2022年学校半年工作总结怎么写.docx
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1、2022学校半年工作总结怎么写不论是年中还是年终,适时的做上一份工作总结,既是对自己前一段工作的总结也是对自己将来一段时间工作的规划。以下有三篇学校半年工作总结范文可供参考:1在上级领导的关切和大力支持下,全体老师同心同德,团结协作,激昂精神,开拓进取,树立良好的社会形象,规范学校管理,狠抓教学中心,全面提高教化教学质量。一、加强德育工作,提高师生道德水平1、在老师中深化开展社会主义荣辱观教化,学习新义务教化法活动。每位老师都写学习心得,做了一万字以上的政治学习笔记。开展了中小学老师职业道德八不准的活动。2、做好学生的德育工作。坚持以制度管理班级和学生,充分发挥班主任的作用。学校制定老师值日评
2、分标准、违纪惩罚暂行条例、值日老师制度、班级管理制度,实行流淌红旗制度。班主任通过主题班会、黑板报等形式对学生开展德育工作,不断提高学生的思想道德素养,养成良好的行为习惯。二、推行素养教化,提升教化质量1、严格根据部委颁布的标准开课、上课;2、制定了老师目标考评制度和教研工作条例,以及有利于学生全面发展的考试制度和学业评公允制度;3、主动开展电化教学及图书室书刊外借工作。我校老师充分利用多媒体等电教设备进行了协助教学,图书室的书刊外借率达到80%。三、加强校本教研,提高教研质量1、加强教学常规管理。坚持每月一次随机抽堂听课,随机检查备课、作业批改。实行教学考勤登记制度,做到每周通报一次,突出抓
3、好初三教学,重视理化的试验教学,实行月考制,每次月考要求课任老师仔细命题,流水阅卷,分析考情,班级汇总反馈。2、贯彻以学生为主体,老师为主导,习练为主线的办学方针。提倡自主学习、主动探究、合作沟通、变一言堂为多言堂,主动开展学生特长、丰富多彩的竞赛活动,激发学生竞争意识。3、定期开展学生评教评课活动,促进教学改革的发展;4、督促老师加强课改理论学习,转变教化观念,树立新理念,发挥教研组作用。老师都能备好课,并写好教学反思。本学期三个教研组实行了公开的展示课,老师相互沟通,取长补短。激励老师参与各个层面的教研活动,在县教研室组织的送课下乡活动的带动下,我校掀起了新课程改革的浪潮。四、构建和谐平安
4、校内1、加强校内环境建设,做好美化绿化工作。抓好卫生检查,坚持一日一小扫,一周一彻底扫,一月一评比制度,为师生创建舒心的学习、生活环境。同时努力营造良好的育人文化氛围,充分发挥学校宣扬栏、黑板报的作用,开展书香校内的活动。2、坚持不懈地抓好学校的平安工作,健全平安保障制度,落实防患措施。确立校舍平安一把手负责制,仔细检查教室、宿舍、门窗、围墙等地方,做到不留死角。并把责任落实到每位老师身上。加强饮食卫生管理,防止中毒事务发生,加强交通平安教化,开展交通平安宣扬活动。做好用电、用火消防平安。对学校的电路进行全面检查,更换老化线路,禁止学生乱用电。加强周边环境的治理工作,刚好和县教体局联系,对网吧
5、、嬉戏厅加强管理。3、主动筹措资金,搞好校内建设。今年,在上级领导的帮助下,我校学生宿舍楼正在新建,同时对围墙、栏杆等存在平安隐患的地方进行修缮,树立良好的社会形象。总之,在上级各部门的正确领导下,在全体师生的共同努力下,我校务项工作取得了肯定的成果,但是我们出醒悟地相识到,我校目前还是一所薄弱学校,还存在很多不尽人意的地方,我校决心在今后工作中实行更有效措施,大力提高教化教学质量。2本学期,我园在各级主管部门的领导下,仔细实行苏州市幼儿教化工作会议精神,以新纲要为指导,紧紧围绕内涵发展这一核心,不断深化幼教改革,大胆探究,勇于创新,在管理上抓质量,在质量上求提高,在教改中求发展、求创新,努力
6、营造教书育人、服务育人、管理育人的良好氛围,把我园的幼教工作推向新的发展阶段。一、完善办园设施优化育人环境创设一个与教化相适应的环境是促进幼儿身心全面发展的基础。因此,这学期我园在原有的基础上接着加大硬件建设的投入力度,更加完善了各专用活动室的装备,努力使幼儿园成为孩子们嬉戏的花园、生活的家园、学习的乐园。为充分体现环境的育人功能,在注意硬件的支撑上更注意人文的修饰,使之赐予孩子潜移默化的影响和熏陶,使孩子能自然而然地产生出美的情感。老师们利用各种材料和创作手段与幼儿共同装饰、修饰环境,并依据季节与教化主题的不同刚好更换环境。如:欢乐的家、漂亮的家乡、奇妙的太空等,使之成为一本立体的、多样的、
7、富有吸引力的无声教科书。活动室里各种区域角的设置更是丰富多彩、琳琅满目,充分供应了孩子嬉戏、学习的天地,促使了幼儿身心健康发展。在太仓市自主性区域活动沟通中,受到了市领导和同行的一样好评。二、强化队伍建设提高保教质量 教化要上去,师资是关键,师资队伍是教化事业发展的根本。在当今深化教化改革,实施素养教化的过程中,我们更深刻地体会到:教化的改革与发展,关键在与建设一支高素养现代化的老师队伍。因此师资队伍建设是我们永恒的主题,我们的目标是建设一支讲师德、钻业务、愿奉献的老师队伍。1.健全制度,明确责职为了使幼儿园管理工作向规范化方向迈进,我们制定了严格的管理制度,形成健全的管理网络,做到分工明确,
8、责任到人。同时,依据实际我园还制定了教职工岗位职责、月考核细则及学期考核等各项规章制度,并注意平常的贯彻与落实,在实际工作中严格照章办事。通过健全制度,明确职责,提高了教职工的工作责任感,促进了我园各项工作有序、高效地开展。2.加强学习,提高素养为了加强师德、师风建设,提高老师的思想素养,我园坚持每周2小时的学习制度,组织老师仔细学习政治和教化理论,学习法律、法规,学习行为规范,学习全国各地优秀老师的先进事迹。要求每位老师用正确的教化思想武装自己,用严明的纪律约束自己,自觉树立教书育人的老师形象。为了提高老师的业务实力,我们通过多种形式,多种渠道对老师进行业务培训。一是实行请进来、走出去的方式
9、,进行集中培训和分类培训。这学期我们先后派了部分老师去南京、苏州、吴江等地参观学习,学习姐妹幼儿园的先进管理阅历和教改理念,着力培育一支骨干老师队伍,在教化教学中发挥示范带头作用。二是实行园本培训的方法,对全园老师定期进行学习探讨,对教学存在的问题进行探讨,找寻策略。同时还结合工作实际,请骨干老师传授教学阅历并组织老师开展教学技能的竞赛活动,提高老师的专业技能。三是通过教研组定期开展教学评优、观摩、研讨等活动,加强教学探讨,提高实践实力。四是激励老师主动参与高学历函授。五是激励老师主动开展园本课程的探讨,促进老师不断提高探讨水平。3.加强保育,注意服务后勤管理是幼儿园管理工作中的一个重要方面,
10、因此,我们依据新纲要精神,注意后勤管理的制度化、规范化、科学化,制定了校内清洁、班级卫生、餐眠护理、健康检查、放学候接等一系列幼儿保育制度。要求后勤人员严格执行园产管理制度,仔细做好修理工作和平安保卫工作。在膳食管理上,严格把好购物关,验收关,坚持保质保量地为幼儿供应养分平衡的合理膳食。做好幼儿定期体检、幼儿晨检和全日健康视察。每日晨检坚持做好一问、二看、三摸、四处理、五记录,建立幼儿健康检查制度和幼儿健康档案。每年体检一次,每半年测身高一次,每季度量体重、测视力一次,并定期对幼儿的身体健康发展状况进行分析、评价,结果上墙公布,注意幼儿口腔卫生与用眼卫生教化,由于抓紧了日常生活常规管理,幼儿良
11、好的卫生习惯已基本养成。4.创建条件,重视家教我们在提高保教质量的同时,非常重视家园联系。一是成立了家委会,建立了家园联系卡,通过家长学校,比较系统地向家长介绍科学育儿学问,如早期家庭教化的重要性,幼儿的生理心理特点,正确的家教观念、原则及方法等。二是通过各班的家长园地,以清楚的字迹,图文并茂的版面,丰富而有针对性的内容,吸引家长关切幼儿园的教化任务,使家长和老师达成共识。三是通过半日活动的观摩和情趣盎然的亲子活动来沟通幼儿园与家庭之间的联系。三、强化科研意识提升办园品位随着幼教事业的不断发展和教化改革的不断深化,教化科研已成为提高办学效益的增长点。走科研兴园之路,向科研要质量是提升办园品位的
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