2022年教师聘用合同书范文两篇.docx

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1、2022教师聘用合同书范文两篇篇一：聘用单位：_受聘人：_依据_和_文件精神及有关人事政策、法规，经_人民政府常务会探讨确定，在教化系统试行新老师任用合同制。聘用单位与受聘人员根据自愿、同等的原则，签订此任用合同书并共同履行如下条款。一、聘用单位聘用受聘人员为_学校老师，从事_学校教化教学工作，聘用期限为三年，自_年_月_日起，至_年_月_日止。二、在聘用合同期内，受聘人员享受公办老师一切待遇，聘用合同一经解除，即终止聘用期内的一切待遇。三、聘用期内，受聘人员根据聘用单位制定的岗位职责履行义务，完成_学校教化教学工作任务目标。四、受聘人员在聘期内不得到其它学校应聘，否则视为自行终止合同。聘用合

2、同期满，依据考核状况和被聘老师个人意愿，可以在原聘用单位续签合同，也可到县内缺编的其它农村中小学应聘。五、聘用合同期内，受聘人员出现下列情形之一者，聘用单位可以解除聘用合同。1、不能按时完成工作任务目标，给学校工作造成严峻损失的；2、不听从聘用单位工作支配的；3、严峻失职，对学校利益造成重大损害的；4、不能仔细履行本岗位职责，违反工作纪律或其它规章制度，品德不端，师德修养差经教化仍不改正，在校内及社会上影响很坏者；5、年度考核不合格的；6、被依法行政拘留、刑事拘留或劳动教养的；7、患病或非因公负伤，医疗期满仍不能从事原工作，又不听从另行支配适当工作的；8、受聘人连续旷工15天或一年内累计旷工3

3、0天以上的；六、下列情形之一者，受聘人员可以要求聘用单位解除聘用合同。1、聘用单位不能履行聘用合同；2、经聘用单位同意，受聘人员升学、应征入伍、调出绥中县教化系统到其他单位工作。七、聘用双方都应仔细履行合同约定，任何一方违反合同约定，都要担当违约责任，造成经济损失的，应按实际损失担当经济赔偿。八、此合同一式四份，聘用单位、受聘人、县教化局、县人事局各留存一份。九、此合同由聘用单位与受聘人员签订后，经_教化局、县人事局审批后生效。聘用单位（签章）：_ 受聘人员（签章）：_年_月_日 _年_月_日篇二：甲方（聘用单位）：_乙方（受聘人）：_甲乙双方本着友好合作精神，依据国家和本市教化部门有关法规、

4、规定，聘用单位与受聘人员根据自愿、同等的原则，签订此任用合同书并共同履行如下条款：一、聘用单位聘用受聘人员为_学校老师，从事_学校教化教学工作，聘用期限为一个学期，自_年_月_日起，至_年_月_日止。二、在聘用合同期内，受聘人员享受我校老师一切待遇，聘用合同一经解除，即终止聘用期内的一切待遇。三、聘用期内，受聘人员根据聘用单位制定的岗位职责履行义务，完成学校教化教学工作任务目标。四、受聘人员在聘期内不得到其它学校应聘，否则视为自行终止合同。聘用合同期满，依据考核状况和被聘老师个人意愿，可以在原聘用单位续签合同。五、聘用合同期内，受聘人员出现下列情形之一者，聘用单位可以解除聘用合同。1、不能按时

5、完成工作任务目标，给学校工作造成严峻损失的；2、不听从聘用单位工作支配的；3、严峻失职，对学校利益造成重大损害的；4、不能仔细履行本岗位职责，违反工作纪律或其它规章制度，品德不端，师德修养差经教化仍不改正，在校内或社会上造成不良影响的；5、学期考核不合格的；6、被依法行政拘留、刑事拘留或劳动教养的；7、患病或非因公负伤，医疗期满仍不能从事原工作，又不听从另行支配适当工作的；8、受聘人连续旷工3天或一年内累计旷工7天以上的；六、薪酬1、甲方依据乙方的工作岗位，按月支付乙方的工资。乙方试用期基本工资为人民币_元/月；正式聘用期基本工资为人民币_元/月。每月 日（每月15日）为当月工资的发放日，不得

6、拖欠工资。合同期满不续聘的，甲方应在合同期满的三个工作日以内发放聘期最终一个月的工资。2、甲方应依据自身的实际状况依法确定乙方的工资结构，乙方的嘉奖、补贴等按甲方依法确定的安排制度、方式和标准执行。3、在合同期内甲方依据国家社会发展水平和工作须要，可以调整乙方的工资。4、乙方应交纳的个人所得税，由甲方在乙方的工资中代扣代缴。5、乙方在聘用合同期内公休假、因工负伤、伤残视情节（实际状况），其待遇按学校有关规定执行。七、聘用双方都应仔细履行合同约定，任何一方违反合同约定，都要担当违约责任，造成经济损失的，应按实际损失担当经济赔偿。八、此合同一式两份，聘用单位、受聘人各留存一份。九、此合同由聘用单位与受聘人员签订后，经魁山文武学校永安分校审批后生效。聘用单位（签章）：_ 受聘人员（签章）：_年_月_日 _年_月_日第7页 共7页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页