2022年央企班组长优秀学员培训心得.docx

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1、2022年央企班组长优秀学员培训心得 12月14日至12月16日，第八期中心企业班组长远程培训项目优秀学员进清华班在清华高校实行，我有幸和全国各地九十二名优秀班组长一起参与了学习。在短短三天的培训中，我像一名新入学的学生一样，严格要求自己，主动调整心态，端正学习看法，不论是从理论到实际，还是从耳闻到目睹，无不使我眼界大开，受益匪浅，让我切身体会到“清芬挺秀、华夏增辉”的清华风采。 01 初识清华，感慨万千 我怀着无比激烈的心情，走进清华高校，就深深被这所百年名校厚重的历史底蕴和独特的人文魅力所吸引，所到之处无不渗透和折射着浓浓的清华文化和精神，感受水木清华，让人流连忘返。虽已入冬，但清华景致仍

2、令人倾慕，古树参天、池塘如镜、沟渠纵横、土山环绕，一切那么安静与温馨；融合了古罗马和古希腊风格的大礼堂，古朴而又不乏现代味道的清华学堂等几十座建筑，中西合璧，古今兼容，一切那么高雅与和谐。 清华高校接着教化学院副院长李越在开班仪式上介绍了清华高校的发展历史和文化传统，谈到新时代给予高校广育人才的新使命，勉励大家秉承清华高校“自强不息，厚德载物”的校训、“行胜与言”的校风、“严谨、勤奋、求实、创新”学风和“爱国、实干、追求、完备”的清华精神，仔细学习，学有所获。李院长的讲话使我对清华人崇高的职业精神、严谨的治学看法、超群的学术水平、一丝不苟的传道授业的神圣职责深感钦佩。 02 增长学问，学以致用

3、 自己平常把更多的精力放在了技术技能的学习上，而忽视了管理学问的学习。作为点检员更多的是参加人员的管理，管理诞生产力，管理出凝合力，管理须要科学的方法，管理是一门很深的学问。 张翔老师的班组管理实战模拟互动讲座实战性、互动性很强，举例通俗易懂。讲座通过嬉戏、探讨及小组发言等互动形式来提高我们对班组管理实战的相识，使我深刻理解了团队建设的重要性。作为一名基层的管理者必需具备以身作则、共启愿景、挑战现状、使众人行、激励人心的习惯行为和原则互动、协作互动、管理互动、文化互动、激励互动的实力行为，这样才能建立一个卓越、高效的团队，才能带领团队实现工作成果最大化。 李飞龙老师的班组现场管理讲座生动亲切、

4、诙谐幽默、针对性很强。假如说张翔老师侧重讲解的是班组长应具备的行为实力，那么李飞龙老师则侧重讲解的是班组长应具备的思想相识和素养实力。目前，我们班组管理普遍存在管理条理不清楚、管理目标不明确、管理主动性不强、管理水平低下等问题，通过学习，我学到了创建班组管理方法的新思想，培育以管理过程为导向的新思维模式。我明白班组长要明确自己在班组中的角色，定位要清楚，职责要明确，清晰上级及下属对自己的期望。在工作中逐步实践，使全体班组成员认清发展形势，转变发展机遇，坚决发展信念，并带领班组成员设定一个共同明确的目标，朝着这个目标制定行动方向，有安排、有步骤的实施。这是一个渐进的过程，搞好班组现场管理要从班组

5、实际动身，选择好精确的切入点，有安排的解决现场管理中存在的突出问题；针对班组现场的各种作业进行分析，寻求最经济、最有效的作业程序和方法；定期对实施结果进行总结、评价，不断推动班组工作的步步深化。 以往我们总是强调智商的重要性，往往忽视了确定一个人成败的关键因素-情商。情商，即管理、觉知自己和他人的心情，情商是沟通的基本工具。安康老师的管理沟通与情商讲座内容精辟、主题显明、生动好玩，让我明白自我限制和构建和谐人际关系的重要性。人不是孤立的，而是社会人，要想管理好自己的团队，必需首先学会沟通。我们需擅长“换位思索”，运用激励激励、联络联谊、真心真诚等方法，沟通上下、协调左右、统筹内外，只有与他人精

6、确、刚好的沟通，才能建立起和谐的人际关系；只有与他人保持良好的协作，才能获得所须要的资源，而获得胜利。点检员与外包队有效的沟通能够清楚表达各自的真实想法和意愿，简单建立理解和信任的桥梁；能够得到相互之间的理解与敬重，简单建立协调和合作的氛围，以良好的人际关系，着力营造和谐环境，才能够真正的促进各项详细任务的落实。 03 开拓眼界，提高相识 这次培训授课的老师个个学贯中西、博古通今、思维开放、理念精深，对自己从事的探讨都有独到的分析和精辟的见解。他们的授课深化浅出，给我们以启示启迪，使我们坚决了志向信念，开拓了眼界视野，丰富了阅历学问，培育了实干作风。他们精彩的讲解时常闪耀出才智的火花，使我的思

7、维理念不断受到新的启发，从而进一步理清了思想上的误区，解开了很多工作、学习、生活中的迷茫和怀疑，时时让我有茅塞顿开的感觉，享受豁然开朗的喜悦。 孙茗老师的清华历史与文化讲座条理清楚、生动详实，从清华历史、体育精神、文化精神，将来发展等几个方面全面、详细的进行了阐释，使我们对清华有了全新的相识。百年历史的清华至始至终都继承着“爱国奉献、科学求真、包涵会通、追求卓越”的精神传统，始终引领走“爱国、奉献、成才”的道路，为祖国的强盛、建设和发展输送了大批的优秀领导和人才。而清华今日所拥有的成果并不是因为她造就了多少社会精英，而是因为在国家最须要的时候有一代又一代的清华学子在无私的拼搏和奉献。“两弹一星

8、”元勋之一的郭永怀，“天眼之父”FAST首席科学家南仁东等清华人，他们的英雄事迹、爱国情怀、科学精神和勇于担当堪称时代楷模，激励着我们继往开来，不懈奋斗。这便是清华魅力所在，给人以心灵剧烈的震撼。 作为工作在最基层的管理者虽然不能像他们那样做出震天动地的大事，但那种求真务实、一丝不苟、追求完备的看法和无私奉献、百折不挠、海纳百川的精神是值得我们用一生来学习的。这对我们基层管理工作具有很强的指导与实践意义。 04 归纳总结，静心感悟 为期三天的面授培训，教学内容和形式与远程培训网络课堂紧密结合，相得益彰。“班组长现场管理”是远程培训经典课程的深化；“管理沟通与情商”是通识课程的拓展；“班组管理实

9、战模拟互动”是实际管理的互动沟通；参观基础工业训练中心重点试验室是班组工作实践的延长；“清华历史与文化”及参观清华高校艺术博物馆是走进清华的特色环节。这些贴近班组长工作实际的教学内容和丰富多彩的特色活动，让我们觉得生动活泼、精彩纷呈、回味无穷。“高层次、高水平、高效益”是本次培训带给我的总体感受。 水木清华，钟灵毓秀；自强不息，厚德载物。共享清华，就是共享清华精神。信任这种精神，会激励我一如既往堂堂正正的做人，踏踏实实的做事。我将在今后的工作中立足本职，正身清心，孜孜不缀，勇于开拓，大胆创新，努力做出新的成果；在今后的为人处世中学会善待，崇尚宽容，擅长妥协，追求高尚，淡泊名利，努力追求更高的思想境界。参与此次培训，仔细学习是任务，提升素养是目标，思想感悟才是升华。 第6页 共6页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页