2022年最新互联网公司劳动合同范本.docx

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1、2022年最新互联网公司劳动合同范本 甲方： 法定代表人： 单位地址： 乙方（劳动者）： 性别： 文化程度： 专业： 联系电话： 公民身份号码： 居住住址： 户籍地址： 紧急状态联系人： 联系电话： 风险提示： 企业的聘请工作完成后，就进入了用工阶段，在用工前，企业肯定要在员工入职一个月内与员工签订劳动合同，否则企业将为此付出巨大的代价： 一是，企业将支付未签订劳动合同期限的双倍工资。如：企业超过一年未签劳动合同，企业就得多支付员工11个月的工资。 二是，假如未签订劳动合同期限超出一年，将致使签订无固定期限的劳动合同条件成立，只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，企业就得接着履行劳动合

2、同规定的义务，无法解除劳动合同。 双方依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法以及有关法律、法规、行政规章和甲方依法制定的规章制度，遵循自愿、同等、协商一样的原则，一样同意订立本劳动合同，双方共同信守合同所列各条款，并确认合同为解决争议时的依据。 一、合同期限：自_年_月_日起至_年_月_日止。 二、工作内容和工作地点 （一）甲方支配乙方在部门从事工作，详细的岗位职责、工作要求按甲方的有关规定执行，甲方可以依据本企业依法制定的规章制度对乙方工作岗位进行调整。 （二）乙方工作地点为：_，甲方可以依据本企业依法制定的规章制度变更乙方工作地点。 （三）乙方同意并承诺仔细履行岗位职责，完成工

3、作任务，遵守甲方的劳动纪律和规章制度，维护甲方的正值权益，听从甲方的管理。 三、工作时间和休息休假 （一）甲方支配乙方执行标准工时工作制，甲方可以依据本企业依法制定的规章制度调整乙方执行的工时制度。 （二）乙方享有在法定假期和企业规定的假期休息的权力。如甲方因工作须要支配乙方临时加班的，乙方应当理解和听从。甲方支配乙方加班，应符合法律、法规的规定，并赐予相应的酬劳或支配补休，详细根据国家规定和甲方依法制定的相关规章制度执行。 四、劳动酬劳与社会保险 风险提示： 缴纳社会保险是企业的法定义务，即使是员工自己同意不缴纳社保，还签订了相关的协议，这也不能规避企业为员工缴纳社保的义务。因此，为劳动者缴

4、纳社会保险，是企业必需而为的行为，否则，当员工以此通过法律程序维权，用人单位就要为此付出相应的代价。 （一）甲方按月刚好以货币形式（人民币）足额支付乙方工资，工作期间甲方支付给乙方的基本薪酬为：_元/月（学历、绩效、职称、社保另计）。 （二）甲方支付乙方的劳动酬劳为税前收入，个人所得税由乙方担当，甲方负责代扣代缴。 （三）乙方在合同期内，由于休息休假、患病或负伤、患职业病或因工负伤、生育、死亡等情形所涉及的待遇，以及医疗期、孕期、产期、哺乳期的期限及待遇，均按国家规定和甲方依法制定的规章制度执行。 （四）甲、乙双方必需根据国家和地方有关社会保险方面的规定，参与社会保险，缴纳各项社会保险费。乙方

5、应缴纳的部分，由甲方代扣代缴。 （五）甲方根据企业薪酬福利制度为乙方供应福利待遇。 五、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护 （一）甲方依据国家的法律、法规，建立、健全工作规范，制定操作规程和劳动平安卫生、职业危害防护制度；为乙方供应符合国家平安卫生标准的工作场所和完成工作任务所必需的条件，并不断改善。 （二）甲方负责对乙方进行职业道德、劳动纪律、业务技能、劳动平安卫生、职业危害防护等方面基本学问教化和培训。 （三）乙方必需根据甲方规定取得相应的上岗资格证书，严格遵守平安操作规程，并有权拒绝违章指挥。 六、劳动纪律 （一）乙方应自觉遵守国家及当地政府的法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度，甲方有

6、权依照国家有关规定及本企业依法制定的规章制度赐予乙方嘉奖或惩处。 （二）在本合同履行过程中，甲方可以依法依据国家和甲方管理的须要制定新的规章制度，也可以对公司制定的规章制度依法进行修改。 七、保密及竞业限制责任 风险提示： 建议单独签订竞业禁止协议的五类岗位，以爱护公司商业隐私： 1、高层管理者驾驭企业大量商业隐私； 2、技术研发人员驾驭企业技术隐私； 3、高级营销人员干脆驾驭着大量的客户资源； 4、重要信息员驾驭企业内的各种调研数据等； 5、重要管理岗位的人员如HR、财务管理、法务管理人员，很多公司关键资料都在他们那； 留意：公司给付赐予上述员工经济补偿是员工履行竞业禁止义务的前提，且法律上

7、也对竞业禁止的范围、地域、期限做出了严格的规定，稍有不慎可能导致协议无效。企业若有须要，请交给专业律师定制。 （一）乙方承诺严格遵守甲方依法制定的有关保守企业隐私的各项规章制度；严格保守甲方各类经营、交易、管理、技术等隐私；在合同期内及终止或解除合同后，未经甲方同意，均不得以任何方式披露、运用或者允许他人运用甲方商业技术隐私，亦不得自营或为他人经营以及帮助他人经营与甲方同类行业及产品的各项业务。竞业限制的期限为解除合同或者合同终止后_年，自解除或者终止合同之日起。 （二）乙方所在岗位涉及甲方商业隐私的，需签订涉密人员保守公司商业隐私协议书。 八、双方约定的事项 （一）乙方同意在合同期内，在其他

8、单位从事、参加、兼职工作的，应事先书面告知甲方，并遵守甲方规章制度关于在其他单位从事、参加、兼职工作的有关规定。 （二）劳动合同的变更、解除和终止及相应法律责任按国家有关法律、法规和甲方依法制定的规章制度执行。 （三）乙方参与甲方出资的专业技能培训，应与甲方签订培训协议，乙方应遵守有关服务期的规定，如乙方违反服务期约定的，应当根据约定向甲方支付违约金。 （四）甲、乙双方在解除或终止劳动合同时，乙方同意根据甲方的有关规定办理工作交接手续;根据法律规定，如甲方应向乙方支付经济补偿金的，甲方在乙方办清工作交接手续后依法支付。 （五）其他约定： 1、乙方如要解除劳动合同而未提前_天通知甲方的，或者自动

9、离职的，以乙方日工资为标准，以合同到期日计算，每提前_天应支付甲方_天的工资作为损失赔偿。若给甲方造成其他损失的，乙方还应当担当其他赔偿责任。 2、乙方保证与甲方签订本合同时，已与其他用人单位解除或终止了劳动关系，否则，甲方有权解除本合同。由于乙方的过错，导致甲方被乙方原工作单位追诉的，乙方应赔偿甲方因此受到的全部损失。 九、其他事项 （一）本合同未尽事宜，均根据国家有关规定执行，国家没有规定的，通过甲、乙双方协商解决。不愿协商或协商不成的，当事人可以向_劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 （二）本合同一式_份，甲、乙双方各执_份。每份均具有同等法律效力。 （三）本劳动合同不得代签或涂改，经甲、乙双方签字（盖章）后生效。 甲方（盖章）： 法定代表人（签字）： 签约时间：_年_月_日 乙方（签字）： 签约时间：_年_月_日 第7页 共7页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页