2022年在全县年轻干部培训班开班仪式上的讲话.docx

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1、2022年在全县年轻干部培训班开班仪式上的讲话 在全县年轻干部培训班开班仪式上的讲话 同志们、各位年轻挚友们： 大家上午好！ 根据省委和市委的统一部署和要求，我县启动实施了“年轻干部成长工程”，设置了党务、农业农村、宣扬、政法、党外等5类子工程，重点选拔培育120名年轻优秀年轻干部。在县委的高度重视下，经过县委组织部的周密支配和党校紧锣密鼓的部署，这期培训班正式开班了。在座的各位都是经过层层的举荐、考试、选拔、考察，“过五关、斩六将”，从不同的地方、不同的单位、不同的岗位来到县委党校，走进了这期培训班。这是非常不简单的，这充分证明大家都是优秀的青年才俊，是大有前途的。在这里，我代表县委，首先向

2、大家表示热情的庆贺！前不久，XX在全省年轻干部成长工程第一期培训班结业典礼上称学员是“关键的少数”，这个定位非常精确。我认为，在座的各位也称得上是XX将来十年发展“关键的少数”。因此，希望大家倍加珍惜这次学习机会，乐于学、勤于思、敏于行。下面，我就关于年轻干部的一些共同话题，与大家进行沟通和沟通。 一、年轻干部要认清自己肩负的使命 选拔培育年轻干部，是我们党干部工作的一项重要工作内容。从中心到地方，各级党委始终特别重视年轻干部的培育、选拔和运用。世代交替，新陈代谢，这是自然规律，也是希望所在。培育好事业的接班人，从大处讲，关系到党和国家兴盛发达；从小处讲，是一个地方事业能够继往开来、永续发展的

3、重要组织基础。当前的XX渴求人才。县委确定了“围绕中心城市目标，全面建设工业化、城镇化、农业现代化协调发展示范区”的总目标，市委把我县确定为全市“三化”协调发展示范区，要求XX“在三化协调发展上走在全市前列”。可以说，XX目前正站在一个新的历史起点上，处在一个厚积薄发的新阶段，全县人民对XX的将来发展充溢期盼。走好“三化”协调发展之路、实现既定目标、不辜负市委领导期望，XX靠什么？靠干部、靠队伍、靠人才，须要不同年龄阶段、不同学问结构、不同专业领域的方方面面的人才，尤其须要有学问、有激情，能干事、会干事、干成事的优秀年轻干部。如，从新型城镇化角度，须要更多的规划、建设、管理的年轻人才；从搭建改

4、革开放平台、打造开放高地角度，须要更多外经外事外贸年轻人才；从处理好社会转型时期日益增多的社会冲突和问题、建设和谐社会的角度，须要更多社会管理、善做群众工作的年轻人才。总而言之，能否实现XX的跨越式发展，关键在人，关键在干部，建立一支优秀的人才队伍和年轻干部队伍，是关键中的关键。只有一大批政治上靠得住、工作上有本领、作风上过得硬的优秀年轻干部涌现出来，干部队伍才能保持朝气和活力，我们的事业才能够长盛不衰，才能实现XX经济社会的跨越式发展。因此，我们在坐的年轻干部必需认清我们所处时代的特征，明白XX发展所处阶段，从而更加清晰自己应当肩负的使命。能成为“年轻干部成长工程”中的一员，既意味着一种光荣

5、，更代表着一种责任；既是一种前进的动力，更是一种成长的压力。 二、年轻干部要正确对待“优秀年轻干部”问题 同志们，你们能在众多的竞争中脱颖而出，被组织上列为“年轻优秀年轻干部”，毋庸置疑，你们是优秀的，这是你们成长道路上的一次飞跃，也是一种荣幸。但以怎样的姿态胜利地度过这一特别而重要的成长阶段，对你们而言，是一件值得慎重对待的事。首先，要保持一种自然的心态。作为优秀年轻干部，往往简单产生两种心态：一种是踌躇满志，到处有一种优越感，似乎有一种光环罩顶；另一种则是诚惶诚恐、患得患失，茫然不知所从，到处小心翼翼，浑身上下不自然。这两种心态都是不利于干部进步和成长的。被列为优秀年轻干部后，始终要保持一

6、种自然的心态，心平气和地面对组织、对待群众、对待自己。只有保持一种自然心态，不骄不狂，不虚伪不矫情，大家才能信服你、接受你，你才能创建风调雨顺的成长环境。只有保持一种自然心态，才能为人做事不假、不空、不漂移，不至于把握不住自己而得意忘形。只有保持一种自然心态，才能没有太重的心理负担，轻松上阵，求上进的动力才会源源不断，创建的活力才会朝气蓬勃，实绩才会更加突出。其次，要耐得住孤独等待机遇。机遇对优秀年轻干部尤为重要。但是，即使是优秀年轻干部，并且是优秀的优秀年轻干部，也不行能在一次或肯定时间都得到提拔运用。因为干部的选拔运用是一项综合性、系统性的工作。由于机遇不同，优秀年轻干部运用有先有后。优秀

7、年轻干部假如能顺当地刚好走上领导岗位，当然是比较幸运的、令人兴奋的。但实践中，不是每一个优秀年轻干部的运用都能“顺心顺意”。因此，年轻干部无论面对什么样的前景，必需要耐得住孤独。短暂没有得到提拔也属正常，切不行坐立担心，表现出不耐烦。优秀年轻干部如何对待优秀年轻时间问题，这本身就是一种考验。切不行错过了一两次机会，就认为自己的一生成了“过去的一页”，就陷入一种顾影自怜的孤独之中。能不能耐得住这份孤独，如何正确对待这份孤独，是一个关键。战胜它，就能接着砥砺前行；沉湎其中，主动进取的精神就会快速萎缩。正确的面对组织的用与不用，只要“我心照旧”、蓄势待发，必有阳光绚丽、鲜花绽开之日。 三、年轻干部要

8、把握成长的规律 （一）志向信念是年轻干部健康成长的动力 志向信念是人生进步不行缺少的精神支撑，是促使人们前进和奋斗的精神动力。老一辈无产阶级革命家能够坦然的面对生死，能够无私无畏地献身，就是因为他们具有崇高、坚决的志向信念。同样，在当今的时代，许很多多共产党员之所以能够在平凡岗位上做出不平凡的业绩，也是因为他们具有崇高的志向信念。当前，面对社会转型期的各种诱惑和腐蚀，少数干部出现了经济上贪欲、道德上堕落、生活上腐化，究其根本缘由，核心还是志向信念出了问题。所以说，志向的滑坡是最致命的滑坡，信念的动摇是最危急的动摇。我们年轻人，与老同志相比，有很多优势，如学历高、文化水平高，视野宽、学问新、思想

9、活，敢闯、敢试、有冲劲、富有激情。但部分年轻干部由于缺乏严格的党内生活熬炼，面对社会转型期的各种诱惑和腐蚀，简单误入歧途。因此，年轻干部要担当重任，坚决志向信念尤为重要。要仔细学习马克思主义基本原理，始终坚持用中国特色社会主义理论体系武装头脑、指导实践、推动工作。始终坚决正确的政治方向，更加自觉地严守党的纪律，通过坚持不懈的理论学习和党性熬炼，以坚决忠诚的政治品行、奋勉有为的精神状态、心系群众的为民情怀、创先争优的实际成效，充分呈现年轻干部的良好形象。 （二）勤于学习是年轻干部健康成长的重要途径 学习是年轻干部成长的重要途径，是增加实力、提高水平的“金钥匙”。 年轻干部要把学习作为终身追求。现

10、在有些年轻干部觉得，认为自己学历高、适应性强，不学习，照样工作、照样办事、照样写材料，而且自我感觉良好。这很肤浅，只能应付一般性工作，要想成为高水平的领导干部，必需下真功夫学习。将来唯一长久的竞争优势，就是具备比你的竞争对手更会学习的实力。年轻干部要把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种思想境界，孜孜以求，学而不怠，学思结合，学以致用，以学习增底气，以积淀养才气。年轻干部要擅长学习。一是要向书本学习。书籍是人类进步的阶梯。要深化学习马克思主义、中国特色社会主义理论体系，不断提高理论水平、政策水平和相识水平；要全面学习法律、经济、科技、文化等方面学问，特殊要学习驾驭好做好领导工作、履行岗位职

11、责必需的各种学问，切实增加谋划全局、开展工作的实力水平；同时，还要学习历史、哲学、传统文化等方面的学问，拓宽世界眼光，培育战略思维，提高综合素养。二是要向实践学习。我们在座的年轻干部大多是“三门”干部，从“家门”到“校门”再到“机关门”，虽然文化水平较高，但社会阅历浅，实践阅历不足，解决这个问题就要立足于实践。古人云：“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”我们年轻干部肯定要把实践熬炼作为最好的课堂，在实践中磨炼意志、增长才能。三是要向群众学习。我们常说，“群众是最好的老师。”我们每名干部，尤其是年轻干部都要甘当群众的小学生，坚持问政于民、问计于民、问需于民，不断从人民群众中吸取才智和力气。 （三

12、）担当实干是年轻干部健康成长的关键 XX讲话强调，年轻干部要把执政为民、敢抓敢管、勇于担当作为职责所系、使命所在、从政之要、“为官”之德，勇挑重担、勇担重任，在完成党和人民给予的历史使命中体现价值、丰富人生。XX座谈会上说，年轻干部只有培育起敢于担当、勇于负责的精神，才能撑起信任的大厦。可见，担当是一名干部必备的品质。我们看一个干部特殊是年轻干部，关键看你敢不敢负责，有没有担当精神，看你是否把党和人民给予的职责、使命看得比泰山还重，看你在难题面前敢抓，在冲突面前敢管，在风险面前敢闯，敢于做到最前面，敢于走到第一线。现在有少数年轻干部老于世故，没有锐气，丢失朝气，不敢大刀阔斧，大张旗鼓地干事，见

13、困难就缩，见问题就推，见冲突就躲，这是年轻干部成长最大的弊端。我希望我们在座的年轻干部肯定要摒弃这种行为，力争做敢于担当的表率。敢于担当的表现形式就是要扑下身子、真抓实干。年轻干部要把每一项工作都当成是对自己一次难得的历练，一次难得的机遇，一次人生的积累，要脚踏实地、强化责任，任劳任怨，一步一步、扎扎实实，树立“干”的形象。要从每一个细微环节做起，从每一项详细小事做起，咬住目标不放松，不达目的不撒手，把每一件事、每一项工作都干成、干好、干出实效，以担当实干的形象赢得组织信任和群众认可。 （四）严于律己是年轻干部健康成长的保证 年轻干部，无论是现在或将来走上了领导岗位，肯定要把握好自己，严格自律

14、，不仅要“过得去”，更要“过得硬”。要警钟长鸣，要牢记清正廉洁是我们年轻干部做人的底气、做事的硬气、做官的正气，也是担负领导重任的“资格”。俗话说，吃人家的嘴软，拿人家的手软，一旦有把柄被别人抓住，做事就没有底气，做人就没有硬气，做官就没有正气，就丢失了领导干部最基本的“资格”。所以，清正廉洁这根弦一刻也不能放松。每个年轻干部都必需始终牢记“小节不保、大节必失”的古训，切实做到慎独台上台下一个样、人前人后一个样，慎微勿以善小而不为、勿以恶小而为之，慎权常思贪欲之害、常怀律己之心，慎欲财贿不以动其心、官禄不以移其志，慎友多交诤友不交谄友，多交学友不交玩友，要以敬畏之心对待“权”，以淡泊之心对待“位”，以谨慎之心对待“行”，以知足之心对待“利”，管得住小节，耐得住诱惑，守得住底线，真正做一个政治上的明白人、经济上的清白人、作风上的正派人。 第8页 共8页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页