2022年最新工程部电工劳动合同范本.docx

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1、2022年最新工程部电工劳动合同范本 甲方（用人单位） 用人单位名称： 用人单位居处： 法定代表人或负责人： 乙方（劳动者） 姓名： 性别： 文化程度： 联系方式： 户籍所在地： 实际居住地： 居民身份证号码： 风险提示： 企业的聘请工作完成后，就进入了用工阶段，在用工前，企业肯定要在员工入职一个月内与员工签订劳动合同，否则企业将为此付出巨大的代价： 一是，企业将支付未签订劳动合同期限的双倍工资。如：企业超过一年未签劳动合同，企业就得多支付员工11个月的工资。 二是，假如未签订劳动合同期限超出一年，将致使签订无固定期限的劳动合同条件成立，只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，企业就得接

2、着履行劳动合同规定的义务，无法解除劳动合同。 甲乙双方依据中华人民共和国劳动合同法和有关法律、法规、规章规定，在遵循合法、公允、诚恳信用原则的基础上，经同等自愿、协商一样签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 甲乙双方约定按下列_种方式确定劳动合同期限： 风险提示： 试用期包含在劳动合同期限内，劳动合同法中对试用期长短的限制依据合同期限的来规定，如： 1. 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月； 2. 劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月； 3. 劳动合同期限三年以上的，试用期不得超过六个月。 A、有固定期限的劳动合同自_年_月_日起至_年_

3、月_日止。并约定试用期自_年_月_日起至_年_月_日止。 B、无固定期限的劳动合同自_年_月_日起。并约定试用期自_年_月_日起至_年_月_日止。 C、以完成_工作任务为劳动合同期限，自_年_月_日起至完成本项工作任务之日即为劳动合同终止日。 二、工作内容和工作地点 （一）乙方依据甲方要求，经过协商，从事 工程部电工 工作。甲方可依据工作须要和对乙方业绩的考核结果，根据合理诚信原则，经与乙方协商一样或依法变动乙方的工作岗位。 （二）甲方支配乙方所从事的工作内容及要求，应当符合国家规定的劳动基准和甲方依法制定的并已公示的规章制度。乙方应当根据甲方支配的工作内容及要求履行劳动义务。 （三）甲乙双方

4、约定劳动合同履行地：_。 三、工作时间和休息休假 （一）甲乙双方经协商确认执行下列_条款。 A、甲方实行每天_小时工作制。详细作息时间，甲方支配如下：每周工作_天，每周休息_天。 B、甲方实行轮班制，支配乙方实行_班_运转工作制，每班工作时间_小时。 （二）甲方支配乙方的工作岗位，经批准属于实行不定时工作制岗位，双方依法执行不定时工作制规定。 （三）甲方支配乙方的工作岗位，经批准属于实行综合计算工时制岗位，双方依法执行综合计算工时工作制规定。 （四）甲方严格遵遵守法律定的工作时间，限制加班加点，保证乙方的休息与身心健康。甲方因工作须要必需支配乙方加班加点的，应与工会和乙方协商同意，并依法赐予乙

5、方补休或支付加班加点工资。 （五）甲方依法为乙方支配带薪年休假，详细休假时间双方协商确定。 四、劳动酬劳 甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内供应了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。 （一）甲方承诺每月_日为发薪日。 （二）乙方在试用期内的工资为每月_元。 （三）经甲乙双方协商一样，对乙方的工资酬劳按下列_条款执行： A、乙方的工资酬劳根据甲方依法制定的规章制度中的内部工资安排方法确定，依据乙方的工作岗位确定其每月工资为_元。 B、甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资

6、安排方法，乙方的基本工资确定为每月_元，以后依据内部工资安排方法调整其工资;绩效工资依据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献根据内部安排方法考核确定。 C、甲方实行计件工资制，确定乙方的劳动定额应当是本单位同岗位百分之九十以上劳动者在法定工作时间内能够完成的，乙方在法定工作时间内按质完成甲方定额，甲方根据约定的定额和计件单价，依据乙方的业绩，按时足额支付乙方的工资酬劳。 D、其他形式 （四）甲方依据企业经营效益、当地政府公布的工资指导线、工资指导价位或本单位工资集体合同规定，每年合理提高乙方工资。 （五）乙方加班加点的工资，按不低于本条第（三）项约定的工资标准为基数计算。 （六）乙方依法享有带薪

7、假期（如：婚假、丧假、年休假等）期间的工资。 （七）甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴存住房公积金。 风险提示： 缴纳社会保险是企业的法定义务，即使是员工自己同意不缴纳社保，还签订了相关的协议，这也不能规避企业为员工缴纳社保的义务。因此，为劳动者缴纳社会保险，是企业必需而为的行为，否则，当员工以此通过法律程序维权，用人单位就要为此付出相应的代价。 五、社会保险 （一）双方依法参与社会保险，工作期满_后，足额缴纳各项社会保险费，其中依法应由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方工资酬劳中代扣代缴。 （二）甲方应当依法为乙方缴纳各项社会保险费，并每年向职工公布本单位全年社会保险费缴纳状况，接受职工监督。 （

8、三）乙方发生工伤事故或患职业病的，甲方应负责刚好救治，或供应可能的帮助，并在规定时间内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动实力鉴定，并为乙方享受工伤保险待遇履行必要的义务。 六、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护 （一）甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行照实告知的义务，并对乙方进行劳动平安卫生教化，防止劳动过程中的伤亡事故，削减职业危害。 （二）甲方必需为乙方供应符合国家规定的劳动平安卫生条件和必要的劳动防护用品，支配乙方从事接触职业病危害作业的，应定期为乙方进行职业健康检查，并在乙方离岗前进行职业健康检查。 （三）因乙方从事的工作岗位有职业危害可能，在甲方的监督

9、下，乙方须实行以下防护措施：，乙方在劳动过程中必需严格遵守平安操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。 （四）甲方根据国家关于女职工、未成年工的特别爱护规定，对乙方供应爱护。 （五）乙方患病或非因工负伤的，甲方根据国家关于医疗期的规定执行。 七、双方协商一样，约定下列条款 风险提示： 建议单独签订竞业禁止协议的五类岗位，以爱护公司商业隐私： 1、高层管理者驾驭企业大量商业隐私； 2、技术研发人员驾驭企业技术隐私； 3、高级营销人员干脆驾驭着大量的客户资源； 4、重要信息员驾驭企业内的各种调研数据等； 5、重要管理岗位的人员如HR、财务管理、法务管理人员，很多公司关键资

10、料都在他们那； 留意：公司给付赐予上述员工经济补偿是员工履行竞业禁止义务的前提，且法律上也对竞业禁止的范围、地域、期限做出了严格的规定，稍有不慎可能导致协议无效。企业若有须要，请交给专业律师定制。 A、因乙方工作涉及甲方商业隐私和与学问产权相关的保密事项，甲方可以事前与乙方依法协商约定保守商业隐私或竞业限制的事项，并签订保守商业隐私协议或竞业限制协议，作为本合同的附件。 B、由甲方出资对乙方进行专业技术培训，并要求乙方履行服务期的，应当事前征得乙方同意，并签订协议，明确双方权利义务，协议作为本合同的附件。 C、甲方同意为乙方办理补充养老保险（企业年金）和补充医疗保险，详细标准为： D、甲方依法

11、执行有关福利待遇规定，并同意为乙方供应如下福利待遇： E、甲乙双方须要约定的其它事项： 八、劳动争议处理 （一）甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。不愿协商或者协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以干脆向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起法定时效内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁裁决不服且符合起诉条件的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。 （二）甲方违反劳动保障法律、法规和规章，损害乙方合法权益的，乙方有权向劳动保障行政部门和有关部门投诉。 九、

12、其他事项 （一）劳动合同期内，乙方户籍所在地、实际居住地、联系方式等发生改变的，应当刚好告知甲方。 （二）本合同未尽事宜，按国家、省和市有关规定执行，没有规定的，通过双方同等协商解决。 （三）本合同不得涂改。 （四）本合同如需同时用中文、外文书写，内容不一样的，以中文文本为准。 （五）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 法定代表人或负责人签名： 甲方盖章： 签章日期：_年_月_日 乙方（签字）： 签章日期：_年_月_日 第9页 共9页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页