2022年担保公司年度工作计划.docx

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1、2022担保公司年度工作计划为全面提升员工队伍整体素养，促进良好的职业意识、职业文化、职业道德和职业技能的形成，新的一年，担保公司制定了怎样的年度工作安排? 下面是我收集整理关于担保公司年度工作安排的资料，希望大家喜爱。担保公司年度工作安排篇一年是德惠担保公司这只新打造的巨轮在金融海洋里正式开 始起步远航的第一年，虽然明知前面有巨浪、有暗礁、有暴风雨在等 待着它，但都阻挡不了它对蓝色海洋的憧憬，毅然决然地迎着朝霞， 坚决地向前驶去。一年来，公司在省工信厅的大力帮助下、在市委、市政府的正确 领导下、在公司董事会科学管理下、在银信部门的大力支持下、在全 体员工的共同努力下，取得了经济效益、社会效益

2、双丰收。一、一年工作回顾 截止到11 月末，共接待业务 381 笔，其中业务询问124 笔，不 符合信贷政策未予受理业务153 笔，受理业务104 笔。 公司累计担保额9652 万元，其中年新增担保贷款7686 万元， 同比20xx 年增长390.946%，银行正在审批业务2183 万元。 受理万民创业小额贷款业务84 笔，担保金额2536 万元;受 理中行个人贷款业务5 笔，担保金额150 万元;受理开发银行企业贷 款10 笔，担保金额2900 万元;受理吉林银行一汽支行企贷业务2 笔， 担保金额500 万元;受理联保业务 3 笔，总担保额度8000 万元，分 保1600 万元。 企业贷款担

3、保6439 万元，占新增担保额的83.78%;发放托付贷 款 5 笔，总计金额 980 万元;实现担保收入*万元，完成利税 万元，提取风险打算金*万元，未到期责任打算金*万元。一年来，公司主要做了以下几项工作：1、增加资本金，提高担保实力 20xx 年，我们的最大担保额度为 300 万元，受此额度限制，企 贷业务无法开展。为了解决担保实力不足，应对过旺的企业融资需求， 年初，我们将资本金增加到 5500 万元，实现单笔担保额度达 550 万 元，基本满意了我市中小企业、微小企业的流淌资金融资需求，为今 年业务达亿元奠定了坚实的基础。2、实施内部调整，优化组织结构 公司成立之初，设立了三个部，但

4、由于人员少、业务多，在开展 业务过程中，造成了人员过于分散，阻碍了业务的正常开展，为了优 化人力资源，实现效率最大化，公司在年刚好的进行了人员调整， 打破了原有的三个部建制，成立了四个业务组，即业务接待组、业务 受理一组、业务受理二组、业务协调组。通过内部调整，搭建了两 会三部四组的组织构架，完善了组织结构建设，确保了业务开展顺 畅有序。3、制定绩效考核方法，落实任务指标 在确保风险可控的前提下，公司制定了权、责、利明晰的绩效 考核方法，该方法明确了员工的职责和酬劳，同时，为了确保 全年工作目标的实现，公司又细化了工作任务，分人员、分任务、分 阶段进行业务考核和验收。一系列制度的出台，充分调动

5、了职工工作 的主动性和主动性。4、强化宣扬、主动扩大认知面 去年，由于公司刚刚成立，在机构建设、人员培训、出口行对接、 业务品种设计不到位等等状况下，实行低调开展业务的原则，不发动、 不宣扬。但随着业务的开展，业务人员素养逐步提高，担保实力渐渐 加大，为企业解决融资问题的实力显著增加，公司有实力、有必要实 施走出去战略，主动开展对外宣扬，先后在诚信快报投放封 面广告，覆盖全市中小企业、工商业户，宣扬效果明显;组织召开德 惠市启动省开行融资模式动员大会，邀请到省工信厅倪连山副厅长、 省开行钟小龙副行长出席，并在会上做重要讲话，扩大公司影响力。5、推行业务模板化操作、提高业务受理速度和质量 在业务

6、开展过程中，注意总结业务规律，针对不同行业的特点研 究制定不同模板，逐步实现业务受理模板化，凸显业务受理的关键点， 以调查报告为主线进行业务调查，既提高了业务受理的速度，同时也 把握住了风险限制点，提高了业务受理的质量。6、主动推动对外合作、扩大业务范围 公司紧紧围绕银信部门这一融资源头开展对外合作，主动发展对 外沟通，成果较为显著：促成德惠市政府与开发银行吉林省分行签订 全面合作协议;促成省担保公司与德惠市政府签订全面合作协议;与 省开发区信用担保投资有限责任公司建立友情关系;参考开发银行 抚松融资模式园区融资模式，创立更符合我市实际状况的德 惠融资模式，通过一系列的对外沟通活动，拉近了德惠

7、担保公司与 银信部门的距离，拓宽了德惠域内企业融资渠道，也为解决我市开发 区基础设施项目融资供应了新的思路，开拓了新的途径。7、创新市场、开拓思路、探究行业化融资担保新模式 借助开行德惠融资模式，组织成立了包括德惠市粮食经营行 业融资促进会等八个行业协会，并指导其初期工作，初步探究了行业 融资担保模式。在业务推动过程中，制定粮食仓单质押贷款担保管 理方法等操作实务，开拓了业务范围、熬炼了担保队伍。 8、加大培训力度、快速提高员工业务素养 今年，公司将业务培训作为常态工作来抓，坚持每天学习、月月 培训，先后邀请、聘请了十余人次进行特地培训，并针对业务受理中 出现的新问题、新状况开展专题探讨，通过

8、一年的高强度学习、培训， 公司业务人员的水平得到快速提高，基本满意了业务须要。回顾一年所做的工作，作为德惠担保人来说，大家的感受都是颇 深的，总结一年的工作，下面几点是值得我们骄傲的： 第一、新增担保额度近亿元; 其次、业务品种丰富多样、业务水平稳步提升; 第三、对外合作不断扩大、合作成果显著; 第四、队伍建设得到加强、机制建设不断完善; 第五、有效化解了代偿风险; 第六、得到省工信厅、市政府的高度评价和认可;二、目前存在的问题1、业务人员市场开拓实力弱、工作水平仍有待提高 公司业务人员目前的工作风貌、精神状态比较突出，但业务营销 实力不强，存在坐等业务上门的心理，不能主动开发业务，肯定程度

9、上影响了业务的扩展。公司自成立之初始终将人员培训作为重中之 重，但现有业务人员大部分为非财会专业，处理业务时无法快速找到 突破口，增加业务受理时限，成为优质服务的羁绊，虽然经过近一年 的学习、实践，但仍需进一步提高业务水平。2、规章制度落实不到位、保后监管重视程度不足 公司已制定内部管理规章制度十八条、业务运行管理规范 八项，但落实仍不到位，影响公司规范化运行。 业务人员在受理业务时忽视已作业务的保后监管，虽然目前尚无 一例代偿项目，但仍需提高相识。3、业务受理时间结构上不合理 今年下半年完成5485 万元，占全年任务总额71%。与银行放款 任务相反，公司目前上半年完成任务比例过小，导致下半年

10、任务压力 过大，加之下半年银行放款任务基本完成，致使业务开展步履维艰。4、信贷出口少、竞争压力不断增大 虽然公司已与六家金融机构签订合作协议，但由于成立时间短， 注册资本少，许多担保品种由于无法达到银行准入门槛而无法开展， 尤其是企贷项目，目前可以开展企贷品种的只有省开行和吉林银行一 汽支行两家，受各行信贷政策制约，许多项目无法通过审批，严峻影 响企业融资。 同时，由于信贷出口少，无法满意日益增长的多样化融资需求， 致使公司业务开展面临过大的竞争压力。5、未完成政府融资任务 受国家信贷政策影响，年初制定为市政府立项的重点项目融资的 目标没有完成，肯定程度上影响了项目的进展。6、担保实力仍旧不强

11、 一些规模以上企业融资需求不能干脆满意，费用方面与省市担保 相比无竞争力，造成潜在客户流失。三、年工作安排 年，我们将秉承求实、创新、规范、发展的经营理念， 实现四个转变，一是业务组受理业务由原来的业务受理多样化向业务受 理专业化转变;二是反担保设计由原来的单纯以抵押为主向抵押、质 押并重转变;三是担保方式上由独立担保向联合担保转变;四是保后 监管有粗放式管理向精细化管理转变。 工作目标 担保贷款额度达 1.5 亿元、发放托付贷款 5000 万元以上、为政 府实现融资1 亿元左右，中小企业、微小企业融资担保占总担保额度 的70%以上，实现担保收入350 万元以上。详细措施1、细化工作目标，提高

12、员工工作的紧迫感和责任感 年，是我们工作的起步阶段，在任务指标上，虽有安排，但 落实上没有仔细执行，今年，我们将真正根据工作目标化要求员工开 展业务，通过工作目标细分，明确目标、明确责任;公司将严格执行 绩效工资制度，充分体现多劳多得、少劳少得、不劳不得的工资安排 制度;严格实施阶段验收制度，对完成安排指标50%(含)以下的员 工，坚决辞退。2、实施 走出去战略，调动员工工作的主动性和主动性 变更业务人员坐等业务上门的思想，除写报告、上会外，不受签 到制约，不坐班、不签到;实施汇报制度，每周周一上班，业务组向 综合部提交一周工作安排书，周五下班前，向综合部上报一周工作进 展状况报表，综合部向总

13、经理上报工作简报。 走出去开发市场，利用自身人际关系等有利资源，扩大担保业务 范围。3、加强业务人员培训，尽快提高员工工作水平 在年学习、培训的基础上，总结阅历、适时调整方向，在 年主要以考核方式约束业务人员接着加强自身学习，加强专业性研 究，提高业务水平、提高理论层次。4、提高服务质量，向服务要业绩 通过产品研发，业务设计等提高服务质量，积累优质客户，增加 公司长远发展实力。5、强化与银行合作、破解担保融资出口瓶颈 提高与银行合作水平，扩大业务范围，便捷业务程序，从而优化 服务质量。6、充分发挥平台融资优势，快速开展业务，解决业务受理时间 结构上的失衡问题 加快开绽开行德惠融资模式，发挥行业

14、协会在融资担保中的 重要作用，既可以扩大目标客户群，又可增加风险防范实力。7、亲密与相关业务单位的联系 通过与相关业务单位的联系，驾驭行业发展信息，把握行业发展 方向，提高决策水平。8、完善公司制度建设、加大落实力度 利用一年的时间，逐步将公司制度建设、文化建设贯彻到每位员 工思想深处，增加企业认同感，为下一步成立集团公司做好思想铺垫。 9、克服一切困难、努力完成政府融资任务。 根据既定指标，主动为政府重点项目实现融资需求，切实解决重 点项目资金短缺问题，不辜负市委、市政府的初衷及期望。担保公司年度工作安排篇二(一)增加责任感，听从领导支配，主动与领导沟通，提高工作效率。要主动主动地把工作做到

15、点上，落到实处，削减工作失误。时刻坚持不懂就问，不明白就多学的看法，与同事多合作，与领导多汇报工作状况，做为一个新人要将自己放的低一点再低一点，懂得团队的力气和重要。(二)勤学习，提高业务实力。涉及到工作相关学问的学习，路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。终归工作五个月所学习所接受的学问终归非常有限，工作中我遇到了很多接触少，甚至从不了解的新事物、新问题、新状况。比如银行种种相关业务手续担保业务方面的贷款学问等，面对这些问题，我首先要自己先多了解，做到心中有数，使自己很快能进入工作角色。(三)勤动手，坚守工作职责。第11页 共11页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页