2022年在学“四史”中激励干部敢担当善作为.docx

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1、2022年在学“四史”中激励干部敢担当善作为 辛晓瑞 中国共产党党史是一部记录中国共产党人带领全国各族人民历经革命、建设和改革百年来的持续奋斗，并取得彪炳史册成就的历史。在庆祝建党百年的重大时刻，在“两个一百年”奋斗目标历史交汇的关键节点，在全党开展党史学习教化，以更加昂扬的精神状态和奋斗姿态，建功新时代、奋进新征程。内蒙古自治区阿拉善盟全体党员干部通过学习“四史”，增加政治意识，锤炼政治实力，不断增加“四个意识”、坚决“四个自信”、做到“两个维护”。强化导向引领，激励干部担当干事 我们要始终坚持正确用人导向，坚持以事业为上选人，选以事业为上的人，引导干部知所趋赴、有所作为。 显明选人用人导向

2、。阿拉善盟坚持好干部标准，明确提出“崇尚实干、注意实绩、埋头苦干、敢于担当、群众公认”的用人导向，注意将组织意图、个人意愿、群众看法相结合，把政治过硬、勇于担当、真抓实干、激情创业、善作善成、群众信任的干部选出来、用起来，为干部树起干事创业的风向标，激励干部争当改革攻坚的促进派、实干家。 加大考用结合力度。阿拉善盟把干部干了什么事、干了多少事、干的事群众认不认可作为选拔干部的根本依据。开展公务员“互联网+平常考核”工作，推行干部延长考察制度，完善领导班子实绩差异化考核评价机制，把探讨人和探讨事结合起来，精确驾驭干部的“活状况”“真成果”。坚持考用结合，对考核成果优秀、名次靠前者在干部选拔上优先

3、考虑;对考核排名最终的单位和部门，降低考核评优比例;对脱贫攻坚考核排名末位的地方和帮扶部门主要负责人动硬问责，切实解决干与不干、干多干少、干好干坏一个样的问题。 严格推动能上能下。提拔重用与能上能下是导向激励的“硬币两面”，缺一不行。我们坚持不负责就问责、不担当就挪位、不作为就让位，持续推动能上能下成为常态，加大对不相宜担当现职干部的调整力度，严格做好党委巡察，开展“查问题、讲担当、提效能”作风整治，畅通人民群众监督渠道，让“混日子”“拖后腿”“装样子”的干部无处藏身、受到惩戒，达到调整一个、教化一片、警示一批的效果。坚决容错纠错，激励干部敢闯敢试 要建立和完善容错纠错机制，让闯在前面的干部有

4、敢拼的底气，让跟在后面的干部有敢跟的志气，形成改革创新者、攻坚克难者前赴后继的生动局面。 明晰容错的边界。坚持“三个区分开来”大原则，划定容错的大边界。实践中，阿拉善盟逐步完善党政干部容错纠错实施细则，区分失误与失职、为公与为私，精准明确可申请容错或免责情形。让干部可比照、组织好推断、普遍能执行。 完善容错的机制。容错是组织行为，敏感度高、指向性强，必需讲究程序正义，既让容错结果服众，又让犯错干部服气。阿拉善盟坚守“四个原则”，完善调查甄别、容错处置、澄清爱护、跟踪关怀等程序，建立纪检监察、组织人事等多部门会商研判机制，客观评价认定、大胆宽容包涵。同时，突出关口前移，探究建立改革创新风险备案、

5、改革创新风险预警等新机制，形成容错纠错制度“闭环”，让干部大步流星、敢闯敢干。 严把容错的底线。容错决不是搞纪律松绑、管理松懈、作风减压，容错免责不能成为问题干部的“护身符”和“避风港”。阿拉善盟坚持有错必纠、有过必改，对容错中发觉的苗头性、倾向性问题，实行提示、函询、诫勉等组织处理措施，敲响警钟，防止小过错演化成大问题;对涉及原则性问题的，坚决查处、决不姑息，以“不容”反衬出“容”的宝贵价值。让干部卸下包袱、轻装上阵，心情畅快地投入到工作中去。加深关切关爱，激励干部奋勇争先 要建立健全组织关爱体系，把组织该做的事情做到位，让广阔干部安心、安家、安业。 注意分类培育，提升干事实力。阿拉善盟坚持

6、人在事上练，把增加实干本事摆在激励干部的重要位置，让干部有“上前”的意识，更有“上手”的实力，能在事业发展中更好地找准位置、干出成果、体现价值。我们大力抓好一把手提能、专业化干部培育、年轻干部铸魂“三大工程”。深化实施“八个一批”干部实践熬炼工程，每年选派优秀干部到一线挂职熬炼。创新建立“项目秘书”“企业秘书”选派机制，让干部在推动重点产业发展、服务地方民营经济发展中经受磨砺、增长本事。 帮助解决困难，激发干事动力。关爱重在落实到详细人、详细事，真正让干部流汗不流泪、辛苦不“心苦”。阿拉善盟主动落实因灾因病致贫基层干部和党员救助制度，实施因公牺牲、病故、受重伤干部家庭关爱安排，解决干部后顾之忧

7、。建立干部健康档案，建立干部心理关爱机制，切实把干部身心健康当作组织的大事来抓。严格执行受问责处理的党员干部教化管理服务监督方法，对受问责处理的干部加强跟踪教化指导，对表现优秀、作出主动贡献的干部，给政策、给机会、给平台。 加强表彰嘉奖，确保干成有荣誉。推动功勋荣誉表彰制度和干部嘉奖有关规定有机连接，对在落实重大决策部署、关键时刻、急难险重任务中表现突出以及获得中心和省级表彰的单位、个人，刚好赐予记功和嘉奖。建立重要荣誉获得者疗养制度，对各领域的先进典型大力表彰表扬，让荣誉激励更有重量。 我們党的百年历史，是一部践行党的初心使命的历史，是一部党与人民心连心、同呼吸、共命运的历史。把党组织建设好

8、，把干部选好，把干部队伍建设好，建立敢担当、善作为的干部队伍，要真正为人民群众解决切身问题，真正提升各族人民的获得感、华蜜感。 猜你喜爱 四史导向干部 开展“四史”教化，培育高技能人才中国商人2022-06-25开展“四史”教化，培育高技能人才中国商人2022-06-25共产党员要学好“四史”这门必修课人民论坛2022-03-18从学习“四史” 理解“四个为什么”求知2022-12-15“四史”教化：高校学生党员教化培育的新动力公关世界2022-11-13学科哲学导向的中学历史教学重构福建基础教化探讨2022-05-28智能自动导向机器人工业设计2022-05-26犬只导向炮小猕猴智力画刊2022-01-05树立“五个导向”严格党内生活党建文汇下2022-10-27干部任免四川党的建设2022-08-31 第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页