2022年年民主生活会领导干部六个方面对照检查材料.docx
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2、个方面比照检查材料 本文内容: 20_年民主生活会领导干部六个方面比照检查材料, 从六大方面仔细查摆问题, 比照剖析, 簇新出炉的范文: 依据关于好20_年度全市县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知精神,根据关于新形势下党内政治生活的若干准则中国共产党党内监督条例有关要求,仔细查摆问题,深刻比照剖析,检视党性修养存在的差距。现从三个方面进行比照检查: 一、深化查找突出问题 依据关于开好20_年度全市县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知要求,从以下6个方面查摆: 学习贯彻_新时代_思想,在学懂、弄通、做实上下功夫,坚固树立四个意识,坚决四个自信,做到四个听从,坚决维护_在党中
3、心和全党的核心地位、维护党中心权威和集中统一领导,自觉在思想上政治上行动上同以_同志为核心的党中心保持高度一样方面。 一是理论学习虚化, 学习上有畏难心情、有惰性, 片面认为新岗位上须要驾驭学习的学问阅历技巧太多, 须要不断适应调整更新的地方太多, 难以全面驾驭, 学习的主动性、规划性、系统性不足。如:存在临时抱佛脚、头痛医头、脚痛医脚的现象, 客观上以工作忙、压力大、事务性工作多为借口, 把学习当成软指标缓一缓、放一放、慢一慢, 没有处理好工学冲突, 有时浅尝辄止、半途而废。二是政治鉴别弱化, 在树立大局意识上还有差距, 就XX看XX、在XX为XX的意识较强, 不同程度存在地方爱护主义, 如
4、:没有很好做到从全国全省全市一盘棋高度来思索对待XX的发展建设。三是处理工作阅历化 , 有时习惯于吃老本, 满意于老阅历、老方法, 对于工作规律和阅历总结不足, 没有沉下心来深化探讨新方式、新方法。 仔细执行党中心决策部署和上级党委决议确定,带头坚持请示报告制度,工作中的重大问题刚好请示报告,临机处置突发状况事后刚好报告,个人有关事项按规定按程序向党组织请示报告方面。 一是请示报告制度落实不到位, 在一些常规工作方面有时存在报告不刚好或不报告的问题, 如:有时存在自己能处置的问题就不给市委添麻烦问题解决了再报告的想法。二是民主集制落实不到位, 三重一大落实不到位, 一些事项没有刚好提交县委常委
5、会, 如:在产业发展、项目建设等方面事项, 因赶进度等缘由, 没有刚好提交县长办公会、常委会, 出现先斩后奏现象;三是个人有关事项没能刚好报备, 向纪检监察机关报备个人事项不主动、不主动, 上级不要求, 自己不主动, 如:20XX年, 新购置了一辆XX车, 没刚好向*报备。 对党忠诚醇厚,对党组织讲实话、讲真话,不当两面派,不做两面人,不搞当面一套,背后一套,不在工作中报喜不报忧、报功不报过,甚至弄虚作假、欺瞒党组织方面。 一是求稳怕乱思想较重, 对于上级支配的工作抱有不求有功, 但求无过思想, 如:对某些工作虽然也有所思索, 但思想上总有这样那样的顾虑, 怕得罪人、怕背包袱。二是存在缺乏担当
6、、不敢直面问题的现象, 在工作上遇到难题时, 不擅长思索, 未能把工作做实、做深、做细, 满意于过得去, 如:部分工作, 不等领导指示, 自己不敢做决策。三是工作方法简洁, 缺乏创建性, 有拿来主义倾向, 存在思路还不够宽、层次还不够高, 如:对如何学习借鉴他人好阅历好做法探讨不够, 有时还存在照搬照抄、生搬硬套的现象。 担当负责,攻坚克难,不回避冲突,以钉钉子精神抓落实,履行全面从严治党责任,旗帜显明地指责和订正所分管部门、领域或所在地区的违规违纪言行,严格执行党的干部政策,不打招呼,递条子,不封官许愿、跑风漏气,正确对待个人进退留转担当作为方面。 一是存有懈怠思想。平常工作忙的时候, 不同
7、程度存有等一等的思想。日常工作中, 抓细、抓实、抓详细的精神还不足。比如企业发展中遇到的困难, 督促解决的多, 亲临一线解决的少, 支配分管领导的多, 亲自过问的少, 这也是担当意识不够的思想根源所在。二是在谋划发展上魄力不够。在责任担当上, 对重点工作、重大项目的推动, 没有全部做到定期扫描, 钉钉子、拧螺丝不够。如:对十_大项目谋划的多、进展缓慢, 效果不明显。三是表率作用发挥的不够好。虽然在平常的工作生活中, 自己也时刻留意严以律己, 该做的也都在做, 但的确存在着标准不高的问题, 的确有时候有自我满意。如:片面认为自己 订正四风不止步,针对形式主义、官僚主义顽症,摆表现、找差距,抓住主
8、要冲突,特殊要查找解决表态多调门高、行动少落实差等突出问题,身体力行、以上率下,带头转变作风,形成头雁效应方面。 一是对作风建设恒久在路上相识不深刻, 盲目地认为中心八项规定执行多年了, 不太会有干部再去违反, 对新形势下变相、隐形四风问题放松了警惕, 如:对自身办公室面积超标问题没有刚好整改。二是宗旨意识淡化、服务意识弱化, 下乡走村入户奔着问题去的多, 深化解剖麻雀的少, 以点带面解决问题的少, 如:到基层单位调研, 接触一把手和班子成员多, 接触一般干部和群众少, 工作不够接地气。三是在工作中有急躁心情, 有时在支配处理紧急任务和重大问题时, 对相关部门和同志要求过于严格, 简单焦急上火
9、, 指责同志不讲情面, 没有留意到时间和场合, 没有顾及到基层同志的感受, 如:常要求财政等部门根据借新还旧、借低还高、借长还短的置换思路, 抓紧抓优地方政府债务结构, 却没有综合考虑存在困难, 以为指责工作推动慢。 严格执行廉洁自律准则,自觉抵制围猎腐蚀,坚决反对特权思想和特权现象,严格执行办公用房、住房用车、交通、工作人员配备、休假休息等方面的待遇规定,比照公务员职业道德,注意家庭、家教、家风,带头落实中心八项规定和实施细则精神方面。 一是削减公务开支、提高机关效率的意识仍旧不够强。如, 认为三公经费管理与自己无关, 过问的较少。二是在精文减会、节减开支等方面限制的不够严格。如, 与去年同
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