2022年最新涉外劳务合同范本.docx
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1、2022年最新涉外劳务合同范本 甲方: 国籍: 总部: 代表人: 乙方: 国籍: 总部: 代表人: 以中华人民共和国劳动法涉外法律适用法为依据,甲乙经过友好协商,乙方同意为甲方在_国_项目供应劳务,本着同等、互惠的原则,与甲方签订本劳务合同,供双方遵照执行。 一、人员派遣 1、乙方应按双方商定的安排派遣人员。甲方对所需派遣的人员应提前_(时间)用书面正式通知乙方。乙方同意在派出前一个月向甲方提交派遣人员一览表,包括姓名、诞生年月日、工种、护照号码及劳务输入国申请入境所须要的资料。 2、乙方负责办理被派遣人员的出境手续,并担当与此有关的各项费用。入境和居住手续由甲方办理,并负担与此有关的各项费用
2、。 二、打算费 甲方同意付乙方派遣人员的打算费每人_元,打算费应在向乙方提交派遣安排的同时电汇乙方_银行_账号。 风险提示:劳务费用 劳务合同雇员供应劳务服务,雇主主须要依据协议支付劳务酬劳,这里要区分于劳动关系中的劳动者除获得工资酬劳外,还须要为劳动者缴纳保险、福利待遇等;劳务关系中的自然人,一般只获得劳务费,雇主也不用像劳动合同那样为雇员缴纳社保的义务,是否缴纳可以双方协商约定。 另外,假如是在工作时间以外加班或上夜班,雇主应付加班费或夜班津贴等相应劳务费用,并据此作出具体约定,以免给雇主一方造成不必要纠纷。 三、劳务费 1、工资的计算应从派遣人员离开乙方所在国_机场之日起到离开_国_机场
3、之日止。乙方同意在支配航线时尽可能取最短路途,缩短时间,但要确保平安。 2、派遣人员的基本工资为_。 3、基本工资以月计算,凡不满一个月的按日计算,日工资为月工资的_。 风险提示:工作岗位及工作时间 雇员从事的工种和工作实践。从事的工种要注明在什么岗位从事什么工作,如电机房的值班电工或大厦照明的修理电工(因为工种不同工资差别很大); 工作时间包括聘用期限,应注明从何时起知何时止;每周工作多少天,每天工作多少小时;一般每周至少有一天的休息日;按国际惯例,在节假日,雇员应享受所在国家规定的节假日,如所在国国庆、春节等。 建议双方在签劳务合同的时候最好明确约定相关工作岗位,工作时间以及劳务酬劳等问题
4、,避开之后因履行合同发生纠纷。 四、工作时间及加班 1、被派遣人员的工作时间为每月_天,每周_天,每天_小时。 2、每周休假_天,详细休假日期可由双方支配。 3、由于材料短缺、气候条件等影响不能正常施工时,经双方协商可以临时调整工作内容。 五、劳务条件 1、甲方同意向乙方供应厨房全套餐饮具及冷藏设备,由乙方自行办理伙食。 2、甲方同意付给乙方每人每天_元的伙食费,包干运用。 3、食堂用水、用电和燃料以及生活物质选购用车由甲方供应并支付费用。 4、甲方供应乙方人员的住房。 六、保密 1、乙方及其人员在执行本合同期间对于本工程的一切资料及状况应对第三者保守隐私。 2、甲方及其任何人员在执行本合同期
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- 2022 最新 涉外 劳务 合同范本
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