2022年年企业工会工作计划.docx
《2022年年企业工会工作计划.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《2022年年企业工会工作计划.docx(6页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、2022 年企业工会工作计划XX年,公司工会在总厂工会及公司党支部的领导下,深化学习实践科学发展观活动,以经济建设为中心,以努力完成全年生产经营任务为目标,充分发挥桥梁纽带、参谋助手作用,组织和引导员工支持公司的改革、发展、稳定,深化实行厂九届三次职代会精神,发扬“传承、拼搏、务实、求强”的风尚,动员和组织广阔员工解放思想,激昂精神,坚决信念,坚韧拼搏,为公司全面完成XX年生产经营任务做出了应有的贡献。为了总结成果与阅历,分析不足,找准差距,做好明年工作支配,现对一年来的工作完成状况进行总结并暨XX年的工作进行支配。一、 指导思想和工作重点指导思想:全面贯彻党的xx大精神,深化实行科学发展观,
2、不折不扣贯彻执行国家法律及总厂经营方针,立足实际,以“挖潜增效、控亏增盈”为中心,以自主创新建功立业为主线,围绕企业生产抓活动,推动企业民主管理,突出维护员工权益,深化职工之家建设,不断加强自身建设,增加活动动力,团结凝合员工,努力促进企业全面完成生产任务。工作重点:一是高高扬起“工人先锋号”的旗帜,组织员工开展各类劳动竞赛,彰显工人阶级主力军作用;二是依据公司实际,仔细组织开绽开展以“六赛”(即赛成本,降消耗;赛产量,夺第一;赛质量,创优质;赛平安,零事故;赛纪律,争先锋;赛精神,比贡献。)为主题的劳动竞赛活动,大力提升企业精神文明建设水平;三是切实发挥桥梁纽带作用,为促进企业发展营造和谐稳
3、定的工作氛围与生产环境;四是仔细履行职能,不断加强自身建设,始终站在党支部助手、行政伙伴的位置,融入企业生产、改革和发展抓工建;五是推动企业文化建设,工会组织要培育员工广为认同的价值观,规范员工行为,丰富员工的文化生活。二、“建家”状况概述(一)、组织建设1、现况解到公司现有员工 人(含临时用工),其中:正式员工 人,临时用工 人。建立车间级分会 个,工会小组 个,设立工会小组长 人,工会劳动爱护监督员 人,工会小组劳动爱护监督员 人。合格职工之家 个,合格职工小家 个。2、制度建设建立健全了工会工作制度 个,工会岗位责任制8个,民主管理网络图及民主管理制度5个,工会劳动爱护监督检查工作制度,
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 2022 年年 企业 工会工作 计划
限制150内