2022年财务部长工作心得.docx

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1、2022年财务部长工作心得凡是预则立，不预则废。作为我们财务人，总是很自然而然的就会想到预算，限制和预算执行反思。这个在我们工作中常用，其实在我们的职业规划中也是特别有用的道理。五年前，当我跨进帅康大门成为正式职员的那一刻起先我就有这样的规划和自我认知：这将是我将来5年就业规划的单位，用3年时间从职员到主管，或者工资从1400元（我们毕业那年本科的标准）到3000元；用两年的时间从主管到副部长，或者工资从3000元到5000元。今日已经是我在帅康第6个年头的第4个月了，我可以这样兴奋地说：感谢帅康，感谢全部关切我的领导，使我完成了从职员到财务部长的成长。回首这5年，作为迎接2022年应届高校生

2、的礼物，谨以过来人的身份谈几点我的体会：一、要有感恩的心现在全国人民口上都按着中心的思想挂着“以人为本”、“和谐社会”的口号，我对这个理念的理解是“感恩的心”。这也是我们公司每年晚会中的保留节目，每每看这个节目的时候，我就很有感受。间或在公交车上听到这样的设问“高校生这么多照旧有人找不到工作，读高校有什么用？”我很想告知她：书本的学问恒久是书本的没错，我们的四年学习是学习方法、实力的提高，我们的可塑性不一般。所以我们要感谢父母在这样的社会疑问下，照旧对我们的学习支持。作为初出社会的新新人类，在我们什么也不懂的时候，我们要感谢每一个教我们新学问的同事、领导。小到怎么复印，怎么传真，怎么装订凭证，

3、大到怎么做业务推广，怎么布置卖场，怎么策划大型节假日，怎么编制财务报表。没有感恩心的人，一般都不会虚心，还可能很高傲，这样是不会有人来理你、来教你的，对于公司和领导来说：不合群的人恒久不行能是好职员。二、要主动上进，多看多听主动上进是每一个能提升的人必备的优秀工作看法和处事方法。同一批步入社会的人，在前3年内主动上进有可能体现的价值不是很明显，但是3年肯定是一个拐点，假如公司晋升规划明确又刚好有职位空缺的话体现的价值还会更早。主动上进表现在：做事主动，看法上进，能主动担当领导交代的工作，能主动帮助同事做协助工作，同时要在工作中体会每一次的新学问点。多看看其他同事在做的工作，当然前提是同事允许的

4、状况下，这对自己是一个提高的过程。多听听领导的话，不光是对你说的，也听听对别的同事说的，因为在他们的谈话中包含着许多信息和领导的工作思路。这对你也会是很好的学问来源，同时在工作量允许的状况下，你也可以试着想想：假如领导对你有这样或者那样的工作支配，你会怎么进行，并在条件允许的状况下试着操作。三、要有成果思维上面说到了主动，我们有必要对主动做一个成果评价。记得上次培训课的时候，老师很生动的做了这样一个说明：有位小职员体会到老总要去买一本书，就主动请缨去了。结果小伙子跑遍各大书店轮番找寻，下班前大汗淋漓的回来，报告老总整个买书的过程，但最终还是没买到书。这样的主动并不是我们所须要的，也不是应当汇报

5、给领导的内容。我们要汇报的结果是“我今日在各大书店都没买到，我明天会接着跟踪，同时试着网购看看。”我们每做一件事情的时候，要时时监控事情的发展进程，找到事情的对应成果，这才是完成了一个事情，而不是简洁的开个头就好了。举个再简洁的例子就是：传真。当领导问你“传真传了吗？”其实领导要知道的是对方收到没有，而不是你是否按了号码，按了传真钮这件事。!-empirenews.page-四、要会学自我调整大家都是为了实现社会价值和满意社会生活才会在一个单位碰面，每天早出晚归的，彼此即可能是友好的同事，也是竞争关系。所以在同事间有时候有冲突是正常的，但这种冲突肯定不是固化的死结，所以要学会自我调整，要学会理

6、解和换位思索。我们已经是成年人了，不能再像小时候那样用“这个人欺压我了，我不要对他好了”的简洁思维，要学会再次接受。这样的角度是你在被欺压的时候的，当然也有你欺压了别人的时候。这样的状况下你就要学会如何对待先期的被仇视，再经过肯定的时间推移后，改善这种状态。同时也要打算好这样的思想：你不行能被每一个人认可和满足，当真的遇到不能和你相处的同事，你努力了也没用的时候，学会放弃，不要太在意。另外一个调整面便是跳不跳槽这个选择上。跳槽是职业生涯中必定要面对的，一个人很少能在一个企业做一辈子的，但是第一次跳槽是很重要的，因为这次的跳槽是许久职业生涯规划的真正起点，是我们对第一次就业的调整或者升华。在我们

7、还年轻，还不须要背负家庭负担的时候，要把工作实力的培育放在第一位，而不是简洁的工作薪金问题。我们要为其次次择业的起点做打算，从工资上讲的话，就是要努力实现翻翻，这是新公司对你实力的认可，也是你对你自己的交代。假如你用跳槽的代价“稳定性差，实力还不足的印象”，换来的只是500元左右的提高，那是对自己的不负责任。因为新单位根本就没看到你的实力，可能你也真是没学好本事。这种时候除非你真的干的特别不快乐，最好还是能自我安静，再接着积蓄力气和资本。等你有实力了，可能在本单位也能得到提升，那不是更好吗？机会总是给有打算的人的。要是那时还没能在本单位得到提升，同时其他单位又认可你的实力了，那你就可以跳槽，那是你现有公司的损失，而不是你不稳定。五、要持之以恒人贵在坚持。每次看马拉松的时候，总是起跑线上人山人海，到终点的时候只有那么几个老面孔，那么十几个人，所以要胜利肯定要坚持。我们全部好的秉性总是在不断的积累中沉淀的，所以对自己的培育肯定要坚持对“好”的积累过程。量的积累，促成质的飞跃，只有我们对自己像设备一样做“好”的日常维护，才能削减磨损，提高运用寿命。 第4页 共4页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页