2022年人事档案代理证明.docx

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1、2022年人事档案代理证明第1篇第2篇第3篇第4篇第5篇更多顶部第一篇：人事档案代理证明其次篇：关于人事代理和档案托管第三篇：人事档案代理第四篇：档案、学籍人事代理第五篇：人事档案代理更多相关范文第一篇：人事档案代理证明 人事档案代理证明 人事档案代理管理证明，是指国家许可的有人事档案管理权限的机构出具的资格有效期内的代理机构人事档案存档人员名单和托付代理管理协议。 另外，他也是每个相应单位的每个岗位在不同时间里，在由谁执行承办的证明 为帮助毕业生在择业期间了解国家有关人事档案代理政策，妥当解决毕业生就业报到过程中所涉及的户口和档案问题，以免给其造成不必要的麻烦和损失，河南省大中专学生就业服务

2、中心结合我盛市人才沟通中心，现就毕业生就业过程中遇到的有关问题作如下说明。 助工评特别简单，不须要考试。 在规定的时间内，填好并提交评助工的相关资料，可以托付代理你档案的人才服务中心办理，假如单位人事可以办理的话干脆找单位的人事部门就行了。 详细表格你可以登录当地人事人才网查询。 一、毕业生人事档案代理的含义： 毕业生人事档案代理是指国家本着充分敬重毕业生自主择业的原则，高效、公正、负责地为各类毕业生解决在社会主义市场经济条件下所遇到的人事档案管理方面的有关事宜。它是一种新型的人事档案管理方式，它的实行，对深化人事制度改革，实现人才社会化管理和服务具有重要意义。 二、毕业生人事档案代理的服务内

3、容： 就业政策询问，档案托管，毕业生报到接收手续，出具以档案为依据的有关证明，保留原有身份认定，办理工龄计算、档案工资调整、转正定级、职称资格评定、出国政审、党组织关系管理，办理进入郑州市户口关系，代理养老保险的有关手续等。 三、毕业生人事档案代理的服务对象： 凡通过双向选择，择业期内已同外资企业、股份制企业、私营企业等非国有单位和实行聘用制的国有企、事业单位签订就业协议书的毕业生或在以上单位工作但没与该单位签订就业协议书的毕业生;择业期内暂未落实就业单位的各类毕业生;复习考研的各类毕业生，实行人事档案代理服务。 四、毕业生人事代理的办理程序： 1、申请办理就业人事代理 毕业生统一将接收单位加

4、盖章的全国一般高等学校毕业生就业协议书、二张一英寸的二代彩色身份证照片交所在学校就业指导部门，同时每人交纳120元/年的档案管理费并填写人事档案管理合同书、档案管理卡和存档人员登记表。 2、办理就业报到证 学校就业指导部门将全国一般高等学校毕业生就业协议书一并报送河南省大中专学生就业服务中心，由河南省大中专学生就业服务中心统一到人才沟通中心加盖人事代理专用章后，统一办理毕业生就业报到证。 3、办理户口迁移证和组织关系介绍信 河南省大中专学生就业服务中心将毕业生就业报到证统一发给学校就业指导部门，由学校就业指导部门向毕业生发放就业报到证，统一协调、组织需入户的毕业生到其户口所在地办理户口迁移证。

5、党员应到党委组织部门办理组织关系转移手续。 4、收取相关材料 学校就业指导部门统一收集、整理好毕业生档案、就业报到证及需入户毕业生的1张b5的毕业证复印件、1张b5的就业报到证复印件、户口迁移证、2张1英寸的二代彩色身份证照片。河南省大中专学生就业服务中心帮助人才沟通中心到学校就业指导部门统一提取以上材料，由人才沟通中心办理人事档案管理合同书、档案管理卡、档案托管和入户手续等事宜。 5、建立正式人事代理关系 河南省大中专学生就业服务中心统一将编过号的人事档案管理合同书和档案管理卡转发给学校就业指导部门，毕业生与人才沟通中心建立正式人事代理关系，以后每年按有关规定向其交纳相关费用并享受有关人事服

6、务。 6、办理改签手续 毕业生在择业期内改签的，需持新的接收单位证明和已签发的就业报到证到河南省大中专学生就业服务中心由其帮助办理。 五、毕业生办理人事档案代理的好处： 1、便利落户和档案转递。毕业生办理人事档案代理手续以后，妥当解决了郑州市户口及档案托管问题，可以放心大胆地到省内外一切单位工作，不再为户口和档案问题苦恼，彻底实现了用人单位对毕业生人事关系管理和运用的分别。 2、享受各种优厚待遇。毕业生办理人事档案代理后，可以享受到与国有单位工作人员相同的人事待遇，一旦毕业生进入国有正式单位，其转正定级、每年干部身份的保留、工龄的计算、档案工资调整、职称资格评定等对其资格认定、提高待遇和核定工

7、资很有好处，不会出现断档状况。 3、便利改签和人事调动手续。中心依据有关规定，为择业期内需改签的毕业生办理改签手续;人才沟通中心依据有关规定，凭毕业生所持正式手续，为超过择业期涉及工作调动的毕业生办理档案转递和户口迁移事宜。 4、便利出具相关证明。中心依据有关规定，为择业期内的毕业生办理改签手续;人才沟通中心依据有关规定，凭毕业生所持正式手续，为超过择业期涉及工作调动的毕业生办理档案转递和户口迁移事宜。 六、毕业生档案代理和求职留意事项： 1、毕业生在办理人事档案代理时，应留意办理单位是否为国家主管部门正式批准成立的人才机构，防止非法中介或非正常渠道办理人事档案代理手续，给自己造成不必要的麻烦

8、，甚至上当受骗。 2、毕业生要谨慎同用人单位签订就业协议书、敏捷就业合同或劳动合同，留意聘请单位的真实性、聘请信息的牢靠性，以免给自身和用人单位造成不必要的损失，给后期人事档案代理带来不必要的麻烦。 七、毕业生办理人事档案代理后享受的增值服务： 1、免费政策询问和就业指导。 2、免费在“河南省毕业生就业信息网”、“中原人才网”、“郑州市人才网”等网站展示英才求职信息。 3、免费参与中心举办的中小型的专场聘请会。 4、实惠参与中心与各级教化、人事、劳动等行政主管部门或相关人才、人力机构共同举办的大型的大中专学生供需见面会。 5、实惠进行人才素养测评。 6、实惠参与中心职业技能培训。 7、优先、实

9、惠参与中心开展的对口培训和对口输送。 其次篇：关于人事代理和档案托管 关于人事代理和档案托管，我在这里重新说明一遍，请每位同学从头到尾细致阅读，不要再问我说明过的问题： 1. 人事代理和档案托管都是选择办理，不是强制性的。 2. 人事代理建议在*找到工作，但是不接收档案的同学办理（除事业单位，国有企业， 都不接收档案），因为办理人事代理并有就业协议的同学，是可以计算工龄的，没有就业的同学办理人事代理也不会给你算工龄请留意。另外办理人事代理后，可以有托管户口，转正定级，合同鉴证，党组织关系接转等服务项目，总共费用是每年120块。要办理的同学6月10日前去学生活动中心1210王建辉老师处办理。不在

10、*工作或者是没找到工作的学生不举荐办理，因为办了也没有太大的用处 3. 档案托管的话，仅有托管档案到*市大中专毕业生就业指导中心的功能，毕业后前两 年免费，第三年起先收费，除此之外没有另外的功能。仅举荐想在*主城区找工作的外地同学办理。*本地且档案回自己家的同学，可以不用办理，免得到时候找到新工作要调档案还要跑主城区去很麻烦。如有要办理档案托管的同学，请干脆来我办公室登记，不用去招就处王老师那儿。 4. 关于档案报到地址确认签字的通知：请每位同学留意，不管你们的档案地址是对与错， 本周五前都要到我这里来签字！本人到不了的，也要让同学来我这里来确认无误后签字。档案报到单位说明：（1）考研与12级

11、初教专升本考取的同学，档案是到相应的学校。（2）交了就业协议的同学，且属于国企，事业单位的（也就是你们常常考的公招，特岗的学校等单位），档案报到单位是去单位所属当地上级机构（如教委，人力资源社会保障局等）（3）未交就业协议，或者交了但是单位不收档案的，是回你们生源地教委或者人力资源社会保障局，也就是你们父母户口上的地址。请大家留意，因为每个地区的政策不同，有些同学的档案可能会干脆到县级单位，有些只能到省级或者市级单位，这个是招就处系统干脆出来的地址，一般状况是没有错的。假如确定是有错的同学，请将户口复印件交到招就处1210王琨老师处把报到单位地址改正过来。 5. 最近考上公招，特岗，且确认要去

12、的同学，以及近两周交了就业协议（仅限收档案的单 位）的同学，你们的报到单位可能还是生源地那边，请到我这里来改正后签字。还有其他同学要改正地址的，必需要到我这里说明状况，且交了相应的就业协议后方能改正，不能随意修改。 6. 你们毕业离校之前，我会发报到证给你们，报到证上面的报到单位地址就是你们签字确 认后的单位地址，请在毕业后两个月之内到相应单位报到，查询你们的档案是否有寄到。为防止档案遗失，请每位同学都持报到证去报到，因为一年过后就查不到了，到时候假如档案遗失，找起来也很麻烦，学校也不负责的，请大家重视一下。但办理人事代理和档案托管的同学不用去报到。 第三篇：人事档案代理 人事档案代理 张掖市

13、万众人力资源有限公司贾森 1、人事档案的概念 人事档案是档案中的一个类别。 档案是一种特定的以肯定的物质形式保存下来的客观物质，是人们在社会实践活动中形成的，根据肯定的要求收集、整理、保存起来的具有查考和利用价值的文字材料、图表、画册和影音材料等。 人事档案是以个人为单位，通过收集、鉴别、整理、立卷保存起来的记述和反映个人在社会生活中历史经验、思想品德、学问才能、领导水平、嘉奖惩处、工作等状况的档案。 2、人事档案的特征 （1）来源上，主要由组织、人事、劳资等部门在工作活动中形成，是组织认可的个人材料； （2）内容上，是个人经验、思想品德、业务实力、工作状况等方面的原始记录； （3）时间上，是

14、已经处理完毕的材料； （4）形式上，以人头为单位整理和保管。 3、人事档案的特性 （1）专指性针对某个人 （2）动态性不断补充和转移 （3）保密性一般不开放 （4）现实性为人事管理现实服务 4、“弃档”会给自己带来哪些不良影响 （1）影响毕业生转正定级、工龄和退休金计算 （2）耽搁职称评定和工作调转，只有在转正定级后才能正式调动。 （3）导致社会保险断档。假如是交纳社会保险年限出现了断档，享受社会保险就会受到影响。 （4）导致干部身份丢失。由于目前进入医院、学校等事业单位，及户口迁入等仍需采纳干部调动的方式才能实现，因此干部身份仍很重要。 （5）无法开具一切以档案为依据的证明材料（如学历更改、

15、报考证明、出国政审等）。 （6）影响到户籍档案。 5、档案对个人的作用： 现阶段，在档案的凭证、参考等诸多作用中，一般公民还是主要利用档案的凭证作用。由于档案具有其真实性、原始性，具有其它任何材料不行替代的依据和凭证作用，所以它有极强的法律效益。人事档案不仅为单位用人、选人及人力资源科研、教学和管理等工作服务，同时也为个人切身利益服务，帮助解决没有档案就无法解决的问题。对于个人来说，无论是就业、考研、公招、公考、出国政审还是职称评审、社会保险、入党入团、退休手续办理以及各项证明的出具等等手续都将以档案材料的审核为重要依据。 例如学籍档案可以为各类在校生、毕业生的就业、留学或毕业证书丢失的同学出

16、示成果证明、学历证明、姓名更正、参与工作时间等有关证明。在职人员在 1 申报技术职称时，档案可以供应所需材料，如申报人目前拥有的职称资格文件、您获得的优秀教学成果奖、科技进步奖、主持参与的科研课题、您在本项目中所起的作用、各种嘉奖、申报人所起草的文件及完成某项重大任务的任务书等材料。可以说每个人都在以自己的实践活动谱写着自己的历史，同时将其转化为文字在档案中不断补充、不断添入新内容。所以说人事档案将伴随每个人的一生并发挥着重要的作用。 6、档案对用人单位的作用： 对于用人单位来说，档案的作用主要体现在为单位人事部门供应依据。档案是历史的真实记录，通过利用档案，可以清晰地了解员工过去的工作轨迹，

17、总结阅历教训，为领导科学决策和科学管理供应重要的参考和依据。现代企业为了做到知人善任、选贤举能，将尽可能全面、精确地了解员工，通常会将考察现状与查阅档案材料中的思想言行、业务水平、个人素养、历史状况等原始材料有机结合。尤其会将档案中的学业成果及思想表现状况作为接收毕业生的重要依据。而在用人过程中形成的定级、调资、任免、晋升、奖惩等方面的呈报、审批材料都会汇总，归入本人档案，作为考核依据。因此用人单位在人员录用、晋级、考核时，都会常常运用档案，考察其德、能、勤、绩等状况，从而全面精确地了解个人的状况，为人力资源的正确选拔和配置起到了重要参考作用。特殊是在新的劳动合同法实施以后，单位用人更加谨慎，

18、严把人才进口关成为单位降低劳动成本、削减劳动风险的首选防范措施。 总之，许多手续绕不开档案这一关，如职称评定、婚育证明、转正定级、各种政审、办理养老等社会保险，以及开具出国、考研有关证明等，都须要人事档案。比如公司派你出国，没有档案，出国政审就无法进行。没有档案，办理社会保险也成问题，参与养老保险要依据档案里的记录来确认工龄年限。所以说，假如没有档案，个人的一些权益就得不到保障。 7、一份完整的人事档案里的“内容” 履历材料/自传材料/鉴定、考核、考察材料 学历和评聘专业技术职务材料（包括学历、学位、学绩、培训结业成果表和评聘专业技术职务、考绩、审批材料） 政治历史状况的审批材料（包括甄别、复

19、查材料和依据材料、党籍、参与工作时间等问题的审查材料） 参与中国共产党、共青团及民主党派的材料 嘉奖材料（包括科学技术和业务嘉奖、英雄模范先进事迹） 处分材料（包括甄别、复查材料，免予处分的处理看法） 录用、任免、聘用、转业、工资、待遇、出国、退（离）休、退职材料及各种代表会代表登记表等材料 以及其他可供组织上参考的材料 以上十类材料中常见的是：年度考核材料、工资调整材料、学籍材料、党团材料、职称评定方面的材料。 8、有关档案重要性的案例分析 案例一：广州2022届毕业生刘某、王某，本是同班同学，2022年毕业后到南方打工，刘某当年就办理了学生报到手续，在广州市人才沟通服务中心实行了人事代理。

20、2022年，广州市实行事业单位聘请，两人主动参与了考试，并同时考中。2022年工资制度改革时，同在事业单位工作的两人，刘某由于从2022年就实行了人事代理，工龄计算从实行代理之日算起，实为5年，而王某则因为没有办理代理手续，工龄从被招录之日起计算，工龄为1年，两个工龄差别4年，干脆造成两个的工资档次的级差达两个，每月工资悬殊150多元。王某很不理解，跑到市人才沟通服务中心询问，我们向他说明了人事代理政策，他当即表示，情愿补交代理费，让我们为他补算工龄，但这是不行能的，过去了的怎么能补回来呢？王某懊悔死了，怪自己当时不知道人事代理政策，可懊悔又有什么用呢！ 案例二：西安建筑科技高校毕业的李某，鄢

21、陵县人，2022年毕业后自己提着档案就到深圳打工去了，靠着重点高校毕业和自己的工作实力，拼搏两年后，深圳同意将其作为人才引进，但当问及其个人档案时，他从自己住处拿来交给单位，单位一看说：“你的档案自己带着，我们怎么接收？怎么给你落户口？”，李某当时就傻眼了，通过询问，才知道学生档案必需由户口所在地人才沟通中心保管，通过正常的档案转递程序深圳市才能接收安置。打听清晰后，他抓紧回来办理了相关手续。临走时他对我们说：“人事代理对我们高校生还有这么多好处，你们应当多多宣扬，以免我们高校生走弯路。” 案例三：以上两例，都找到了自己的档案，没造成严峻的后果，虽然吃了点亏，还算是幸运的。看看这例，你就知道丢

22、弃人事档案的后果了。 家住汕头市的张某，1993年毕业后就打工去了，在外干了十几年，也没干出什么明堂，家里人就在县里某事业单位给他找了个工作，单位要档案时，他却不知道自己档案在什么地方，去学校、人事局等地方也没找到自己的档案，人事局负责学生档案的同志把十几年前的档案转接手续给他找出来，是他自己签的字把档案领走了，可他自己也不知道把档案取出来后放哪了，没了人事档案单位没法接收他，好好的工作给泡汤了。 这样的例子真是太多了 第四篇：档案、学籍人事代理 人事代理 一、什么是人事代理制度？ 人事代理制度是我国现代人事管理制度的重要组成部分，是指政府人事行政部门批准的人才中介服务机构在业务范围内，根据国

23、家有关人事政策法规，为托付代理单位或个人办理相关人事业务，供应社会化人事服务的一种制度。人事代理制度实现了人事管理与人员运用分别，为个人自主发挥及合理流淌供应了广袤空间。 二、实行人事代理对毕业生有什么好处？ 人事代理对促进人才合理流淌、人才诚信档案建立完善等方面具有不行替代的作用。人事代理对毕业生而言好处主要有： 1、有利于解除毕业生的后顾之忧。毕业生作为新时代的娇子，实行人事代理后属全社会的“公共财福”，不再是那一个单位、那一个部门、那一个企业的“私有财产”。依据中共中心组织部、人事部1996118号文件和河南省豫发199912号文件规定，毕业生到政府人事部门所属人才服务机构托付人事代理后

24、，只要履行相关义务，无论到公有制或非公有制单位工作，都可以享受到国家规定的相关人事待遇，如：保留原有身份、计算工龄、转正定级、档案工资记载、出具以档案材料为依据的相关证明等。 2、有利于促进毕业生就业和择业，有利于今后的合理流淌。人事代理打破了人才流淌中的城乡、区域、部门、行业、身份、全部制等限制，毕业生可以在公有制与非公有制组织之间、不同地区之间进行流淌，有利于保障毕业生的合法权益。 3、有利实现毕业生的自主择业。人事代理制度割断了以人事档案为核心的毕业生对单位的依附关系，毕业生可以依据自己的条件、特长、爱好、志向选择适合自己发展的工作，充分实现人尽其才，才尽其用。 三、毕业档案、人事档案在

25、个人一生中有什么作用？ 毕业生档案记录着毕业生的入学经验、学历、学问面、素养、在校表现等诸多记录，实行人事代理后的人事档案记录着个人工作后的成长经验、工资水平、工作实力、政治面貌、品德作风等内容的文字材料，是党和国家机关、社会组织在人事管理实践中记述和反映一个人的经验、学识水平和德才表现，并以个人为单位，按肯定的规则和方法加以整理，集中统一保管起来，以备查考和利用的历史记录，为个人履历供应重要的凭证。人事档案是特地档案的一种，也是国家档案的重要组成部门。人事档案详细包括以下内容：1、履历材料；2、自传材料；3、鉴定、考核材料；4、学历、职称材料；5、政治历史审查材料；6、参与党团组织材料；7、

26、嘉奖材料；8、处分材料；9、招工、聘干审批表、转正定级表、任免呈报表、晋升审批表、调资审批表、离退休审批表等组织上形成的各类审批材料；10、其他可供参考的材料（包括毕业生就业报到证、行政、工资关系介绍信、农转非审批表、体检表等前九类归不进去，对组织又有参考价值的材料）。 人事档案是人事代理的基础，凡托付人事代理的人员，须先将人事档案移交新乡市人才沟通服务中心审核并办理存档手续后，方可享受相关人事代理服务。 四、我只要毕业证，不要其它档案可以吗？ 毕业生的毕业证仅代表毕业生的学历，在假毕业证泛滥的今日，假如你没有档案，你的毕业生往往只是一张白纸，将得不到企事业用人单位的认可，人为的为自己的求职之

27、路设置了一个大障碍。 五、毕业生可以不要档案或随意丢弃不管吗？ 个别毕业生会认为工作岗位与人事档案之间的依附关系不大，尤其是一些不具有档案管理 权限的中小企业聘请时往往“重实力不重档案”，因此，不少毕业生将档案视为可有可无的东西。档案真的“无用”了，可以随意丢弃吗？ 完全不是那么回事，假如没有档案，毕业生在工资转正定级、评定职称等问题上便失去了有利的依据，会很大程序地限制个人今后的发展。另外，就业后假如想再更换工作，没有档案，在原单位的工龄也不能计算进来、个人在原单位的工作实力积累也无从显示，使自己的很多合法权益无法保障。不少毕业生在数年之后突然发觉自己还须要档案，再加过头来找寻，却已经错过了

28、时机，悔之晚矣。所以，随意“弃档”最终只会给自己将来的工作生活带来不必要的麻烦和损失。 六、毕业生择业期内已落实就业单位的毕业生，如何办理人事代理手续？ 1、持由用人单位签章的毕业生就业协议书到新乡市人才沟通服务中心，由新乡市人才沟通服务中心签注人事代理看法。 2、将毕业生就业协议书交所在学校，由学校统一到有关部门办理毕业生就业报到证、户口迁移证，并将毕业生档案移交新乡市人才沟通服务中心。 3、持毕业生就业报到证到新乡市人才沟通服务中心报到，办理存档手续；持户口迁移证到用人单位办理入户手续。用人单位未注册户口的，可迁入新乡市人才沟通服务中心集体户口。 七、毕业生择业期内暂未落实就业单位或拟复习

29、考研，应如何办理人事代理手续？ 1、持毕业生就业协议书干脆到新乡市人才沟通服务中心，由市人才沟通服务中心签注人事代理看法。 2、将毕业生就业协议书交所在学校，由学校统一到有关部门办理毕业生就业报到证、户口迁移证，并将毕业生档案移交新乡市人才沟通服务中心。 3、持毕业生就业报到证、户口迁移证、身份证等材料到新乡市人才沟通服务中心报到，办理存档和入户手续。 八、毕业生档案放政府人事部门收费吗？ 依据省政府规定，毕业生档案在两年的择业期不论放在学校、还是放在政府人事部门，免收档案保管费。为充分推动毕业生就业，我们新乡将择业期放宽至3年，超过3年每月的档案保管费用为5元/月。 九、择业期前后单独保管档

30、案和实行人事代理的区分？ 单独要求保管档案（择业期间免费、择业期过后5元/月）与实行人事代理的区分主要是：实行人事代理，可以享受众多人事服务，比如工龄连续计算、代办“两金”服务等，单独保管档案则没有这方面的实惠政策。 十、人事代理收费标准是多少？由谁出？毕业生可以不交费保管档案吗？ 依据人事部、财政部、国家物价局关于印发人才流淌机构服务收费项目及标准的通知和省物价局、省财政厅豫价费2022072号文及省发展安排委员会豫计收费20221219号文规定，新乡市人才沟通服务中心本着“服务为主，适当收费”的原则：人事代理收费标准是10元/人/月。代理费用由用人单位担当，假如没有用人单位，则由实行人事代

31、理的个人担当。毕业生在择业期内（全省择业期为两年，新乡市政府放宽至3年）免收档案管理费（个人自愿实行人事代理除外）。 十一、毕业生择业期内已就业的，要求实行人事代理，如何办理手续？ 1、持原毕业生就业报到证和原用人单位出具的同意解除协议的证明到新乡市人才沟通服务中心，由新乡市人才沟通服务中心签注人事代理看法。 2、凭以上材料到省毕业生就业办（原省大分办）办理改签手续，而后，凭改签的毕业生就业报到证，将档案移交新乡市人才沟通服务中心。 3、持改签的毕业生就业报到证、户口迁移证、身份证等材料到新乡市人才 沟通服务中心报到，办理存档和入户手续。 十二、市外院校新乡籍毕业生，择业期内如何办理托付人事代

32、理手续？ 市外院校新乡籍毕业生档案转回本市后，无论是在本市或者外省、外市公有制单位或者非公有制单位就业，均可到新乡市人才沟通服务中心托付人事代理： 1、持毕业生就业协议书到新乡市人才沟通服务中心，由市人才沟通服务中心签注人事代理看法。 2、凭毕业生就业协议书和新乡市人才沟通服务中心签注的代理看法干脆到省毕业生就业办申办改签手续，而后，凭改签的毕业生就业报到证，将档案移交新乡市人才沟通服务中心。 3、持改签的毕业生就业报到证、户口迁移证、身份证等材料到新乡市人才沟通服务中心报到，办理存档和入户手续。 十三、超过择业期的毕业生如何办理人事代理手续？ 超过择业期仍未落实工作单位的毕业生，可按以下程序

33、到新乡市人才沟通服务中心办理托付人事代理手续： 1、持符合国家有关政策规定的有效文书（证件）到新乡市人才沟通服务中心开具商调函，凭商调函回原档案管理单位将人事档案移交新乡市人才沟通服务中心；人事档案在个人手中保存或无档案管理权的单位保存的，须凭毕业生就业报到证先到当地政府人事部门所属人才沟通服务机构补办有关手续，完善档案材料（私自拆封或无档案管理权的单位拆封的，须退回原毕业生院校重新审查、密封）。而后，再将档案移交新乡市人才沟通服务中心。 2、新乡市人才沟通服务中心审查档案，个人凭干部（职工）调动介绍信（或就业报到证）、身份证办理存档手续。存档后，须要迁移户口的，可按人才引进的有关规定办理户口

34、迁移手续。 十四、托付人事代理的毕业生要求流淌，怎样办理手续？ 托付人事代理的毕业生，一年内要求流淌到其他具有人事档案管理权的单位的，须持与新单位签订的毕业生就业协议书和原毕业生就业报到证，到省毕业生就业办申办改签手续，之后，凭新的毕业生就业报到证到新乡市人才沟通服务中心办理档案、户口转移手续；代理一年期满后，要求流淌到其他具有人事档案管理权的单位的，须供应接收单位商调函，到新乡市人才沟通服务中心办理流淌手续。户口已经迁入新乡市人才沟通服务中心的，流淌前必需先办好户口迁出手续。 十五、存档人员报考探讨生被录用后，怎样办理转档手续？ 凭录用院校出具的调档函或录用通知书复印件（验原件）及存档凭证到

35、新乡市人才沟通服务中心办理人事关系、工资关系及档案转递手续。 十六、存档人员在市直各单位之间流淌，人事档案如何管理？ 凡人事关系、人事档案由新乡市人才沟通服务中心管理的人员，在市直非国有单位或实行人事代理的国有企事业单位之间流淌，无须办理转档手续，其档案应接着由新乡市人才沟通服务中心管理；被市直机关正式录用为公务员的，可凭机关事业单位增人安排卡和国家公务员录用文书办理人事关系、人事档案转移手续。 十七、新乡市人才沟通服务中心就毕业生供应哪些人事代理服务？ 1、为毕业生供应人事政策询问； 2、代办人才聘请、人才派送、人才引进手续（包括引进外省、市人才）； 3、办理毕业生档案接收手续； 4、管理人

36、事档案、人事关系、工资关系、党组织关系，出具以档案材料为依据的人事证明； 5、办理出国（出境）政审手续； 6、根据有关规定，组织申报专业技术职务任职资格考试或评审； 7、根据有关规定，负责存档人员的身份认定，转正定级，工龄计算及档案工资记载； 8、为存档人员代理“两金”（社会养老金、医疗保险金）； 9、根据有关规定，办理聘用（劳动）合同鉴证； 10、协调人才流淌争议，办理市直单位辞职、辞退人员的有关手续； 11、办理存档人员的新乡市区户口挂靠手续； 12、向社会举荐托付单位辞职、辞退及未聘人员重新就业； 13、与人事代理相关其他事宜。 第五篇：人事档案代理 关于河南人才沟通中心毕业生报到时的留

37、意事项 我被河南人才沟通中心折腾了三次，河南教化厅折腾了两次，机关事业单位折腾了六次，最终使我弄清晰了点头绪，把知道的共享给自己的挚友同学，便于大家以后少走弯路。 办手续时看着点时间：机关事业单位上班时间是周一到周五，上午8：0011：30；下午3：006：30，去早了干等，去晚了有可能时间还不够排队等候。 正文 问题一：为什么须要报到证？ 先说下，2022年以前毕业的高校生一部分就没有报到证，我临时所在的辅导中心里有好多09年的本科毕业生，他们就没有报到证，导致社会上一大半的招教考试（全称是：全国公开聘请入编老师的考试）他们都不能参与，很让他们苦恼的。要想参与还须要去河南教化厅补办，极不便利

38、，所以有报到证的我们就不要身在福中不知福了。 报到证一式两份，正页由毕业生本人持有，就是我们手上的绿色底板的小证书。副页装入毕业生本人档案，副页是白色的，装入你的学籍档案。（注明：学籍档案装入报到证副页后就变成人事档案，人事档案属于国家机密，正常状况下不允许包括自己在内任何个人查看。而没有装报到证的档案就还是学籍档案） 报到证的作用： 1.就业报到证是毕业生到单位报到的证明。毕业生到工作单位就业时，须持就业报到证。用人单位凭就业报到证为毕业生办手续。 2.当地公安部门凭就业报到证为毕业生办落户手续。 3.学校相关部门依据就业报到证为毕业生办档案投递、组织关系转移和户籍迁移等手续。 补充：以前的

39、报到证是派遣证，它没有报到优势大。以前的高校毕业生，假如毕业前找到事业单位或者国有单位的工作，那敢情好，啥事办的都便利。可是大部分学生毕业后都没有比较稳定的工作，所以档案就在托管在自己的学校，两年之后打回所在原籍的人才市场，导致人才的奢侈。（因为人才和人民币差不多，只有流通起来价值才发挥得最大） 而报到证就解决了这个问题，毕业前没有找到接受人事档案的单位那就放在人才市场（人才的中转站），以后办人事代理时干脆去人才市场就行，便利（至少上层的领导是这样认为的）。假如没有报到证，你说把档案放人家那儿就放人家那儿，那人才市场岂不变成杂货市场。 问题二：什么叫人事代理？为什么办人事代理？如何办人事代理？

40、 （1）人事代理：就是河南人才沟通中心等组织为各类人才供应人事档案管理。这是狭义的只针对咱们来说。 （2）人事代理是实现人员运用与人事关系管理分别的一项人事改革新举措。你想，假如你所在的公司或者单位既得关注自己的市场，同时还得做烦琐的人事管理工作，万一哪天倒闭了坑坏多少人。而人才市场就是专业的人事管理工作的单位，平安便利，个人每年只需交60块钱托管费。这样可以为企业节约运作成本，提高工作效率，同时更有利的是：提高社会上人才流通的速度，让各种人才可以便利的各尽其能。 假如你要问：要人事档案有什么用？用处大多了。身份证证明身份，户口本证明籍贯和便于人口核查和管理。而人事档案干脆关系着你的职称，工资

41、，福利，升迁等等你最在乎的东西。 （3）办人事代理时，从郑州火车站旁边找到“锦荣商贸城”的站牌（出火车站后往右手边走300米，银基对面就是），坐40路车，终点站是：经二路东韩寨。下车后沿着车来的方向走50米，右手边就是河南人才市场。从最左侧的大门进去，你眼前就有一栋楼的门，那就是河南人才沟通中心（不是主楼啊）。进去后上四楼（二楼是聘请大厅），右拐进去服务大厅。总共有11个办事窗口，人事代理在最里面的那两个窗口。 去办人事代理前记住先复印下身份证、报到证、毕业证、学位证，貌似只须要复印前两个，但为了少被折腾，你把全部复印件都带上就o了。 在人事代理窗口办好后（过程就是：工作人员微机录入你的信息，

42、然后你签名），会领到一个人事管理册（这个可丢不得），然后去11号窗口盖章就完事了。建议办好后记住人事管理册上的档案编号。 当你办好从河南人才沟通中心才出来时，就叫作：你办好报到手续了。 问题三：当自己被一家单位录用后，怎么办调档手续？ 拿着身份证及复印件、录用你的单位出具的接收函（或者商调函）、档案管理手册再去河南人才沟通中心的大厅里办档案转出手续。（我没有拿“临时就业的解除协议”也办好了，不放心的话你拿着） 先到9号窗口办，工作人员核实你的资料后找出你的档案，把档案上面的有毕业院校字样的封条去掉，拿出里面的文件询问你是不是自己的资料，得到确认后重新封起，这次封条上的字样改成了“河南人才沟通中

43、心”，然后会叫你去11号窗口盖章，这次的章是“河南人才沟通中心”。（而你毕业时档案上的章是“某某高校”） 11号窗口工作人员会询问你是手拿还是邮寄人事档案，我单位是要求手拿的，到时候你依据单位要求回答她。她会让你在本上登记些资料，包括：姓名，档案编号，单位名称，取走方式，日期。写好后整个手续就办结束。 问题四：当你进入一家事业单位时，须要办什么手续？ 其他的不知道，我考进的单位要求我把毕业证、学位证、报到证、人事档案都拿过来，这样才可以给我争编。 （我所跑的冤枉路：第一趟我去拿单位开具的商调函，然后去河南人才沟通中心办调档手续；其次趟把人事档案送到单位；第三趟给单位送毕业证、学位证；第四趟给单

44、位送报到证；第五趟去单位取用人审核卡和其他证件；第六趟去送改签好的报到证等资料） 问题五：为什么要改签，如何改签报到证? 改签的缘由是：你的报到证开头写的是单位a，而现在接收你的是单位b，这怎么成？单位b得拿着你的全部资料去河南人力资源社会保障厅给你办手续的，可是人家人力资源厅一看报到证上是单位a，却是单位b来办，为了避开纠纷，你必需证明已和单位a解约，然后单位b接纳你才行。这整个过程就叫：改签。 至于改签的步骤，这个过程最繁琐，也最让人头疼。 （1）你须要从接收你的单位拿到接收函 或者 机关事业单位进人审核卡（我的属于省直事业单位，所以拿的是审核卡） 来郑州办手续前你须要拿的东西：单位接收函

45、或审核卡，毕业证，学位证，报到证，临时就业协议解除证（最终这个丢了应当没事，我就没拿就办成了）。甭管单位说没说，你都得先到河南人才沟通中心办改签手续。我一起先不知道，干脆杀到河南省教化厅大分办（高校毕业生就业安排办公室），结果人家说你得先去人才沟通中心盖章让人家同意你改签，我们才能给你盖章。 备注：河南省大分办就是补办报到证和办报到证改签的地方。 （2）先到火车站找到“锦荣商贸城”站牌，坐40路车终点站往前走就是河南人才沟通中心。干脆去四楼的11号窗口办手续，整个过程是：工作人员看下你的报到证和接收函（或审核卡），然后在报到证备注一栏里写上“同意改签”，再“啪”的一声在这四个字上盖个河南人才沟通中心的章。在这里补充一句：你所拥有的报到证，在改签前一个字都没有涂改过或者盖过什么章，而且始终在你的手里。只有改签的时候才能由河南人才沟通中心的工作人员动它。 （3）从人才市场出来，打的到河南省教化厅须要16元。（我本身就没搞清晰怎么倒车，而且事业单位上班时间有限，想在当天办完手续就