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1、2022年党员干部严管与厚爱心得体会 党员干部严管与厚爱心得体会 十八届中心纪委六次全会强调,全面从严治党,要运用监督执纪四种形态:让咬耳朵、扯袖子,红红脸、出出汗成为常态,党纪轻处分、组织调整成为大多数,重处分、重大职务调整的是少数,而严峻违纪涉嫌违法立案审查的只是极极少数。严管就是厚爱,治病为了救人。实践四种形态,纪委的责任不是轻了、而是更重了,执纪的力度不是小了、而是更大了,要提高思想政治水准和把握政策实力,实现惩处极少数、教化大多数的政治效果和社会效果。仔细学习、深刻领悟并把握运用好监督执纪四种形态,体现对干部的严管厚爱,对做好新形势下全面从严治党工作具有重要意义。 监督执纪四种形态体
2、现了全面从严治党的深刻哲学内涵 监督执纪四种形态的划分,体现了马克思主义辩证唯物主义哲学思想,是用量变和质变、整体和部分、当前和长远辩证关系原理对纪检监察机关落实全面从严治党的科学引导。 监督执纪四种形态蕴含着量变和质变的辩证关系。质量互变规律揭示了一切事物、现象发展过程中量变和质变的内在联系及其相互转化。这一规律表明,事物的发展改变存在两种基本形式,即量变和质变,前者表现为事物及其特性在数量上的增加或削减,是一种连续的不显著的改变,后者是事物根本性质的改变,是渐进过程的中断,是由一种质的形态向另一种质的形态的突变。这就好比一些严峻违反党纪国法的党员领导干部,他们并不是天生的腐败分子,破法是从
3、破纪起先,从吃一顿饭、收一张卡、拿一点小意思等小问题发端,进而发展成质的改变,肆无忌惮地破坏规则,目无王法地违反纪律,最终滑向违法犯罪的深渊。这个过程中,假如组织上能够在其出现苗头性倾向性问题或者违纪发端之时就运用监督执纪四种形态,刚好对其开展提示警示、指责教化,或者对其咬耳扯袖,让其红脸出汗,及早发觉、刚好提示、刚好处理,切断违纪到违法的通道,就不至于放任其错误行为由一种质态向另一种质态转变,不至于形成要么是好同志、要么是阶下囚的状况。 监督执纪四种形态蕴含着整体和部分的辩证关系。辩证唯物主义认为,整体和部分是相互联系、相互依存、相互影响的。整体是由部分构成的,离开了部分,整体就不复存在;部
4、分是整体中的部分,离开了整体,部分就不成其为部分,甚至丢失其功能。监督执纪四种形态的划分就是对党的整体与部分辩证关系的科学把握。既要求树立全局思维,又要求具有局部意识,目的是让整体功能得到最大限度的发挥。既要对全党这片森林整体进行相识和评价,又要对个体树木进行深化了解、精确分析和科学处理。以纪律为尺子衡量树木和森林,决不能只见树木不见森林,决不能用处理少数问题干部来代替对多数党员干部的日常教化和监督管理。要真正做到把纪律挺在前面,精确运用监督执纪四种形态,治病树、拔烂树、护森林,逐步形成不敢腐、不能腐、不想腐的体制机制。 监督执纪四种形态蕴含着当前和长远的辩证关系。凡事预则立,不预则废。立足当
5、前、放眼长远是辩证唯物主义方法论的基本要求。任何工作都既要立足当前,工作一刻也不能停,一步也不能慢,一环也不能松,又要着眼长远,在超前谋划上下足功夫。只有着眼当前、谋划长远,才能牢牢把握主动权。监督执纪四种形态立足当前,紧扣当前监督执纪问责的主要任务,把握重点肃穆查处各种顶风违纪问题,坚决遏制腐败现象扩散势头;四种形态又着眼长远,要求落实管党治党主体责任,常常性开展指责与自我指责,让红红脸、出出汗成为常态,要求对稍微违纪行为也决不放过,发觉违纪行为就要肃穆处理,体现出把纪律建设放在管党治党大局中进行思索和谋划,放到事关党的建设长远大计上来要求,要求全党坚固树立全面从严治党恒久在路上的信念,力求
6、取得正风反腐最好的政治效果和社会效果。 监督执纪四种形态主旨在惩前毖后、治病救人 实践监督执纪四种形态,主旨在惩前毖后、治病救人。惩前毖后、治病救人是我们党监督管理干部的基本方针,因此,要把对干部的严管厚爱体现在抓早抓小上,体现在抓日常管理上,体现在区分对待上。 实践监督执纪四种形态要体现抓早抓小。监督执纪之所以要运用四种形态,目的在于变更要么是好同志、要么是阶下囚的状况。这就要求纪律审查既要重点查处不收敛、不收手的严峻违纪违规行为,通过强化震慑营造不敢腐的氛围,更要对苗头性倾向性问题抓早抓小、关口前移,在挺纪在前上下功夫,把好同志与阶下囚之间的不管地带改造成带电的缓冲区。近年来,内蒙古自治区
7、纪委坚持抓早抓小原则,对党员干部身上的问题早发觉、早处置,刚好约谈、函询、诫勉。仅2022年,全区各级纪委共进行谈话函询2485件,同比增长49.8%;通过问题线索处置赐予组织处理805人,同比增长53.3%,更加注意抓早抓小、动辄则咎,体现严管厚爱。 实践监督执纪四种形态要狠抓日常管理。运用监督执纪四种形态,要求把管党治党落实到日常工作中,把功夫下在平常,随时了解干部状况,对干部多问多听多看,听到反映就刚好提示告诫;取得成果的干部犯了错误,也不能迁就纵容,必需督促其立行立改;对出现苗头性问题的干部,要综合运用指责教化、组织处理、纪律处分等多种方式,让他猛警醒、急刹车。肃穆纪律是治病救人,而不
8、是整人害人,既有肃穆无情的刚性一面,也有关切爱惜的温情一面,这才是肃穆纪律的动身点和最终归宿。 实践监督执纪四种形态要体现区分对待。提出监督执纪四种形态,就是要求用纪律规则的尺子比照和衡量全体党员干部的行为,有针对性地发觉问题和处理问题,这既符合工作的实际状况,也符合腐败发生演化的总体规律。运用监督执纪四种形态,如医生对症下药,既不能对轻病下猛药,也不能对重病实行姑息疗法,甚至讳疾忌医。只有详细问题详细分析,真正做到实事求是,体现区分对待,才能取得预期效果。 党员干部严管与厚爱心得体会 全面从严治党,要把严字体现在日常管理和监督中。严管就是厚爱。各级党委、纪委特殊是领导干部要落实管党治党责任,
9、把纪律和规则挺在前面,从严管理、抓早抓小,润物细无声地强化对干部的监督。 习近平总书记强调,历史使命越光荣,奋斗目标越雄伟,执政环境越困难,越要从严治党。从严治党是全面的,纪委设立干部监督室,是为了解决自我监督问题,但这不能取代各级纪委常委会和内设部室、各派驻纪检组的主体责任。纪委书记、纪检组长作为第一责任人,首先要坚持党的领导,把党的领导体现在对共产主义信仰的坚决、对中国特色社会主义信念的坚决、对一心一意为人民服务宗旨的坚决上,体现在贯彻执行党的路途方针政策上,体现在学习领悟和落实习近平总书记系列重要讲话精神上。 子不教、父之过,干部出问题、组织有责任。纪检干部严峻违纪的教训都是惨痛的,但凡
10、平常管理略微严格一点,真正根据党章党规党纪去要求,他们就不至于一步步从违纪滑向违法的深渊。党组织对干部应有责任和暖和,平常加强管理,小事上多说着点,干部就会少犯一些错误,这是最大的爱惜;党内关系庸俗化、搞一团和气,看起来是宅心仁厚,事实上是对干部不负责任,是害了干部。纪检机关对发生在身边的每个案例都要深化剖析,追根溯源,反思自己的责任。管理和监督不能流于形式,接到了对纪检干部的反映,哪怕是一封群众来信,都要仔细处理。有些事情看起来是小小不然,但问题很可能就隐藏其中。对问题的处理方式多种多样,谈话就是一种很好的方式。组织找干部谈话,体现的是对干部的爱惜,被谈话的干部要做到有则改之、无则加勉。假如
11、发觉苗头性问题,就召开一次专题民主生活会,让干部在会上谈一谈,既是对本人的监督,也是给其他人敲响警钟。 全面从严治党,把纪律挺在前面,各级纪委要作表率,用好监督执纪四种形态。以纪律为尺子管党治党,就要同违反纪律的行为作斗争,发觉问题就刚好提示告诫,违反纪律动辄则咎,作出组织处理,直至赐予纪律处分。咬耳朵、扯袖子、红红脸、出出汗应当是最大多数,是常态化的;对违纪行为的轻处分,或者适当的工作调整应当是大多数,这是坚持党的领导、从严治党的关键;对严峻违纪的重处分、作出重大职务调整应当是少数;对那些严峻违反党的纪律,不仅破了纪和规甚至涉嫌严峻破法的,就要立案审查,但这是极极少数。 严师出高徒,棍棒出孝子,说的就是严是爱、松是害的道理。纪委书记、纪检组长和纪委机关党委,都要担负起教化、管理、监督的责任,把严明纪律落实在日常,真正体现对党员和纪检干部的严格要求和关切爱惜。 第7页 共7页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页
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