2022年特岗教师岗前培训有感.docx
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1、2022年特岗教师岗前培训有感 做一名华蜜的班主任 特岗老师岗前培训有感 望都其次中学 李向华 前言 每年,望都县都要聘请一批特岗老师来充溢老师队伍;每年,我都要作为培训老师为初为人师,将登讲台的小老师进行培训;每年,培训主题不固定,或老师职业道德教化培训,或班级管理培训,或语文教学培训等。通过岗前培训,帮助这些小老师相识老师专业发展的迫切性和现实意义,更新教化观念,提高特岗老师职业道德素养和实施素养教化和新课程的实力与水平,让特岗老师真正融入到全县老师的大家庭中来。 县发展中心的田校长告之我今年的培训主题,从班主任角度进行培训,注意师德,少讲理论,多联系实际。面对崭新课题,苦苦下了一番功夫,
2、整合以前资料,结合新接班级,紧紧围绕主题,初稿完成,审批后再次修改。暑假开学前,在教化局三楼,面对今年的80名特岗老师开启了我的培训讲座。 第一个版块主要是和特岗老师们一起“谈华蜜”。 首先我给初为人师,将登讲台的新老师一份见面礼当老师,真好!带领特岗老师们首先相识什么是华蜜?什么是华蜜老师?怎样才能成为华蜜老师? 讲座中形象引用了国学大师王国维用宋词表达的人生的三重境界:从“昨夜西风凋碧树,独上高楼,望尽天际路”式的明确方向,到“衣带渐宽终不悔,为伊消得人憔悴”式的执着追求,最终到“众里寻她千百度,蓦然回首,那人却在灯火阑珊处”的终有所获,告知老师们这也就是追求做一个华蜜老师,追求华蜜教化过
3、程的三种境界。 接着,结合自己的工作经验,做华蜜老师的故事,详细具体地共享了“怎样成为一个华蜜的老师”。老师要给学生以华蜜,自己首先应成为一个华蜜的人。因为只有做一个华蜜的老师,才能将华蜜的种子播种到每一个学生的心里。老师懂得华蜜,学生才懂得华蜜。那么我们怎样才能成为华蜜的老师呢?我主要从六个方面做了汇报。 最终以海子的诗歌面朝大海,春暖花开作为第一版快的结束,我告知老师们:“做华蜜的老师,是目标;华蜜地做老师,是践行;做老师的华蜜,是胜利。新学期立刻就要起先了,你们立刻就要走上工作岗位了,希望大家都能做个华蜜的老师,希望大家带着华蜜的感觉每天过着华蜜的生活” 华蜜老师的工作魅力专心做事业,用
4、情做教化,用才智做学问。 其次版快是结合自己26年的班级管理“谈班主任”。 老教化家于北辰说:“天下之主任多矣!”而班主任则是“极重要、极一般、极光荣、极宏大的主任”。我国着名的心理学家、教化家林崇德教授说过,一名中小学老师不当班主任,就不会尝到做老师的真正味道。 在学校里,“样样工作通向班主任”,“班主任工作是个筐,什么内容都要装”!班主任工作繁、忙、累人所共知,班主任的责任无限大而权利好像又是无限小,因为谁都可以随时给班主任下达任务。李镇西老师认为,班主任最基本、最主要的人物是:学生思想教化和班级常规管理,他的权利与责任也只限于这个范围内。而最能体现班主任才智的恰恰是这些平凡而琐碎的常规工
5、作,优秀的班主任能够把一件件小事做出艺术来,在平凡中现宏大,这也是我26年来始终担当班主任的最重要的缘由。 我对班主任的定位是:不仅是管理学生,而更多的是和孩子们共同生活、共同交往、共同快乐、共同成长,是一段精彩的人生旅程。 所以,班主任工作既是一门科学,更是一门艺术。 担当班主任的26年里,一路摸索,一路追寻,专心、用情、用爱探究构建的班级管理的新模式,从刚起先完全依靠个人权威进行管理的“人治”,到尝试依靠班规班纪集体意志的“法治”,再到今日以“家”文化为基调,“善”文化为核心的“文化治班”,形成了自己的独特的班级管理特色:三年“规划+目标”,详细实施“五个一”,创建了民主、和谐“管而不死、
6、活而不乱”,富有“弹性”的宽松、和谐、温馨的“文化”班级,助力学生成长。 惊蛰有雨并闪雷,麦积场中如土堆。 惊蛰 惊蛰 所教的班级“传奇7班”“辉煌11班”“神话14班”“战狼12班”均以班风正,学风浓,师生关系融洽,分别被评为省、市、县“先进班集体”。 在培训讲座过程中,为了让特岗老师对老师职业、对班主任工作产生华蜜感,我把26年来自己的全部“秘诀奉献给了这些小老师。每年都要对特岗老师培训,只有今年的这80名老师特殊仔细、专注,不知道是自己的讲座带给了他们震撼,还是他们自身素养高于以往,我越讲讲座间或提问,或互动,或齐读,氛围尤其和谐与温馨。 半天的培训结束了,能为特岗老师在上岗前上一节培训
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