2022年年学校工会工作计划.docx

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1、2022 年学校工会工作计划【篇一】一、指导思想：落实县教化工会部署，围绕教化教学中心工作，树立服务意识，全面履行工会职能，突出维护职能，团结动员全体教职工以主子翁的劳动热忱和创建活力，不断发挥教职工的主动性和创建性，为我校教化事业的发展作出新的更大的贡献。二、工作目标：努力完成县教化工会提出的各项工作任务，全面提高教职工政治和业务素养，加强师德建设，切实加强学校民主管理，全面履行工会职能，维护教职工的合法权益。主动开展形式多样的工会活动，丰富广阔教职工的业余生活。三、主要工作：(一)组织广阔教职工深化学习理论，提高政治素养。1、协作学校党支部、行政，组织广阔教职工学习党的十x大精神和重要思想

2、，组织学习新的工会规程，学习中小学老师职业道德规范。2、充分利用工会的工作优势，确保学校的民主管理，进一步完善教职工代表大会，充分发挥教职工代表大会在学校民主管理中的重要作用，抓好教代会提案收集，参加校务公开的监督，确保学校老师政治权利的落实。(二)开展多项活动，促进老师业务素养的提高。1、协作学校行政主动引导教职工更新教化观念，树立现代教化思想，推动素养教化的实施。2、接着开展教学基本功竞赛、评比等活动，促进广阔中青年老师参与岗位练兵。3、接着开展“月读书报告会暨道德讲堂”活动，滋养老师的心灵，陶冶教职工情操。4、开展年度最美老师评比活动，树立身边的榜样，促进老师专业成长。(三)切实加强学校

3、民主管理，全面落实“依靠方针”。1、一心一意依靠教职工办好学校，拓宽教代会内容，健全教代会制度，抓好教代会的提案工作，加强对提案落实工作的督查。2、完善各项措施，不断深化校务公开工作。在公开内容、形式、时间、范围等方面严格按实施细则办，充分发挥校务公开领导小组、监督小组以及各工作小组的作用。进一步推动校务公开，落实重大事项经教代会通过制度，刚好更换校务公开栏。(四)进一步做好“*”工作，切实履行维护职能。1、维护教职工合法权益是新工会法强调突出的工会职能，是教化工会听从和服务于教化改革和发展的基本职能，工会要从根本意义上做好*工作。2、接着实施“送暖和”活动，并加大力度，关切退休老老师，关切生

4、病教职工。主动为教职工谋利益、办实事、做好事。3、切实关切教职工的业余文化生活，通过各种喜闻乐见的文体活动，寓教于乐，增进健康，活跃身心，激发集体荣誉感和进取精神。(五)加强工会自身建设，提高工会工作水平。1、进一步加强工会自身建设，使工会工作再上一个新台阶。2、重视女工委员会工作。关切、支持女工工作，充分调动女教职工的工作主动性和创建性。3、重视工会宣扬工作，完善工会文档资料的管理。【篇二】一指导思想学校工会将以县教化工会工作为指导，紧紧围绕学校的中心工作，服务大局，情系教工，增加工会的活力和凝合力，团结动员广阔教职工为构建民主和谐校内作出主动贡献。二、工作重点（一）重视教职工队伍建设1主动

5、协作学校党政，加强教职工思想政治教化，组织教职工学习领悟“十x大”精神，仔细学习贯彻全总xx大精神，认清形势，主动进取，开拓创新，仔细做好本职工作。2、深化开展职业道德教化，通过表彰嘉奖先进老师和优秀教化工作者，宣扬教书育人先进事迹，引导职业道德建设健康发展。3、引导老师常常以师德规范比照自己言行，大力弘扬正气，通过校内网、政治学习、黑板报等宣扬阵地树立先进典型，进一步提高广阔教职工的道德素养，职业素养，增加教书育人，管理育人，服务育人的自觉性。4、协作学校主动推动学校的小班化教化课堂模式，打造一支结构合理、作风优良的老师队伍。（二）加强工会自身建设1重视工会干部的自身提高，组织工会干部仔细学

6、习党的政策和法律法规，增加依法治校和依法*的自觉性。2、进一步加强工会自身建设，使工会工作再上一个新台阶。充分发挥委员一班人的作用。3、加强思想作风和工作作风的建设，亲密联系群众，为广阔教职工办实事，为学校党政分忧，充分发挥工会的桥梁和纽带作用。4、推动工会工作现代化建设，充分利用现代信息技术，建立工会资源。5、重视女工工作。关切、支持女工工作，充分调动女教职工的工作主动性和创建性，使广阔女教职工在自己的工作岗位上做出更大的贡献。6、关切离退休教职工，做好离退休教职工工作，开好一期一次的座谈会，仔细听取并主动反映老教职工的看法和建议。（三）不断推动学校民主建设1、坚持定期召开教职工代表大会制度

7、，进一步创新教代会形式，仔细履行教代会职权，提高教代会质量。2、主动协作党政，接着做好校务公开工作，进一步健全制度，规范运作，加强监督，提高质量，保证校务公开的真实性、有效性。依靠全体老师，虚心听取看法，把工作落到实处。3、充分履行教代会职责，进一步增加广阔教职工参政议政的意识，主动主动参加学校的民主管理，凡涉及学校重大决策等问题须通过教代会审议通过，把学校的民主建设真正落到实处。4、仔细履行工会的基本职责，维护教职工的合法权益，做好协调工作。（四）加大送暖和工作力度关切教职工生活，对生病或有困难的教职工做好慰问工作，时刻把教职工的冷暖挂在心头,把组织的暖和送到教职工的心里。对因大病、突发性事

8、务造成困难的老师，工会要做到“第一知情人，第一报告人，第一帮助人”的职责。（五）主动开展形式多样的文体活动，丰富教职工业余生活。开展形式多样的文体活动，丰富教职工业余文化生活，开展健身活动，增加教职工体质，活跃教工身心。以活动为载体，凝心聚力，共谋发展。提倡健康文明的生活方式，关切教职工的身心健康。坚持重在参加的原则，主动开展面对全体教职工的校内文体活动，营造人人参加的良好氛围，充分发挥广阔教职工的主动性、创建性。【篇三】一、指导思想：201x年工会工作指导思想：以“三个代表”和科学发展观为指导，围绕学校中心工作，营造民主管理氛围，推动教化改革。在学校党支部的领导下，履行好工会维护等各项职能，

9、带领全体教职工为提高教化质量，构建和谐校内作出应有的贡献。二、工作要点（一）开展学习型教工之家活动，提高教职工全面素养接着开展学习型教工之家活动，在学校中，深化开展争创学习型小家，争当学问型职工活动，努力提高教职工全面素养。1、组织教职工学习贯彻党的xx大全会精神,全面落实科学发展观。2、组织教职工仔细学习新工会法、中小学老师职业道德规范等法律法规，坚决履行、维护教职工合法权益的基本职责，限度地爱护、调动和发挥广阔教职工的主动性和创建性。3、接着激励老师在职进修学习，提高学历层次，提高老师专业水平。在全校中掀起一个创建学习型工会组织，争做学问型职工活动的热潮。（二）规范教代会制度，主动推动民主

10、管理1、进一步健全教代会制度，做好民主评议工作，落实合理化建议，行使教职工的民主权利，做到科学执政、民主执政、依法执政，主动推动学校民主管理建设。2、严格执行新工会法的有关规定，健全工会组织，如期召开教代会。（三）以德治校，群体创优1、开展“创群体师德，树红烛丰碑”活动。2、组织教职工接着学习老师先进事迹，召开先进老师座谈会，大力弘扬敬业爱岗，乐于奉献精神。3、接着帮助教育处开展教学业务竞赛活动，如教学大比武、优质课、优秀论文、优秀教案、课题探讨等，以提高老师的教学业务水平，同时激励老师主动参与市级以上教学大比武、优质课评比等，使青年老师脱颖而出，崭露头角。4、接着抓好“奠基工程“，协作学校抓

11、好青年老师尤其是新安排老师的接着教化，并以群体为单位开展”一帮一“互教互学结对活动，要求青年老师“一年入门，二年过关，三年成骨干”，变压力为动力，尽快成为学校的后备力气和主力军。（四）开展有益健康的消遣活动，丰富教职工的文化生活工会文化活动的正常开展，保障老师适当的活动时间，调整精神，不仅使其有更足够的精神、饱满的热忱投入到教化教学工作之中，而且有助于提高教职工的身体心理等综合素养，增加学校的凝合力、向心力，为此，工会组织将结合学校实际，协作学校中心工作，开展形式多样、丰富多彩的小型文体活动，接着重点抓好以下几方面。1、接着抓好节日的常规性活动，利用“三八”节、劳动节、老师节、国庆节、元旦等活

12、动，开展丰富多彩的教工活动，增加节日快乐、祥和的气氛。2、充分发挥工会作用，常常性、创建性、敏捷性地开展工会文化消遣活动，把工会活动与群体师德活动有结合起来。动员、组织、开展教职工的文娱、体育活动，通过各种渠道开展群众喜闻乐见、形式多样的健心、健身活动。3、组织教职工参与教化局、教化工会、片教职工活动，促进校际之间的友情与合作。（五）关切教职工生活，切实履行维护职能1、以教工小家为单位，坚持“五必访”制度，对生病住院、经济困难的职工上门探望，对遇丧事的职工家属刚好慰问，对遇特别灾难的教职工排忧解难，关切他们的疾苦。2、关切老老师的工作、生活，做好老老师、离退休慰问工作，为他们送去组织的关怀，党

13、的暖和。3、接着做好互济互助工作，关切特困或困难职工生活，帮助他们做好补助工作。（六）加强工会自身建设，提高办事效益1、加强学习，健全工会干部的学习、会议制度，提高工会干部的思想政治业务素养。引导工会干部仔细学习工会法，驾驭运用与教工切身利益有关的文件、政策，提高理论修养，切实提高工会干部的整体水平。2、充分发挥委员一班人的作用，在委员分工职责范围内努力作好分管工作，相互支持，协调协作。培育和壮大工会主动分子队伍，充分调动他们的主动性，依靠他们开展工会活动。3、重视女工委工作，关切女工生活，维护妇女的合法权益，发挥女工委在学校中的重要作用。4、利用黑板报、宣扬窗等形式，主动宣扬党和国家的方针和

14、政策，定期刊出教工黑板报，重视信息指导工作。5、进一步深化政务、校务公开工作,着力推动政务、校务公开的民主管理限制程序、长效机制和责任追究制度的建立健全,不断深化学校民主政治建设。6、在教职工聘任工作中应接着发挥主动作用，做好劳动争议的调解工作。工会成员要留意学习探讨驾驭人事聘任制度、安排制度、社会保障制度改革的有关政策，做到在新形势下依法维护教职工合法权益。第12页 共12页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页