2022年有关员工试用期劳动合同范本.docx

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1、2022年有关员工试用期劳动合同范本经双方同等协商，现就试用期间的有关事项订立以下条款，以共同遵守。 一、乙方的岗位为： 在试用期间，依据工作须要和乙方实力，甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。 二、在试用期间，乙方应保守甲方的商业隐私，严格遵守劳动纪律和甲方的各项治理规定及制度，并依据甲方工作支配，仔细履行职责，维护甲方合法权益。 三、乙方试用期工资为_元/月，甲方按月发放。 四、乙方在试用期内，考勤均由甲方按实际出勤状况和公司考勤制度执行。 五、乙方在试用期内，除工资外，本公司的任何福利待遇均已包含在试用期工资内。 六、乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月15日左右发放，若乙方工作不足一个月

2、时，按月工资比例折合实际工作天数计算。若工资发放日恰逢周日或假日，甲方结合公司实际状况逐日顺延发放。 七、在试用期内，乙方提出解除本合同时，须提前七个工作日通知甲方，协商解决，否则，将依据公司制度，由公司按制度论处。 八、乙方如在报到后工作时间不满一月主动提出辞职或者不能胜任工作被甲方解雇，甲方将扣除聘请、培训等费用后，根据800元/月的标准发放酬劳。 九、在试用期内，甲方如认为乙方不能胜任工作或发觉乙方应聘材料弄虚作假，不符合录用条件的，可随时停止试用并予以解雇，工资按乙方实际考勤，依据公司制度及本合同相关内容结算。 十、在试用期内，乙方严峻违反劳动纪律或者甲方的治理规章制度的;或者有意或严

3、峻失职，给甲方利益造成损害的，甲方有权马上终止试用并予以解雇。乙方应对甲方造成的损失予以全额的赔偿责任。 十一、在试用期内，因乙方泄露甲方商业隐私，给甲方造成经济损失;或因乙方的有意或重大过失行为给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方进行追偿。 十二、试用期满或试用期内工作突出并经考核合格者，将在当月内与公司签订正式劳动合同，并且缴纳养老保险。考核不合格者，公司依据实际状况将予以解雇或延长试用期，但试用期最长不超过六个月。延长期内仍不合格者，公司应予以辞退处理。 十三、乙方声明，乙方在签署本合同时，已知晓甲方的制度并情愿遵守各项事宜。 十四、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字后起生效。

4、 十五、未尽事宜，甲、乙双方协商解决。 甲方：乙方： 试用期劳动合同 法定代表人或者托付代理人_注册地址_联系电话_乙方姓名:居民身份证号_户口所在地_省_区乡镇_村 邮政编码_. 试用期劳动合同 甲方单位名称： 乙 方 姓 名 ：太仓美中科技发展有限公司 甲方：单位名称：太仓美中科技发展有限公司 单位地址：太仓市陆渡镇江南路 80 号 主要负责人： 联系电话： 乙方：姓名 性别 诞生日期法定代表人： 年 月 日 身份证号码：_ 家庭住址： 联系电话： 依据中华人民共和国劳动合同法及有关的劳动法律、法规和政策规定，甲乙双方经同等协商一样，自愿签订本合同，共同遵守合同所列条款。 一、试用合同期限

5、 试用期为_个月，自_年_月_日起至_ 年_月_日止。 二、依据甲方的工作支配，聘用乙方在_工作岗位。 三、工作任务 乙方生产工种 ：_。 乙方完成甲方正常支配的生产任务。 四、工作时间 甲方实行每日不超过 8 小时，实际工作时间为早上 9:00-下午 17:00， 平均每周不超过 40 小时的工作制度。并保证每周乙方至少不间断休息 24 小时。 甲方因生产、工作须要，经与工会和乙方协商同意，可支配乙方加班 加点，但每个工作日延长工作时间不得超过 3 小时，每月累计不得超过 36 小时。五、休假 甲方对于国家规定的法定节假日、女员工生育假、带薪休假等休假应根据劳 动法要求执行。甲方依据实际工作

6、状况酌情支配乙方婚丧假期、女员工哺乳假、 病假等。但乙方安排性的休假如生育假、带薪年假、婚假等应提前至少 30 天申 请以便甲方支配工作， 如遇直系亲属亡故、本人生病以及不行预见性的状况可临 时申请临时支配。 六、劳动酬劳 乙方工资安排形式、标准： 1.甲方根据政府有关企业职工工资，特殊是不得低于本市最低工资标准的 规定，制定本企业工资制度，确定乙方工资形式和工资标准。 2. 乙方试用期工资_元/月;试用期满乙方起点工资定为_元/月。 甲方每月 10 号如期发放货币工资。如遇节假日或休息日，应提前在最近的工作日支付工资，遇不行抗力导致延迟发放须提前 1 个工作日说明。 甲方支配乙方加班，平常和

7、休息日加班无法支配补休的，按不低于国家 规定的标准发给加班工资。其中： 支配延长工作时间的，甲方支付不低于工资 150%的加班工资，如加班时间在 22 时至次日 6 时期间的，支付 200%的加班工资; 周六周日休息日的加班，支付 200%的加班工资; 法定休假日加班支付 300%加班工资。 但乙方实行综合计算工时工作制的，其工作时间应以肯定周期综合计算，属加班时间部分，应按加班工资计发。 非因乙方缘由所致的的停工、停产，在一个工资支付周期内的，甲方应 按本条第项标准支付工资;超过一个工资支付周期的，甲方按不低于本市规定的失业救济标准发给乙方生活费。 如甲方克扣或无故拖欠乙方工资，拒不支付乙方

8、加班工资，低于本市最 低标准支付乙方工资的，均应予补发，并应按国家规定支付乙方经济补偿和赔偿 金。 七、保险福利待遇 在合同期内，甲、乙双方需根据国家及省、市有关规定，缴纳基本养老 保险、失业保险和工伤保险等社会劳动保险基金，同时甲方应定期向乙方通告缴纳社会劳动保险基金状况。 乙方患职业病或因工负伤医疗期间的保险福利待遇，甲方按本市有关社 会工伤保险规定执行;医疗终结，经市医务劳动鉴定委员会确认，属完全丢失劳 动实力的，由甲方按规定赐予办理提前退休;属部分丢失劳动实力的，按本市有 关规定执行。 乙方在合同期内患病或非因工负伤，其病假工资，疾病救济费和医疗费 等按不低于国家、省、市有关规定执行。

9、 乙方因工或非因工死亡的丧葬补助费、供给直系亲属抚恤费、救济费、 一次性优抚金、生活补贴、供给直系亲属死亡补助费等，按国家及本市有关规定由社会劳动保险公司或甲方分别计发。 非因乙方缘由所致的停工、停产期间，乙方按国家规定享受的休假、劳 动保险、医疗等待遇不变。八、甲方的基本权利与义务 甲方的权利 有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度; 在试用期间，乙方如严峻违反劳动纪律或企业规章制度，甲方有权终止合同。 乙方的行为给甲方造成损失的，由乙方赔偿， 情节严峻的追究法律责任; 试用期间，乙方由于个人缘由所发生的疾病以及伤残等意外事故，乙 方自行负责; 甲方的义务 为乙方供应必要的工作条件; 负

10、责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教化和培训; 九、乙方的基本权利和义务 乙方的权利 享有国家法律法规给予的一切公民权利; 享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利; 试用期间如变更单位，须提前一个月通知甲方，双方协商终止试用合同; 乙方的义务 遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务; 遵守公司的各项规章制度、行为规范的义务; 维护公司的声誉、利益的义务。 十、甲方的其他权利、义务 试用期间，乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件，甲方有权 提前解除本合同; 乙方有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同; 十一、乙方的其他权利、义务 试用期满，有权确定是否签订正式劳动合同; 具有参加公司民主管理、提出合理化建议的权利; 反对和投诉对乙方试用身份不公允的卑视。 十二、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商原则处理。十三、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力，经甲乙双方签章 生效。 甲方 法定代表人 乙方 签订合同日期 年 月 日 第7页 共7页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页