2022年就业局局长讲话稿范文.docx

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1、2022就业局局长讲话稿范文就业局隶属于市人力资源和社会保障局,参公事业单位,负责全市就业再就业工作。下面是我给大家整理的就业局局长讲话稿范文，仅供参考。就业局局长讲话稿范文篇1今日就业局长会主要是总结20xx年工作，分析就业形势，探讨部署20xx年工作。刚才各县市区都作了很好的发言，对去年工作进行了总结，对今年工作提出了很好的思路。下面，我讲三点看法。一、关于20xx年就业服务工作的回顾。过去的一年，全市就业服务系统紧紧围绕省市实事目标和重点工作任务，主动实施城乡统筹就业示范、困难群体就业救济、千名技能人才培训、重点人力资源服务、创业带动就业示范五大就业工程，大力推动基层平台建设，突出示范乡

2、镇街道就业、培训、创业、平台四个示范，探究就业工作目标任务化、项目化和责任化管理，上下一心、攻坚克难，各项目标任务和重点工作全面超额完成，全年工作可以用高调开局，完备收官来概括：高调开局，即今年2月15日，国家人力资源和社会保障部、全国总工会、全国妇联在岭南市实行了20xx年全国春风行动启动仪式，由此拉开了我市就业服务工作的序幕;完备收官，表现如下：(一)目标任务全面完成20xx年全市新增城镇就业5.27万人，其中失业人员再就业2.34万人、困难对象再就业9021人;新增农村劳动力转移就业5万人;购买公益性岗位1160个，运用岗位补贴开发1583个岗位安置4050人员等困难对象就业;30个农村

3、劳动力有组织转移就业示范乡镇新增有组织转移就业4.08万人，技能培训3305人;城区就业示范街道由9个扩大到12个，技能培训1405人，救济困难对象3445人;岭西示范区根据四统一模式，城乡居民享受同等的就业服务。培训补贴、失业保险征收发放取消户口限制，农夫工和城镇职工同比例缴费、同等待遇享受。千名技能人才培训工程顺当启动、成效显著。(二)工作举措扎实有效1、落实政策，稳定和扩大城乡就业。一是主动落实六补两贷一扶持政策。通过主动向上争取，全市共落实就业资金2.03亿元。办理敏捷就业人员社保补贴2万余人次，其中市本级落实敏捷就业人员社保补贴 3862人次1157万元，对54家企业1300多人落实

4、社保补贴213万元，对企业新招用应届高校毕业生和困难人员进行岗位补贴。在政策执行规范性方面，切实加强了资金基础管理工作，仔细开展资金自查和专项检查，确保资金平安。二是扩大失业保险基金支出范围。对在宏观经济政策紧缩状况下，无不正值裁员，制订了稳岗措施，保障了职工基本生活的缴费企业赐予6个月内的岗位补贴。对开展了职工转岗培训的缴费企业，赐予转岗培训补贴。共计为70余家企业扩大失业保险基金支出1160万元。这是继我市实施失业保险费缓缴、失业保险基金援企稳岗位等措施后的又一重大举措，对充分发挥失业保险基金促进就业、稳定岗位、预防失业的功能和作用，发展政府与企业共同稳定就业的新型关系都有重要的主动意义。

5、2、点面结合，深化实施城乡统筹就业示范工程。一是进一步完善了政策体系。年初，以市政府办名义，制定下发了岭南市20xx年城乡统筹就业示范工作实施方案(潭政办发20xx‟12号)文件，制订了5个工作实施方案，加上平台建设方案，构建了完整的政策体系，明确了城乡就业示范工作内容、目标、任务、措施和责任。全市上下紧紧围绕五项就业工程，坚持四个示范引领，分片召开会议，分解任务，落实指标，有效推动了各项工作。二是进一步强化了平台建设。市区建设10个街道乡镇人力资源社会保障服务大厅被列为市级为民办实事项目。根据市局平台建设实施方案，各县(市)区以街道(乡镇)平台建设为重点，根据六统一的建设标准，实

6、行现场指导、跟班学习等措施，成熟一个、验收一个、投入运用一个，主动进行推动，让职能下的去，服务跟得上，形成了街道半小时就业服务圈。湘乡市统一规划，将10个乡镇，3个社区纳入首批平台建设。在资金支配上，对新建的乡镇街道平台补助50万元、社区30万元，装修改造的乡镇街道平台补助30万元、社区10万元。三是进一步拓宽了就业渠道。主要是六个一批： 一是通过全国春风行动集中输送一批。岭南县从各乡镇组织农夫工240余人到深圳爱普生工作，反应良好。湘乡市组织170余名农夫工集中赴非洲几内亚从事高压架线，输出前集中进行培训，开拓了境外有组织劳务输出的新渠道。二是就近就地安置一批。岭南县天易示范区、海丰鞋厂、湘

7、乡市红伦工业园，岭西市永泉科技园已成为县市就近就业安置基地。三是通过扶持创办本地企业来解决一批。四是通过现场聘请会，集中解决一批。除组织参与市、县市区组织的聘请会外，每个乡镇街道都举办了一场以上聘请会。湘乡市规定，聘请会须达成用工协议50人以上，并经查验协议、工资表后才予以拨付补贴资金，保证了聘请会的实效。五是开展合作沟通一批。岳塘区与深圳龙华街道签订劳务合作协议，建立了劳务对接平台。六是仔细做好城乡困难群体就业救济一对一、一帮一的走访帮扶活动，亲密了干群关系，在省民调中心电话调查中获得了群众主动的评价。3、突出重点，大力实施困难群体就业救济工程。将就业政策重点向困难群体倾斜，对61户零就业家

8、庭动态清零。购买了1160个公益性岗位安置城镇就业困难人员，运用岗位补贴政策，动员企业腾出岗位安置就业困难人员1583人。对独立工矿区登记的1019名失业人员，和524名未就业退役人员进行了特地就业救济。有针对性地搜集适合就业困难群体的工作岗位7000余个，举办困难群体专场聘请会 22 场，其中公益性岗位专场聘请会 2 场。发布空岗信息3.4万个，达成求职意向1.05万人次。根据市场须要，依据重点服务人群的性质有针对性地召开了困难群体、农夫工、技能型人才、高校毕业生、综合类及其他聘请会。各街道(乡镇)社区通过发展街道(乡镇)社区经济实体和社区服务网点，建立就业安置基地，充分发掘街道(乡镇)社区

9、就业岗位，重点帮助本辖区内就业困难人员就业。以救济贫困高校生就业为重点主动做好高校毕业生就业工作，通过组织对就业困难高校生的创业大讲堂、知名企业家进高校、技能培训、专场聘请、就业见习、公益性岗位托底等措施帮扶20xx多名高校生就业。4、素养就业，主动实施千人技能培训工程。一是依据用人单位、委培单位需求和学员要求，大力推行定点培训和订单培训。岭南县依托各定点培训机构为农夫工开办了电焊、修理电工、制鞋工、月嫂等专业培训，对口支配到湘钢、三一重工、海丰鞋业等单位。岭西市模具专业培训学员对口举荐到永泉科技园企业，并开通特地班车，接送员工上下班。二是依据农夫受农业生产、时间和地域限制等不能脱产参与培训的

10、状况，重点推行机构、师资、设备、技能四下乡培训方式，把培训班办到乡镇，办到农夫的家门口。岭南县为便利农夫参与培训，开设了特地的晚班培训。三是注意培训效果，严把质量关，彻底杜绝以会代训、应付办班的现象。湘乡市对培训后举荐就业人员实行电话、上门、查工资表等方式相互印证，不实的扣减500元/人补贴经费。四是细心组织千人培训工程。实行人社部门下指标、定机构、抓组织，乡镇街道送人员，培训机构开专班，职介部门落实岗位和补贴的运作模式，重点组织对工业企业及园区企业培训1010人A、B类专业(工种)的技能人才。组织制定了千人培训工程招生须知、个人、企业、培训机构三方培训合作协议书、校企合作培训相关管理规定、千

11、人培训工程岗位补贴实施看法等操作文件。作为一项新的重点工作，上下高度重视，各县市区分片层层发动，各乡镇根据一村一人组织报名，做了大量工作，群众报名踊跃，报名后由个人、企业、培训机构三方签订协议书，确保培训一人、就业一人。5、打造品牌，大力推动创业带动就业工程。一是主动做好国家级创业型城市创建评估工作。召开了全市创建创业型城市工作会议。市委副书记蔡建和出席会议并作重要讲话，进一步明确了各成员单位和各县(市)区创建工作职责任务。加强了组织领导和宣扬工作，将组织部、宣扬部等11个部门纳入创建工作领导小组。细心制作了创建工作视频光盘报送人社部，编印了创业在岭南宣扬册，建立了岭南创业指导网，在QQ平台发

12、布宣扬邮件5万条。胜利通过了国家人社部组织的创建工作中期考评，我市被评为良好等次。二是突出创业大讲堂品牌建设，加强了各层次的创业培训工作。为扩大影响，打造品牌，今年，创业大讲堂走进了岭南广电演播大厅，请来了一批国内知名企业家、学者、胜利创业者传道授业解惑，在全市影响最大、受众最广的电视媒体开设专栏，滚动播出，有效激发全民创业热忱。6、特色服务，主动实施重点人力资源服务工程。 一是有针对性地召开各类现场聘请会。根据市场须要，依据重点服务人群的性质有针对性地召开了困难群体、农夫工、技能型人才、高校毕业生聘请会。二是分类建立人力资源基地。30个示范乡镇和12个示范街道已经成为技能型人才、普工、服务业

13、从业人员输送基地，为重点企业保证用工需求。三是对全市50家企业开展重点人力资源服务。为企业供应人力资源管理、工资价位指导、用工状况分析、职业素养测评、专家授课指导、协调落实补贴政策等服务。为50家企业聘请技能型人才4568个，普工6432个，服务行业人员2756个，其他人员925个。7、提质升级，失业保险经办实力建设得到切实加强。 一是扩面攻坚。通过加大宣扬力度引导扩面，加强部门协作联动扩面，加强稽核检查强制扩面，落实扶持政策推动扩面等手段，有效保证了新形势下失业保险的扩面征缴工作。二是加强基金管理。开展失业保险基金专项检查，加强内部制度建设，进一步完善了各项流程和制度，实行失业动态监测报告、

14、待遇集体会审、社区公示、一事两岗两审制度。启动了领取失业保险金在街道和经办机构每月签到制度，防范虚报冒领。对20xx年失业保险金标准进行刚好调整，调整后城区范围内每月744元。主动做好领取失业保险金人员参与职工基本医疗保险、扩大失业保险基金支出范围、调整失业保险费率等部、省调研课题。针对湘乡市的支付压力，启动失业预警程序，争取省级调剂金200万，确保失业金的正常发放。全年全市享受失业保险待遇达10.85万人次(其中市本级 7.43万多人次),共计发放失业保险金6771万元(其中市本级4756万元)，审核支付医疗补助金415万元(其中市本级303万元)，死亡丧葬费11万元(其中市本级6.5万元)

15、，支付农夫工一次性生活补助4万元(全部为市本级)，拨付职业培训补贴208万元(其中市本级185万元)，转移支出1万元(全部为市本级)，按时足额上解省级调剂金451万元，合计支出8179万元(其中市本级5707万元)，充分发挥了失业保险保障生活、促进就业、预防失业和维护社会稳定的作用。市本级对10多家涉嫌挂靠和骗领失业保险金的单位进行了实地稽核，查出挂靠人员、虚假解除劳动关系骗取失业保险待遇、重新就业后不参保接着领取失业金等违规行为近800人，避开基金流失近1010万元，核增应参保人员500多人;完成失业动态监测数据分析及监测分析报告9份。失业保险各项工作特殊是信息化建设走在全省前列，成为推动经

16、办实力建设和工作开展的有力手段。回顾一年来的工作，主要的阅历可以归结为以下五个方面：一是形成了以五大就业工程体系为重点的就业工作长效机制，项目化建设取得重大进展，强化了基层党委政府促进就业的责任、主动性、主动性和创建性;二是初步构建起了统筹城乡就业的格局，全市公共就业服务更加制度化、精细化，更加贴近城乡劳动者实际需求;三是创业带动就业成为就业工作新的增长点，创业大讲堂形成了品牌，创业培训蓬勃发展，创业基地建设进入加速发展期;四是劳动者素养就业取得重大进展，针对招工难、就业难两难问题实行了主动有效的应对解决措施;五是政策落实取得重大进展，政策稳定和促进就业的效应更加明显。胜利应对了困难经济形势的

17、不利影响，确保了全市就业局势的基本稳定。二、对当前就业形势的分析依据人力资源市场供求状况、企业用工状况和失业人员状况分析，我们对20xx年的就业形势的总体推断是：就业总量压力持续不减，结构性冲突进一步加剧，就业形势依旧严峻，并且更加困难。不利因素：当前一般劳动者收入水平普遍较低，物价持续走高特殊是生活消费品价格上涨较快，对就业困难人员和中小企业的压力不断增大，稳定就业岗位、失业保险费征缴的压力非常巨大。在当前经济转型、不确定因素增多的状况下，就业结构性冲突有进一步加剧之势，面临的就业形势非常困难，对工作中将会出现的新问题新困难难以完全预料。有利条件：各级党委政府对就业工作高度重视，就业工作在经

18、济社会发展全局中的地位和作用更加突出，全市经济的平稳较快发展，经济结构的战略性调整，就业促进法的全面贯彻，更加主动就业政策效力的进一步释放，公共就业服务体系的进一步完善，两个领先战略的实施将不断改善就业和创业环境。特殊是我们这几年在城乡统筹示范、困难群体就业救济、就业培训培训、创业带动就业、平台建设、人力资源服务等项目中形成的一整套政策体系、工作措施、考核方法，为我们做好就业工作供应了坚实的实践基础、良好的工作机制和有力的组织保障。三、关于20xx年的主要工作20xx年就业服务工作主要目标是：接着深化实施统筹城乡就业、困难对象就业救济、千名技能人才培训、公共人力资源服务、创业带动就业五大就业工

19、程。全年城镇新增就业4.7万，失业人员再就业2万人，就业困难人员就业8000人，重点救济20xx人。新增农村劳动力转移就业2万人。农夫工和农村预备制培训1万人，失业人员培训1万人、创业培训1.3万人。失业保险新增参保1.38万人，全市参保总人数32万人，失业保险基金征缴6800万元。主要工作是：一是全面开展统筹城乡就业工作。在3年示范乡镇、示范街道创建工作的基础上，将全市56个乡镇、城区21个街道全部纳入统筹城乡就业工作考核范围。分一、二、三类进行考核。通过因地制宜、测算指标、制定细则、以奖代投、拉开等次，抓两头、带中间，实现统筹城乡就业工作新跨越。二是切实做好困难群体就业救济工作。督促各街道

20、和社区切实摸清底数、完善台账、动态驾驭实情。各级公共职业介绍机构深化企业，收集适合就业困难对象的岗位信息，加强指导、匹配和跟踪服务。接着召开就业困难对象就业救济专场聘请会，落实好各项扶持政策，激励企业吸纳更多困难人员就业，增加就业的稳定性。发挥好公益性岗位托底安置作用，优化岗位结构，畅通进出通道，形成良好的机制，激发就业困难人员就业的主动性。仔细落实国发20xx169号文件精神，切实做好高校生就业工作。三是抓好创业带动就业工作。目标任务即13155：创业意识培训(GYB)1万人，创业培训(SYB)3000人,提升培训(IYB)101人，发放创业贷款1亿元，财政贴息500万元，扶持创业1500人

21、，创建就业岗位5000个。创业大讲堂树品牌，创业培训出成效，提升培训出成果。加强师资队伍建设，加强后续服务，成立创业协会，组织创业大赛，搭建创业实训平台，落实创业扶持政策，加强创业孵化基地建设，做好国家级创业型城市创建评估工作。四是搞好人力资源市场服务工作。举办聘请会150场，供应10万个空岗信息，举荐就业2万人，实行岗位补贴政策重点救济20xx名就业困难人员。为50家重点企业对口聘请1万名劳动力。加强信息网络建设，加速聘请信息平台升级，完善岗位搜寻、聘请会预报、信息联网、视频聘请、工资指导价位等功能模块，保证信息的精确、刚好、有效，为求职者供应全方位的就业服务。五是着力完善公共就业服务体系建

22、设。根据省市文件要求，加强平台建设。加大公益性岗位中乡镇街道站工作人员和村协理员设置比例，把人员队伍建设和平台建设结合起来。六是全力做好失业保险各项工作。重点推动城镇非公经济组织从业人员参保。落实各项内限制度，加强对基金收、管、发等重点业务环节的监控，确保基金规范运作和平安完整。做好扩大失业保险基金支出范围、动态监测、失业预警、信息系统建设各项工作，实现失业保险与促进就业的良性互动。同志们，做好新时期的就业服务工作，责任重大，任务艰难，须要我们以更加开拓进取的精神，更加昂扬向上的姿态，团结一心，扎实工作，确保全年就业服务工作目标任务圆满超额完成。感谢大家!就业局局长讲话稿范文篇2学员们：在之初

23、的新的就业形势下，今日，县就业局起先举办计算机培训班，特别刚好也特别重要，这对提高就(失)业人员素养和劳动技能，推动我县经济社会发展具有重要意义。下面，对大家的培训学习谈几点看法。一、要统一思想，充分相识这次培训班的重要意义就业工作是推动经济发展和社会进步的重要力气，广阔就(失)业人员综合素养的凹凸干脆关系到我县劳动生产力的凹凸，开展就业培训是利国、利家、利已的好事和实事。因此，举办这次计算机培训班，意义重大，影响深远。举办计算机培训班是提高就(失)业人员自身素养的须要。俗话说一技在手，吃穿不愁。技能确定生存，素养确定命运。在经济全球化的今日，在市场经济的新形势下，各种信息、新技术、新学问层出

24、不穷，学问型经济的特征越来越明显。所以有人说，市场经济是学问经济，谁驾驭学问、技能越多，谁得到的收入就会越高。广阔劳动者要想实现创业发展，改善家庭生活，就必需用科学学问武装自己，用科学技能提升自己，努力提高自身素养。实践证明，无论是外出打工，还是在家发展，学习驾驭一两项技术专长将终身受益。学习是工作的前提，学习是工作的基础，学习也是我们生存和生活的必需。学习有多种方法、多种途径。集中培训是一种特别重要的学习方法。我们组织大家统一到培训班接受培训，就是要让学员们插上学问的翅膀，因为有了学问才能有所作为。对于各位学员来说，集中培训学习是一个特别重要的方式，是一个难得的机会。现在组织大家参与计算机培

25、训，学习驾驭计算机基础理论和操作技能，就是要激发你们对计算机技术的学习爱好，能为今后就业创业，学到一技之长，大家知道，计算机在我们的生活中应用越来越广泛，是我们学习和生活中不行或缺的一个重要工具，也是我们就业、创业所应驾驭的一项基本技能，学会应用计算机，就能让大家的视野再开阔一些，技能水平再提高一层。我们只有学会运用计算机，才能很好地利用网络为我们就业服务。当然，在培训班的学习只是一个开头，大家通过培训班学习有了肯定的爱好和基础以后，还要接着学习，直到基本驾驭电脑应用技能。举办计算机培训班是农村劳动力转移就业技能培训的须要，计算机培训是技能培训的重要部分。首先，加强技能培训是提高农村劳动力转移

26、就业总量的客观要求。目前，我县农村劳动人员的就业素养总体不高，接受技能培训的不足10%，所驾驭的科学文化学问、生产技能与用人单位需求还有较大差距。数量上的供大于求与质量上的供不应求，总量冲突与结构冲突在较长阶段难以解决，成为制约农村劳动力转移就业工作的瓶颈，加大了转移就业工作目标难度。其次，加强技能培训是提升农村劳动力转移就业质量的牢靠保证。我县外出务工人员存在的主要问题是技术含量低、劳动强度大、待遇不高，导致输出人员返乡回流人员比例偏大。解决这一问题的根本方法，就是加大培训力度，提高农夫工就业技能。我们要通过加强职业技能培训，比如计算机培训，变体力输出为技能输出，使农夫工获得职工资格证书，拓

27、宽就业门路，做到输得出、留得住、能发展，提高素养改善自己的工作条件和待遇。二、要端正看法，确保学习培训取得实实在在的效果 学问变更命运，学习创建将来。希望大家要珍惜提高自身素养的机会，在学习中驾驭一技之长，在培训中学有所成，尽快走上致富之路、胜利之路。(一)要端正学习看法，保持良好的精神状态。良好的精神状态是确保培训班取得成效的前提。为办好这次培训班，县就业局对培训内容和相关工作进行了细心的打算，希望大家要做学习的主子，珍惜这次学习机会，端正学习看法，妥当处理好学习同其它事情冲突，珍惜为期不长的培训时间，珍惜每一次的授课内容，真正做到静下心，钻下去，真正通过培训使自己有所收获、有所进步、有所提

28、高，达到学有所得、学有所获;要做学习的带头人，学习技能、宣扬学问，带动更多的劳动者学做学习型的高素养务工人员;要做创业发展的领头雁，带领群众依靠科技再创新业、增收致富，在全县经济建设中发挥骨干作用。(二)要严格学习纪律，确保学习质量。严格的纪律是学习培训取得效果的保证。大家要坚持高标准、严要求，做到三个保证，确保这次学习培训的肃穆性和实效性。一是学习时间要保证。严格遵守学习培训纪律，没有特别状况，要坚持到位上课。二是学习培训内容要保证。大家要根据培训内容，主动主动地参与学习，保证学习培训内容能刚好地消化汲取。三是学习培训质量要保证。肯定要虚心听课，耐性做笔记，仔细进行操作练习，力求多学一点，学

29、深一点。(三)养成学习的习惯，不断增加创业本事。大家要以今日的培训作为起点，在今后的日子里，更加主动主动地参与多种形式的技能培训，不断拓展就业渠道，到更广袤的空间和领域经受熬炼，努力用你们的新思想、新理念、新技术，创建新业绩，实现新发展，还要带动影响周边群众，帮助他们增收致富，共同发展。三、要相识到技能培训的意义劳动者的教化培训是一项长期的系统工程，内涵丰富，任务艰难，须要大家的共同努力。通过培训，让广阔劳动者提高劳动技能，提高自身素养，增加经济收入，就等于交给你们一把创业致富的金钥匙，也是在为全县经济社会的发展做贡献。感谢大家!共2页，当前第1页12第20页 共20页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页