2022年最新毕业带薪实习协议范本.docx
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1、2022年最新毕业带薪实习协议范本在经过一段时间的学习之后,或者说当学习告一段落的时候,我们须要了解自己的所学须要或应当如何应用在实践中。任何学问源于实践,归于实践,这就须要付诸实践来检验所学。尤其是毕业生,在接近毕业的时候须要进行实习,这不仅是一次实践,也是毕业前最终须要完成的一次“课业”。那么,正规的毕业带薪实习协议应当如何书写,在签订毕业带薪实习协议的过程中又有哪些风险和留意事项呢?下面,就跟我一起来看一看吧! 最新毕业带薪实习协议范本 用人单位:_ 法定代表人:_ 地址:_ 邮政编码:_ 联系电话:_ 实习生:_ 性别:_ 年龄:_ 身份证号:_ 所在学校:_ 专业:_ 联系电话:_
2、风险告知:实习是学习过程增加劳动技能的实践阶段。用人单位只是学校联系的一个学习实践地点。实习生的身份仍是学生,仍应由学校统一管理。劳动法律、法规短暂对实习生群体没有详细的规定。由于用人单位不能像对待一般劳动者一样与实习生个人签订劳动合同,相关的权利义务就不能和正式签订劳动合的劳动者一样对待。至于企业赐予实习生的劳动酬劳多少,支付如何约定,则属于学校或实习生本人与企业协商的内容,劳动法律、法规没有这方面的详细规定。因此,在正式签订实习合同之前,学生本人应当主动了解实习工作的内容、薪资待遇、劳动条件,甚至实习期结束之后是否可过渡转正、如何申请转正等状况。 乙方本着提高自身专业学问与工作实践相结合的
3、精神,自愿到甲方单位实习。为明确双方的权利和义务,经协商一样特签订如下协议: 第一条 实习要求 乙方应照实向甲方供应本人实际状况,并依据甲方要求出具相应有效证明,如乙方供应的身份证、体检证明等资料有弄虚作假或欺瞒甲方之事实,则甲方可随时解除本协议。 其次条 实习期限及地点 1、实习期限: 实习时间自_年_月_日至_年_月_日。 照实习期满后,即使乙方已领取毕业证书,则甲方也无义务必需录用其为正式员工。照实习结束,经双方协商情愿建立劳动关系的,则甲方将在各候选人条件同等时优先录用乙方为正式员工。 2、实习地点:_。 第三条 实习岗位及工作时间 1、甲方依据客观状况并结合乙方的专业学问和个人实力,
4、合理支配乙方在不同或同一实习部门进行实习,其岗位职责和工作要求按实习部门有关规定执行。 2、乙方同意甲方和实习部门可依据工作须要或依据其工作表现和实力,变动乙方的实习岗位。 3、乙方承诺按时完成规定的工作数量、达到规定的质量标准,并同意仔细、主动、刚好地完成甲方支配的其他工作内容和任务。 4、乙方工作时间按实习部门的有关规定执行。实习部门延长乙方工作时间的,乙方将获得调休或加班工资,乙方应主动协作实习部门支配的加班工作。如乙方因工作须要须延长工作时间的,应按公司规定填写“加班申请单”经部门主管审批后方可加班,未经审批确认的,不视为加班、亦不得作为调休依据。 第四条 双方的权利与义务 1、甲方的
5、权利和义务: 甲方对乙方进行劳动平安培训,包括但不限于工作纪律、平安责任、工作留意事项等。 风险告知:劳动平安培训是指用人企业应当建立职业培训制度,尤其是从事技术工种的劳动者,上岗前必需经过培训。对于相关技术类专业的实习生,务必经过岗前培训之后才能上岗。 甲方可以依据须要,调配乙方从事不同的实习岗位;如乙方由于个人实力和身体缘由,不能参与正常的实习活动,或拒不听从甲方工作支配、工作要求或各项规章制度,甲方有权提前终止乙方实习活动并解除本协议。 结合实际状况,为乙方供应学习专业学问、从事专业实践活动的机会,并委派有关人员进行指导。 实习期结束时,依据须要和现实表现,为乙方供应一份客观公正的实习鉴
6、定。 甲方供应的就业信息及对学生的承诺必需真实并与安置的单位实际状况相符合。如乙方体检复查不合格、自身不适应或供应个人虚假资料或被用人单位辞退者、乙方自愿放弃而返回学校者,则其与甲方无关。 乙方在实习期间发生伤病及事故,甲方应主动组织救治。由于企业缘由造成损害的,甲方应赐予必要的补偿,有争议时按国家有关规定执行;由于乙方本人缘由造成损害的,责任自己担当,甲方不担当任何费用和责任。 2、乙方的权利与义务 在甲方企业实习期间,必需听从甲方企业的管理,仔细执行甲方企业各项规章制度; 对于危害自己的劳动条件和被要求从事违法、违规活动时,可对甲方企业提出疑义、指责、检举和控告; 若提前解除协议,应提前三
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