2022年建设节水型社会经验交流材料(精选多篇).docx
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1、2022年建设节水型社会经验交流材料(精选多篇) 第一篇:建设节水型社会阅历沟通材料 乌鲁木齐市地处亚大陆腹地远离海洋,降水量少,蒸发量高,蒸降比大于7,是一个资源型缺水的城市。全市水资源量10.54亿立方米,人均水资源占有量不足500立方米,仅为全疆的1/10,全国的1/4,处于极度缺水边缘。面对我市水资源短缺的形式,长期以来,市委、市政府高度重视节水工作,坚持开源、节流和爱护水源并重,节流优先的方针,坚持经济社会的发展与资源、人口、环境相协调,走可持续发展的道路。 根据国务院全面建设资源节约型和环境友好型社会,大力发展循环经济的文件精神,以及国家发改委、水利部、建设部制定的建设节水型社会(
2、城市)指标的要求,xx年9月市政府办公厅下发了关于开展建设节水型乌鲁木齐活动的确定、关于批转建设节水型乌鲁木齐实施方案的通知。市委、市政府于xx年9月14日,召开建设节水型乌鲁木齐动员大会,正式提出了2022年乌鲁木齐市建设成为自治区节水型城市; 2022年乌鲁木齐市建设成为国家节水型城市;2022年乌鲁木齐市建设成为节水型社会(含农牧区),实现节水型乌鲁木齐的总体目标。 目前我市建设节水型社会(城市)工作,根据国家发改委、水利部、建设部要求已全面开展,并取得肯定成效,但还存在肯定差距。现就有关工作状况汇报沟通如下: 一、健全机构,加强保障 1981年乌鲁木齐市成立了安排节约用水办公室。在20
3、余年的工作中,仔细实行了国家、自治区、市节约用水的政策和法规,开展了节水宣扬、安排用水、节水检查、工业节水技改、水平衡测试等工作,我市的节水工作取得的肯定的成效。xx年,市委、市政府,批准实施城乡水务一体化管理模式。同年4月16日国家水利部副部长张基尧和自治区党委常委、市委书记杨刚为新成立的水务局挂牌剪彩。至此,乌鲁木齐市的水资源管理打破了城乡、部门间的界限,建立了城乡供水、节水一体化个管理体制,实现了城市与农村、地下水与地表水、水质与水量、供水与排水、用水与节水等涉水事务的统一管理。 二、加强领导 健全机构 制定方案分解目标 市委、市政府把创建节水型社会(城市)工作摆到了改善乌鲁木齐生态环境
4、、人居环境、投资环境和建设和谐乌鲁木齐的战略高度,列入了市委、市政府,各区(县)政府及委、办、局的重要工作日程,成立了 建设节水型乌鲁木齐工作领导小组。领导小组下设办公室,办公室设在市水务局,节水办负责详细日常工作。部分区(县)也相应成立或完善了节水管理机构,成立了创建节水型城区领导小组,明确了管理职责,基本形成市建设节水型乌鲁木齐工作领导小组办公室区(县)节水办用水户三级创建节水型工作网络,为创建供应了强有力的组织保障。形成了上下联动,齐抓共管的有效的创建组织体系。 三、制定创建节水型工作制度,使创建工作制度化、规范化 结合我市实际,制订了创建节水型城市宣扬工作方案、关于加强创建节水型企业、
5、单位、社区、居民小区工作的通知、关于印发创建节水型企业、单位、社区、居民小区各项标准的通知等,把创建的各项工作细化、量化、详细化,具有较强的可操作性,还使创建工作有目标、有检查,便于考核,为胜利创建节水型社会(城市)打下了坚实的基础。 四、强化宣扬 提高相识 营造全民节水氛围 为进一步增加市民的节水意识,各区(县),委、局、办及相关部门进行多方联动,在每年的3.22世界水日、中国水周、城市节水宣扬周、和世界环境日等活动期间,充分利用电视、广播、报刊、网络等新闻媒介,以及节水服务下社区、悬挂节水横幅、设置节水询问台、发放节水宣扬手册(单)、播放节水宣扬片、以节水为主题的板报巡展等多种形式在全市范
6、围内集中宣扬,大力宣扬节约用水和创建节水型社会(城市)的重要意义。此外还通过开展中小学校节水征文竞赛、举办节水学问竞赛、节水学问大赛,等一系列活动,加强对全社会的节水学问和意识的普及教化,逐步形成政府引导、社会参加、各方协作、齐抓共建、家喻户晓、人人皆知的节水环境。 五、完善节水政策法规、标准,提高节水管理的规范性、科学性 我市目前出台了实施了乌鲁木齐市节约用水管理条例、乌鲁木齐市节约用水管理条例实施细则,乌鲁木齐市水资源管理条例等一系列法规。 城市发展、规划先行,依据乌鲁木齐市城市总体规划制定了乌鲁木齐市水资源综合规划、乌鲁木齐市节约用水中长期规划等专项规划,为我市今后的节水管理工作供应了科
7、学、系统的依据。 六、加强创建人员的培训工作 建设节水型社会(城市)工作涉及节水工作的方方面面,是政策性、规范性很强的工作。通过培训使工作人员娴熟驾驭节水工作的各项法规政策、技术标准和详细做法,充分发挥创建工作人员作用,以适应节水工作的须要,担负起创建节水型工作的重任。为了保证我市的建设工作规范完整,全面了解各项创建指标。xx年制定建设节水型乌鲁木齐培训工作实施方案。依据实施方案举办5期培训,培训人员主要来自各区(县),委、局、办工作人员,用水单位管理人员,其中,第一期培训对象是各区(县)政府(包括街道办事处),委、局、办,参与人数126名;其次期对象是农牧区用水管理人员,参与人数30名;第三
8、期培训对象是用水单位管理人员和部分街道办事处节水专干,参与人数250余名。内地培训班2期,参与人数共40余名。通过培训进一步提高了全市创建工作队伍的整体实力和工作水平。 七、制定用水定额,建立健全指标体系 1981年我市起先实施安排用水工作,初步制订了生活用水定额,对全市实行安排用水管理,超安排用水实行加价收费,肯定程度上缓解了城市用水的供需冲突。随着我市建设节水型社会(城市)工作的开展,先后制定了新的乌鲁木齐市工业企业产品用水定额和乌鲁木齐市城市生活与公共用水定额,已报请自治区、市有关部门批准。同时,定额标准的实施,企业可以比照标准、主动找寻差距,促进企业节水技术改造和加强内部管理产生了主动
9、的影响,起到了较好的节水效果。 八、加大节水器具的更新改造力度 为从源头上做好节水工作,一是,对用水单位进行节水普查,并引导用水户运用节水型器具,宣扬建设部颁布实施的节水型生活用水标准。二是,督促用水单位对非节水型座便器的配件进行改造、更换。三是,在建设工程竣工验收时严格把关,对运用淘汰落后用水器具的不增加用水指标。四是,各区对辖区居民住户进行用水器具调查,督促制定了相应的改造安排。目前此项工作正在进行当中。 九、各区(县)根据统一部署,开展创建节水型企业(单位)、社区、居民小区活动 为了刚好驾驭辖区创建单位工作的基本状况,区(县),街道办事处从抓好入户摸底调查入手,强化创建工作力度,组织人员
10、对工业企业用水、生活用水器具、用水量等多项工作进行调查摸底,同时对街道办事处和辖区创建单位、社区、居民小区,进行常常性的督查指导。 区(县)政府,根据建设节水型乌鲁木齐实施方案和乌鲁木齐市节水型企业(单位)、居民小区申报、考核验收、命名方法的要求,开展了创建节水型企业、单位、社区、居民小区活动,对辖区创建单位进行检查验收工作。天山区、沙区、新市区、头屯河区政府组建了由区(县)节水办、建设局、区目标办组成的验收组。水磨沟区、经济技术开发区、高新产业开发组建了由建设局、街道办事处节水专(兼)工作人员组成的验收组、已于xx年9月底至12月底,分别对辖区创建单位进行验收,验收工作主要从创建单位节水宣扬
11、工作、节水日常管理工作,节水管理制度建设、节水管理档案建立等方面入手,同时对各单位各用水点、节水设施运用状况进行实地检查,最终将考核内容进行综合打分,综合得分在85分以上的成为区级节水型企业(单位)或社区(居民小区),通过考核验收共评出达到区级标准的单位有315家。 特殊值得提到的是我市的沙区、新市区在创建节水型工作的同时,要求政府和街道办事处领先垂范,根据建设节水型社会目标考核方法进行了考核验收和综合评分,沙区考核达到优秀街道办事处有7家。新市区考核达到优秀街道办事处有10家。为今后创建工作奠定良好的基础。 十、大力开展城市节水科学探讨,以科技进步和新技术、新器具推动城市节水工作 为了仔细落
12、实建设节水型乌鲁木齐实施方案中涉及节水设施建设、科技节水等项目。编制完成了乌鲁木齐市水资源综合规划、水务信息化大纲,其中乌鲁木齐城市水资源实时监控与管理系统建设项目已经国家水利部审查通过,并予以肯定资金支持。编制了乌鲁木齐市节水规划、乌鲁木齐市农业节水规划即将完稿。针对洗车行业用水和中水设施建设等方面存在的问题,正在进行调研和草拟相关管理方法。在制定规划和方法的同时,对全市工业用水单位进行了摸底调查和资料收集、整理工作,通过对数据、资料分析的基础上完成了建设节水型乌鲁木齐xx年节水工程项目安排;建设节水型乌鲁木齐xx年2022年节水工程项目安排;调查汇总乌鲁木齐市特种行业用水设施及技术改造项目
13、;协作自治区建设厅制定乌鲁木齐市xx年2022年节水工程项目安排;协作市建委落实我市xx年节水示范工程资金;协作市科技局落实xx年5项节水科研项目及资金。完成5座城市中水回用示范工程建设。 十一、主动开展农业节水工作 我市农业用水利用率低,xx年我市农业用水占全市总用水量的62。部分地区农田基本建设不配套、设备老化、利用率低,主要采纳传统的漫灌方式,田间节水浇灌技术推广难度大,北郊大多为井灌区,渠系利用系数可达07左右,南郊板房沟、水西沟两乡的渠系利用系数仅为055左右,达坂城地区渠系配套更差,仅有干支两级渠道,亩浇灌定额高达1060立方米。我们针对农业用水现状和实施方案中涉及农业节水的各项指
14、标,加强农业节水的管理。一是向各区(县)政府,农林水牧局、建设局发放国家、自治区有关建设节水型社会文件及建设节水型乌鲁木齐文件材料。使农牧民对节水农业有了一个新的相识;二是对南郊、北郊、东山、达坂城农业区进行了斗渠调查,获得农业浇灌第一手资料,作为农业节水基准年的基数;三是根据建设节水型乌鲁木齐各项指标要求,对我市农业用水状况、农作物分布状况进行了普查,收集整理、汇总相关资料;四是开展对我市农业用水三级渠道分布状况、防渗设施、进行调查;五是对农业用水定额进行定点测试,并签订测试协议;六是农业节水浇灌示范工程前期打算工作已完成,资金到位后此项工作可即时开展。七是制定农业节水宣扬方案。为实现农业节
15、水的工作目标奠定基础。 其次篇:某乡社会主义新农村建设阅历沟通材料 *乡位于浙闽两省交界山区,北接104国道,东连78省道水霞线,是甬台温高速马路最南端的一个欠发达乡镇,距县城和福建福鼎市均为21公里,全乡面积29.5 平方公里,共有9个行政村,1.2万余人。2022年被列为省百乡扶贫攻坚重点乡镇,2022年被列为省欠发达乡镇奔小康工作重点乡镇。近年来,我们充分利用所在的地理位置和环境优势,突出以万亩无公害茶叶基地为依托,以“茶文化”为核心,以休闲旅游为纽带,努力打造“*梅家坞”,开发以观茶海、品香茗、农家乐、风情游为一体的生态休闲观光旅游,加快建设富有、文明、民主的社会主义新农村,取得了初步
16、成效。农夫人均收入由2022年的1350元增长到2022年2979元,增幅达121%,年递增22%。2022年3月5日,*市农业局和*县委、县政府在我乡胜利举办了首届*开茶节暨*香茗园开园仪式,吸引了3000多客商前来实地观摩。 一、以促进生产发展为目的,形成助农增收的农村新经济 (一)做好茶叶“四品”文章,壮大发展主导产业。 我乡有着悠久的种茶历史,茶叶种质资源丰富。早在20世纪50年头,育种专家就采纳这里的种子,培育出国家级茶树良种十多个。百乡扶贫攻坚以来,我们通过调查探讨和科学分析,把茶叶作为*乡的主导产业来培育,着重在品种优化、品质提高、品牌宣扬、品位提升等“四品”上做文章,取得了突破
17、性的进展。目前全乡拥有近万亩无公害茶叶基地,茶叶加工厂9个,县级茶业龙头企业2家,2022年茶叶产量600余吨,产值1800万元,占农业总产值45%。 一是品种优化;改造了生长多年的老茶园3000多亩,新发展的茶园全部引进无性系良种,良种化比率由2022年的不到12%提高到现在的25%。二是品质提高;对茶叶加工技术和设备进行深化改造,引进名优茶加工机械30多台,建成名优茶加工车间2个,开展茶农生产技术培训20多期,培训1000余人次,茶叶加工场所和设备全部达到无公害农产品生产要求;开展了无公害茶叶生产基地认证,全乡近万亩茶园中有6750亩通过了国家级无公害茶叶生产基地认证,215亩被认定为有机
18、茶园;所本文来自文秘之音,更多精品免费文章请登陆www.网络.com查看产茶叶获浙江省绿色农产品称号,国家农业部农产品质量平安中心为此颁发了无公害农产品认证证书。三是品牌宣扬;2022年创建了*自己的茶叶品牌“*香茗”,完善了“*香茗”加工技术和标准化的制定,进一步扩大“*香茗”的品牌效应;“*香茗”自品牌创立以来,先后在浙江省第十五届名茶评比活动中被评为名茶、2022中国宁波国际茶文化节“中绿杯”名优绿茶评比活动中被评为优质名茶,2022年中国济南第三届国际茶博览会上获金奖。茶叶产品已在杭州、苏州、北京、济南等地的茶叶市场内获得了较高的声誉,茶叶价格从当时一斤几十元上升到现在几百元、上千元。
19、四是品位提升;成立了*乡茶叶产业协会和茶叶专业合作社,变更了原来全乡各个茶厂分散,各自为战的局面,并以打造“*梅家坞”为契机,逐步形成丰富的“茶文化”内涵,推动茶叶品位的提升。 2、优化农业产业结构,形成以茶叶为主体的生态效益农业产业格局。 在发展壮大茶叶主导产业的同时,我们围绕“农业增效、农夫增收”的目标,根据市场需求和生产条件,主动调整了农业产业结构,大力发展一些适合山区、经济附加值高的效益农业,建成了包括茶叶基地在内的五大效益农业基地,形成以茶叶生产为主体,其他特色农产品生产为协助的生态效益农业产业格局。一是蘑菇基地,建有大小菇房100万平方尺。二是席草基地,种植面积每年都在2022亩以
20、上,充分利用毗邻席草之乡*镇的地域优势,引导我乡水沟村与全县十大农业龙头企业观美镇恒信草编厂合作,创办了*草编厂,实现技术加工和市场销售一条龙服务。三是槟榔芋基地,种植面积1000多亩,2022年通过县农业特产站所属公司注册的“玉苍牌”槟榔芋获得*市农博会优质奖。四是黄栀等中药材基地,发展了黄栀、太子参、白术等中药材基地3000多亩,建成浙南最大的黄栀基地,通过团省委牵线搭桥,同建德市致中和酒厂达成购销合同,解决销路问题,每年增加农夫收入近百万元。 3、实现农村劳动力三大转移,改善农夫生活水平。 一是引进劳动密集型产业,解决农村剩余劳动力。2022年胜利引进了*海马电子有限公司,在中心村建成1
21、000平方米的新厂房并投入运用,解决了农村剩余劳动力近2022人,每年增加农夫收入300多万元。今年初,引进浙江诸暨绿剑茶叶有限公司与前洋茶厂合营,引入资金300万元,在解决农村劳动力就业的同时大大增加了我乡茶叶的市场竞争力。二是稳步推动下山异地脱贫,促进劳动力聚集。对居住在偏远山区的农户实行移民迁村,搬出大山,实现异地脱贫。至目前为止,我乡累计投入下山脱贫扶持资金500多万元,建成2个移民小区和1个移民点,完成了移民点内的道路、给排水、电力、通讯等基本文来自文秘之音,更多精品免费文章请登陆www.网络.com查看础设施配套建设。共有339户、1556人实现了下山脱贫,7个自然村实现整村搬迁。
22、农户新建房屋239 间,239 户1056 人搬进了移民点。实施下山异地脱贫,不仅节约了大量的扶贫资金,而且能在短期内变更这部分人的生活状况。三是做好劳务输出服务。我们加强了劳务输出服务站建设,通过各种渠道供应劳务招工信息,供应劳务询问,加强便民服务窗口进行效能建设,为外出人员办证供应便利。目前,全乡有近一半的劳动力外出,这些劳务输出已经成为我乡农夫收入的很大一部分。 4、打造“*梅家坞”,发展“农家乐”休闲旅游 2022年4月25日,中共*市委王建满书记视察*时针对这里美丽的生态环境,适时提出了打造“*梅家坞”的设想,使我们深受鼓舞和启发,乡党委、政府在深化探讨探讨的基础上,组织考察了杭州梅
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