2022年企业能源管理制度.docx

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1、2022年企业能源管理制度一、范围本方法规定公司能源管理的组织机构和岗位责任制，电、水、油、煤、压缩空气等在运用、计量、统计报告、消耗成本等方面的管理要求或标准，其核心工作是节能降耗，适用与公司内部各部门。二、总则2.1 为加强能源管理，降低物耗，杜绝奢侈现象，提高能源利用率，依据国家能源工作方针政策和能源管理标准，结合本公司生产和物资消耗实际状况，特制定本制度。2.2 能源管理坚持遵循国家有关法规和政策、厉行节约、效能统一的原则。2.3 各部门必需加强节能宣扬教化，主动推广节能新技术、新设施。2.4 节能管理是公司经营管理的一项重要内容，公司每一位职工均有参加和履行节能工作的权利和义务，并有

2、权力对奢侈行为进行检举和制止。三、能源管理的组织机构及岗位责任制3.1 组织机构3.1.1 能源管理涉及到公司各个方面和生产的全过程，他是一项高度综合的管理工程，必需建立一个完善的管理体系。 3.1.2 能源管理实行公司、部门、车间、班组、四级管理体制。公司设能源管理领导小组，对能源管理进行决策；各部门、车间（科室）、班组生产第一责任人为逐级管理机制能源管理责任人，这样形成全公司能源管理网络。3.1.3 公司能源管理领导小组由主管生产经营常务副总理任组长，厂长任组长，各有关部门负责人为组员；平安能源部为专职职能部门，与其他管理部门能源管理员或技术员一起，负责办理和协调日常事务。各部门、车间（科

3、、室）应结合本部门实际，分别设置兼职能源管理员。3.2 岗位责任制3.2.1能源管理领导小组职责：帮助和督促公司法人组织贯彻执行国家的能源法律、方针、政策和技术标准；负责公司能源管理制度、节能安排、节能技术进步措施、能源消耗定额、节能奖惩方法的审查与执行监督；负责本单位新增用能项目的合理用能评价；考核监督公司能耗定额执行状况；开展节能宣扬，组织节能培训，主动推动节能新技术、新工艺、新设备、新材料的应用；结合生产、经营状况，对能源管理工作作出决策，并审批实施方案。3.2.2 能源管理员（包括兼职）的职责：能源管理人员帮助本部门能源责任人负责对本单位的能源利用状况进行监督、检查。帮助和督促本单位负

4、责人组织贯彻执行公司的能源管理相关规定；帮助责任人作好本单位能源管理制度、节能安排、节能技术进步措施、能源消耗定额、节能奖惩方法的制定与执行监督；帮助领导作好本部门能耗统计、分析，报告状况；帮助领导考核监督本单位能耗定额执行状况；组织、监督本单位能源运用和节约规定工作的落实；组织编写并报送能源利用状况报表。3.2.3财务部职责：组织贯彻执行国家的能源法规、方针、政策、技术标准和公司相关规定；参加公司能源管理制度、能源消耗定额、节能奖惩方法的制定与执行监督；参加本单位增购用能设备的审查；负责公司能源运用的统计、汇总和分析；组织编写并报送能源利用状况报告，根据国家相关职能部门的规定定期报告工作；考

5、核、监督下属各车间能耗定额执行状况。3.2.4机动部职责：组织、贯彻执行国家的能源法规、方针、政策、技术标准和公司相关规定；参加起草公司能源管理制度；负责公司新增用能项目的合理用能评价和增购用能设备的审查；考核、监督下属各车间能耗定额执行状况；:协作相关部门组织的用能分析、节能测试，对发觉的问题刚好进行整改；开展节能宣扬，组织节能培训；负责公司水、电等能源的初步统计，定期汇总、上报；负责能源计量设备的定期检验的组织和实施；组织能源计量工作，建立健全能源计量的原始记录和台帐；负责能源运用和计量等设备或项目的请购（立项）、改造或报废的组织的实施。3.2.5平安能源部职责监督有关能源管理法律、法规、

6、规章、政策技术标准及制度的贯彻执行；根据能源领导小组要求开展日常工作的协调和组织；帮助组织能源节约监测部门完成对全部单位的能源节约监测任务；对监测发觉的问题，监督整改；参加有关能源利用状况报告及有关报表的核实、上报工作；帮助能源领导小组组织贯彻执行国家的能源法规、方针、政策和技术标准；组织公司能源管理制度、节能安排、节能技术进步措施、能源消耗定额、节能奖惩方法的制定与执行监督；参加本单位新增用能项目的合理用能评价；开展节能宣扬，组织节能培训，进行节能信息沟通，主动推动新型节能技术的推广和运用；完成领导小组交给的其他工作。3.2.6生产部职责：贯彻执行国家的能源法规、方针、政策和技术标准，执行相

7、关公司能源管理制度；负责本部门各下属车间制定和执行能源管理制度和并进行监督;参加生产新增用能项目的合理用能评价；考核监督下属车间能耗定额执行状况；组织生产用能分析，帮助节能管理工作部门完成节能监测，对发觉的问题进行修改；开展节能宣扬，组织节能培训；组织编写并报送生产能源利用状况统计报告；主动推动节能新技术、新工艺、新设备、新材料的应用； 3.2.7选购部职责：贯彻执行国家的能源法规、方针、政策、技术标准和公司的相关制度；负责能源运用、计量设备等的选购；参加公司增够用能设备或能源计量设备的筛选；考核监督本单位能耗定额执行状况；主动应用节能新技术、新工艺、新设备、新材料；3.2.8各车间（科室）职

8、责贯彻执行国家的能源法规、方针、政策、技术标准和公司的相关制度负责本单位能源管理制度、节能安排、节能技术进步措施、能源消耗定额、节能奖惩方法的制定与执行监督负责本单位新增用能项目的合理用能评价，参加本单位增购用能设备的审查；考核监督本单位能耗定额执行状况；帮助节能管理工作部门完成节能监测，主动参加分析，对发觉的问题参加进行整改；组织编写并报送相关能源利用状况统计或分析报告；主动推动节能新技术、新工艺、新设备、新材料的应用监督检查本单位做好能源消耗的原始记录，能源统计台帐，精确刚好地上报；3.2.9各班组职责执行公司相关能源规定，合理运用能源；组织全班组人员完成班组的节能指标，主动开展小改小革和

9、技改活动；监督班组人员仔细填写原始记录，按规定刚好报送有关部门，妥当保存各项能源原始记录。四、能源计量管理制度4.1能源计量管理机构及人员岗位责任制。4.1.1能源计量管理工作由机动部安排检查科负责。4.1.2每月月底公司水、电的一、二级计量由安排检查科负责抄表、统计、汇总并上报财务。4.1.3安排检查科负责能源计量器具的选型、配备、检定。 4.1.4电修车间负责能源计量器具的校准工作。4.2能源计量器具的选型、选购、入库、报废管理4.2.1机动部安排检查科，依据最新用能单位能源计量器具配备和管理通则（GB17167-2022）所规定的计量器具精确度等级进行选型。4.2.2通则规定精确度等级静

10、态计量衡器精确度0.1级、动态计量衡器精确度0.5级、电能表0.5级。4.2.3对公司能源计量器具进行正确选型后由安排检查科申报请购，由选购部支配选购安排，检查科验收合格后方能入库。4.2.4当能源计量器具到达运用年限或因故障无法运用时由安排检查科鉴定后提出报废深情报主管部门审批。4.3计量器具的配备、运用、维护、保养。4.3.1能源计量器具的配备，应依据生产、经营和成本核算的实际须要，按公司级、车间级、重点耗能班组或机组三级计量要求进行配备。4.3.2能源计量器具运用单位依据说明书正确运用，供应良好的运用环境，并负责能源计量器具的维护、保养。4.3.3当能源计量器具出故障时由安排检查科统一支

11、配修理校准。4.4能源计量器具的周期检定4.4.1能源计量器具中法定要求检定的计量器具属强检范围，由安排检查科联系相关法定单位依据法定周期进行强检。静态计量衡器校准检定周期一年。电能表由供电公司首检。4.4.2能源计量器具中计量皮带秤的检定依据皮带秤实物标定方法进行检定。4.4.3皮带秤实物标定方法清除皮带秤上的物料，检查秤体，清除各传感器积灰以及秤体间夹杂的物。记录标定系数K值。依据说明书进行空标定。（分别进行皮带环行、出皮、挂码标定）。将皮带秤计数器清零。启动皮带秤使肯定数量的物料通过配料秤，秤中计数器显示值为Wh将物料送标准秤称重值为Wb。计算被标定皮带秤误差值。D=（Wh-Wb）/Wb

12、*100%若D（肯定值）小于1%仍须要标定一次验证标定结果。连续两次标定D小于1%则可判定秤合格，可以正常运用。若D大于1%应计算新的标定系数K。K=Wb/Wh*K1并将新的标定系数K输入限制仪表。重复步骤3-6直D小于1%.标定完毕后填写皮带秤实物标定记录BSCR402。皮带秤实物标定每半年一次。若皮带秤故障修理后刚好标定。以皮带秤实物标定方法进行。4.4.4公司无实力检定的非强检计量器具由安排监察科依据详细状况确定如何检定。4.5 计量数据采集、处理、运用、保管及监督制度公司水、电的一、二级计量由安排检查科每月月底负责抄表、统计、汇总上报财务。原煤进厂的运用的数量的计量由财务部磅房处负责记

13、录、上报；油品进厂及运用的计量由库房负责记录、上报；各车间热风炉每月的煤耗由生产部盘查，核定后报送财务部，进行成本核算；一级（进厂的）电能计量和二级（车间级）电能消耗的计量数据，由机动部负责采集、填写报表并报送财务部和能源部；燃油和成品油的选购、供应的数据，由选购部按月报送财务部和能源部。生产用水的计量数据，由机动部负责采集、填写报表并报送财务部和能源部。三级能源消耗由班组填写能耗台帐并报送部门能源管理员，对于重点能耗机组的能源消耗数据，假如要求报送能源部，则有车间确立专人刚好报送。五、能源的统计及报告、分析制度5.1 统计是计量与测试结果的汇总，是计量测试信息的宏观表达。是代表一个特定时间段

14、或一个特定范围的性质。 5.2 企业能源消费统计是指系统地收集整理计量资料与信息，建立健全能源消耗原始记录、统计、台帐和经济核算，照实地反映能源活动的过程及其规律的整个工作。5.3 实施程序5.3.1能源消耗品（电、水、油、煤）的进厂及消费数量由相关部门统计后上报财务部，再由财务部专职统计人员汇总统计报出。5.3.2电、水消费数量由安排检查科专人依据总表及分表数据按月统计上报。5.3.3油品（柴油、汽油）消费数量分别由铲车班、烧成车间及司机班，依据实际运用量按月统计上报。5.3.4原煤进厂数量由磅房依据磅秤记录逐日上报；原煤消费数量由烧成车间依据统计秤数按日统计上报。5.3.5低硫煤消费数量由

15、机修车间所属锅炉房专人依据实际状况按月统计上报。5.3.6安排检查科要建立主要耗能设备台帐，并精确填写耗能原始记录。5.3.7财务部要建立能源消费统计台帐。5.3.8各部门上报能源消费数据要做到精确、刚好。5.4企业能源统计的内容如下：5.4.1统计的原始记录 燃料的进、销、存原始记录。 能源的加工转换原始记录。 重点能耗设备原始记录。5.4.2企业节能技术改造措施台帐。节能奖惩台帐。能源计量仪表台帐。能源计量仪表周检台帐。企业燃料的进、用、存台帐。企业能源消费台帐。企业的设备台帐。企业节能技术改造措施台帐。5.5企业能源统计的报告1、一类是对外呈报给上级主管部门的统计报表。 2、另一类是企业

16、内部统计报表（要较为具体）。 3、这两类报表的共同部分应数据一样并与台帐相符。5.6企业能源统计分析 通过定期对主要用能设备、公用系统以及全单位的能源利用状况进行技术经济分析，并采纳必要的测试和能源消费统计分析相结合，确定用能水平，查找节能潜力，明确节能方向，为改进能源管理，进行节能技术改造，提高能源利用率供应科学依据。1、我公司所涉及的能源消费产品主要有电、水、油、煤。2、电、水消费分析主要由安排检查科负责，燃油、原煤消费分析主要由生产部负责。3、各相关部门对出现的能源消费异样状况，要刚好分析上报公司能源管理领导小组负责人。财务部依据当月的能源消费状况汇总编制月报，用以能源消费考核。4、依据

17、国家能源消费政策，各相关部门提出能源消费改进措施并跟踪实施状况。5、各相关部门要严格执行国家制定的能源消费政策，限制能源消费。六、能源运用及节能管理规定依据国家相关政策和法规及公司相关制度，为进一步推动节能减排工作的深化开展，调动职工的节能主动性，进一步节约资源、降低成本、增加效益，平安合理的利用煤、水、电等资源，保障生产经营的合理进行，特作如下规定。6.1用电管理6.1.1机动部负责全公司供电、用电管理。组织制定生产工序用电指标，制定节约用电措施和奖惩方法。负责对外电费用的结算。6.1.2机动部必需努力确保全公司的电力正常供应，并督促与检查各车间及其各部门经济合理用电。6.1.3生产部应对公

18、司生产合理调度，对一些重大耗电设备，有效限制开停时间，尽量提高负载率，降低其单位电耗。主要生产设备的开停，由生产部依据生产安排用电统一调度，平衡全公司的用电负荷。各用电部门必需听从统一指挥，运用电各项指标达到供电管理部门规定的要求，从而最大限度地节约电能和费用支出。6.1.4机动部要指导生产车间加强对设备的维护和日常保养工作，做到有安排地预修和检修，削减设备临时停车，提高设备完好率；生产部要协同车间加强磨机的级配、优化工艺参数的管理，削减故障，提高运转率和台时产量，降低工序电耗。6.1.5各单位必需严格节电制度，限制办公及公共区域用电的合理开停时间，各处照明设施的用电功率必需符合相关规定，避开

19、电能的奢侈，否则按有关规定给与惩罚。严格限制电加热器、电扇的发放、运用、回收，凡必需用电加热的，由运用部门提出申请，分管领导批准后方可运用。6.1.6外单位或其他独立核算单位用电，需经机动部批准，并按机动部指定地点接表，按表收费。电表的购置和安装费用由申请单位负担。6.1.7各用电单位应努力开动脑筋，提出节电新建议，并主动协作设备动力处搞好节电工作。6.2用油管理6.2.1严格执行上级主管部门有关成品油的管理规定； 6.2.2选购部应依据公司的生产部门提出的、经过公司主管领导批准的各种供油安排，刚好购进生产所需的符合运用要求的成品油料；6.2.3机动部负责修理用油的管理，应制定运用安排，节约运

20、用；6.2.4成品油进公司后应由油库统一贮存保管。油库对每次进油都要过磅、记账，并刚好与进料单据核对。如有差错，应通知选购部刚好处理。6.2.5各单位领用油时，必需持领料单，领料单各栏不得涂改，库房管理人员在发放油料时应刚好核对品种、数量，严格计量。6.2.6全公司油料实行定额发放，节约运用，严格限制，按实际须要，经过分管公司领导的批准，核实供应。6.2.7库房保管员必需严格执行油料的收发制度，依据计量结果，据实填写票据和台帐，削减损耗。6.2.8运用的油料按运用单位每月底分别统计，单独核算，并将统计结果上报；6.2.9行政部门、生产部、机动部车辆用油，应进行单独核算，主动激励车辆节约用油。6

21、.2.10各单位必需严格根据设备润滑管理制度，作好润滑油品的管理、运用和保管工作。6.3用煤管理6.3.1质量部负责原煤质量的管理；6.3.2生产部制定生产煤耗指标及相应的节能措施；6.3.3选购部在充分了解原煤矿产资源及煤质指标后，选择满意生产要求的优质煤进公司；6.3.4原煤堆场和联合储库存煤由生料车间负责管理，质量部应依据不同的品种和质量划分若干存煤区；6.3.5原煤进公司后，财务部磅房通过地中衡对其数量进行验收。6.3.6原煤进公司后，质量部取样分析，质量部刚好将分析结果反馈给选购部，并确定次批原煤是否接着进货；6.3.7机修车间锅炉房应制定用煤安排，刚好购进原煤； 6.3.8锅炉用煤

22、进厂程序同生产用煤；6.3.9锅炉房职工应严格按操作规程操作，削减奢侈。 6.3.10锅炉房耗煤量及库存量应刚好报送安排检查科，以便进行统计上报。6.3.11全部计量、上报、统计程序执行能源相关管理制度。 6.4 用水管理6.4.1 严格执行上级部门关于节约用水的有关政策、规定； 6.4.2 全公司职工主动参与节约用水活动，增加节约用水自觉性，杜绝长流水现象；6.4.3 机修车间对公司自来水管道、水龙头进行定期检查修理，杜绝跑、冒、滴、漏现象。6.4.4 全公司各单位应全面做好节水工作，发觉管道、水龙头有损坏漏水的，应刚好通知机修进行修理；6.4.5 安排检查科负责整体用水的统计、管理、监督工

23、作，应严格根据国家相关规定进行；七、奖惩为激励和调动企业职工对节能的主动性，大力开展安排用能、节约用能，以节能求增产、以节能增效益，结合本公司的详细状况，特制订以下奖惩规定，内容如下；7.1 惩罚 ：一、警告 二、行政记过 三、惩罚 四、更肃穆处理。1、出现以下行为的，将参照公司奖惩制度评定方式和程序或奖金管理方法相关内容赐予行为责任人门警告、行政记过处分或惩罚，同时对责任单位扣罚肯定奖金比例。 （1）未刚好落实节能岗位责任制，将煤、电、水等能源指标管理纳入各车间、班组日常指标管理体系的；（2）出现能源奢侈现象未按期整改或整改效果不明显的； （3）有意毁坏能源计量设备的；（4）按要求记录能源消

24、费数据或进行统计的；（5）不正确运用能源计量设备的；（6）存在长流水、长明灯等奢侈水电现象的；私拉乱接线路的；不刚好关闭电脑、电扇、空调等办公设备的；存在其他奢侈现象的；2、出现以下情形的；虚报、瞒报、伪造、篡改能源消费统计资料的；连续多次不主动落实公司节能管理规定的或落实效果明显的；汇报能源管理领导小组报请公司总经理赐予肃穆处理。7.2 嘉奖；表扬现金嘉奖优先参加评定先进集体或个人；参照公司奖惩制度管理条例程序、方法对以下行为和行动的赐予嘉奖：（1）在推广节能新技术、新工艺、新设备、新材料、等节能管理和节能技术进步创新中取得显著成果或单位和个人；（2）在清洁生产的跑、冒、滴、漏综合治理活动中

25、提出合理化建议的；（3）通过小改小革，实现节能增效，取得明显效果的；（4）符合认定程序的其他节能突出行为。7.3 本条例在数额、认定方式等与公司工艺、设备及生产安排奖金考核方法出现分歧的，以先发布并有效的制度为准，争议较大的，由能源管理领导小组以会议形式进行探讨。 八、 附则8.1 本方法由公司能源管理领导小组赐予说明。8.2本方法自下发之日起执行。 第18页 共18页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页