主旋律，引导全体职工坚决志向信念，把对党的忠诚、对祖国的酷爱体现在行动上、落实到工作中，同时，号召党员主动参与厂党委举办的各类纪念活动。 （五）开展领导点评工作。一是明确点评责任，选准点评方式。依据厂党委要求，明确党支部书记李元学同志负责对本支部党员进行点评，党支部书记和副书记进行互评。针对区20名党员岗位各异的现状，区支部分类选准点评方式开展领导点评工作。对区机关及各班站上大班的10名党员，区党

10、支部召开集中点评会进行集中点评；对转正不满一年的党员#同志实行个别点评的方式进行点评；对分布在各班站上小班的9名党员，领导实行亲自深化班站、深化岗位进行面对面的现场点评。二是深化调查探讨、广泛征求看法。为了确保领导点评质量，区党支部书记主动深化班站进行调查探讨，广泛征求职工群众看法，在具体驾驭每名党员状况的基础上，开展有针对性的点评，从而使点评恰当到位。点评状况利用职工大会向职工群众通报，从而进一步促进党员先锋模范作用的有效发挥，提升党员在创先争优活动中的先进性。三是查找存在不足，制定整改措施。在点评过程中，区严格根据点评程序仔细开展，重点围绕立足本职争创一流业绩、开展立项攻关或公开承诺、联系

11、和服务职工群众等状况进行点评，在对党员参与创先争优活动状况进行总体评价的基础上，指出存在问题和不足，被点评对象针对领导指出的问题与不足，仔细制定整改措施，确保下季度有所改进和提高。 三、以实行惩治与预防腐败体系推动党风廉政建设工作 （一）深化反腐倡廉宣扬教化。仔细组织学习和贯彻中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则，抓好班子成员廉洁自律各项规定的实行，每月组织区领导班子成员和重点岗位人员开展一次廉洁从政教化。 （二）主动开展主题教化活动。丰富载体，推动廉政文化建设。把典型示范教化、警示教化、诫勉教化有机结合，做好勤廉先进典型事迹宣扬等工作，加强和改善班子成员工作作风，肃穆工作纪律，树立班子成员

12、良好形象。 （三）仔细落实党风廉政建设责任制。围绕重点领域和关键环节，建立健全源头治理的制度措施，健全完善教化、监督、防控、惩处并举的惩防体系。强化关键点限制，成立以党政主要领导为组长的领导小组，明确关键点运行监督员岗位职责，分工明确制定出关键点的管理规定，使辖区里的五个配气站做到24小时有专人专管，并制定员工上岗考核方法，每周一对配气站的计量点，关键点进行仔细检查，月终进行总结评比，同时，实施“四级计量把关，五项分析探讨”的计量管理模式，增加广阔干部员工责任感和使命感。 四、整改措施及下步准备 （一）以“思想新解放、发展新跨越”为主题，掀起新一轮解放思想的热潮。 （二）主动开展“六查六看”活动。通过“六查六看”，增加党员和领导班子的责任感、使命感，心朝一处想，劲向一处使，切实提高自身素养，转变工作作风，提高管理水平，力争为厂、区做出更大的贡献。 （三）以思想新解决为先导，实现发展新跨越。引导全区职工增加工作责任感和主动性，高标准、高质量、高要求地做好各项工作，履行好自己的职责，为实现厂2022年工作目标做出主动的贡献。 第8页 共8页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页