2022年法院上半年党建工作总结.docx
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1、2022法院上半年党建工作总结法院上半年党建工作总结我院现有干警148人,16个党支部,128名党员。今年以来,随着区经济的飞速发展,特殊是国家农业经济政策调整、机场东扩和奥运场馆建设,法院面临的形势和任务也发生了很大的改变,主要表现为:一是任务加重。案件数量大幅度攀升,今年上半年,收案6703件,同比上升12%,净增805件,有限的审判资源和不断扩张的审判任务间的冲突非常突出;二是要求更高。今年三月初,我院被北京市高级法院命名为北京市先进法院,上级领导、人民群众和社会各界赐予极大的关注,对审判质量、工作效率和司法形象等方面的要求也特别高。面对挑战,如何保持荣誉,实现法院的可持续发展,成为我院
2、党建工作的一项历史性的课题。经过深化的思索,我们认为,司法公正是审判工作的生命和灵魂,影响公正的因素许多,但人是审判工作的主体,党员是干警这支队伍的主体,审判是否公正,根本的、确定性的因素是党员主体的素养和实力,因此审判工作必需坚持以人为本的思想,始终把党建带队建作为一项统领全局的工作。我们将工作的着眼点放在素养的提高上,工作切入点放在自找问题上,工作的落脚点放在力求实效上,坚持在继承中创新,在创新中实干,在实干中发展,重点做了以下几工作:一、规划目标定位,明确工作方向,增加队伍的凝合力和战斗力建一流队伍,创一流业绩,是我院长期的工作指导思想,也是凝合队伍的思想和力气所在。今年上半年,新一届党
3、组上任伊始,正是我院获得各项荣誉之时。喜悦之余,队伍中出现了“船到码头车到站”的思想,部分人员对前途感到满意和迷茫,客观上须要有一个新的发展目标和建设规划,统一思想,凝合力气,成为引导法院接着前进的座标和航向。为规划设计一个科学的、能为全院上下自觉认同的工作目标,我们变更自行探讨确定的工作方法,发动群众,依靠群众。召开了党员、中层干部、高学历人员等不同层面人员座谈会,各支部进行了广泛的研讨,动员大家立足现实寻差距,着眼发展找不足,思源思进,研讨法院下一步发展。整个过程,就是一个集群力、聚群智、凝群心的过程,个人的价值追求和法院的前进方向不断协调,个人的详细工作和法院的整体事业不断统一,党组、中
4、层干部与广阔党员之间加强了沟通,增进了信任和理解,整个队伍形成新的共知和内在的合力。区是全中国文明区,我们在集中大家看法的基础上,将建设目标明确定位于“建设与全中国文明区发展相适应的人民法院”,并从队伍建设、审判质量、审判机制、物质建设四个方面进行了详细规划,其中在队伍建设上是要建设一支高学历、高实力、高道德品德和高社会公信度的法官队伍。我们提出以全中国文明区发展的步伐作为法院发展的步伐,以全中国文明区建设的标准作为法院建设的标准,力争使法院早日进入全中国一流法院的行列。这个目标得到了区委、区政法委和全院干警的认可,大家认为,这种定位从现实的角度看具有前瞻性,从发展的角度看具有持续性,从实践的
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