2022年退休人员聘用合同范本.docx

《2022年退休人员聘用合同范本.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年退休人员聘用合同范本.docx（9页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、2022年退休人员聘用合同范本 篇一：退休人员聘用合同书范本 退休人员聘用合同书 甲方（聘用方）： 乙方（受聘方）： 乙方身份证号： 乙方通讯地址： 乙方联络电话： 甲方因工作须要，需聘用乙方。鉴于乙方已退休性质，不具备劳 动法律关系的主体资格。依据中华人民共和国民法通则、中华 人民共和国合同法和有关规定，现经协商一样，特签订本协议 。 1、本协议期限为年。本协议于 年 月 日生效，至 年 月 日终止。 2、乙方担当的劳务内容、 工作地点： ，工作时间： 34、乙方酬劳：总计（包括基本工资为 元；岗位工资_ 元；职务工资_元）。 甲方在每月 日前支付上述酬劳。 5、乙方负有保守甲方商业隐私的义

2、务。乙方负有爱护义务的商 业隐私主要包括（见附件）。 6、发生下列情形之一，本协议终止： （1） 本协议期满的； （2） 双方就解除本协议协商一样的； （3） 乙方由于健康等缘由不能履行本协议义务的； （4）其他： 。 8、甲、乙双方若单方面解除本协议，提前30天书面通知另一方即可。 9、本协议终止、解除后，乙方应在3天内将有关事项及因履行本协议从甲方处取得的资料文件等向甲方移交完毕，并附书面说明；否则，甲方有权暂缓支付酬劳直至交接完成；如给甲方造成损失，应予赔偿。 10、特殊约定： （1）乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费（酬劳）。 （2）甲方不需为乙方缴纳社会保险。乙方同意甲方

3、不需支付有关社会保险、住房公积金等的补贴。 （3）双方解除、终止本协议，甲方无需支付乙方任何经济补偿金。 （4）解除劳动合同的程序：双方协商一样，认为下述程序是公正而合理的。 1）提出书面通知; 2）填写员工离职通知书。 归还乙方持有的甲方的各种文件、资料、通信设备、劳动工具、住房、交通工具等甲方财产。如有遗失、损坏应予赔偿。 3）交接工作; 4）支付违约金和赔偿金; 5）甲方出具终止或解除劳动合同证明; 自乙方提出书面通知之日起的第三十一日，双方劳动合同关系解除。但由于乙方的缘由未能刚好按程序办妥手续的，则办理时间可以顺延，由此造成的损失乙方自负。 但如这种延误系甲方缘由，则甲方应为乙方办理

4、手续并赔偿乙方损失。 （4）其他： 。 11、因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，均提请甲方所在地方法院处理。 12、本合同首部乙方通讯地址发生改变，应马上书面通知甲方，否则，造成双方联系障碍，由乙方负责。 13、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方： 法定代表人： 乙方： 签订时间： 篇二：聘用退休人员协议书 聘用退休人员协议书 乙方是退休人员，已经依法享受国家基本养老保险待遇（含已达到 国家规定的退休年龄的人员），依据中华人民共和国劳动法、中华人 民共和国合同法和地方有关法规，经甲、乙双方同等协商一样，自愿 签订本协议，并共同遵照执行。 第一条 本协议期限自 年 月日起至 年 月日

5、止。试用期为月，自 年 月日起至 年 月日止。 其次条 甲方聘用乙方在甲方公司工作，乙方的工作岗位 工作地点 。协议期内，乙方应当听从甲方的工作调动和工作职责的要求，遵守甲方制定的各种，尽职尽责完成工作任务。 第三条 工作时间按国家规定执行。如遇公司工作须要，经领导审批支配的加班、加点工作，实行替换补休，不能补休的按 8.91 元/小时作为计发加班工资的基数。 第四条 甲方支付乙方劳动酬劳月标准为 1550 元/月，每月 25 日前以货币方式或通过银行卡代为发放；甲方依法代为扣缴个人工资所得税等。试用期工资标准为 1550 元/月。 第五条 乙方负有爱护甲方商业隐私或工作隐私的义务。 第六条

6、乙方承诺其无遗传性疾病及不能正常完成每天八小时工作任务的疾病；聘用期间若乙方患病或非因工负伤，医疗费用自行担当，医疗期间甲方不支付乙方工资；乙方在受聘期间，甲方为乙方缴纳商业保险，用于乙方在为甲方工作过程中发生意外损害的补偿，保险公司不予赔偿的部分，由乙方自理（其所享受的待遇均根据保险法和其所参与的商业保险约定的有关规定执行）。 第七条 甲、乙双方若单方面解除该协议，均应提前三十天以书面形势另一方。 1 / 2 第八条 协议期满，本协议终止；若乙方在聘用期间患病或负伤，不能接着胜任工作的，协议终止。 第九条 乙方有下列情形之一，甲方可以马上解除本协议且无需支付违约金，如乙方的行为对甲方造成损害

7、的，甲方可依法追究乙方的法律责任： 1. 严峻违反甲方的规章制度的； 2. 严峻失职，假公济私，给甲方造成重大损害的； 3. 被依法追究刑事责任的。 第十条 本协议中止或解除时，乙方应根据甲方的要求在3天内做好工作交接并办好书面交接手续；若乙方给甲方造成损失的，应依据甲方的规章制度或法律法规予以赔偿。 第十一条 双方若发生劳动争议，可以协商解决；若协商不成，依法申请仲裁或提起诉讼。 第十二条 本协议未尽的约定事项，双方应友好协商确定，听从其国家、地方劳动法律法规，并订立书面补充协议。 第十三条 本协议一式两份，自双方签字盖章之日生效，甲、乙双方各执一份，具备同等法律效力。甲方的各项规章制度，乙

8、方已阅读知晓并认可。 甲方（用人单位名称）：（盖章） 乙方（退休人员）姓名： 联系电话： 居处地： 居民身份证号码： 法定代表人（负责人）： 联系电话： 住址（通讯地址）：甲方联系人： 联系电话： 年 月 日 年 月 日 2 / 2 篇三：退休人员聘用 编号： 聘用退休人员协议书 乙方系退休人员，已经依法享受基本养老保险待遇（含已达到国家 规定的退休年龄的人员），依据中华人民共和国劳动法、中华人民共 和国合同法和地方有关法规，经甲乙双方同等协商一样，自愿签订本 协议，共同遵照执行。 第一条 本协议期限为年个月，自 年 月 日起 至 年 月 日止。试用期个月，自月日起至月 日止。 其次条 甲方聘

9、用乙方在甲方公司岗位工作。协议 期内，乙方应当听从甲方的工作调动和工作职责的要求，遵守甲方制定 的各项规章制度，尽职尽责完成工作任务。 第三条 工作时间按国家规定执行。如遇公司工作须要，经领导审批 支配的加班、加点工作，实行替换补休，不能补休的按乙方的基本工资 做为计发加班工资的基数。 第四条 甲方支付乙方劳动酬劳月标准为 元，每月 日前以 货币方式或通过银行卡代为发放 ；甲方依法代为扣缴个人工资收入所得 税等。试用期月工资标准为 元。 第五条 乙方负有保守甲方商业隐私或工作隐私的义务。 第六条 乙方承诺其无遗传性疾病及不能正常完成每天八小时工作 任务的疾病;聘用期间如乙方患病或非因工负伤，医

10、疗费用自行担当，医 疗期间甲方不支付乙方工资;乙方在受聘期间，甲方或为其缴纳商业保险, 用于乙方在为甲方供应劳动过程中发生意外损害的补偿,保险公司不予 赔偿的部分，由乙方自理（其所享受的待遇均根据保险法和所参与 的商业保险合同约定的有关规定执行）。 第七条 甲、乙双方若单方面解除本协议，均应提前三十天以书面 形式通知另一方。 第八条 协议期满，本协议终止;若乙方在聘用期间患病或负伤，不 能接着胜任工作的，协议终止。 第九条 受聘期间，本协议终止或解除时，甲方不须要支付经济补偿 金；若乙方在协议期内擅自离职的，应赔偿甲方的经济损失。 第十条 本协议终止或解除时，乙方应按甲方的要求做好工作交接并

11、办好书面交接手续；若乙方给甲方造成损失的，应依据甲方的规章制度 或法律法规予以赔偿。 第十一条 双方若发生劳动争议，可以协商解决；若协商不成，可诉 至甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 第十二条 本协议未尽的约定事项，双方应友好协商确定，从其国家、 地方劳动法律法规，并订立书面补充协议。 第十三条 本协议一式两份，双方签字盖章之日即生效，甲乙双方各 执一份，具备同等法律效力。甲方的各项规章制度，乙方已阅读知 晓并认可。 甲方（公章） 乙方（签字）： 法定代表人（受托付人）： 身份证号码： 日期： 年月日 日期：年月日 第9页 共9页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页