2022年年社区劳动保障工作计划例文.docx
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1、2022 年社区劳动保障工作计划例文【篇一】一、全面落实主动的就业政策,努力扩大就业再就业落实工作责任。把就业再就业工作摆在经济社会发展更加突出的位置,把增加就业和限制失业作为构建社会主义和谐社会的优先目标。严格实行目标管理责任制,落实就业再就业工作任务,保持就业和再就业人数稳定增长。全年按区就业局下达的工作目标任务新增就业再就业要达到900人,其中城镇下岗失业人员再就业300人,“困难人员安置101人”,农村劳动力转移就业要达到550人,其中有组织的236人。职业培训达到320人,技能鉴定27人,安置公益岗位24人,新办网点16户,纳人员29人,用工信息采集80条320岗。举荐有创业培训意愿
2、的人员32人,小额贷款举荐72人,失业扩面120人,创业示范社区1个,充分就业社区1个。用工信息采集80条320岗,信息发布400条1600岗。二、突出重点,做实各项工作(一)仔细审核和办理就业失业登记证工作。(二)扎实开展基础性工作,建立建全各类工作台帐及系统软件资料。仔细做好劳动保障服务平台基础台账,台账数据刚好更新,按时上报各类统计报表。(三)刚好办理市、区两级下岗失业人员的社保补贴返还工作。(四)接着做好城乡居民社会养老保险工作。加大城镇居民养老保险和新型农村养老保险工作征缴宣扬,做好参保和续保工作;并严格核查驾驭享受待遇人员异动状况,刚好做好变更。(五)协作市、区两级做好发放小额担保
3、贷款工作(六)努力做好劳动执法“两网化”建设工作。协作我区劳动执法队分月分行业走访监察工作。发放工资集体协商协议、审查看法书等。通过开展多项劳动保障监察执法活动,订正违法违规行为,宣扬劳动法律法规。(七)努力完成城镇居民医疗保险新型农村合作医疗保险征缴基金工作。(八)抓好全街道辖内离退休人员登记认证工作。包括社区居民和农村失地人员两大块。(九)做好军队退役人员转岗上岗工作。(十)主动做好各项培训工作。【篇二】一、提升自身业务实力好的服务建立在肯定的工作实力基础之上,就当前北跃的发展战略而言提升自身业务素养尤为重要。因此要组织工作站内的全部成员学习各项业务技能以及相关政策。更好的为社区人民服务。
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