2022年试用期工作总结集合6篇.docx

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1、2022年试用期工作总结集合6篇 一、思想方面 在工作初期，我仔细了解公司的发展状况并学习公司的管理规章制度，熟识办公室文员日常工作事务，同时努力完善工作的方式、方法，提高自己的工作实力，以全新的姿态迎接工作的挑战。 二、工作方面 端正工作看法，严守组织纪律。我始终以饱满的热忱迎接每一天的工作，始终以百分之百的精神状态对待工作。 1、耐性细致地做好生产统计工作每天按时完成生产成品入库的统计;每天回收与整理生产日报表;每月完成批损耗统计报表;准时、仔细、精确的算工人的计件工资。 2、主动主动地搞好生产记录的整理对车间的生产记录进行系统化、规范化的整理是我的一项常常性工作，我实行平常回收和定期集中

2、整理相合的方法，将生产记录进行整理和装订，并依据工作须要，定期培训生产工人完善生产记录。 几个月来，我的工作基本上按车间日常工作的有序运转，同时主动主动地完成上级领导交办的其他事情，并参加同事的工作资料的整理等工作。面对繁杂琐碎的大量事务性工作，我强化工作意识，留意加快工作节奏，提高工作效率，冷静办理各项事务，力求周全、精确、适度，避开疏漏和差错。在领导和同事的帮助和支持下，我基本上做到了事事有着落、件件有落实。 三个月的时间转瞬即逝，我虽然了解与实践了基本的工作，但仍旧存在不少问题，主要表现在： 1、缺乏创新精神。 不能主动主动地发挥仔细钻研、开拓进取的精神，而是被动消极地适应工作须要。领导

3、交办的事情基本上都能完成，但几乎都只是为了完成工作而工作。 2、工作不很扎实，不能与时俱进。 劳碌于日常小事，工作没有上升到肯定高度。作不能专注于工作学习，许多学问虽然了解但却不精。在今后的工作中，我将努力改正自身缺点，以更大的热忱投入到工作中去。 首先，加强学习，提高政治思想素养和生产统计工作水平，树立良好的职业道德，以肃穆的看法，饱满的热忱，严格的纪律，全身心地投入学习，为我的工作积累必要的基础学问和基本技能。虽然办公室的工作琐碎、繁杂，但是我将从多方面努力进一步提高自身的工作实力，以主动的心态面对每天的工作任务。 其次，我也将注意熬炼自己的应变实力、协调实力、组织实力以及创建实力，不断在

4、工作中学习、进取、完善自己，以便更好地完成自己的本职工作。 以上是我对三个月来工作的总，在今后工作中我将努力奋斗，克服自己的缺点，弥补不足，争取做的更好。 试用期工作总结 篇2 这次公司给敲开这扇大门的机会，让我真实体验到了程序员的诞生过程。让我提前感受到了刚刚进入软件行业的压力和困惑，再也没有在学校自己随意写段小程序后的那种骄傲感了，要面对每天必需面对的问题，再也不行能以“躲避”而了之了。也让我感觉到做为一个程序员所应当具备的基本素养。真实身的体会到了团队精神和协作实力是我们程序员应当具备的基本素养，因为太大可能因为我们一个小组成员协作不好，导致各模块之间无法连接，会给工作带来及大的麻烦，消

5、耗了大量的劳动力还没有提高工作效率。 一、实习的目的和意义 进高校生活的最终一个年头，站在我们面前的就是那个憧憬已久的工作社会，所以我们的心可以说是既兴奋又兴奋，因为我们最终可以在这个巨大的舞台上呈现自我，但我们还须要时间去了解这个社会。为此我选择了实习，其目的在于通过实习使我们自己获得基本操作的感性学问，理论联系实际，扩大学问面；同时专业实习又是熬炼和培育学生业务实力及素养的重要渠道，培育我们当代高校生具有吃苦耐劳的精神，也是学生接触社会、了解产业状况、了解国情的一个重要途径，逐步实现由我们学生到社会的转变，培育我们初步担当技术工作的实力、初步了解企业管理的基本方法和技能；体验企业工作的内容

6、和方法。这些实际学问，对我们学习后面的课程乃至以后的工作，都是非常必要的基础。 二、实习内容 我的工作岗位是软件开发工程师实习，就是程序代码的编写。 当我们进入一个企业，进入一家公司时，首先先要对该公司的概况有肯定的了解，并对该公司所开发的项目有肯定的相识，我们须要去渐渐的熟识流程，熟识业务。刚起先两天就是自己在公司看看文档，并熟识环境。指导我的是一位年纪大一、二岁的同事，先与我说了一下要点，然就让我自已看，遇到不懂的就问。只有我们接触这种企业公司，才会真正的知道一个企业的项目之大，刚起先令人看了纷繁芜杂，看一会就会晕，有几百个表，有几千个类，一个页面好几千行代码。甚至更多。这刚起先我就熟它的

7、大致结构。一起先什么都不懂，也不懂业务。令我感动的是每当我我有一点不明白的地方，他都会不烦其劳的与我讲清晰，直到我弄明白为止。在我坚持不懈的努最终适应了改变，他的脸上也有了笑容。 两天之后，熟识了基本框架，基本流程之后，我也成为工作之中的一员，起先试着去写代码，去改bug，去写一些新的小模块。在这一段时间里，主要任务有巩固之前所学的，对常见的错误要一看即知，并养成仔细细致的工作作风。在其后的工作中我都有保持虚心的心态。在种状态下我进步很快，花了比别少了将近一半的时就达到目标了。 在这个项目中我们前端用的是Ext框架，它具有友好的界面功能。让我们做起来更简洁。在前端我们通过控件中的属性和在Spr

8、ing里配置好的id值，可以去调用业务中的方法，业务中方法又可以去调用底层实现的方法，或者我们已包装好的方法。最终是底层的方法去调用数据库中的数据以呈现我页面上。 在这个项目中我们用的环境是eclipse，数据库是Oracle。主要的框架技术在前台用的是Ext框架，后台用的是Hibernate+Spring，用的MVC模式，包结构特别清晰，在每个包里边都包括四部分，实体类，接口，接口的实现类，还有流序列化。在Web部分也是如此，也都有对应的包，对应的jsp去调用对应的js。那么接下来我就对这几分部分作一个讲解吧。首先是Ext框架，ExtJS是一种主要用于创建前端用户界面，是一个与后台技术无关的

9、前端ajax框架。ExtJS可以用来开发RIA也即富客户端的AJAx应用，是一个用javas cript写的，因此，可以把ExtJS用在、Java、Php等各种开发语言开发的应用中。ExtJs最起先基于YUI技术，由开发人员JackSlocum开发，通过参考JavaSwing等机制来组织可视化组件，无论从UI界面上CSS样式的应用，到数据解析上的异样处理，都可算是一款不行多得的JavaS cript客户端技术的精品。JQuery、Prototype和YUI都属于特别核心的JS库。虽然YUI，还有最近的JQuery，都给自己构建了一系列的UI器件（Widget），不过却没有一个真正的整合好的和完

10、整的程序开发平台。哪怕是这些低层的核心库已经特别不错了，但当投入到真正的开发环境中，依旧须要开发者做大量的工作去完善许多缺失之处。而Ext就是要填补这些缺口。 其次是Hibernate，Hibernate是一个开放源代码的对象关系映射框架，它对JDBC进行了特别轻量级的对象封装，使得Java程序员可以为所欲为的运用对象编程思维来操纵数据库。Hibernate可以应用在任何运用JDBC的场合，既可以在Java的客户端程序好用，也可以在Servlet/JSP的Web应用中运用，革命意义的是，Hibernate可以在应用EJB的J2EE架构中取代CMP，完成数据长久化的重任。 最终是Spring，S

11、pring是一个解决了很多在J2EE开发中常见的问题的强大框架。Spring供应了管理业务对象的一样方法并且激励了注入对接口编程而不是对类编程的良好习惯。Spring的架构基础是基于运用JavaBean属性的 InversionofControl容器。然而，这仅仅是完整图景中的一部分：Spring在运用IoC容器作为构建完关注全部架构层的完整解决方案方面是独一无二的。Spring供应了的数据访问抽象，包括简洁和有效率的JDBC框架，极大的改进了效率并且削减了可能的错误。Spring的数据访问架构还集成了Hibernate和其他O/Rmapping解决方案。Spring还供应了的事务管理抽象，它

12、能够在各种底层事务管理技术，例如JTA或者JDBC事务供应一个一样的编程模型。Spring供应了一个用标准Java语言编写的AOP框架，它给POJOs供应了声明式的事务管理和其他企业事务假如你须要还能实现你自己的aspects。这个框架足够强大，使得应用程序能够抛开EJB的困难性，同时享受着和传统EJB相关的关键服务。Spring还供应了可以和IOC容器集成的强大而敏捷的MVCWeb框架。 三、实习心得 实习期间给我的感受：收获+喜悦。这实习将来给我们留下的不仅仅是回忆，因为他使我们的自身价值得到了提高。 “天下英雄皆我辈，一入江湖立马催。”从学校到社会的大环境的转变，身边接触的人也完全换了角

13、色，老师变成老板，同学变成同事，相处之道完全不同。在这巨大的转变中，我们可能彷徨，迷茫，无法立刻适应新的环境，但在同学、同事的帮助和自己摸索的状况下，渐渐适应了。但我发觉，以我们的阅历，不学到肯定的深度和广度是难以在实际工作中应付自如的。因此反映出学习的还不够，缺点疏漏。需在加以刻苦钻研及学习，不断开拓视野，增加自己的实践操作技能。 四、实习总结 通过这次实习，有接下来的几点相识。 1、对于一个项目来说，良好的文档是正规研发流程中特别重要的环节，作为代码程序员，我们许多工作时间都是在写技术文档，它会在将来的升级以及模块的复用时起着至关的作用。所以我们必需注意这个。 2、良好的代码编写习惯也是特

14、别重要的，它不但有助于代码的移植和纠错，也有助于不同技术人员之间的协作。我们要使我们的程序具有易读性，易扩展性，容错性。 （1）易无奇不有性：全部的变量和函数以及类名都用简洁易懂易记忆的命名方式，全部类和函数，变量都有关键的注释说明。这点很重要，也很基础。 （2）易扩展性：整体系统架构逻辑简洁清楚，模块与模块之间尽量做到互不影响，也就是尽可能的独立，这部分工作主要体现在前期设计工作中，须要驾驭好的设计阅历和方法才能够做的比较好。 （3）容错性：对全部数据都进行有效性检查：对第三方接口的调用失败的容错性。对全部代码都做调用失败后的处理。以及在大的工程中加入trace文件输出，把关键的操作信息输出

15、，以便对工程异样状况产生条件的定位，刚好解决问题。 3、一个好的调试、跟踪与测试方法是特别重要的。我们须要对每个模块的接口做测试，数据界的检查，在对整个模块做测试。主要测试稳定性，效率及功能是否正常。确认单个模块完全，再加入工程。我觉得在我们调试时用debug模式启动服务器是一个特别好的选择，我们可以很快定位到出错的地方。并用可以找到解决的方法。 总之这一段实习的经验让我明白了：一个优秀的程序员必需不断的学习，随时总结，找到自己的不足，这样逐步提高，才能让自己很快的成长起来。 试用期工作总结 篇3 我进入房地产销售部工作也将近半年。在销售部综合点，主要负责营销策划方面的工作。 这些工作主要包括

16、： 1、深化销售第一线，在销售现场了解客户的特点和需求，把握客户的心理动态，找出客户最关切的问题。 2、收集其他楼盘的宣扬资料和报纸广告，把握竞争楼盘的动向，了解其他楼盘的促销手段和销售措施。 3、学习和观摩其他楼盘的促销活动，吸取别人胜利的阅历，以便为将来搞好公司的促销策划活动多做贡献。 4、与策划公司对接，对其提交的策划方案依据实际状况提出修改看法供领导参考，同时把销售部的看法与策划公司沟通，力图将宣扬推广工作做得更加切合公司的销售部署，更加实际，更加有效。 5、参与公司的各种促销活动，组织销售人员在促销现场开展宣扬工作，协调和沟通销售部和策划公司的分工合作。 6、依据实际状况，对重要问题

17、多想方法，多出办法，尽最大实力提出相应的建议和方案给领导参考，做好营销人员的参谋策划工作。 7、参与每周销售部主管例会，将周销售状况整理好，发送给领导，让领导刚好了解销售现场的动态。 8、指导各销售点做好每个月的互访报告和每季度的市场调查报告，让各点人员都熟识公司其他各点的相关状况，了解市场上竞争对手的状况和动向。收集整理各点交来的互访报告和市调报告，以备领导查阅。 9、学习销售部综合点人员应当了解的基本的房地产销售学问和工作程序，工作方法。 10、处理销售部有关营销策划方面的事务等。 近半年的工作中，我通过实践学到了很多房地产的相关学问，通过不断的学习逐步提高了自己的业务水平。但是作为新人，

18、我深深知道，自己阅历还是相对欠缺的，须要不断的学习和磨练。因此，在新的一年里，我希望通过到销售第一线的不断学习和实践，在现场不断增加自己的阅历和见识，争取使自己的业务水平提到一个更高的高度，为公司多做贡献。 试用期工作总结 篇4 敬重的各位领导，同事： 你们好！我是20年10月进入移动的新员工2022X。经过短短2周的新员工培训，我懂得了什么是优秀，什么是爱岗敬业，什么是移动的好员工。两周里，从网络到市场，从人力到财务，那么多优秀的主管娴熟地讲解并描述着自己工作中的阅历。谈到公司，谈到工作，他们眼睛里闪耀着自信的光线；谈起将来，谈起我们，他们言语里尽是关照。 20年7月16日，星期一，我来到2

19、022分公司起先实习，实习前公司黄立奎总经理还特意为我们这些新员工组织了见面会，会上把公司总体状况做了介绍并激励我们尽快熟识公司各项业务充分发挥自己的潜能，会后经过人力部门的安排，我到市场部实习。带着些许敬畏和几缕惊惶，我踏进了市场的办公区域。作为一个刚庆祝毕业的高校生，我很清晰的知道，眼高手低是我们的通病。所以，在自己动手实力还很弱的状况下，我更乐意从最基本的东西学起、做起，比如发发传真，接接电话什么的。7月16日，实习的第一天，我就在从座位到复印机，从复印机到座位的脚步中度过了。但是我的心很安静，尽管头上始终冒着冷汗，但那是怕耽搁师傅们工作的谨慎。 从7月17日，也就是实习的其次天到9月中

20、旬，我转到新城区营销中心旗下的中山路营业厅实习，因为这是我们最基层、业务最全面、客户最多的营业厅，在这里实习可以很快驾驭最全面的市场业务及公司各项营销方针的执行。营业厅主要业务可以分为九类，即销户、开户、过户、分合户、资费变更、密码修改、一卡双号、国际漫游、补换卡业务；日常工作还有接待重要客户，执行公司新的营销政策等。在营业厅实习这段时间，感受最深的一是执行力问题，二是营业员心理问题，假如把这两个问题解决了基层将会很“畅通”。 9月下旬到年3月，我回到市场部实习。在营业厅主要是学习了如何运用BOSS系统和执行新政策，应当说在中山路营业厅我动手实际操作的机会最多，而且在新城区营销中心还实习了3个

21、多月，学习了各项营销政策的落实及反馈，所以回到市场后业务特别熟识。6个多月的市场部实习，让我拥有了多数位师傅的关切和关照。 首先是李改梅师傅。她工作仔细、思想超前，在指导我实习的时候特别有耐性，从她那里我学到许多宣扬方面的学问。 其次是王保志、武尧斌、吴建东几位师傅。他们几个都很激励我大胆地动手操作，不要怕出错。尤其是王保志，他教会了我不少新业务学问。 最终是杨旭和刘月英师傅。因为他们营销策划和经营分析始终很忙，所以，我的师傅们每天都要加班，两个人工作仔细负责，有点工作狂的味道。在我实习期间，杨旭师傅有空时还常常给我补课，给我系统地讲解营销和经营分析中常出现的问题和解决方法等等，我也很仔细的学

22、习。我就是这样一点一点地学习和请教，一步一步地向前走的。本着主动上进的看法，仔细、努力地学习，并且理论结合实际，熬炼了自己的动手实力。 年3月初到4月下旬，我到财务部实习，为的是全面了解及驾驭公司的财务状况。财务部实习期间，我得到了众多师傅的关切和激励，还把以前在学校学习的财务理论和实践相结合，不管做什么都要严格遵守SOX和财务法律法规，做到严谨、求实。但是，我也有点小建议，财务部严格遵守财务规章制度的同时应当考虑公司最大的利益，比如：合理限制成本、巧签合同、薪酬的发放、各类政策的规避等。 年5月1日至今，我正式到网络部网优中心工作，从事网络优化工作后我才发觉自己的喜好，技术才是我真正喜爱的，

23、随着3G、4G时代的到来，网络质量的优劣将是移动公司在将来市场竞争的核心，没有好的网络一切皆无。网络部下设3个中心：网络优化、运行维护、工程建设。在网优中心王晓霞主任的支配下，我主要是和唐巍师傅负责常规优化测试、全网频率规划、网优专项优化、大型会议活动应急保障、网络选站址审核设计方案及开站后的测试验收等。 在做完这些工作后我总结了一下有这么几点比较深刻的体会： 第一点：真诚 你可以伪装你的面孔你的心，但绝不行以忽视真诚的力气。 其次点：沟通 要想在短暂的实习时间内，尽可能能多的学一些东西，这就须要跟师傅有很好的沟通，加深彼此的了解。 第三点：激情与耐性 激情与耐性，就像火与冰，看似两种完全不同

24、的东西，却能碰撞出最漂亮的火花。 第四点：细心负责和基本的专业素养 细心负责是做好每一件事情所必备的基本素养，基本的专业素养是前提。 第五点：“主动出击” 当你可以选择的时候，把主动权驾驭在自己手中。 总之，在实习期间除了浅层次地学习了专业技能外，我还感受和体会到了许多技能之外的东西。首先是移动人的敬业和那种朝气蓬勃的工作氛围。走进这样的一个集体中，你的心会不由自主地年轻起来，你的脚步会不由自主地跟着大家快起来，而你的工作看法更会变得努力、仔细，再仔细一些，再努力一点。或许，这就是一个集体的凝合力，这就是一个企业写在书面之外的“特别文化”！ 短期的实习，让我学到了不少东西，自我希望公司能知人善

25、任，同时也期盼着自己能够很好的从起点做起，一步一步扎扎实实地往前走，一心一意为成为一名合格，再到优秀，直至卓越的移动人而努力奋斗！ 试用期工作总结 篇5 本人于面试后到岗试用三个月。在这三个月试岗期间我的工作是作为客服部主管管理客服部全部员工，处理客服部日常事务，帮助楼层主管和值班经理维护商场正常运营。经过三个月的工作与视察，我对客服部的日常工作有了肯定的了解，并从中学习到许多原来从未接触过的实践阅历。结合我的学习与工作阅历，现将我工作实际运作状况做出如下总结： 一、目前客服部主要工作 1、vip会员卡的办理、登记、发放、录入系统存档。 2、接待客户投诉（前台投诉和电话投诉）。 3、商场大门显

26、示屏信息的录入与播放。 4、每日邮件收发。 5、商场内部其他事务处理。 6、播音室日常工作。 二、客服部现有工作状态 我所接手的客服部经过前期聘请工作之后，人员编制正常，前台服务部x人，播音室x人，共x人，全部实行商场正常早晚班制度。目前客服部运作的优势特点如下： 1、员工新老交接正常，没有业务不熟识的员工独立上岗的状况，业务娴熟。 2、客服部员工与各楼层、各部门连接顺畅，工作协作较默契。 3、楼层管理到位，有效地协助管理了客服部前台。 4、客服部前台工作细致周到，办事精确，例如每日邮件收发，员工订餐，商场故障修理处理等。 5、播音室工作进展顺当。 三、目前客服部主要工作中所发觉的问题与不足

27、1、前台简化接待客户投诉流程 现有投诉流程：前台投诉 电话投诉所属楼层主管 干脆将投诉转至楼层主管和各柜台自行处理。这样的处理方式简单造成楼层主管工作量过重，导致管理上的混乱，一方面客服主管无事可做，另一方面楼层主管应接无暇。以目前商场的客流量来说，这样的处理方式的确可以节约大量的人力物力资源，而且也可以提高投诉处理时间，但是，随着商场销售业绩的提高，客流量增加，势必会引起管理混乱继而引发各部门之间的权责划分不清的冲突。特殊是我商场即将新装开业，类似上述状况很有可能因此而产生。 2、工作记录缺失 前台没有工作记录，前台员工所作工作无据可查，整个前台只有一本手写vip客户登记本用以将会员信息录入

28、到计算机系统中和一本邮件领取登记本，没有客户投诉记录单，电话接待记录，失物、寻人等其他工作记录单，播音室只有日常播音记录一份，每日临时播报（广告、促销信息、寻人、移车、失物等）没有记录。这种工作方式导致员工工作主动性低，对于应做工作往往消极怠工能推就推，假如造成工作失误无据可查，员工间会相互推脱，无法追究责任。另外工作记录缺失导致客服主管无法正常管理员工工作职责，难以提高管理工作的质量，这也是造成我商场客服部主管流失严峻，无法长期开展工作的一个缘由。 3、客服部员工考勤纪律差 客服部员工考勤差，两天两人三次擅自脱岗超过半个小时，均以身体不适为借口，但都没有请病假，如不被主管查岗则不会照实上报，

29、整个部门无排班表，员工间随意倒班不报主管批准，相互包庇。 4、办公成本过高，办公用品消耗量超出了本部门的预损耗量。如播音室多次申领笔、纸，前台胶带消耗量大。 5、客服部相关职能转移 客服部的客户投诉处理权限，商品退换，发票开据，团购等职能被其他部门分散管理，造成客服部员工工作闲散，无所事事，思想懒散。 6、无后期客户忠诚度培育 客服部对于vip会员的后续服务根本没有，前台服务人员对会员权利不清晰，单纯建立客户档案后没有进行跟踪服务，客户维护、回访等工作。 四、针对发觉的问题提出一些建议 1、要求客服部主管加强考勤管理，保证员工出勤，工作期间严格管理，严查员工在岗纪律，每周制定规范排班登记表，整

30、顿部门工作纪律。 2、对员工进行小型部门内独立业务培训，如接待投诉流程，退换货流程，变更原有的简洁流程，规范工作流程。目的是为今后客流量增加避开工作混乱权责不明的现象。 3、制定工作记录本，投诉记录、电话投诉记录、邮件收发记录、临时播音稿件记录，前台其他服务记录等，便于领导检查工作和主管管理员工。 4、建立客户后续跟踪服务制度，用以培育和维持商场的固定消费群，建立客户对商场的忠诚度，特殊是对vip会员客户进行追踪服务，如定期客户电话回访、大型促销活动通知，积分换购温馨提示等，来协作营销部、企划部工作。 5、严格限制办公成本，如消耗量大的办公用品可以实行以旧换新法，填物品申领后用运用完的办公用品

31、去换领新的，再如电话外线拨打要做登记等。 6、客服部相关业务可以适度分担，如开发票、退换货等权责，前提是要保证客服部主管拥有具有良好的执行力，否则简单管理不力造成混乱。 由于本人试岗时间有限，对整个商场的运营并不是特别熟识，视察得还不够深化细致，看到的问题比较浮浅粗糙，对于一些措施的考虑并不周全，并不肯定能够真正反映出整个客服部的全貌，希望领导能够指责指正，给出指导看法。另外，以目前商场的客流量和管理制度而言，须要改进的地方并不是非常突出，考虑到我商场重装开业会扩大经营，现有的管理力度无法应付以后的商场规模，借此装修之际进行加强管理势在必行。 我也不知道自己能否在试用期之后，接着留在这里担当客

32、服部主管。不过我在三个月的试用期中，表现还是不错的，虽然对客服部的状况没有太大的了解，不过也许状况还是知道的。希望公司能够看到我的潜力，让我接着在现在的工作岗位工作下去，我信任自己有这个实力当好客服部主管。我会尽我的全力来工作，我会为公司的发展做出我最大的贡献！ 试用期工作总结 篇6 蒙领导赏识，有幸加盟xx物业公司任食堂、西餐厅平安员一职。一切从零起步，从相关材料中摸索，在xx经理躬身示范、力抓隐患的实际行动中，在xx副总亲切关怀、悉心点拨下，我慢慢融入到物业大集体，逐步将本职工作走向正轨。 至今三个月，作为平安员，我熟识了本职岗位的详细事项，形成了食堂、西餐厅工作的全面相识，摸清了各食堂与

33、供餐点的平安状况，理顺了自身与其它管理岗位的相互关系，规范了食堂制度的正的确施，加强了平安管理的有效执行，开展了食堂人员的平安培训，完成了领导交待的相关事务。 一、 工作回顾 1. 大量参阅平安工作材料，逐步实现角色转换 初到xxx物业，完全没有平安员工作阅历，靠着头脑中基本的平安常识起步，从细致领悟公司平安工作手册、食堂工作手册入手，翻阅了厚厚三大本食堂管理标准与规章制度全集，下载了国家食品卫生法、平安生产工作条例等几十篇法律法规，拷贝了公司领导过往平安工作总结、平安考评方法、平安管理目标等系列材料。通过细致阅读每一项条款、专心理解每一道流程，书本学问使我大体形成了对平安工作的初步相识，明确

34、了自身工作职责。 2.深化操作一线，向食堂师傅请教，逐步实现独立上手 平安员的工作紧贴实际，光有理论概念是行不通的。起初，食堂吴锦佳经理带我到三个餐饮单位检查平安工作，指出存在的问题，手把手教我开展平安工作的留意事项。之后，食堂师傅在最初阶段全是我的老师，我向他们请教每个工种的职责、特点、留意事项，早晨6点协同选购组发车外出到凌晨1点伴同夜宵组收工，每位师傅都毫无保留地言传身教。为期两个月的磨合过程教会了我食堂平安工作要领，使我的理论印象在实践中得到检验并实现进一步巩固，让我受益菲浅。加上后期自我总结与归纳，现在我的工作已经成为保障食堂生产作业平安进行的必要环节。 3.全面检查各食堂、供餐点平

35、安状况 单 位 部分存在问题 处理 落实 状况 备 注 一 食 堂 操作间 1.外来闲杂人员随意出入 2.燃气管油污多，其设备停用时其开关未刚好关闭 3.消防栓破损、无水，灭火器前与上端堆放杂物 4.生食柜肉品未封叠放，鲜肉干脆接触上盒盒底 5.多数工作人员帽子、口罩佩戴不规范 6.冷藏机时常出现故障,存放物品混乱 面点房 1.电器设备用完电源关闭不到位 2.起酥油等用完不封口 3.物品堆放杂乱且存有燃气罐 4.蚊蝇多 供餐间 1.铝合金窗台边框处理不当易割手 2.成品菜干脆叠放 清洗间 1.消毒柜等不关电源 2.清洗池分类不清未统一注明 3.刀压置砧板下 4.钢丝球随处可见，用途规定不严 仓

36、 库 1.少数物品干脆放置地面 2.个别物品缺条形码、保质期甚至无任何标签 3.米、面粉靠墙堆放 4.负责人平安意识不强 二 楼 1.仓库物品堆放杂乱，人员随意进出,存有实瓶燃气罐,无消防设施 2.配电箱各开关未作标明 3.燃气管道二楼总开关设置不合理 3.排烟管道油污重待清洁 4.刀存放不妥 蒙领导赏识，有幸加盟xx物业公司任食堂、西餐厅平安员一职。一切从零起步，从相关材料中摸索，在xx经理躬身示范、力抓隐患的实际行动中，在xx副总亲切关怀、悉心点拨下，我慢慢融入到物业大集体，逐步将本职工作走向正轨。 至今三个月，作为平安员，我熟识了本职岗位的详细事项，形成了食堂、西餐厅工作的全面相识，摸清

37、了各食堂与供餐点的平安状况，理顺了自身与其它管理岗位的相互关系，规范了食堂制度的正的确施，加强了平安管理的有效执行，开展了食堂人员的平安培训，完成了领导交待的相关事务。 一、 工作回顾 1. 大量参阅平安工作材料，逐步实现角色转换 初到xxx物业，完全没有平安员工作阅历，靠着头脑中基本的平安常识起步，从细致领悟公司平安工作手册、食堂工作手册入手，翻阅了厚厚三大本食堂管理标准与规章制度全集，下载了国家食品卫生法、平安生产工作条例等几十篇法律法规，拷贝了公司领导过往平安工作总结、平安考评方法、平安管理目标等系列材料。通过细致阅读每一项条款、专心理解每一道流程，书本学问使我大体形成了对平安工作的初步

38、相识，明确了自身工作职责。 2.深化操作一线，向食堂师傅请教，逐步实现独立上手 平安员的工作紧贴实际，光有理论概念是行不通的。起初，食堂吴锦佳经理带我到三个餐饮单位检查平安工作，指出存在的问题，手把手教我开展平安工作的留意事项。之后，食堂师傅在最初阶段全是我的老师，我向他们请教每个工种的职责、特点、留意事项，早晨6点协同选购组发车外出到凌晨1点伴同夜宵组收工，每位师傅都毫无保留地言传身教。为期两个月的磨合过程教会了我食堂平安工作要领，使我的理论印象在实践中得到检验并实现进一步巩固，让我受益菲浅。加上后期自我总结与归纳，现在我的工作已经成为保障食堂生产作业平安进行的必要环节。 3.全面检查各食堂

39、、供餐点平安状况 单 位 部分存在问题 处理 落实 状况 备 注 一 食 堂 操作间 1.外来闲杂人员随意出入 2.燃气管油污多，其设备停用时其开关未刚好关闭 3.消防栓破损、无水，灭火器前与上端堆放杂物 4.生食柜肉品未封叠放，鲜肉干脆接触上盒盒底 5.多数工作人员帽子、口罩佩戴不规范 6.冷藏机时常出现故障,存放物品混乱 面点房 1.电器设备用完电源关闭不到位 2.起酥油等用完不封口 3.物品堆放杂乱且存有燃气罐 4.蚊蝇多 供餐间 1.铝合金窗台边框处理不当易割手 2.成品菜干脆叠放 清洗间 1.消毒柜等不关电源 2.清洗池分类不清未统一注明 3.刀压置砧板下 4.钢丝球随处可见，用途规

40、定不严 仓 库 1.少数物品干脆放置地面 2.个别物品缺条形码、保质期甚至无任何标签 3.米、面粉靠墙堆放 4.负责人平安意识不强 二 楼 1.仓库物品堆放杂乱，人员随意进出,存有实瓶燃气罐,无消防设施 2.配电箱各开关未作标明 3.燃气管道二楼总开关设置不合理 3.排烟管道油污重待清洁 4.刀存放不妥 蒙领导赏识，有幸加盟xx物业公司任食堂、西餐厅平安员一职。一切从零起步，从相关材料中摸索，在xx经理躬身示范、力抓隐患的实际行动中，在xx副总亲切关怀、悉心点拨下，我慢慢融入到物业大集体，逐步将本职工作走向正轨。 至今三个月，作为平安员，我熟识了本职岗位的详细事项，形成了食堂、西餐厅工作的全面

41、相识，摸清了各食堂与供餐点的平安状况，理顺了自身与其它管理岗位的相互关系，规范了食堂制度的正的确施，加强了平安管理的有效执行，开展了食堂人员的平安培训，完成了领导交待的相关事务。 一、 工作回顾 1. 大量参阅平安工作材料，逐步实现角色转换 初到xxx物业，完全没有平安员工作阅历，靠着头脑中基本的平安常识起步，从细致领悟公司平安工作手册、食堂工作手册入手，翻阅了厚厚三大本食堂管理标准与规章制度全集，下载了国家食品卫生法、平安生产工作条例等几十篇法律法规，拷贝了公司领导过往平安工作总结、平安考评方法、平安管理目标等系列材料。通过细致阅读每一项条款、专心理解每一道流程，书本学问使我大体形成了对平安

42、工作的初步相识，明确了自身工作职责。 2.深化操作一线，向食堂师傅请教，逐步实现独立上手 平安员的工作紧贴实际，光有理论概念是行不通的。起初，食堂吴锦佳经理带我到三个餐饮单位检查平安工作，指出存在的问题，手把手教我开展平安工作的留意事项。之后，食堂师傅在最初阶段全是我的老师，我向他们请教每个工种的职责、特点、留意事项，早晨6点协同选购组发车外出到凌晨1点伴同夜宵组收工，每位师傅都毫无保留地言传身教。为期两个月的磨合过程教会了我食堂平安工作要领，使我的理论印象在实践中得到检验并实现进一步巩固，让我受益菲浅。加上后期自我总结与归纳，现在我的工作已经成为保障食堂生产作业平安进行的必要环节。 3.全面

43、检查各食堂、供餐点平安状况 单 位 部分存在问题 处理 落实 状况 备 注 一 食 堂 操作间 1.外来闲杂人员随意出入 2.燃气管油污多，其设备停用时其开关未刚好关闭 3.消防栓破损、无水，灭火器前与上端堆放杂物 4.生食柜肉品未封叠放，鲜肉干脆接触上盒盒底 5.多数工作人员帽子、口罩佩戴不规范 6.冷藏机时常出现故障,存放物品混乱 面点房 1.电器设备用完电源关闭不到位 2.起酥油等用完不封口 3.物品堆放杂乱且存有燃气罐 4.蚊蝇多 供餐间 1.铝合金窗台边框处理不当易割手 2.成品菜干脆叠放 清洗间 1.消毒柜等不关电源 2.清洗池分类不清未统一注明 3.刀压置砧板下 4.钢丝球随处可

44、见，用途规定不严 仓 库 1.少数物品干脆放置地面 2.个别物品缺条形码、保质期甚至无任何标签 3.米、面粉靠墙堆放 4.负责人平安意识不强 二 楼 1.仓库物品堆放杂乱，人员随意进出,存有实瓶燃气罐,无消防设施 2.配电箱各开关未作标明 3.燃气管道二楼总开关设置不合理 3.排烟管道油污重待清洁 4.刀存放不妥 蒙领导赏识，有幸加盟xx物业公司任食堂、西餐厅平安员一职。一切从零起步，从相关材料中摸索，在xx经理躬身示范、力抓隐患的实际行动中，在xx副总亲切关怀、悉心点拨下，我慢慢融入到物业大集体，逐步将本职工作走向正轨。 至今三个月，作为平安员，我熟识了本职岗位的详细事项，形成了食堂、西餐厅工作的全面相识，摸清了各食堂与供餐点的平安状况，理顺了自身与其它管理岗位的相互关系，规范了食堂制度的正的确施，加强了平安管理的有效执行，开展了食堂人员的平安培训，完成了领导交待的相关事务。 一、 工作回顾 1. 大量参阅平安工作材料，逐步实现角色转换 初到xxx物业，完全没有平安员工作阅历，靠着头脑中基本的平安常识起步，从细致领悟公司平安工作手册、食堂工作手册入手，翻阅了厚厚三大本食堂管理标准与规章制度全集，下载了国家食品卫生法、平安生产工作条例等几十篇法律法规，拷贝了公司领导过往平安工作总结、平安考评方法、平安管理目标等系列材