2022年临时工劳动合同协议.docx
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1、2022年临时工劳动合同协议 临时工劳动合同书范本 依据_的规定,单位因生产、工作须要招用_同志为临时工,经双方协商同意,签订本劳动合同。 一、合同期限: 本合同期限自_年_月_日起至_年_月_日止。合同期满即终止劳动合同。 二、生产工作任务: 1.乙方在甲方从事_工作。 2.乙方必需根据甲方关于本岗位生产、工作任务和责任制的要求,完成规定的数量、质量指标或生产任务。 三、甲方应为乙方供应生产、工作条件: 1.甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、平安生产及各种规章制度的教化、培训。 2.甲方应依据国家规定,按工种要求发给乙方劳保用品、配备生产工作必需的劳动工具,供应其它必要的生产、
2、工作条件。临时工劳动合同范本。 四、劳动酬劳: 1.乙方在合同期间的工资标准:_; 2._。 五、保险、福利待遇: 1.乙方因工负伤,医疗终结前的工资、医疗等各项待遇与劳动合同制工人同。医疗终结后,全部或部分丢失劳动实力的,其劳动保险待遇与劳动合同制工人同、部分丢失劳动实力的临时工要求另谋职业的,甲方可依据乙方工作时间长短、伤残程度付给乙方3至6个月本人工资总额的一次性补助费。 2.临时工患病或非因工负伤,在合同期间与劳动合同制工人享受同等医疗待遇,并按下列状况享受劳动保险待遇:连续工作不满6个月的,经医院证明须要停工医疗的,停工医疗期限最长不得超过1个月,停工医疗期间不发工资。连续工作超过6
3、个月,经医院证明须要停工医疗的,停工医疗期限最长不得超过2个月。停工医疗期间不发工资。单位可以依据实际状况酌情发给肯定数量的生活补助费。 3.乙方在合同期间死亡,其劳动保险待遇与劳动合同制工人同。 六、劳动纪律:乙方应严格遵守国家的各项法律、法令和法规,遵守甲方各项规章制度,听从甲方领导、管理和教化。 七、劳动合同的解除: 1.符合下列状况的,甲方可以解除劳动合同: 发觉乙方不符合“暂行方法”第四条规定的招用条件的; 乙方患病或非因工负伤,按规定的医疗期满后不能从事原工作或未痊愈的; 严峻违反劳动纪律,影响生产、工作秩序的; 违反操作规程或用工单位规定,损坏设备、工具、奢侈原材料、能源,造成重
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- 2022 临时工 劳动合同 协议
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