2022年安全绩效考评实施细则.docx

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1、2022年安全绩效考评实施细则 第一章 总 则 第一条 为进一步科学合理地考核企业平安绩效，正确引导*公司（以下简称公司）履行平安责任、环境责任、经济责任和社会责任，确保实现公司年度平安目标，依据公司绩效管理规定（以下简称绩效管理规定），制定本实施细则。 其次条 公司平安生产部牵头负责平安绩效考核工作，是生产平安指标考核的责任部门；公司综合部、经营发展部、财务部分别是形象平安、经营平安、财务平安指标考核的责任部门。 第三条 本实施细则适用于公司各部门及所属各风电厂平安绩效考评工作。 其次章 组织与职责 第一条 平安生产部负责平安绩效考核工作。 其次条 综合部、经营发展部、财务部分别是形象平安、

2、经营平安、财务平安指标考核的责任部门。 第三章 考核指标 第一条 平安绩效考核包括生产平安、经营平安、形象平安、财务平安四部分，各部分权重比例安排执行绩效管理规定有关规定。 其次条 平安绩效考核指标包括推翻指标、关键指标和限制指标。 （一）生产平安包括人身伤亡、设备事故、机组非停次数及大修全优率等指标。 （二）经营平安包括依法经营、资产损失等指标。 （三）财务平安包括资金往来、资金管理等指标。 （四）形象平安包括损害集团公司形象和声誉的舆论、报道、节能环保、突发事务等指标。 第四章 计分规则 第一条 平安绩效及其包括的生产平安、经营平安、财务平安、形象平安四部分考核均实行百分制计分规则，基准分

3、值为100分。 其次条 计算公式 平安绩效实得分=各部分实得分各部分占平安绩效权重比例 第三条 生产平安指标计分规则： （一）推翻指标 1.发生公司职工人身死亡事故； 2.发生负有责任的发包工程人身死亡事故； 3.发生负有责任的较大及以上非人身伤亡事故。 （二）限制指标 1.发生人身重伤事故，每次扣20分； 2.发生人身轻伤事故，每次扣10分； 3.发生干脆经济损失超过300万元的设备、设施等事故，每次扣20分； 4.发生负有责任的其他非人身伤亡事故，每次扣10分； 5.风力发电机组发生一般设备事故，每次扣5分； 6.机组大修全优率应大于等于90%，未达标扣5分； 7.发生突发事务、平安事故、

4、各类报表和平安信息迟报、漏报、瞒报事务，每次扣5分； 8.发生一般误操作事故，每次扣10分； 9.发生违章作业，造成人员轻伤及一般设备事故，每次扣10分； 10.上述各项扣分累计不超过100分。 第四条 经营平安考核指标均为关键指标，计分规则： （一）依法经营（满分70分） 1.考核违规违纪状况，未出现违规违纪状况满分（21分），出现违规违纪状况根据程度扣分，出现重大违规违纪状况得0分； 2.重大经营事项依法决策状况，投资和收购等重大经营事项完全根据内限制度执行的满分（14分），未根据规定依法进行的得0分； 3.内限制度的建立和完善状况，内限制度健全有效满分（14分），内限制度不完善、执行不力

5、的得0分； 4.违规对外担保状况，不存在未经集团公司批准的对外担保满分（7分），出现则为得0分； 5.未决诉讼和未决仲裁状况，不存在未决诉讼和未决仲裁满分，出现重大未决诉讼和未决仲裁的得0分； 6.其他依法经营状况。经各项检查未查出问题的满分（7分），出现重大问题得0分。 （二）资产损失（满分30分） 未发生资产损失得30分，发生一般资产损失得24分，发生较大资产损失得15分，发生重大资产损失和特殊重大资产损失得0分。 第五条 财务平安指标计分规则： （一）推翻指标 1.不发生失泄密事务或严峻违规事务； 2.不发生一般财务责任事故（干脆经济损失50010000元）； 3.不发生本部门财物、资金

6、被盗事务。 （二）限制指标 1.依据有关平安生产法规、标准、规程等规章制度，制定并完善本部门的财务管理制度，制度不完善，扣10分； 2.依据公司批准的资金投入安排、预算、指令或指示，主动落实资金来源，确保资金足额刚好到位，资金不到位，扣10分； 3.监督检查各部门资金运用状况，确保开支符合有关规定，确保平安资金不被挪用，出现违规现象，每次扣20分； 4.建立健全并组织实施公司财务内部限制管理体系，确保公司资金、会计档案和会计信息的平安，不完善扣10分； 5.上述各项扣分累计不超过100分。 第六条 形象平安指标计分规则： （一）推翻指标 1.因自身责任被省级以上媒体或国内外有影响力的其他媒体进

7、行负面新闻宣扬事务，对公司形象造成严峻损害； 2.因自身责任没有完成节能减排目标或发生环保违法违纪事务而被省级及以上政府部门通报。 （二）限制指标 1.未对社会舆论加以引导，因自身责任被任何一家中心级媒体、行业媒体或省级媒体进行负面报道，或因自身责任发生节能或环保问题被省级以下政府部门通报指责或罚款，对公司形象造成一般损害的，扣35分； 2.未建立健全形象平安管理体系的扣20分，其中，形象平安责任未落实到人、落实到岗的扣10分，形象平安管理制度不健全的扣10分； 3.形象平安日常工作不到位的扣10分，其中，未制订新闻应急处理预案或预案不完善的扣5分，舆情监控和分析未按时上报的扣5分； 4.对媒

8、体负面报道应急处理不当的扣25分，其中，报告不刚好（报道出现4小时后）扣5分，启动应急预案不刚好扣5分，处理不当（负面报道出现72小时后，仍有新的负面报道出现）扣15分； 5.未正确贯彻执行公司有关指令和要求的扣10分。 第五章 附 则 第一条 释义 资产损失划分标准根据中心企业资产损失责任追究暂行方法（国务院国有资产监督管理委员会令第20号）及其实施细则。 其次条 本实施细则执行状况由平安生产部进行监督、检查。 第三条 本实施细则由*公司负责说明。 第四条 本实施细则自下发之日起施行。 第4页 共4页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页