2022年某市坚持党建引领助推两新组织高质量发展_强化党建引领推动实现高质量发展.docx

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1、2022年某市坚持党建引领助推两新组织高质量发展_强化党建引领推动实现高质量发展某市坚持党建引领助推两新组织高质量发展_强化党建引领推动实现高质量发展 全面落实党建工作责任制，把每个环节的党建工作抓详细、抓深化,下面是派克资源网我给大家带来的某市坚持党建引领 助推两新组织高质量发展_强化党建引领 推动实现高质量发展，希望大家喜爱。 某市坚持党建引领 助推两新组织高质量发展 2022年xx市两优一先表彰对象里出现了一批来自两新组织的代表，近年来xx市如何支持两新组织高质量发展?新华网采访了xx市委组织部相关负责人。 据xx市委组织部相关负责人介绍，一方面，xx市加大了对两新组织党组织的培育扶持，

2、每年发展党员的指标都在向两新组织倾斜，目前xx市两新组织已组建党组织超5000个，覆盖党员10万余人。另一方面，近年来，xx市委组织部深化实施党建引领行动，不断增加组织力、提升政治功能，推动全面从严治党向纵深发展，为加快建设全面体现新发展理念的国家中心城市、奋力实现新时代xx三步走战略目标供应了坚毅保证。 坚持党建引领，不断增加组织力 为更好地对各级两新组织党建工作进行领导和规范，xx市委组织部坚持上下贯穿、权责明晰、规范有序思路，构建条块联动、横向到边、纵向究竟的领导和管理体系。刚好设立健全市县乡三级两新工委，发挥好牵头抓总作用，对各级两新组织党建工作进行统一领导，市县两级两新工委干脆联系两

3、新组织党组织上千个，推动优秀党组织提档升级和懦弱涣散党组织运转规范。 在两新组织优秀人才培育方面，xx市将两新组织党务工作者纳入xx市党员干部教化培训安排，每年举办两新组织党组织书记示范培训班;开展双向培育，把两新组织党员骨干培育成优秀党务工作者，把党务工作者培育成业务骨干;重点遴选两新组织青年骨干人才，将其纳入优秀年轻干部人才递进培育安排。此外，xx市还探究建立了党务工作者社会化选聘、职业化培训、规范化管理、制度化激励等机制，深化推动一企一大一社一大，选派高校优秀毕业生到两新组织担当党建志愿者，帮助做好企业党建工作;推行两新组织党组织负责人与企业管理层双向进入、交叉任职，促近党建工作和企业生

4、产经营有机结合。 为更好地支持和服务两新组织进一步整合资源，xx市加大对两新组织党建经费的补助力度，每年对两新组织党组织工作经费进行补助，并对新建的两新组织党组织赐予启动经费;主动推动两新组织与街道社区、驻区高校双向领办园地共建校地共建，整合资源，激发活力;制定出台xx市党群服务中心基本规范，根据场所共建、设施共享原则，统筹建设区域性示范活动中心100个，实现一个阵地、多种资源、多种功能、集约服务;搭建线上+线下综合服务平台，实现全天候、无缝隙、全覆盖的服务，通过红色引擎党建APP、xx两新党建微信公众号，创办一周一社非公讲堂等品牌栏目，有效宣扬了党建工作成果和先进典型，并制发了非公企业党建工

5、作手册和社会组织党建工作手册2万册，指导两新组织规范开展党建工作。 坚持党建引领，服务中心大局 当前，xx市确立了三步走的战略目标，正加快建设全面体现新发展理念的国家中心城市，聚焦高质量发展，加快发展新经济培育新动能，聚焦高标准治理，提升超大城市治理实力。 xx市开展了党的十九大精神系列宣讲会，组织xx民营企业和社会组织党组织、党员集中学习党的十九大精神，实行代表领学、沟通互学的形式，宣讲党的十九大精神，并依托高新志协等社会组织开展轮回宣讲，进一步引导了全市广阔民营企业和社会组织党组织党员学习新思想、争创新作为、展示新形象，营造了良好的氛围。 近年来，xx市委组织部坚持两新组织不仅是基层党组织

6、的覆盖对象，更是参加治理、服务群众的重要力气理念，紧紧抓住xx市城乡社区发展治理的有利契机，引导扎根于社区的社会组织、非公企业党组织参加高品质和谐宜居生活社区建设，围绕党组织这个圆心，描好专业化、融合化、自治化的半径，不断构筑城市基层党建最大同心圆。 xx市始终牢牢把握抓党建促脱贫攻坚促乡村振兴的工作要求，推动两新组织党组织与贫困村和华蜜漂亮新村党组织建立联系结对、开展项目对接，助力脱贫攻坚和乡村振兴。 资料显示，xx市互联网+总指数列全国第五、新经济总量列全国第四。聚焦高质量发展，加快发展新经济培育新动能，xx市创新组织设置和党的活动方式，将党建工作纳入xx市新经济企业梯度培育安排和双百工程

7、实施过程，目前，重点企业党组织覆盖率达80%。针对互联网业工作特点，开展参加式、体验式、互动式主题教化，并实行互联网企业党建沙龙互联网党建发展论坛等活动，出台互联网业党建20条，促进互联网企业和社会组织为xx市新经济发展贡献力气。 强化党建引领 推动实现高质量发展 近年来，中天鹏宇公司生存发展的内外部环境发生猛烈改变，转型升级发展压力巨大，公司党委深刻相识到，要实现从贸易服务型向技术服务型的转型升级发展目标，必需始终坚持党的领导，不断提高党建工作站位，深化党建工作内涵，拓宽党建工作思路，把党组织的政治优势转化为公司持续发展的竞争优势，以高质量党建推动高质量发展不断迈上新台阶。 一、全面落实党建

8、工作责任制，把每个环节的党建工作抓详细、抓深化 1、编印五个清单，明晰责任田。围绕落实各级党组织书记主业主责和班子成员一岗双责，按党委、党支部两级责任主体，编印公司党委主体责任清单、党委书记第一责任人清单、党委委员一岗双责清单、党支部书记支部党建第一责任人清单、部门行政领导一岗双责清单等五个党建责任清单。通过细化、量化党建工作各项任务，明确时限进度和标准要求，促进党建主体责任的落地。 2、发布两个手册，实现可视化。先后发布公司党委委员学习工作七合一手册及基层党支部工作六合一手册，其中党委委员学习工作手册涵盖中心组集中学习记录、补课记录、个人自学记录、讲党课活动记录、参与年度民主生活会记录、联系

9、基层工作记录、落实双重组织生活制度记录等七部分内容，基层党支部工作手册涵盖党支部基本状况记录、党员发展状况记录、党员奖惩状况记录、党员缴纳党费状况记录、组织生活记录、党员考核记录等六部分内容，推动实现党建工作的可视化、表格化、规范化、常态化。 3、构建三个机制，闭环促落实。在明责、履责的基础上，公司党委从优化评价内容、拓展评价主体、完善评价方式和强化结果运用等方面入手，构建起党建工作绩效考核评价机制、党支部书记抓党建工作述职评议机制和党员目标管理量化考核评价机制等3个机制，并通过将考核结果与绩效嘉奖、评优评奖干脆挂钩，实现对基层党建工作成效的正向激励。 二、坚持服务科研生产经营不偏离，以发展成

10、果检验党建工作实际成效 1、在谋划全局、把好发展方向上实现深度融合。推动党的领导与公司治理有机结合，将党建工作总体要求纳入公司章程，促进党组织发挥作用组织化、制度化、详细化。在公司改革调整过程中，坚持四同步原则，确保党的领导在公司改革发展中得到体现和加强。创新开展党建联建共建，定期召开党委会探讨公司政策性、全局性、涉及长远发展和关系群众根本利益的大事，推动公司党的建设和转型发展。 2、在搭建平台、激活发展动能上实现深度融合。建成集团公司首个集教化、管理、服务等多功能于一体的数字化党建主题馆，涵盖党建主题展室和党建文化中心两大部分，是公司党建工作的新阵地、新载体、新平台。全面实施共产党员先锋工程

11、项目，紧密结合内伸外延、提质增效、三创新、基础管理等重点工作，评比了安排选购、装备车保障等42个党员先锋示范岗，条码先锋团队、螺丝钉团队等22个党员项目攻关团队，开路先锋、质量制胜等14个党员突击队，确保了多项重点任务的圆满完成。 3、在多点发力、夯实发展基础上实现深度融合。聚焦中心开展形势任务教化及各类主题宣扬活动，为推动以科研生产经营为中心的各项目标任务圆满完成营造良好氛围。建立联络保障工作挂单计时和亮灯警告考核模式，大力度推动五必问、五必谈、五必访等日常保障工作落实，构建贯穿全部过程、覆盖重点项目、保障全体职工、联动两级组织的思想政治保障体系，围绕中心开展思想保障。 三、坚固树立一切工作

12、到支部的显明导向，推动全面从严治党向基层延长 1、固本强基、久久为功，着力筑堡垒。创新党的基层组织设置，印发公司党支部基础工作标准化作业指导书，党委书记带队赴外部企业开展党建工作对标调研，制定公司一支部一特色党建品牌创建活动实施方案，有力增加党支部在服务改革大局、服务创新发展、服务企业经营、服务基层党员、服务职工群众工作中的针对性和实效性。推行党建工作内部督导模式，党委领导每季度对支部党建工作逐一进行检查指导，逐步解决支部在抓党建工作上存在的思想相识问题、方式方法问题和工作内容问题。 2、深化教化、武装头脑，着力强肌体。搭建微型课堂、红色课堂、掌上课堂三大载体，全面深化引导广阔党员在思想上当先

13、进、业务上当尖子、工作上当表率、业绩上当标杆。一是微型课堂系统学。以要点上墙一图读懂等形式，组织党员学习党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想。先后编印党员应知应会易本通和口袋书，有效解决学什么?怎么学?怎么做问题。二是红色课堂深化学。组织公司党员、入党主动分子赴革命圣地西柏坡、井冈山参观学习，通过专题党课、情景教学、实地观摩、专题研讨相结合的四位一体教化模式，促进党的十九大精神入脑入心入行。三是掌上课堂随时学。引入互联网+党建模式，建设并推出公司才智党建APP，使党员可以通过掌上课堂随时随地阅读党建资讯、了解党建学问、接受党性教化。 第8页 共8页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页