2022年干部述责述廉工作报告.docx

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1、2022干部述责述廉工作报告干部述责述廉是努力执行任务和恪尽职守，下面是我细心整理的干部述责述廉工作报告，供大家学习和参阅。干部述责述廉工作报告我*年任调研员期间，其工作职责是：负责新农村建设及党组交办的其它临时性工作;帮助抓农村精准扶贫工作。现将履职期间履行职责的状况和廉洁状况报告如下：一、讲政治，顾全大局，做好职责工作。在政治上保持醒悟头脑，不做政治上的糊涂人，加强政治修养。坚决拥护以为核心的党中心，拥护党的方针、政策和路途。自觉维护党组的权威，主动支持局党组的工作，执行党组的决议。主动维护工作大局，品德端正，不扯是非，做好自己的事。主动做好农村工作，共参与农村精准扶贫下村调研和帮扶5次，

2、较好的完成了职责工作。仔细完成好党组交办的各种临时性工作，主动参与各种会议和局组织的理论学习与其它活动。二、重学习、严要求，努力提升自身素养。注意学习，用学习提升自己，用学习不断改造自己。始终加强政治理论学习，不断加强政治修养。仔细自觉地学习党纪党规，主动主动的学好党章，学好系列讲话，争做优秀共产党员。刚好学习党的十九大报告原文及十九大重要精神。参与网上干部培训和网上法律学习，并参与考试合格。局里组织的各类集中学习，我出学率101%。三、守底线，不违规，自觉做好廉洁自律。时刻注意自己的形象，时刻警醒自己，加强自己的作风建设。律己严要求，向高标准看齐。加强党纪党规的学习，不断增加自己的纪律和作风

3、素养，增加遵纪遵守法律的自觉性。坚守底线，不踩红线。年度中很好的做到了廉洁自律，没有发生一起违反廉洁自律规定的行为，很好的遵守了作风建设中心8项、省9项、市10项规定。干部述责述廉工作报告范文一、加强政治学习，提高政治站位仔细学习党的xx届历次全会、系列讲话和十九大精神，切实提高政治站位和行动自觉，在思想上、行动上与党中心保持高度一样。坚决维护局党组权威，坚决执行局党组决议;坚固树立执政为民理念，扎扎实实为农夫、为企业搞好服务。二、仔细履职尽责，抓好各项落实协管调控工作期间(4-8月)，深化研判粮食调控与储备工作形势，明确了补短板(仓储管理上层次)、强基础(购销并举活流通)、增亮点(军粮供应军

4、民融合发展实现突破)的工作思路;实行走出去、请进来相结合，学习汲取先进地区粮食仓储建设管理阅历;加强与省市相关部门的汇报、沟通和协调，合理布设我市粮食托市收购网点，尽量便利农夫售粮。协管行业发展、监督检查、行政执法和质量管理等工作，做到不缺位、不越位，多补台、少干预。充分发挥自身专业优势，搞好业务上的传帮带工作;发挥自己在国家局、省局的工作资源优势，争取上级更多的政策和资金项目落地。桃源、鼎城二区县入列国家优质粮食工程示范县，汉寿、澧县、桃源、鼎城四区县获得国家粮食质检体系建设专项支持。加强行业发展指导，加大粮食库存检查、流通统计专项执法、粮油食品平安监管、重金属超标粮食拍卖处置监管等工作力度

5、，注意创新工作手段和方法，取得了较好工作成效，粮食流通秩序进一步规范，粮食库存质量良好、储存平安，粮食产业经济复苏步伐加快，多项工作受到国家局和省局充分确定和表彰，市粮食局被国家局授予全国粮食流通执法督查创新示范单位和谁执法谁普法工作示范点。市海绵办综合协调工作取得新的成果。根据市委组织部要求，从年初起先每周到海绵办工作1-2天，详细负责综合协调、案例(阅历)总结、宣扬等工作，重点在提升我市海绵城市建设试点工作阅历方面下功夫、争出彩。穿紫河黑臭水体治理阅历在中心电视台多个频道、人民日报经济日报光明日报等国内主流媒体宣扬推介，并入选中宣部、国家发改委、政治部和北京市委联合举办的砥砺奋进的五年大型

6、成就展。三、加强自身修养，恪守廉洁底线坚固树立正确的人生观、价值观、权力观，提高思想境界和道德修养，始终保持勤政、廉洁、进取、创新的工作状态，妥当处理好工作、生活中的各种冲突和关系。恪守廉洁自律底线，不糊涂、不受惑、不伸手，与企业保持清清白白的关系，与同事挚友保持清清爽爽的关系。存在的不足：工作主动性有待加强，对有些工作前瞻谋划不够，疲于被动应付;对同志工作期望值过高、要求过严，肯定程度上影响了他们的工作主动性。对于这些问题和不足，争取在今后工作中努力克服并加以改正。干部述责述廉工作报告范例*年，在市委、市政府的正确领导下，依据局党组的分工，我分管办公室、人事、党风廉政建设、党务、退管和工会。

7、一年来，我深化学习党的十九大精神和系列重要讲话精神，不断改进世界观、人生观和价值观，团结同志，主动帮助党组书记工作，始终做到廉洁自律、刻苦努力，以军人特有的执行力圆满完成了局党组给予的各项任务。根据履行全面从严治党和党风廉政建设责任制要求，现将本人一年来履职状况报告如下：一、全面履职尽职，圆满完成全年工作任务。1.优化服务，强能增效，办公室科学管理水平大幅提升。为充分发挥办公室综合枢纽作用，增加服务效能，*年带领办公室同志从服务党组决策、保障政务运转、扩大信息宣扬、加强信访维稳等方面着手，通过实行强化信息调研增加参考价值、拓宽宣扬渠道塑造良好形象、强化督查督办保障规范运转、化解信访积案提升处理

8、质效、强化制度建设突出流程管理等系列工作措施，使办公室工作进一步优化增效、增加执行力，全面提升管理工作的科学化、规范化、精细化水平。2.夯实基础，提升质量，党建创建工作在全市有为有位。帮助党组书记狠抓了市直粮食系统党的建设和局机关文明创建工作。一是主动作为，夯实党建工作基础。从优化组织结构着手，规范党支部设置，增加支部战斗力。进一步健全党建制度。出台了*年度市粮食机关党建工作要点，刚好下发到各级党组织，对推动从严治党向纵深发展18条和两学一做学习教化常态化制度化作出了特地部署。编印市粮食党建工作手册，使党建工作有章可循，有规可依，各项工作更加规范合理。二是突出重点，提升党建工作质量。深化推动两

9、学一做学习教化常态化制度化，坚持以考促学，建立常态化的学习机制，确保学习达到实效。坚持三会一课制度，组织党务工作者学习培训，提升党建工作水平。组织开展 主题党日活动、党员强党性活动，提升广阔党员的身份认同感和骄傲感，增加模范带头意识。推动党建工作信息化建设，启用运行了全国党员信息管理系统、才智党建信息采集系统、红星云网上支部建设与学习、党费云系统、全国党员统计系统等五个系统，关注了机关党建、共产党员等多个微信公众号，搭建了网上党支部，机关在职党员红星云的学习完成率达到101%。三是深化推动机关文明创建。20xx年，我局胜利创建了市级文明标兵单位，在*年保牌巩固工作中，做到上报各类材料零失误，顺

10、当通过了每次创文工作的抽检验收;在全市关切下一代工作考核中，市粮食局荣获全市关切下一代工作先进集体称号(全市仅22家单位获此殊荣)。3.建设队伍，强化责任，机关人事纪检工作更加完善。全年来指导人事科同志狠抓干部队伍建设和人事纪检工作。一是抓好干部队伍建设。理顺人事科职能职责，优化人员配置，干部任免和招录工作严格根据干部选拔任用工作条例和组织人社部门的相关规定执行，规范选人用人程序。依据市委组织部的要求，组织支配机关干部按时参与干部网络教化专题班的在线学习，组织开展粮食人月月讲活动，粮食系统特有工种技能培训等，对干部教化工作长抓不懈。今年通过广泛征求看法并经党组探讨同意制定了科以下干部的年度考核

11、细则，把干部考核工作细化，形成长效机制。干部的工资保险异动，请休假制度的执行等日常人事工作细致到位，机关干部的福利保障工作服务到位。二是抓好党风廉政建设工作。强化主体责任，始终以教化树廉。通过系统学习党纪法规、组织观看警示教化片及参观警示教化基地，建立廉洁档案和党性账本以及好家风建设、落实书记讲廉政党课、任前廉政谈话、廉洁承诺、述职述廉。坚持以担当促廉。构建党组主动担责、主要负责人带头履责、班子成员分项分责的工作机制，形成落实党风廉政建设主体责任的张力和合力。突出以制度约廉。落实党风廉政建设主体责任，制度建设是保证。我局坚持用制度管人管事，把权力的运行置于阳光之下。做到业务工作与反腐倡廉工作两

12、手抓、两手硬、两不误。4.贯彻精神，落实待遇，力争老干服务工作各方满足。狠抓老干服务工作，我局离退休老干部管理与服务工作到位，并不断创新，得到了退休干部的一样好评。老干部的日常学习、节日生日慰问，住院探望，组织活动等都一丝不苟，支配到位，让老干部老有所依、老有所乐，有很强的归属感，在年中还举办了机关老龄支部不忘初心跟党走，新老传承主题党日活动暨粮食人故事沟通会，得到了市委老干局的高度确定，老干支部被评为全市五好支部，并作为典型上报省局。二、强化责任当担，坚守廉洁从政责任底线。1.加强学习教化，树立廉政责随意识。落实党风廉政建设主体责任，廉洁教化是基础。*年转业到市粮食局以来，我狠抓了自身的廉洁

13、教化理论学习和政治理论学习。通过系统学习党纪法规、观看警示教化片及参观警示教化基地，建立廉洁档案和党性帐本以及好家风建设、落实任前廉政谈话、廉洁承诺，参与党风廉政建设学习会等一系列教化活动，进一步树立了廉政责随意识，筑牢了拒腐防变的思想防线。主动参与市委组织部支配的轮训班及处级干部培训班，9至10月在市委党校脱产学习两个月，深化学习党中心的精神和十九大报告，平常坚持干部教化网络学习和红星云学习，增加了志向信念、宗旨意识和服务意识。对业务学问的学习也常抓不懈，针对分管工作有的放矢，系统学习粮食业务学问，由不懂到会，上升到能参善谋，针对性指导工作。2.坚守廉洁准则，严守党风廉政规定。一年来，我能仔

14、细执行党风廉政建设工作的各项规定。日常工作中，始终诚恳守信，对党忠诚，对组织坦白，要求自己做到五不,即：不为私心杂念所扰、不为人情世俗所困、不为美色贪欲所诱、不为不正之风所压，始终以反面教材为戒，让警钟经常鸣撼于耳畔。始终以共产党员的标准严格要求自己，基本上做到了管住自己的嘴，不能说的坚决不说，不能拿的坚决不拿，不能去的坚决不去，不能做的坚决不做。一年来，我照实地填报了个人重大事项报告，对党组织没有任何隐瞒。三、存在的不足及努力方向1.理论学习不够渗透，特殊是业务实力有待提高。虽然对学习比较重视，但存在着学习自觉性不高、系统性不强、探讨得不深等问题，不能自觉主动地抽时间静下来学习，利用工作空闲

15、和业务时间学习也比较少。经常停留在看标题、读题目上，没有去思索、钻研，组织推着学、工作逼着学现象突出。对于粮食的专业业务学问了解得较少，须要花时间下功夫系统的仔细学习粮食收储、加工、流通、质检等各方面的专业学问，有利于全局工作的顺当开展，能为党组出谋划策，考虑问题更加全面。2.性格急躁，须要进一步修身养性。平常工作中要多沉住气，多思虑，再做确定，遇到问题多冷静思索，多听取各方看法，对不同看法有接纳的实力，多修身养性，修炼、收敛自己的性格。第11页 共11页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页