2022年年基层党建工作述职报告10篇.docx

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1、2022年年基层党建工作述职报告10篇 一、履职工作状况 一是加强统筹协调。切实履行两个主题责任，作为抓基层党建的第一责任人，要真正把基层党建工作放在心上、扛着肩上、抓在手上。尽心、尽职、尽责。我即是这样想的，也是这样做的。全年先后六次召开支部会探讨部署发展党员、村阵地建设、两严教化及群众路途教化实践活动中重难点问题，带头落实支部各项制度。 二是主动探究，不断创新党员发展。仔细分析村党员发呈现状，注意人才培育，主动推动镇委发展党员两试一公开新模式，2022年我村有3名发展主动分子参加镇组织的遴考，在全镇27名参加遴考成员中，我村3名同志脱颖而出，其中，梁宵同志综合考评获其次名，受到镇党委好评。

2、 三是根据要求细心组织抓好两严教化活动。村支部成立了两严学习指导组，切实加强对村两严教化活动的指导，确保村支部两严教化活动不走过场，同时，在村两委班子中，开展新常态、新作为、新业绩为主题的实践活动，以竞进精神状态应对新常态、团结带领广阔党员干部主动参加新农村建设，推动从严治党的宏大实践。 四是严格要求，不断强化基层干部的作风建设。先后组织制定了村干部工作考核方法及实施细则，并不定期对村干部执行作风建设状况进行督查，在年底兑现村干部工资时有据可查，区分对待有效的激发村干部的工作热忱，对党员履职建设进行监督，15年处理违纪党员1人，使广阔党员从中受到了教化和警示作用。 五是夯实基础，加强对基层党员

3、阵地建设。2022年，我们严格根据程序，通过政府平台招标，投资78万余元对党员群众服务中心新建，预料2022年4月竣工，根据五务合一的要求建成后，达到上级组织部门的要求;结合每年党员春训仔细开展三讲四评活动;扎实抓好三办工作法，远程教化等常规工作;基层党组织的凝合力和战斗力得到加强。 二、存在的主要问题及缘由分析 一是农村无职党员管理存在缺位现象。我村共有党员92名，其中无职党员人数80人，占党员人数的86.9%，在加强无职党员管理引导发挥作用方面做得不够，部分无职党员还存在党员宗旨意识不牢，党员观念弱化，党员意识薄弱和奉献意识不强等问题。 二是村级基层党建工作经费严峻不足。无法满意基层组织开

4、展相关工作要求，上面千根线，基层一针穿，受人力、权限、保障等多方制约，基层党组织难以全面承接服务和履职责任。 三是村级后备干部培育严峻缺乏。目前我村两委班子5名成员中，36岁及以下只有1名，占两委成员总人数的20%，村干部的年龄结构、文化结构需进一步优化，后备干部培育力度有待加强。 造成以上问题的主要缘由：一是党员绝大多数年龄偏高，加上部分党员长期在外务工和投靠子女，造成管理难度加大。二是村集体经济财力有限，难以维持村级正常运转。三是有志青年从学校干脆步入社会，在家觉得付出多，酬劳少，没有吸引力等。 三、下步工作思路和主要措施 2022年是实现十三五规划的开局之年，抓好基层党建要以落实四个全面

5、战略布局，深化践行五大发展理念为己任，坚固树立抓好党建是最大的政绩工作理念，扎实开展学党章、党规，学系列讲话，做合格党员学习教化。 一是不断加强基层党建工作责任。更进一步明确支部书记抓基层党建第一责任人的责任，建立基层党建组织书记定期进行党建述职制度，根据要求主持制定一套转变工作作风与工作安排，每半年主持召开一次高标准的民主生活会，并建立健全作风建设长效机制。 二是集中精力夯实党建基础。完善便民服务制度，坚持村干部值班制度，做到制度上墙，责任到人，工作到位，对村干部值班状况一周一查，一月一通报，并将检查结果作为年终考核的依据，不定期的组织村两委开展党的最新理论学问的学习，努力提高村干部政治素养

6、和服务水平。 三是加强村无职党员的管理。畅通出口，全面推行无职党员设岗定责管理制度，并结合华蜜网格创建工作，深化推行三办工作法，引导无职党员参加集体经济发展，村务监督，冲突调解，治安巡防中，发挥无职党员的引领作用，增加在群众中的影响力。 四是加大后备干部培育力度。推广村后备干部公开招考制度，面对村广阔优秀青年人才招考后备干部，拓宽后备干部选拔渠道，实施党员创业致富工程，蔬菜产业发展领军人才培育工程，激励支持和帮扶一批党员创业，培育致富带富实力强的党员干部纳入后备干部管理。 2022年基层党建工作述职报告范文 2022年，我在镇党委、镇政府的正确领导下，创新工作思路，引进工作方法，在村两委班子共

7、同努力下，我村党建工作作了一些工作，现述职如下： 一、履职工作状况 一是狠抓基层组织建设，坚持党要管党。年初组织召开支委会，主持制定了村全年党建工作安排;对村两委成员和各党小组长提出了工作要求，明确了工作任务。肃穆党内制度，仔细落实党员三会一课制度等，为党员讲党课2次;严格工作纪律和财务纪律，规范村两委成员日常行为，为民多办实事。 二是加强理论学习，提高理论素养。结合党员春训和教化实践活动，组织全体党员进行理论学问学习，重点学习党的十八届四中五中全会精神、习总书记系列讲话精神，提升全体党员思想理论素养。完成多项学习笔记6000多字，组织全总支党员群众开展集中学习4次。 三是加强班子建设，建设战

8、斗堡垒。在重大问题决策上，坚持民主集中制，遇问题刚好沟通，充分听取大家看法，集智汇力，坚持统分结合，有分有合的原则，明确两委成员岗位职责和分工，做到工作有人做、责任有人担;坚持党务公开和村务公开制度，对惠农政策、低保评议等事务刚好公开，主动接受群众监督;增加班子团结，增加凝合力和战斗力，加强班子作风建设，做到勤政为民。 四是抓党建，促发展。加强基层党建阵地建设，2022年投资11万元对党员活动中心和便民服务室进行了全面修理和改造，基本上达到各项标准。今年借助土地整理机遇，村内新增U型渠7000多米，全村硬化渠道全覆盖，村内新增田间水泥路2.2公里，水泥路基本上全覆盖。村投资改造垃圾池25口，东

9、大道下水道改造100米。新建健身器材场地一处，促进了全民健身活动。 二、存在的主要问题及缘由分析 一是传达上级精神有遗漏。我村共有党员118人，其中65岁以上的老党员43人，占党员总人数的36.4%。部分年龄大的党员由于行动不便，在集中学习和探讨村内事务方面不能刚好参加，中心和各级党委的精神不能刚好传达到位，二是流淌党员管理方面较薄弱。我村20%的党员外出务工的流淌党员，对于他们村党组织除通过短信、电话等方式进行日常沟通外，管理措施较少，无法常常组织其参加党内活动，对其思想动态、工作状况无法刚好驾驭，也影响了日常党员活动的开展。三是党员队伍结构不合理。全村118名党员，35岁及以下的仅有19人

10、，36至45岁的20人，党员老龄化严峻，党员队伍缺少簇新血液，创新意识和带动实力不足;大专及以上学历的仅有11人，中专7人，中学30人，党员文化程度平均值较低。 对于产生上述问题的缘由，我认为主要有以下几点：一是创新意识不强，随着时代发展和村情改变，我个人思想跟不上形势发展的要求，工作上习惯凭阅历办事，创新意识不强。二是党建工作抓得不够。对党建工作没有仔细探讨，抓而不实，平常习惯跟着镇党委的指挥走，主动作为不够。 三、下步工作思路和主要措施 一是加强党员队伍日常管理。制定合理的激励措施，充分调动党员干部工作主动性，激励为村集体发展建言献策;制定老年党员上门帮扶学习制度，建立外出务工党员联系制度

11、每季度通过电话沟通1次，第年书面沟通1次，逢年过节上门走访流淌党员。 二是不断夯实党建工作基础。村两委成员严格根据值班要求值班，值班状况与村干部酬劳挂钩;坚持周一工作例会制度和三会一课制度，切实提高全体干部和党员政治素养和业务水平。 三是坚持党建引领促进发展。把党建工作贯穿经济工作的全过程，让广阔党员干部在发展实践中提高相识，进一步解放思想，转变观念，推动经济工作再上新台阶，基础设施建设不断得到深化。 四是主动探究，不断创新党员发展模式。发觉和培育青年主动份子，入党23名，增加党的簇新血液和战斗力。 五是加强后备干部培育力度。拓宽年轻后备干部选拔渠道，从大中专生、退伍复员军人、外出务工回乡能人

12、中培育选拔后备干部，并纳入后备干部人才库，确保村级事业后继有人。 以上述职职如有不妥，恳请指责! 2022年基层党建工作述职报告范文 我作为一名社区党组织书记，2022年，我始终坚持根据党章的规定和各级党委的要求，在政治上始终保持与党中心的高度一样，仔细执行坚决落实党的各项规章制度。始终把社区党建放在心中，抓在手中，较好的履行了党组织书记抓党建的工作职责，有力的促进了社区党建和社区各项工作。现述职如下： 一、履职工作状况 一是强化落实主体责任，细心谋划全盘工作。年初仔细组织两委成员和党员居民代表制定社区党建工作安排和社区工作安排。同时针对社区两委换届选举工作提前打算，细心支配。通过社区党建，社

13、区工作安排的制定，不仅充分发挥了班子成员和广阔党员居民的才智，还充分调动了他们参加社区党建和社区建设的主动性。从而两委班子形成了合力，支部增加了凝合力，党员提高了战斗力。 二是注意强化自身素养，坚持不断努力学习。有道是，工作好与坏，全靠头来带，为当好社区的领头雁，我平常注意加强自身素养的修养熬炼，坚持以党规党纪，政策法规、时事政治为学习重点，以服务技巧，工作方法为补充，集中组织学习与平常自学相结合，不断提升自己，充溢自己，努力使自己在政策水平上，服务实力上，公道正派上，遵纪遵守法律和廉洁自律上成为社区党员和居民的表率。 三是强化两委班子管理，着重改进工作作风。为提高社区工作效率，真正解决广阔居

14、民的急事难事，两委班子工作作风的改进是重点，为此社区党支部制定了七不准，七严的工作纪律。由我带头以身作责，领先垂范，全体成员遵照执行。对两委成员中有违纪苗头的个别成员进行刚好谈话，并提出了肃穆指责，作风建设明显改进，办事效率明显提高，居民群众满足度明显增加。 四是强化党员队伍管理，创新工作体制机制。针对社区党员外出流淌的多，年老体弱的多等特点，为克服社区党员管理的难题，我们创新管理方式。一是实行两委成员党小组长包人的方法与外出党员对接;二是支部每半年利用电话和短信方式进行沟通一次，了解驾驭他们身体、生活、思想状况，告知社区党建和社区工作状况;三是要求有书写实力的党员每年向支部递交思想工作汇报一

15、份;四是虚心征求他们对社区建设的看法和党员管理方法;五是引导在家党员主动参加社区建设，参与支部活动，带头做好结对帮扶志愿服务活动。 五是强化社区阵地建设，自觉践行群众路途。2022年社区公共服务站建设到位，但阵地建设仍不配套，今年我主动向上争取项目，亲自谋划社区居家养老服务中心建设，协商投资12万多元建起了功能齐全设施完善的社区养老服务中心。投入运用后受到广阔居民的好评。践行群众路途，关键是要做到心系居民，利为民所谋，事为民而干，为解决居民急事难事和大事，我始终秉持这一理念，把实际工作和群众路途有机结合，使之成为工作的不竭源泉和动力。各项工作受到党委政府和广阔居民的确定。 六是强化社区服务意识

16、，有力促进活动开展，社区承载的服务项目种类繁多。在人员少的状况下，如何确保服务水平和质量适应人民群众需求是关键，为破解这一难题，我带头从自身做起。除主持社区全面工作外，主动担当民政优抚，集镇建设和环境卫生管理工作，以示范作用带动两委成员，注意管理与服务的精细化、标准化，为完成全年各项工作打下了基础，有力的保证了今年各项工作任务指标的圆满完成。通过服务功能的提升、凝合了广阔党员和居民，调动了他们参加社区活动的主动性，社区活动绘声绘色，丰富多彩。 二、存在的主要问题及缘由分析 一是对党员的管理上还有些缺位。总认为社区党员状况特别，没有农村支部好管，没有真正静下心来进行仔细的探讨，特殊是对有些党员意

17、识缺乏，观念淡薄连基本党费就不自觉缴纳的党员放松了管理教化。 二是对无职党员的作用发挥不够重视。认为他们的作用不过如此，可有可无，无足轻重，固而导致有些无职党员在平常的工作生活中表现还不如一般一般群众。 三是党员学习活动开展上方式单一不够敏捷多样。每年只仅限于春训和七一期间组织学习，开展三讲四德民主测评党员活动二次，没有充分利用和发挥党员远程教化阵地和社区图书室宣扬栏阵地作用。 对于产生上述问题的缘由，主要是我作为书记的责任，没有严格履行书记职责所致，只是专注事务性工作，没有仔细思索党建工作，缺乏创新思维，没有探讨破解问题的方法，对带有倾向性问题平常只提示教化，不从严问责，不擅长用党章党纪和制

18、度规定约束机制。 三、下步工作思路和主要措施 2022年，我将严格根据党章党纪的规定和各级党委的要求仔细履行好基层党组织书记职责：一是接着增加社区党组织建设领导责任进一步明确书记既是党组织负责人，更是党建工作负责人，仔细履行主体责任，把党建放在心中，抓在手中，坚持开好支委会和专题民主生活会制度，严格党内政治生活，进一步完善健全作风建设长效机制。二是接着夯实党建工作基础、在支委会的集体领导下坚持以党建为龙头，以党员教化管理为重点，以活动阵地为推手，切实转变工作作风促进社区党建和各项工作稳步发展。三是接着做好外出流淌党员和无职党员的教化管理，创新管理方法，引导流淌党员立足岗位做贡献，无职党员主动参

19、加社区建设为社区建设发挥余热。 2022年基层党建工作述职报告范文 过去的一年，我村在上级党委和政府的正确领导下，在两委班子共同努力和全村党员群众大力支持下，坚持以十八大精神为指引，仔细实行科学发展观，改善工作作风，完善工作思路，提高支部班子战斗力，充分发挥党员先锋模范作用。全年工作实现了农村社会更加稳定，人与人之间更加和谐，产业结构调整更进一步优化，农业增产，农夫增收步伐进一步加快。各项工作稳步推动，下面就全年党建工作做一汇报： 一、履职工作状况 一是狠抓阵地建设，提高两委班子执政实力，战斗力和凝合力。狠抓队伍建设，提高执政实力和素养。一个支部战斗实力强不强，首先是支部班子人员素养实力强不强

20、，一个人实力和素养确定支部工作好与坏。一年来，我们坚持把支部班子实力建设放在首位，坚持抓学习，村两委班子抓政策学习，把党的各项方针、政策学懂、学透。只有自己驾驭党的方针政策，才能更好贯彻执行党的方针政策，对上级各项方针政策集中学习，联系实际，贯彻执行，抓法律、法规学习坚持以法办事，对村内发生各项事情、民事纠纷，集中听汇报，大家找解决问题法律依据，做到事实清晰，解决问题法律依据充分。坚持抓两委班子科学技术学习提高带头致富，引领致富能人。村两委班子参与各类培训数十次，并带领部分能人到外地参观、学习别人先进阅历，先后到潜江学习稻田套养龙虾技术，到枝江学产稻田养鹅，到远安学习种植葡萄技术。通过学习提高

21、两委班子综合素养和执政实力。在抓好支部班子学习前提下，仔细开展党员学政策，学党章、学法律、学技术、坚持三会一课，一季度开一次全体党员会，半年开一次生活会，常年不懈，凝合全体党员，更好发挥他们作用。 二是抓制度建设，使各项工作步入正规化。推动全年工作，必需靠规章制度做保障，抓党建工作首先是抓制度建设，使政策在阳光下操作，使之形成不能腐、不敢腐。全年低保户评定无一例上访，贫困户评定按程序举荐评议公示，大型工程根据支部提议、党员审议、代表评议各项流程办理。使广阔党员、群众看得清、分得明。 三是充分发挥党员模范带头作用，引领群众致富一方。 1、发挥党员联系户作用。全村共有党员，有实力党员43人，根据居

22、住条件和实力给他包干联系户，成为联系户主心骨，向上反映群众看法，向下宣扬党政策，带头完成各项任务。 2、发挥有实力党员为村里多办事。今年秸杆禁烧工作支配15名老党员给我们当好信息员、调解员。七组陈传茂每天晚上值班到12点，一有火情就报告，还带头做好群众工作。在调解工作中我们发挥老党员、老干部工作，做好信息员、调解员，六组老支书刘年春在插秧期间因放水闹冲突，他出面主动化解，使之暴发冲突化解在萌芽之中。在今年土地确权中，老党员、老干部对原有状况明，我们支部发挥他们作用，让他参与，他主动性高，工作负责，使之工作进展顺当，假如全体党员都能主动参加支部工作，整个支部工作就好做多了。 3、主动发挥党员致富

23、带头作用，引领群众致富。2组共产党员赵昌华今年种植大棚西瓜，4个大棚，收入15万元，在他带动下，2022年新发展农户4户水田大棚西瓜，亩平收入都在六千元以上，4组共产党员曾凡菊带头办养猪厂，年育肥出栏150余头，在他带动下，4组发展养猪专业户6户，年出栏都在100头以上，户平收入都在5万元以上，全村共有规模化种植大户80亩7户，其中党员带头种植4户，陈茂林、刘运文、曹一玉、曾凡菊。 4、抓党建工作，促经济发展，为民多办实事。2022年我村投资35万元新修村卫生室，使人民群众能刚好就医，小病不出村，就医将得到很大改善。投资29万元新修通组路1.2公里，投资20万元对新农村建设进行配套，新安装路灯

24、10盏，新建下水道250米，新修U型渠300米，修道路350米，绿化植树1万元，2022年新安装自来水230余户，全村已全部吃上平安卫生自来水，投资2万余元对全村道路进行了铺碎石，投资1万元新挖灌水渠1000米，2022年投资基础设施资金近80万元，全年在外争取资金120万元，有效解决我村落后面貌。 精准扶贫工作全面开展，产业发展快速推动，全村一般贫困户75户，已发展产业达53户，投入基础设施投资近8万余元，目前已基本形成稻田套养龙虾为主导的新产业发展格局，规模化养猪、养鸡、养鸭形势大好，我们也将抢抓机遇，把我村精准扶贫工作搞得更上一层楼。 二、存在的问题及缘由而分析 一是党员队伍年龄结构文化

25、层次在新的形势很难发挥他们作用。50岁以上党员占党员总数65%，他们有许多自身难保家庭困难，又无劳动实力，年轻党员又在外打工，发展自己产业对村内的事不闻不问，冷眼旁观，更不用说支持支部工作。 二是教化难度越来越大。现在召开党员会难度在增加，不给工资不参与，自己有事不参与，外出找工不参与，有的党员长期不参与组织生活、不开会，把自己混为一个一般老百姓，支部派专人上门谈话，收效甚微。 三是干部队伍后继乏人。现在农村工作处在一个转型期。村干部管事太多，无法区分那些属于村干部管，那些不属于，年轻人都不情愿当干部，对今后的发展存在很大隐患，要引起我们高度重视。 三、下步工作思路和主要措施 2022年的主要

26、工作一是进一步强化村干部队伍建设，加强干部的学习和勤政廉政的教化，想方设法解决村民关切的难点热点问题。二是多方筹措资金硬化道路10.4公里，解决1、2、4、5、7、8组出行难的问题。三是新增垃圾钩臂箱20个，解决集镇及西大路、汉宜路沿线脏乱差的问题。四是丰富村民精神文化生活新建戏台一个。五是搞好水利基础建设，修理沟渠2000米。新建抗旱机台3处，装机容量100千瓦。为农夫增产增收打下坚实基础。六是依据上级要求搞好村庄绿化建设，安排重点对新农村路、初升路、西大路进行树苗补植1000株。七是通过阳光工程培训，有组织的开展农业好用技术和职业技能培训，提高村民素养，为富余劳动力转移创建条件。八是重点发

27、展稻田龙虾套养技术的推广，建设龙虾套养基地一处达400亩，辐射农户56户，为村民实现小康生活供应一个新的平台。九是搞好土地确权登记的后续工作。十是根据上级精神全面搞好精准扶贫工作，的确做好低保户、困难户的救济工作，保障困难群众的生产生活。 !-empirenews.page-2022年基层党建工作述职报告范文 2022年是十二五的收官之年，又是十八大精神的落实之年，村将基层党建工作作为做好全年工作的牛鼻子，切实让每名党员成为村民群众中的一面旗帜，让党支部成为村民群众中的坚毅堡垒。 一、履职工作状况 一是坚持党要管党，夯实基层基础。加强党员学习教化培训。严格落实党的组织生活制度，仔细开展三会一课

28、等活动。严格党员发展。根据把好第一关口、注意质量的原则，切实做好发展党员工作，全年汲取预备党员1名，培育入党主动分子1名。加强流淌党员管理。与外出务工不能参与组织生活的流淌党员刚好联系，传达精神，听取看法加强困难党员帮扶。定期走访困难党员家庭，建立了困难党员帮扶机制。 二是创新工作思路，发挥党员作用。按三办工作法的要求，开展以骨干党员为核心的网格管理，全村将农户1020户作为一个网格，做到农户家庭全覆盖。党员们在网格中发挥先锋模范作用，领先垂范，主动带头，以保证村组工作的正常开展。2022年在秸杆禁烧工作中，网格中的骨干党员包湾、包户、包田，全村将来出现一起焚烧秸杆现象。 三是干部身先士卒，强

29、化督办力度。2022年度事情繁多。自来水的安装、低压电改造、一事一议项目、土地确权、秸杆禁烧、沮漳河改造、新农合、新农保、农村低保评定等千头万绪，村组干部静下心来想事，沉下身去干事，一步一个脚印，一事一个了结，仔细责任兑现，各项工作没有拖后腿。 四是加强阵地建设，改善活动环境。2022年村投资一万余元在活动室安装了空调，不断改善工作环境。对村务、党委公开栏按季度进行公开公示，给群众一个明白，还干部一个清白。在全村各组制作社会主义核心价值观宣扬牌，营造良好的村风、民风。 二、存在的主要问题及缘由分析 1、现状及问题：党组织后备力气少，年轻同志大部格外出，留在家中的老弱病残，无力发挥作用;用于党建

30、的活动经费少，许多活动又难以开展。 2、缘由分析：首先在思想深处没有真正把党建工作放在首位，认为很难看到效果。再者由于经费不足，活动开展的少，致使部分党员宗旨观念日益淡薄。接着革命的觉悟减弱，党建工作缺乏创意，组织活动没有簇新感。 三、下步工作思路和主要措施 党的建设事关国家的生死攸关，是一切工作之首。党建工作事关重大，刻不待时。 一是创新党建管理,夯实阵地基础。切实开展三讲四评、三办工作法等工作。仔细开展基层党建工作，让其真正发挥作用，产生效果。不留于形式，不突于表面。让活动凝合党员，用管理激励组织，用创新鼓舞士气。 二是创新竞争机制，发挥党员作用。真正发挥每名党员的作用，让他们有一份热发一

31、份光，力所能及地做一些工作，完成一些任务，为他们供应平台，创建环境，让他们的工作得到村民群众的认可，评党员示范田、示范院、示范场、示范户，让党员的形象、身影，在村民中看得见，让党员魅力得到彰显。 三是创新工作方法，提升村民素养。利用各种途径和方法在村民中提倡：做文明人、行文明事、建文明村。在各组树立文明促和谐的宣扬广告，在惹眼的地方刷制树新风、讲文明的标语。实施法制进农家工程，提倡村规民约，做到依法治村，达到村内和谐稳定。 四是创新发展理念，建成小康社会。咬定蔬菜生产，建成小康社会，搞集约经营，做定单农业。规范经营市场，畅通经营渠道，改善生产条件，优化产业结构。力争通过艰辛的努力，将村打造成：

32、生产发展的蔬菜专业村，生活富有的小康文明村;乡风文明的和谐平安村;村容整齐的卫生环保村;管理民主的五好先进村。 2022年基层党建工作述职报告范文 2022年在镇党委的正确领导下，本人立足本村党建工作的实情，不断创新工作思路，改进工作方法，切实履行支部书记抓党建工作第一责任人职责，有效促进了全村党建工作的开展，现述职如下： 一、履职工作状况 一是深化贯彻习近平总书记关于党要管党，从严治党的新要求，仔细落实书记抓党建的第一责任，不断提高自身思想政治素养。作为一村之长，我时刻把基层党建工作放在心上，拿在手中。全年5次召开两委班子民主生活会，并让老党员、老干部参与列席。仔细开展指责与自我指责，找出大

33、家分别存在的问题，制定整改的措施和方法。同时4次召开支部大会，引导学习了十八大报告、十八届四中、五中全会精神和习近平总书记关从严治党系列重要讲话精神，给干部党员补足了精神之钙，擦亮信仰之灯。真正调动了村两委班子和党员为民服务的主动性，工作形成了合力。 二是主动探究，不断调动干部和无职党员为民服务的新模式。2022年，我村随着各种项目的落户施工，各种冲突纠纷增多，沟渠道路的爱护加重等问题，探究推行村干部包组，党员包户的调解纠纷小组和道路沟渠树木维护到人管理新模式，通过以上的模式，一是刚好化解冲突纠纷，确保了工程的顺当实施，社会达到稳定。二是美化了村容村貌，道路、沟渠清洁整齐，充分的挥了党员干部为

34、民办事作用。 三是严格管理，加强基层干部作风建设。扎实开展三严三实教化活动。一是严守政治规距，从我做起，从详细事做起，坚守党纪国法不逾越，执行党的纪律无例外，把严守政治纪律和政治规距贯穿履行职责的全过程。全村全年无一期违反作风建设规定的事务发生。 四是解放思想，加大对村级年青干部的培育力度。主动探讨党员发展和村级后备干部培育现状，公开选拔人员，主动参与镇推行发展党员两试一公开的新模式，通过培育考试考察，我村发展预备党员二名，让党的新生细胞更具活力，为我村后备干部储蓄了人才。 五是村级党建阵地建设更加规范。2022年投入1万多元资金新添置了档案柜、窗帘。各项制度健全，绿化广场清洁整齐。 二、存在

35、的主要问题及缘由分析 一是我村流淌党员管理不到位。我村共有党员94人，其中长期在外打工20人，进城随子25人，占党员总数的45.7%在加强对流淌党员管理，引导发挥作用方面做得不够，部分流淌党员意识薄弱，党的宗旨观点淡化，奉献意识不强等问题。 二是对部分无职党员管理方法有待加强。部分无职党员长期不参与组织生活会，在工作和生活中不能用党员的标准严格要求自己，不能起带头作用等问题。 三是村两委班子的文化程度有待提高。现两委班子队伍中高校学历无一人，农村干部结构文化程度需进一步优化。 对于产生上述问题的缘由，我认为主要是我思想开放不够，抓党建工作创新意识不强，特殊是对流淌党员的管理重视不够，沟通太少，

36、对年轻干部的要求不严。 三、下步工作思路和主要措施 一是不断完善党建责任制。仔细履行支部书记抓党建第一责任人职责，把抓好党建作为最大的政绩，始终把主体责任扛在肩上，只能到位不能缺位，只能加强不能减弱，做到一个季度召开一次两委民主生活会，仔细开展指责与自我指责。 二是完善党建阵地。充分发挥便民服务室和网络化的作用，仔细推动三办工作法，并将村干部值班考勤状况纳入年终考核内容，在平常的工作中，要常常召开支部大会，通过上党课，学习党的方针政策、法律法规，努力提高党员干部的政治素养和为民服务的本事。 三是加强本村流淌党员管理。全面推行村干部及党小组包联系流淌党员的责任，引导流淌党员按时回来参与党组织生活

37、会，为村发展献计献策，充分发挥党员模范作用，增加在群众中影响力。 四是努力提高干部的文化素养。要自我加压，制定年轻干部学习安排，激励他们通过自学、函授、培训等方式努力提高自身文化程度，适应新形势更好地为发展而奋斗。 2022年基层党建工作述职报告范文 今年以来，在镇党委政府的正确领导下，村党支部严格实行从严治党的要求，不断改进党建工作方法，通过党建引领村级事业发展提高基层党支部的战斗力，现就我村2022年的党建工作述职如下： 一、履职工作状况 一是坚持以理论学习为先导。仔细开展党员干部政治思想教化，切实加强党性修养和志向信教化，不断提升党员干部思想政治素养，将思想统一到服务群众上来。 二是坚持

38、学习，制定了党支部定期学习制度。坚持每周进行一次理论学习，每月一次集中探讨，每季度上交一篇学习心得，定期检查学习笔记，保证学习效果。今年以来，每位两委成员已完成了读书任务两本，撰写读书笔记2000字以上。 三是仔细开展专题教化。根据镇党委统一支配布署，先后组织开展了新常态、新作为、新业绩主题教化，守纪律、讲规距专题教化等学习教化活动。组织观看电教片3次，开展学习沟通1次，切实加强党风廉政教化和个人党性教化。 四是坚持两委例会制度。制定村两委例会制度，组织村两委成员每周一上午召开例会，对上周工作进行总结梳理，凡是该完成的工作没有完成的，一律在会上说明缘由并做出检讨，对本周工作进行部署，明确责任分

39、工，确保镇里支配的工作有人负责，有人落实。 五是落实三办工作方法。严格落实村干部坐班值班制度，将值班支配进行公示，要求村干部严格根据值班要求在村党员群众服务中心值班，与特别状况外出必需向支部书记请假并支配他人代班，确保群众办事有人接待，每月底对值班记录进行一次检查，对群众反映的问题进行一次回头看，做到事事有回声，件件有着落，确保对群众不欠账。 六是完善三务公开制度。完善党务、村务、财务公开制度根据统一标准建立公开栏，并依据工作状况刚好更新内容做到党务、村务、财务刚好公开。主动接受群众监督，比如：对项目建设，低保评议等工作，刚好将信息予以公示，消退群众疑虑保证了工作进度。 七是建立流淌党员管理制

40、度。以春节流淌党员返乡为契机，对返乡流淌党员进行上门走访收集基本信息，听取建议并依据收集到的信息登记造册，建立村干部分组包片联系制度，定期通电话等方式与流淌党员联系，让他们了解支部状况，增加感情联系。 八是村支部仔细落实上级党委党风廉政建设方面的规定。常常组织党员干部学习各种党纪党规和各种禁令，学习中心八项规定和省市的禁令，有效地禁止一些违法、违纪事情发生，营造了一个风清气正的工作环境。 二、存在的主要问题及缘由分析 一是党组织战斗力不强，党员先锋意识淡化。部分党员宗旨意识淡化，利益至上，不原参与义务公益活动，不参与支部党员培训; 二是制度建设滞后。遇到疑难杂证都想推、拖，没有强有力的制度约束

41、。 三是流淌党员多，后备干部缺乏。全村96名党，其中50多人在外务工，增加管理难度，现在一般有实力的年青人都在外创业打工，在家务农人员年纪都偏大。 产生上述问题的缘由：一是思想相识不到位，创新意识不强，部分党员志向信念动摇，宗旨观念淡;二是干部工作随意性大，虽有制度约束，但落实不好，对一些违纪现象都是轻描淡写。 三、下步工作思路和主要措施 一是加强对在职党员的管理。仔细组织党员学习党的最新学问和党在农村的新政策，进一步增加党员的先进性。二是加强对无职党员的管理，引导无职党员参加村里的各种事务，发挥无职党员的引领作用，增加党员在群众中的影响力。三是仔细制定便民服务制度，执行村干部值班制度，仔细落

42、实三会一课制度，建立健全支部民主生活会制度和工作制度。在此基础上我们充分发挥履行职责，围绕领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的五好目标来改进工作方法落实责任，为全面推动我村经济发展工作应有的贡献。 2022年基层党建工作述职报告范文 2022年在镇党委、政府的正确领导下，作为党建工作的第一责任人，我仔细实行镇党委的方针政策，团结带领全村广阔党员干部群众艰苦奋斗，开拓创新，扎实工作，提升了党建工作水平，有力地推动了全村各项工作又好又快的发展。下面，我将村党建和廉洁方法作如下述职，敬请大家评议。 一、履职工作状况 一是加强学习，把握政策，不断提升班子整体素养和自身素养。作为

43、党建第一责任人，我深感责任重大，为此，我始终坚持把学习作为提高素养，完善自我的首要任务，在学习方法上坚持学以致用，把集中学习和个人自学相结合，努力做到工作学习两不误。一是加强党的方针政策和政治理论学习，不但提高理论功底和政策水平。理论素养是每一个村干部的思想政治素养的灵魂，为此，仔细组织学习了有关理论和十八届三中、四中、五中全会精神，进一步坚决信念，净化思想，强化立党为公，从严治党的新理念，在大是大非的问题上，做到立场坚决，看法显明，坚持党的方针政策和镇党委爱护高度一样。二是加强了法律法规学习，特殊是2022年度开展的土地确权，深化开展有关法律的培训，厉行依法治村。 二是健全制度，增加党建工作

44、的活力。健全各项工作制度是党建创先工作顺当开展的根本保证，落实责任制是搞好党建工作的关键，在详细抓党建工作中，我作为第一责任人，年初就召开了班子会议，探讨探讨今年把基层党建作为工作的重点，纳入重要议事日程，仔细根据镇党委的考核目标，仔细进行细化、量化、责任到人，并就党建工作履行状况做出公开承诺，张贴在公示栏，广泛接受监督。一是完善三会一课制度，即基层党建例会制度，每半月召开一次，探究党建工作的新思路;二是实行外出党员联系制度，登记造册，留存联系方式，做到随时有活动随时联系，共同发挥作用;三是健全三办工作法。严格坐班制度，做到村委会上班期间，有值班人员为村民办实事。 三是服务全局，促进工作有序开

45、展。1、注意民生，稳步发展社会事业，改善村级面貌。2022年依托整理项目，在我村大力开发，将整全村主干道、大沟大渠全部硬化，彻底解决行路难和内涝问题。2022年共硬化水泥路10多公里，三面光的大梯形渠、U型渠2万多米，整修生产道1万多米，桥梁4处。路、渠全部贯穿于周边的村和组，我村水泥路八横两竖的框架。以年初三万活动和国土整理项目为契机，共植楠树、桂花树、广玉兰共计4000余棵，美化和绿化我村的环境。主动向外争取资金，改造了村级活动阵地建设和办公设施建设，为村民办事供应便利，使得村干部办公有个好环境，能够安心办公。争取一事一议项目，购置12个勾臂箱，便利群众，净化环境，盼望以久的自来水2022

46、年在我村实现了，让300多人用上了平安的巩河水。 四是突出重点，不断壮大村级经济，增加农户收入。一是加快农业结构调整，激励全村的农户调整结构，种植大蒜、鱼腥草、早广椒等蔬菜;二是发展养殖业;三是发展藕的种植面积，依托地理商标的优势，做到一村一品特色产业，带动各种蔬菜发展，来增加农夫收入。 五是统筹兼顾，切实加强党建、精神文明建设。高度重视移民稳定工作，主动做好民事调解工作，切实把各种冲突歼灭在萌芽状态，通过全市推广的网格化管理，治安巡逻工作，为建设和谐社会，爱护村民的安定生活发挥了很好的作用，目前我村共计108个党员，进一步健全组织生活制度，坚持三会一课制度，参与组织生活会，仔细落实，充分发挥

47、党员在各方面的带头作用，献言献策，我村今年按标施保、精准扶贫的评议中，严格根据程序，杜绝人情保、关系保，仔细开展审核评议，做到了公开、公允、阳光操作。 六是廉洁从政，严格要求自己。作为一名党支部书记，我认为自身的一言一行都关系到党在人民群众中的形象，为此，在日常生活中，我始终坚持严格要求自己，用党纪党规来约束自己，带头落实党风廉政责任制，不占公共财产私用，直系亲属有困难有癌症不参与低保，特殊是2022年国土整理项目，不利用手中权利搞特别化，坚持清清白白做事，堂堂正正做人，不辜负组织的培育和信任。 二、存在主要问题及缘由分析 在工作取得的同时，也存在着以下四个方面的不足，第一思想上对学习不够重视，其次党员教化管理工作有所欠缺，第三入党主动分子培育有待加强，第四创服务性党组织有待提升。这些问题的根源在于：一是思想相识不到位，表现在重事物轻学习，工作创新意识不强;二是对党员教化管理方法措施欠缺，重学习轻监管;三是各项制度不是很健全，执行制度力度不够。 三、下步工作思路和主要措施