2022年开发区党工委专题学习计划与开发区教育培训工作计划汇编.docx

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1、2022年开发区党工委专题学习计划与开发区教育培训工作计划汇编 开发区党工委专题学习安排 依据中心精神和省、XX、XX?市委部署，结合开发区工作实际，现制 定?20*年?XX?经济开发区党工委中心组专题学习安排如下： 一、学习要求 20*年开发区党工委中心组的学习，以深化学习习近平总书记系列重 要讲话、视察?XX?时的重要讲话和省、XX?市委一系列重大决策部署为主要 内容，切实加强和改进学风，不断增加领导干部的理论素养、思维水平、 决策实力和工作本事。 二、学习方式 学习实行集中学习与个人自学两种形式进行。各中心组成员要仔细阅 读学习材料，主动参与党工委组织的专题辅导报告会、集中研讨沟通、参

2、观考察等活动；围绕学习专题深化开展调查探讨，撰写好调研报告；结合 工作实际和学习状况，写好学习心得；带领本部门、本单位干部党员开展 好学习活动。 三、专题设置 1、党的十八届四中全会精神解读。 2、网络舆情的引导与应对。 3、新常态下开发区的转型与升级。 4、习近平总书记“四个全面”重要论述。 5、党风廉政建设和反腐败工作专题讲座。 6、培育和践行社会主义核心价值观。 7、政府投融资平台体系的建设和管理。 8、招商引资策略方法和思路创新。 9、上海自贸区建设启示及其对?XX?的影响。 10、新时期党建工作的任务与方法的创新。 四、阅读篇目 第?1?页?共?6?页 1、中共中心关于全面推动依法治

3、国若干重大问题的确定（20*年 10?月?23?日） 2、关于中共中心关于全面推动依法治国若干重大问题的确定的 说明（习近平?20*年?10?月?23?日） 3、加快建设社会主义法治国家（习近平?求是20*年第?1?期） 4、习近平同志在?20*年中心经济工作会议上的讲话（20*年?12?月 911?日） 5、习近平总书记系列重要讲话读本（学习出版社、人民出版社） 6、习近平关于党风廉政建设与反腐败斗争辩述摘编（中心文献出 版社、中国方正出版社） 7、刘云山同志在从严治党从严管理干部调研座谈会上的讲话（20* 年?11?月?22?日） 8、20*20*年全国党政领导班子建设规划纲要（人民日报

4、20*年?12?月?25?日） 9、中共?XX?省委关于实行中共中心关于全面推动依法治国若 干重大问题的确定的看法（20*年?11?月） 10、罗志军同志在中共?XX?省委十二届九次全会上的讲话（20*年?12 月） 11、蓝绍敏同志在?XX?市委四届八次全会上的讲话（20*年?1?月?6?日） 12、罗志军同志在全省深化实施转型升级工程推动经济发展迈上新台 阶工作会议上的讲话（20*年?4?月?1314?日） 13、20*年华泰证券“互联网”系列报告 14、培育和践行社会主义核心价值观（人民出版社） 15、中共中心关于全面推动依法治国若干重大问题的确定辅导 读本（人民出版社） 16、党的十八

5、届四中全会确定学习辅导百问（学习出版社、党 建读物出版社） 第?2?页?共?6?页 17、社会思潮怎么看（XX?人民出版社） 18、精神之钙（XX?人民出版社） 第?3?页?共?6?页 开发区教化培训工作安排 地税事业长远发展的基础，在于干部素养的提升，强化教化培训工作， 培育高素养的干部队伍，将为地税事业奠定坚实的组织基础。依据省局要 求，结合我局教化培训工作实际，特制订本安排。 一、指导思想 紧紧围绕我局工作中心，坚持教化培训工作为税务改革与发展服务、 为提高税务干部队伍素养服务的方针，坚持以人为本，改革创新，与时俱 进，全面提高税务干部队伍综合素养，为全市税务改革与发展供应智力支 持和人

6、才保障。 二、主要任务 加强政治理论学习，在武装和塑造人上下功夫。全员参与。完善 政治学习制度，用党的路途、方针、政策和时事政治等理论学问武装人， 不断提高干部政治觉悟和思想水平，增加贯彻政策的主动性、自觉性。今 年每个季度支配一次专家讲座，不断丰富学习内容，拓宽学习视野，把理 论学习引向深化。 （二）狠抓思想道德建设，在教化和凝合人上下功夫。全员参与。开 展多项专题教化活动，一是组织税干到工厂、农村参观，到困难家庭访贫 问苦、帮扶结对，进行“贫困教化”，增加忧患意识和责随意识；二是开 展与下岗工人比待遇、与基层干部比条件、与先进人物比奉献的“三比” 活动，进行“对比教化”，引导地税干部树立科

7、学的发展观和正确政绩观； 三是廉洁从政教化，组织税干收看洗心革面-湖南省职务犯改造纪实， 到劳教所、监狱参观，用反面典型开展警示教化，启发职工算好政治帐、 经济帐、家庭帐，筑牢拒腐防变的道德防线；四是邀请先进人物作报告， 开展示范教化，感染职工既胸怀远大志向、关切国家大事，又立足实际， 干好本职工作；六是时事政治学习，全员参与。 （三）拓展训练：全员参与，培育和谐团结精神。通过组织前方支 援后方小嬉戏、淘汰制等，培育干部的团队精神。 第?4?页?共?6?页 （四）业务培训：全员参与，地点在衡山南岳，实行封闭形式，时间 不少于?5?天，并进行考试。课程包括新企业所得税法会计基础学问 税收基础学问

8、税务稽查人员岗位学问与技能。计算机技能学问包括 网络平安技术、数据库技术、在线税源系统、网站技术、程序设计。信息 中心全体人员及相关人员参与。 （五）局领导和中层正职干部培训，到外地学习，培训管理、协调、 沟通、创新实力。科目有领导是门高校问领导干部大讲堂。 （六）关于加强干部事业心、责任心方面的培训。全员参与，每个月 一次至少有一次学习。对责任就是机遇、责任比实力更重要等一系 列书籍进行学习。 （七）加强高学历人材培育，夯实队伍建设基础。制定实惠政策，继 续激励符合条件的干部，特殊是年龄在?45?岁以下、具有高校本科学历的 干部，本着学用一样的原则，报考硕士探讨生，进一步提干部队伍的学历 层

9、次。 （八）组织开展各种有效的学习竞赛活动。组织全市税务大型竞赛活 动，激发干部的学习热忱,鼓舞了干部的士气，提高了干部的业务水平。 推行以赛促学机制，组织开展不同岗位、不同主题的竞赛活动，把学习、 竞赛、工作有机的结合起来。通过竞赛检验队伍执法水平，调动干部学习 主动性，激励干部不断进取创优的热忱。 三、工作要求 （一）加大培训力度。进一步加大对教化培训的投入，从人力、物力、 财力等方面确保教化培训工作的顺当开展。 （二）健全培训机制。一是建立健全“培训奖惩运用”机制，把 职工接受培训的状况与其上岗、任职、晋升及相应的奖金、福利待遇等挂 钩。二是实行教化培训由教化培训主管部门统一管理制度。各职能部门需 要举办培训班，应当将培训安排送本单位教化培训主管部门备案，由教化 培训主管部门和职能部门共同组织。三是要建立培训考评机制，制定考评 第?5?页?共?6?页 方法，实行适当考评方式，保证培训质量和效果。 （三）妥当处理冲突。坚持统筹支配，加强工作安排性，既开展好教 育培训，又支配好日常工作，做到两不误、两促进。 第?6?页?共?6?页 第9页 共9页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页