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1、2022年农村信用社会计述职报告 一、强化制度建设,规范管理,防范会计风险。 会计工作是信用社的基础工作,肩负着核算业务、反映经营成果、预料发展前景,和参加决策的重要职责。会计工作的好坏,干脆影响信用社的生存与发展,关系到信用社的生存发展,为此要加强会计内部限制制度建设,从严治社,化险增效。 要坚持做好会计规范化管理。 从整体上变更会计基础状况,对未达标的要定期检查确保质量,严格标准验收,促其达标;对已达标的要定时定量检查并保证质量。力争2022年信用社会计工作达标100%,xx个信用社达标升二级,升级面达30%以上。 整章建制,完善内限制度。 针对辖区内信用社会计的现状,进一步修改信用社财务
2、管理方法、电子联行和微机业务操作规程等,拟定一套具有特色、便于操作的内部管理制度规范,进一步规范财会人员的行为,将各种会计风险限制在规定的范围之内,达到查错防弊、堵塞漏洞、消退隐患,保证业务稳健运行的目的。 确立激励机制,全面提高会计工作质量。 一是设立会计风险抵押金。每个会计员交500元作为保证金,实行错帐自赔; 二是加大对会计工作质量考核力度,对检查发觉不合规会计凭证,每张扣工资0.1元,记帐不合规的每笔扣0.2元,计息差错的按差错金额退赔补收入帐; 三是开展会计工作评比,奖优罚劣,对会计工作成果显着,平安无事故的会计颁发荣誉证书,赐予表扬,对会计工作质量差的会计员通报指责,并进行经济惩罚
3、。 二、重管理、抓落实、巧理财、创效益。 2022年利润安排目标,确定社社盈余,盈余面达 %,盈利额万元。综合费用额压缩到 %。财务管理的主题应是加强核算,增收节支,支持业务的发展与创新,进一步提高经济效益。我们将以加快财会管理创新为动力,找准财会工作改革和突破口,实行主动有效财务措施。 强化成本管理,严格限制费用支出。 对信用社实行综合费用率、费用限额“双轨制”管理方法。以收定支“总额限制、单项包干、节约留用、超支自负”。 一是以收入为基数,测算确定各社的应控费用额;并对存款、收息任务完成好的信用社嘉奖费用。 二是实行重大费用请示报告制度,信用社凡开支1000元以上的,无论什么性质,事先写出
4、请示报告,审批后方可入帐。 三是坚持财务开支公开制,每月向职工张榜公布财务开支明细帐,增加透亮度。接受群众监督,把住财务支出的关键性闸门,节支增效。 大力盘活信贷资金,主动收回到逾期借贷,努力提高借贷收息率。 实行工效工资,切实落实“以包贷、包收、包管理、包效益”内部信贷岗位责任制,增加信贷人员的工作责任心,实行敏捷多样的方法,主动清收借贷应收利息,防止人情收息,杜绝“跑、冒、滴、漏”现象。创建一个新奇生动的效益工作局面,借贷收息额力争达到 万元,借贷收息率力争超7%。 立足增加存款总量,着力调整负债结构。 加大对低息存款的考核力度,主动组织低成本存款,降低存款付息率,资金成本要比上年降低0.
5、4个百分点。 精确调度资金,提高资金运用率。 一是充分发挥联社结算融资中心作用,帮助信用社算好资金头寸,限制现金库存和非营业性资金占压。清收应收款项,尽量削减无效资金占用。 二是合理运用资金的时间差、地方差、空间差,进行银行业资金调剂和其它债卷投资,增加资金盈利。 三、加快电子化建设步伐,提高会计电子化水平。 目前我联社营业机构微机覆盖面达+%。2022年实现覆盖面100%,要主动开发借贷记帐软件程序,充分体现真实精确、快捷的原则,向网络化发展,实现办公自动化。主动拓展结算渠道,强化结算功能,主动做好全国电子汇兑业务工作,加快资金汇划速度。切实解决信用社结算难问题,促进业务发展,提高农信社的社
6、会知名度,增加社会竞争力。 四、加强财会人员培训,提高会计队伍素养。 目前信用社的老会计虽有丰富的实践阅历,但缺乏对财会工作的理性相识,年轻会计人员虽有肯定的文化学问,但缺乏实际业务实力,特殊是微机操作业务不熟,常常因操作慢、乱、错造成人为的机器故障而影响营业。为此,今年会计培训的重点是计算机操作员。举办3期学习班,将会计、出纳、计算机操作员全部轮训一次,培训达300人次。培训的形式:集中学习,以会代训,岗位练兵相结合。培训内容:政治思想教化,电脑学问,会计核算,财务管理等。逐步提高财务会计的政治素养和业务素养,并坚持开展岗位练兵活动,以老带新,学技术、练业务技能,为争在上级举办的业务技术比武
7、中争名次出精品。 五、抓好会计检查监督,为平安经营保驾护航。 检查的形式,常规检查、专项抽查、重点检查三结合的方法,检查面达到100%。重点对印、押、证、机,重要空白凭证的管理,杜绝一切差错事故发生,化解会计风险,坚持季末会计、账、证、表集中会审四次以上,定期考评,通报奖优罚劣。今年报表强调实事求是,挤干水分,突出“实”字。促进业务稳健经营健康发展。 六、加强调查探讨,提高决策水平。 1、要接着坚持每月财务分析,每季财务工作总结,对信用社的财务状况正确分析评价,总结阅历,发觉问题刚好解决,正确决策。 2、做好会计探讨,深化基层社调查探讨,从多方面找寻力点,写出调查报告,找差距、查缘由、想措施、促落实,围绕业务经营目标搞好核算。 3、加强上下级之间财务工作联系,刚好向领导反馈工作信息,为领导决策供应牢靠的数字依据。 第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页
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