2022年小班年级组学期工作计划.docx
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1、2022小班年级组学期工作计划一、 现状分析:本学期,我们小班共开设6个班级,现有老师14名,其中,17年以上的阅历老师4名,其中3名是园骨干老师,5至17年的成熟型老师5名,5年以内的职初老师5名。年级组的优势和不足:(一)优势1、 从上述的表格我们不难看出,本学期,我们年级组的师资力气还是比较坚实的,5年以上的成熟型老师以及17年以上的阅历型老师共9名,已经占据了整个年级组成员的大部分,使得我们年级组的中流砥柱更显壮大,为教研的有效和教学的有效供应了较好的保障。2、 近几年,我们年级组的师资始终是比较的稳定的,组室成员的调动比较的少,因此,组室成员之间相互都比较地了解,工作中体现了肯定默契
2、,为年级组的可持续发展奠定了基础。3、 在近几年园部和年级组的各项活动中,我们各层次老师都有了肯定的发展和提高,特殊是职初老师在向成熟型老师转变的过程中,不仅自身的专业技能技巧有了很大程度上的提高,教化教学的实力也得到了有效地提升。4、 园本教研在不断地实践中颇有成效,老师在教研活动中的主动性和主动性有了很大程度上的提高。(二)不足1、在我们的年级组成员中,虽不乏成熟性和阅历型老师,但职初老师也是占了肯定的比例的,她们的专业技能及教化教学实力是相对薄弱的,对小班幼儿年龄特点的了解不够清楚的,这无疑都将延缓职初老师成长的速度,成为我们教研组的一大弱区。2、在上学期多形式的课程实践活动中,我们发觉
3、,虽然老师对于课程的执行力有了肯定的提高,但还是存在很多的问题的,老师的教化才智在其中并没有很好的得到挖掘和体现。3、在争创优质幼儿园的过程中,我们对于一日活动中各个环节中细微环节地把握还是比较的欠缺的。二、 指导思想:年级组存在的优势和不足,为我们今后一阶段的教研工作明确了方向,我们将主动以上级教化部门的会议精神为指引,以园务安排和业务安排为引领,以本组的优势与不足为基准,通过开展形式多样,内容丰富的园本教研活动,提升老师各方面的实力及素养,以促进幼儿的健康全面发展,为争创优质幼儿园夯实基础。三、 本学期目标:1、 提升老师对新教材的研读、应用等实力,会合理地运用新教材。2、 课程实施过程中
4、注意其规范性和有效性,提高老师对课程的执行力。3、 一日活动的设计与组织能注意细微环节的把握,使一日活动更趋完善。4、 职初老师不仅能在专业技能上有所进步,而且能在教化教学上有所提高。5、 成熟型及阅历老师能渐渐形成自己的教学风格和特色。6、 注意各类资料的积累,案头资料齐全、有质量。7、 园本教研突显实效,使组内老师真正成为教研活动的主角。8、 充分利用家园互动,提升老师家长工作的实力。9、 专题探讨踏实、严谨、能人人参加,渐渐提升老师的教科研实力。四、 常规探讨:(常规工作)1、 研读小班幼儿的年龄特点,为老师的日常工作供应了清楚的理论支持。2、 接着通过自学、组内沟通等形式研读运动、生活
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- 2022 小班 年级组 学期 工作计划
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