2022年幼儿园教师管理制度.docx
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1、2022幼儿园教师管理制度幼儿园,原称勘儿园,是几一百零一年前从普鲁士引进的体制。旧称蒙养园、无趣园,为一种学前教化机构,用于对幼儿集中进行保育和教化,通常接纳三至六周岁的幼儿。现在,就来看看以下三篇关于幼儿园老师管理制度的文章吧!幼儿园老师管理制度范文一、园长职责1、园长接受校长聘任,是校长领导下的园长负责制,负责幼儿园的全面管理,主持全园工作。2、仔细学习党的教化方针和国家的有关法律、法规、政策,全面贯彻幼儿园工作条例和幼儿园工作规程。3、主持制定全园工作安排和各项规章制度,确立分级管理目标,建立结构合理、协调敏捷、反馈刚好的科学管理机制。定期召开园务会,深化第一线检查各项工作实施状况。4
2、、负责全园教职工的聘任、调整园内工作人员结构,定期对保教工作人员进行考核并作出正确评估。5、全面了解教化、教研、卫生保健及膳食管理状况,并依据实际状况刚好调整,尽量削减工作中的失误。充分发挥党团组织、工会及教代会的作用,发扬民主,敬重人格,加强爱心、和谐、团结、向上的园风建设。6、全面驾驭教职员工的思想动态,开展常常性的政治、业务学习,提高修养。关切教职工的生活,改善生存环境,维护合法权益,增加向心力,提高凝合力。7、定期召开家长会,展示教化成果,宣扬家教方法,听取家长看法,提高办园质量。8、刚好了解国内外幼儿教化动态,探讨幼儿教化新成果,关注幼儿教化发展的新动向。二、园长助理职责1、帮助园长
3、实施各种规章制度,建立正常的工作秩序定期对教职工的工作进行检查、指导、考核和评估。2、帮助园长贯彻幼儿园双任务,端正办园方向,明确培育目标面对全体幼儿,全面提高幼儿素养。重点抓好幼儿教养、平安、卫生保健,性格习惯的培育,加强对双语的科学探讨,不断提高保教质量。3、负责幼儿园保教工作。熟识幼儿各年龄阶段生理和心理特点,熟识幼儿园各年龄段教学内容及要求,定期检查老师月安排、周安排、备课本、教化笔记及个案纪录,定期测查幼儿教学效果,并做好纪录。4、负责组织老师业务学习,提高老师的业务实力。指导老师进行幼教改革与科研工作。5、帮助园长搞好职工队伍建设,做好职工政治思想工作,关切群众生活,倾听群众看法,
4、支持群众开展各种有益的文体活动。6、帮助园长制定和审各班板学期工作安排,坚持入班听课7、负责整理老师业务档案和教化资料,指导保教人员刚好添置玩具、资料、教具。8、组织保教人员外出参观学习,组织幼儿园内的各项活动。三、教研组长职责1、在园长领导下,仔细贯彻执行园务工作安排。2、制定本教研组的教研安排,指导老师备课。仔细批阅批改教案。3、协作园办开展教学科研活动,开展园内教化活动和专题探讨,刚好总结推广沟通阅历,互帮互促,帮助保教人员提高业务水平。4、坚持入班听课,每周不少于三节。四、班主任工作职责1、严格遵守学校老师行为规范10条和各项规章制度。2、全面负责本班教化和保育工作,依据幼儿园工作规程
5、提出的要求,结合本班实际,制定教化工作安排(包括视察、分析、记录幼儿发展状况),并仔细执行。3、对幼儿看法要亲善和亲,做到耐性、关切、细心、热心,与本班老师、保育员团结协作,搞好所在班级教化、卫生、保健及生活护理等工作。4、仔细执行幼儿的作息制度,仔细支配好幼儿一日生活内容,做到动静交替,手脑并用,确保幼儿身心健康成长。5、主持召开每周班务会议,共同确定下周工作重点,与副班主任和保育员共同搞好班内的工作。6、坚持下面教化原则,敬重幼儿,主动启发诱导,严禁体罚和变相体罚。7、努力钻研业务,主动参与教研活动及业务学习。主动创编教材,制作教具,不断提高自身素养及水平。8、坚持做好交接班工作,一般状况
6、口头交接,重大状况要作书面交接。家长特别要求、患儿药品、物品要登记交接。9、做好家长工作,向家长宣扬正确的教养方法,每周向家长公布本周及下周的教化内容,以便家长心中有数,主动协作。10、仔细填写家园联系手册,常常与家长保持联系,刚好交换看法。11、仔细做好教研活动记录和每周教化小结,每学期写出质量较高的教化工作总结或论文一至两篇。12、坚持英语学习,坚持用英语组织教学。五、副班主任老师职责1、严格遵守学校老师行为规范10条和各项规章制度。2、全面负责本班教化工作,结合本班实际与正班主任老师共同订好教化工作安排(包括学期、月、周、日安排)。3、仔细执行作息制度,坚持户外活动和体育熬炼及自由活动、
7、晚间活动,做到动静交替。贯彻保教结合的原则,悉心照看好幼儿的进餐、睡眠、日常生活。留意幼儿身心冷暖,刚好增减衣服,留意培育幼儿良好的生活卫生习惯,使幼儿身心开心,心情稳定。4、对幼儿看法要亲善可亲,细心视察幼儿,有安排有目的的地选择教化内容,运用多种教化形式,促进幼儿在不同水平上获得发展。5、努力钻研业务,主动参与教研科研活动及业务学习,仔细开展各类嬉戏活动,制作教玩具并创设教化环境。仔细学好每周教化小结。一学期写出一至两篇质量较高的阅历总结或论文。6、做好家长工作,仔细填写家园联系手册。发觉幼儿问题要刚好与正班主任老师、保育员协作,刚好通知家长,取得家长的协作教化。7、留意幼儿平安,加强幼儿
8、自我爱护意识教化。做好交接工作,填写交接班记录。8、坚持英语学习,坚持用英语组织教学。六、英语老师职责1、严格遵守学校老师行为规范10条和各项规章制度。仔细贯彻幼教两种法规,仔细学习幼儿理论,驾驭幼儿心理和生理的特点;2、全面负责幼儿园英语教学,英语环境的创设以及幼教的英语培训工作。仔细制定安排,做好效果分析记录。酷爱孩子,看法亲善,坚持正面教化,坚持运用英语组织各项活动。3、与本班老师,保育员团结协作做好班级各项工作(轮值工作、接送工作、家长工作等等)。4、努力钻研业务,主动参与教研活动及业务学习,每周写一篇教学小结,每月写一篇教化笔记,一学期写出一至两篇质量较高的阅历总结或论文。5、协调幼
9、儿团与外籍老师关系。每周共同备课一次。七、专业老师1、 严格遵守学校老师行为规范10条和各项规章制度。2、熟识幼儿园各年龄班的教学活动内容及要求,驾驭全园及全校设备分布状况,仔细做好本职工作。3、全班上搞好专业课及相应功能室的运用。4、负责保管大型玩具,电脑室、小歌剧院、音体室的玩具和用具。每周检查园内大型玩具一次。5、每周开展一次教研活动,每学期要有专业教研成果。6、参与园内各项值班。八、后勤组长职责1、在保教主任的领导下参加幼儿园保育保健、膳食养分工作,落实园务安排及管理目标。2、仔细贯彻宣扬预防为主、增加为主的方针,常常与保教人员了解分析幼儿健康状况,对保健工作提出管理措施,仔细督促和检
10、查卫生制度。3、帮助保教主任组织开展全园的保育工作,组织保育员和后勤人员进行业务学习,开展园内保育活动观摩和专题探讨,总结推广,沟通阅历,互帮互促,帮助保教人员提高业务水平。4、贯彻保教结合方针,指导保育员及后勤工作人员紧密协作教化工作,并常常检查督促,落实岗位责任制。5、负责组织保健人员、后勤人员的学习培训,进行思想教化,检查各种制度落实状况,定期对后勤人员考核,整理保育后勤工作的文书档案。6、负责全园园舍设备、绿化、环境卫生及园内物品的管理,刚好督促修理指导,有人员刚好增加教学设备、用品,常常进行平安检查。7、与医务人员共同确定病儿和体弱儿童的护理与饮食。8、督促检查各班工作人员对儿童护理
11、工作及执行一日生活常规的状况,每周定期检查各班执行卫生制度的状况,并与医务人员定期检查厨房,执行卫生保健制度情况。9、做好平安防卫、防火、防毒工作,发觉担心全因素刚好实行措施。10、做好教职工的考勤登记。11、制定后勤工作安排,并进行工作总结。九、日班保育员职责1、酷爱幼儿,关切、耐性、细心、热心对待幼儿,协作正副班主任老师,全面、细致地照看幼儿每日生活。做好保健、教化工作。2、熟识本班教化安排,做好活动前的打算和整理工作。帮助老师组织各项活动和嬉戏。老师因公外出时负责本班的带班工作。依据教化要求自制玩具并帮助老师搞好环境布置。3、严格执行平安等制度,做好幼儿的生活管理和卫生保健工作。依据天气
12、改变,刚好为幼儿增减衣物、被褥,午睡和夜间睡眠时多加巡察,留意订正幼儿的不良睡姿,刚好解尿、抹汗和盖被。指导幼儿洗脸、刷牙,帮助幼儿洗头、洗澡、剪指甲。每天刚好统计幼儿人数。4、常常视察幼儿心情、食欲、睡眠及大小便状况并做好记录,发觉病情刚好报告医务人员。班上发觉有传染病要刚好对玩具、被褥、用具进行消毒,对体弱幼儿要作特别照看。5、仔细妥当保管班上幼儿衣物及本班设备、用品。负责领取和保管本班所需物品。每天幼儿起床后整理清洁好睡房,周末整理好幼儿离园的衣服和背包。6、保持班内环境和设备的清洁、整齐,做好餐前餐后的打算和整理,负责指导幼儿值日生工作。下午班保育员下班前要关好门窗、关熄电源。7、定期
13、换洗被褥、枕套、桌布、窗帘等物。8、仔细做好卫生包干区的卫生工作和保洁工作,每天下班前必需清倒垃圾,做到垃圾不过夜。9、参与晚间值班,仔细照看好病孩。十、夜班工作人员职责1、酷爱幼儿、忠于职守,上班时做到精神集中,不打瞌睡,常常巡察幼儿的睡眠状况,冬天为幼儿盖被,夏天为幼儿擦汗、换衣,刚好订正幼儿不良睡姿。2、了解幼儿体质状况,按须要做好解尿工作,如有幼儿尿床,要刚好换衣换褥,严禁责骂幼儿。3、夜间幼儿发烧或不适,要马上通知值班医务人员刚好处理,不得随意给幼儿服药。4、每天对幼儿睡眠时的特别状况、服药状况等要仔细做好记录。交班要交接清晰。5、隔周清洁幼儿睡床及床柜。一周进行一次大清扫。6、做好
14、幼儿衣物的清洗和晾晒工作。7、协作正副班主任和日班保育员做好对幼儿的保育和教化工作,培育幼儿良好的行为习惯和生活卫生习惯。幼儿园老师管理制度1、 老师要酷爱学生,关爱学生,以正面教化,激励表扬为主,以正确的价值观引导学生,以自己的良好行为习惯潜易默化地影响学生。2、 全体教职工必需严格遵守作息制度,不迟到、不早退、无大事不随意请假。3、全勤的教职工每月发给全勤奖30元,有迟到、早退、旷工等现象的,无全勤奖,另外迟到、早退者在当月的工资中扣除5元/次,旷工者扣20元/次。4、老师要把全部精力放在工作中,要全面照看幼儿,避开发生意外事故。5、工作中造成稍微责任事故,如磕伤、碰伤、挤伤、烫伤、扭伤等
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- 2022 年幼 教师 管理制度
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