2022年年农村信用社工会工作思路报告.docx

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1、2022 年农村信用社工会工作思路报告20xx年，在县联社的大力帮助下，我社取得了可喜的成果。但在某些方面仍旧做得不够好，现依据实际状况制定20xx年工作安排。一、指导思想：以党的xx大、xx届x中全会和中心经济工作会议精神为指导，坚持科学发展观，坚持开拓创新、持续健康发展的经营理念，以加快业务发展为中心，以服务“三农”为主线，以案防工作为保障，围绕县联社“支农、富民、强社”的总体目标，大力实施精细化管理、拓展业务、确保平安的发展战略，为社会主义新农村建设、为镇域经济快速发展做出更大的贡献。二、工作目标：各项存款净增2600万元;各项贷款净增xx万元;不良贷款按五级分类下降101万元;实现总收

2、入1800万元;四季分类较年初持平;全年不发生治安、刑事案件和重大责任平安事故。围绕上述指导思想和工作目标责任制，为确保各项任务的圆满完成，重点抓好以下各个方面工作。一、大力组织存款，壮大资金实力。一是强化宣扬、广泛联系。各分社(储蓄所)切实加大宣扬力度，增加社会对农村信用社的认知度，拓展农村信用社的市场份额。亲密社农关系，让更多的农户、居民和社会公众了解、熟识农村信用社的各类金融产品，增加农村信用社市场竞争力。扎实开展企、事业单位业务联系会、储户座谈会，充分征求各方面的看法，不断改进工作方法，努力提高农村信用社的社会信誉。二是优化服务，树立品牌。各分社(储蓄所)以变更服务方式，改善服务质量，

3、提高服务效率入手，引导全社员工以优质的服务稳住老客户，吸引新客户，不断扩大吸储空间。三是稳定储源，竞争客户。各分社(储蓄所)加强对资金市场信息的收集，充分发挥人熟、地熟、状况熟的优势，扎扎实实地做好吸储公关工作，尽可能地为黄金客户供应优质高效的服务，稳定黄金客户群体。四是提倡接着推行业余揽存考核方法，每个网点员工下达人均20-40万元的业余揽存任务，充分调动职工揽存主动性。五是接着优化存款结构，加大对公存款组织力度，主动争取地方党政的支持，争取企事业单位到我社开户存款，大力组织低成本资金，优化存款结构，降低资金成本，促进存款快速递增。六是突出难点，狠抓蜀信卡存款。各分社(储蓄所)必需利用蜀信卡

4、全省通存、全国通兑、手续费低廉的网络结算优势，向外出务工人员及家属宣扬农村信用社存、贷款政策和结算学问，加大发行蜀信卡的力度，动员和组织外出务工人员储蓄，增加外出务工人员的存款份额。七是有效利用代理业务。要通过开展的粮补、家电下乡补贴等各种代理业务来有效扩大存款来源，从多方面、多渠道加深客户对农村信用社的了解和相识，增加存款来源。八是落实任务，严格考核。各分社(储蓄所)要层层落实组织资金任务，并坚持从严考核，ji发员工内在动力。二、拓展信贷渠道，强化贷款营销。20xx年，我社的信贷工作一是以社会主义新农村建设为载体，进一步巩固农村市场，主动拓展支持“三农”的新领域;二是主动支持城乡一体化进程，

5、在城市化、工业化、农业产业化中大力拓展城区业务，加大对城镇居民，国家公职人员的放贷力度，重点支持好城区个体工商户的发展，解决好城区居民就业、生活等方面的资金需求问题，支持好涉农龙头企业主发展。三是严格执行国家的有关信贷政策，对房地产业贷款实行有保有压，对国家限制发展的产业、高耗低效项目不予支持。四是持续开展汽车按揭贷款业务，接着摸索汽车按揭贷款的操作流程，简化不必要的操作过程，扎实做好贷前调查，严格把关贷时审查，全面落实贷后检查，严防假按揭。五是进一步完善贷款评级授信工作。各分社要仔细执行四川省农村信用社农户信用等级评定和授信管理暂行方法，扎实、精确地建立农户经济信息档案，接着打造小额农贷“黄

6、金”品牌。在此基础上，依据县联社关于开展XX年公司类和个人类客户评级授信工作的通知要求，仔细搞好城镇居民、国家公职人员、个体经营户和法人客户的评级授信工作,完善评级授信档案,全面了解和驾驭信贷市场需求,争取潜在贷款客户。六是持续做好贷款本息核对工作，不定期地开展贷款“回头看”工作，切实做好风险防范和化解工作。七是加强贷款动态管理，落实防范风险责任。各信贷员要仔细根据贷款风险五级分类要求，切实做好新增贷款的贷前调查工作，要仔细分析第一还款来源，仔细预料市场风险，搜集信贷相关资料，建立风险分类工作底稿，建全风险分类台账，确保分类精确。在此基础上，严格根据动态管理的原则，实行动态调整，科学反映潜在风

7、险。要根据五级分类管理要求，落实责任，切实防范信贷风险。八是主动协作，有组织、有安排地搞好信用体系建设，收集资料，整理档案，仔细开展信用村、信用社区的评级授信工作，形成完善的征信数据，接着打造守信光荣、失信可耻的信用氛围，为农村信用社的发展营造更加和谐的金融生态环境。三、持续开展案防工作，全面提升社会形象(一)加强教化，树立爱岗敬业意识。一是要加大对职工爱岗敬业意识的教化，帮助全社员工树立起忧患竞争意识，增加紧迫感和责任心，引导员工仔细履行好各自的工作职责，高标准、严要求，开拓进取，爱岗敬业，努力完成各项工作任务。二是要创新思想政治工作方式，大力开展交心谈心活动，不定期地开展“家访”，了解、疏导职工的思想，帮助员工化解冲突，多开展一些健康向上的文体活动，增进友情，增加团队凝合力。第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页