2022年大学生暑期实习合同范本.docx

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1、2022年大学生暑期实习合同范本实习是指在实践中学习。在经过一段时间的学习之后，或者说当学习告一段落的时候，我们须要了解自己的所学须要或应当如何应用在实践中，所以要付诸实践来检验所学。实习一般包括高校里的学生的金工实习和公司里支配员工实习。那么，正规的高校生暑期实习合同应当如何书写，在签订高校生暑期实习合同的过程中又有哪些风险和留意事项呢？下面，就跟我一起来看一看吧！ 高校生暑期实习合同范本 用人单位：_ 法定代表人：_ 经营地址：_ 联系方式：_ 邮政编码：_ 实习生：_ 性别：_ 年龄：_ 身份证号：_ 所在学校：_ 专业：_ 联系电话：_ 风险告知：须要特殊留意的是，实习是学习过程增加劳

2、动技能的实践阶段，用人单位只是学校联系的一个学习实践地点。实习生的身份仍是学生，仍应由学校统一管理。劳动法律、法规短暂对实习生群体没有详细的规定。由于用人单位不能像对待一般劳动者一样与实习生个人签订劳动合同，相关的权利义务就不能和正式签订劳动合的劳动者一样对待。至于企业赐予实习生的劳动酬劳多少，支付如何约定，则属于学校或实习生本人与企业协商的内容，劳动法律、法规没有这方面的详细规定。所以在正式签订实习合同之前，学生本人应当主动了解实习工作的内容、薪资待遇、劳动条件等状况。 经甲、乙双方协商，通过甲方学生与乙方双向选择，乙方初步面试考核合格，录用甲方学生到乙方进行顶岗实习，实习成果合格者乙方录用

3、支配就业。为了确保甲方学生顺当实习、就业和乙方各项工作正常进行，维护双方的权益，特签订如下协议，以资信守。 第一条 实习学生专业及人数 _。 其次条 实习期限 1、实习时间自_年_月_日至_年_月_日，其中自_年_月_日至_年_月_日为试用期。 2、照实习期满后，即使甲方已领取毕业证书，则乙方也无义务必需录用其为正式员工。照实习结束，经双方协商情愿建立劳动关系的，则乙方将优先录用甲方为正式员工。 第三条 实习地点 _。 第四条 实习主要内容 _。 第五条 实习要求 甲方应照实向乙方供应本人实际状况，并依据乙方要求出具相应有效证明，如甲方供应的身份证、体检证明等资料有弄虚作假或欺瞒甲方之事实，则

4、乙方可随时解除本协议。 第六条 甲乙双方的职责 甲方的职责： 1、甲方应遵守乙方各项的工作纪律及管理制度，根据乙方的支配开展实习期的工作; 2、甲方必需听从乙方对其实习指导人员的支配，敬重并虚心接受实习指导人员的业务指导及日常管理，努力学习; 3、甲方要与乙方员工融洽相处，爱惜乙方财产，保守乙方的技术和商业机密; 4、如因甲方个人的过错给乙方造成财产损失或是泄露技术隐私和商业机密而给乙方造成技术和商业利益损害，则甲方应担当相应的责任。 乙方的职责： 1、乙方应对甲方进行劳动平安培训，包括但不限于工作纪律、平安责任、工作留意事项等。并为甲方供应国家规定的平安卫生的工作环境，保证甲方的人身平安，因

5、甲方的缘由造成的平安事故责任由甲方自己担当。如甲方在实习期间发生意外，均由甲方自行担当。 风险告知：这里的劳动平安培训是指用人企业应当建立职业培训制度，尤其是从事技术工种的劳动者，上岗前必需经过培训。 2、乙方可以依据公司须要，调配甲方从事不同的实习岗位;如甲方由于个人实力和身体缘由，不能参与正常的实习活动，或拒不听从乙方工作支配、工作要求或各项规章制度，乙方有权提前终止甲方实习活动并解除本协议。 3、乙方应支配特地的指导人员对甲方进行技术指导和日常管理，并结合实际状况，为甲方供应学习专业学问、从事专业实践活动的机会，并委派有关人员进行指导。 4、实习期结束时，依据须要和现实表现，为甲方供应一

6、份客观公正的实习鉴定。 第七条 其它事项 _。 第八条 协议解除 1、甲乙双方协商一样本协议可以解除。如甲方欲提前解除本协议，应提前7天以书面形式向乙方告知缘由，经乙方同意并在完成工作交接后方可与乙方终止实习合同，否则，甲方应赔偿由此给乙方造成的损失。 2、甲方如有违法行为、严峻违反劳动纪律或乙方规章制度的解除本协议。 3、实习期间，乙方如发觉甲方不符合实习要求、或者不能胜任实习工作，可向甲方提出解除实习协议，在支付给甲方生活补贴并履行相关手续后，解除本协议。 4、假如甲方实习或者工作中不能与同事和谐相处、作风散漫等由于甲方自身的缘由，并影响到工作的开展等状况，乙方有权解除协议。给造成乙方损失

7、的，甲方担当赔偿责任。 5、实习期满，实习协议自动解除，如用人单位欲招收乙方为正式工作人员，则应按劳动法有关规定为其办理就业手续，签订新的劳动合同。 6、其它依据法律规定和本协议约定可以解除的。 第九条 违约责任 1、甲方违约要担当乙方劳务实习费和生活补助等经济损失，并缴纳违约金_元/人，负全部违约责任。 2、乙方违约要以协议期限按规定标准支付工资、劳务实习费和生活补助等，并按_元/人予以就业补偿，负全部违约责任。 第十条 本协议一式三份，甲方就业、实习主管部门各一份，乙方一份。 第十一条 本协议自签字之日起生效。有效期到_年_月_日中止。 用人单位：_ 实习生：_ 法定代表人：_ _年_月_

8、日 _年_月_日 签订实习合同的留意事项： 1、实习期内工作时间的约定。可约定每日不超过8小时，如确因特别状况超过8小时的，应约定相应的加班时间和酬劳。 2、实习期间实习酬劳的约定。虽然实习期内实习生的酬劳不受最低工资标准的约束，但实习生与单位可以约定肯定的酬劳或者补助，并且最好是明确约定给付的时间以及相应的违约责任。 3、实习过程中实习生发生伤亡的处理。实习生一般是不享受工伤待遇的，所以实习生应与实习单位约定好实习期内发生伤亡的处理方法，以免事后自己的权益得不到保障。 4、实习生在实习期学问产权归属的约定。 5、发生纠纷的处理。可约定友好协商及诉讼的处理方式 一旦单位将一份实习协议放在学生面前时，条款往往难以有所改变。因为单位有单位的风险限制流程，特殊对于大企业来说，假如要修改协议，须要通过法务等流程才行。假如遇见这样的状况，主要对那些可以填写的项目好好与单位做好协商。对于那些固定的条款，自己要仔细读懂，一旦发觉对自己太过不利的，做好拒绝单位的心理打算。 第7页 共7页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页