2022年年护理人员培训计划ppt.docx
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1、2022 年护理人员培训计划ppt一、工作12年护士(轮转护士)的培训1.培训目标:具有良好的护士形象和行为,能独立完成临床护理中责任护士的工作。熟识科室的配置与布局,工作制度、工作程序。驾驭肝内科常见疾病的护理常规。驾驭肝内科常用药物的作用、剂量、不良反应、留意事项。驾驭肝内科常见急症的临床表现、评估要点、医学教化网搜集整理治疗原则和护理常规。娴熟驾驭平安管理和突发事务的处理程序。娴熟驾驭基础护理技术操作。熟识医院感染管理学问。2.培训要求:参与护理部组织的岗前培训考核和护士行为规范训练。工作期间由护士长、临床带教老师负责教学管理及临床指导工作。以责任护士工作为主,适当支配治疗工作,娴熟驾驭
2、基础护理的学问和技能。参与院内、科内的业务学习。每月护士长或带教老师提问不少于5次。每年每人一次护理查房或专题讲座每月考核“三基”理论和基础护理操作,考试成果均在80分以上者方能合格。3.培训效果评价:轮转结束依据轮转护士工作表现、操作技能、晨会提问、护理记录书写、护理查房或讲座等进行教学评价。护理部组织科室护士对轮转护士进行综合考评。二、工作36年护士的培训1.培训目标:驾驭肝内科的配置与布局,工作制度、工作流程。娴熟驾驭基础学问和技能。驾驭肝内科疾病的护理常规和健康教化。娴熟驾驭肝内科学问和技能(包括专科疾病学问、疾病护理要点、用药留意事项及常见不良反应等)。驾驭肝内科基本的急救技能和专科
3、抢救流程。驾驭肝内科平安管理和突发事务的应急处理。驾驭整体护理有关的理论和方法。驾驭医院感染管理相关学问。2.培训要求:娴熟驾驭各岗位工作程序和工作职责。每人每年至少进行一次护理查房或专题讲座,由临床带教老师指导,护士长及其他带教老师参与并评价。3年以上护士,每年完成至少2次专题讲座或教学查房。每季度考核“三基”理论和基础护理操作,考试成果均在80分以上者方能合格。参与科内、院内的业务学习,完成每年接着教化学分。3.培训效果评价:临床带教老师或护士长依据护士工作表现、考试成果、操作技能、提问、护理记录、护理查房或讲座等进行评价。护士长每月对护士进行绩效评价、年终进行综合评价。三、工作610年护
4、士的培训1.培训目标:具有良好的职业心理素养,高尚的护理职业道德及慎独敬业精神。娴熟驾驭本科室疾病的护理常规和健康教化。驾驭本科室常见急、危、重症患者救治原则、抢救流程和生命支持技术。娴熟驾驭常用急救器械的性能、操作程序和故障的解除实力。驾驭心理护理、职业防护等相关学问。驾驭突发事务的应急处理。驾驭护患沟通技巧,冲突、投诉的处理技巧。具有较高的护理教学、临床带教、指导下级护士工作的实力。具有肯定的护理科研、护理管理实力。2.培训要求:责任护士工作以危重患者护理为主,并依据实力担当护理组长的工作。参与院内、科内的业务学习,完成每年接着教化学分。侧重专科、教学、管理及科研方面的内容。参与病房和科内
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