2022年新农村建设办公室个人工作总结范文.docx

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1、2022新农村建设办公室个人工作总结范文篇1：新农村建设个人工作总结范文2022年3月，根据组织上的支配，本人参与市委新农村建设驻*镇工作组，主要职责是实行市委、市政府建设社会主义新农村的各项工作部署，指导和参加*镇及示范村南村社会主义新农村建设。一年来，在市新农村建设办公室的正确领导下，在工作组负责同志及其成员和驻点乡镇、示范村的大力支持和帮助下，本人以党的建设社会主义新农村思想为指针，紧密围绕市委、市政府下达的驻点乡镇、示范村新农村建设目标任务，主动履行自己的工作职责，解决思想，开拓进取，不畏艰难，踏实工作，与工作组全体成员、驻点乡镇、示范村干部群众一道共同努力，全面完成了市委、市政府下达

2、的建设社会主义新农村各项考核指标，并位列全市示范村其次名，取得了令人可喜的成果。回顾一年来所做的工作，主要是帮助工作组负责同志抓了以下几个方面：一、广泛宣扬发动，统一思想相识，让党中心建设好社会主义新农村的思想深化人心我们工作组进驻*镇后，依据市委、市政府的工作部署和支配，首先与驻点乡镇、示范村主要负责同志沟通思想，交换看法，明确工作的指导思想，针对当时实际状况，一是抓思想发动，不断提高思想相识。二是建立组织网络，完善工作机制，三是组织参观学习，拓宽工作思路，四是开发专题宣讲活动，营造浓烈氛围。通过组织大家学文件，召开各种类型的座谈会，开展新农村建设宣扬月等各种活动，反复宣扬社会主义新农村建设

3、的目的、意义、方法和步骤，充分调动各方面的主动因素，不断增加搞好社会主义新农村建设的信念和决心。工作组进驻后，我们就制定了学习安排、工作守则和规章制度，并张贴上墙，比照各项制度，严格要求自己，本人还在工作组负责同志的指导下，参加撰写*镇新农村建设宣扬月活动启动的报道和*村宣扬月活动工作小组，并上报市新农办;编印了村组干部和工作组成员通讯录，分发给各村民小组。二、深化调查探讨，理清发展思路，找准新农村建设的切入口和突破点针对*镇和*村的实际状况，本人帮助工作组负责人，坚持从调查探讨入手，通过多次召开相关会议，赴*镇金营村、*市发改委及*村参观学习、入户调查、个别走访交谈等活动，发动干部群众献计献

4、策，帮助工作组其它领导和同志起草了2022年*镇*村农村新五件实事实施规则及实施方案分解表和2022-2022年*村新农村建设三年发展规划，明确了发展方向、发展目标和发展措施，从总体上把握新农村建设的大思路，让干部群众自己描绘新农村建设的雄伟蓝图。并在实际工作中，突诞生产发展，坚持富民优先，激励自主创业，不断增加集体经济的实力，增加农夫收入，使镇村两级组织和广阔村民有实力、有实力加大对新农村建设的投入。通过强化工作指导，政策引导，典型示范，一年来，驻点乡镇和示范村经济发展势头良好，各项经济指标均已全面超额完成任务。尤其是我们驻点的*村，全年三业总产值已突破2个亿，达到2.35亿元，同比增长54

5、.6%，集体可支配收入达到53.3万元，同比增长25.4%，农夫人均纯收入8218元，同比增长18.4%.三、围绕目标任务，狠抓关键环节，协调解决新农村建设进程中的有关问题2022年，市委、市政府下达*镇新农村建设考核14项，*村新农村考核指标23项。能不能按时按量完成任务，既是对我们工作的实力的考验，也是对我们工作成效的检阅。在艰难的任务面前，我们常常比照新农村建设考核指标，坚持化压力为动力，实行先易后难，先简后繁的方法，狠抓关键措施的落实，主动协调解决农村各项实事建设的突出问题和新农村建设工作总结冲突在镇政府的大力支持下，*村投入资金160万元，用于新农村示范村建设。到2022年底，新铺设

6、水泥路1.9公里，劳动力转移培训42人，好用技术培训158人次，新建卫生服务站1个，改厕善及率比安排多5个一百零一分点。清淤当家塘9口4口万方，建设节水衬渠3000米，新建一池三改沼气池 102个，新建垃圾池32个，新建图书室1个，新增有线电视288户，新增绿化面积128亩，新建村办公用房12022方米，完善3000亩土地平整后的配套设施建设，合作医疗参保率达101%，经考核验收，位列全市示范村其次名。在有关问题的实行上，我们主动出击，主动协调相关部门解决问题。如针对*村有线电视安装入户进展缓慢、不能跟上序时进度的状况，我们多次与镇广电中心进行协调，提出可行方案，最终通过镇减免、村补半、农夫出

7、半的运行模式，全村400多户预交了有线电视开通费用，其中已有288户已安装到位，远远超过了下达的考核指标。四、坚持以点带面，运用典型引路，全力推动农村奔小康进程为探究新农村建设的新路子，我们围绕镇党委的中心工作，坚持一切从实际动身，通过树立典型，协调服务，点面结合，现场指导等方面主动引导农夫加快农村奔小康建设的步伐。除了切实抓好驻点的*村奔小康建设进程外，我们还抽出时间，帮助、两村制定奔小康建设方案，比照小康村检查验收的21项指标，逐一梳理排队，本着缺什么就补什么，差什么就抓什么的方法，经过思想再发动，措施再落实，确保了三个村通过了市级小康示范村的检查验收。一年来，本人在建设社会主义新农村中，

8、能够坚持吃住在农村，工作在基层，所做的工作虽然取得了一些成果，但离不开所在乡镇党委、政府的正确领导，市政府办公室各位领导的关切，离不开示范村的大力支持，更离不开所在工作组的团结互助。回顾一年的工作和学习，虽然取得了一些成果，但还存在一些不足之处，一是在指导思想上，强化参加意识不强，二是在工作目标上，勇于争先进位的精神不够，三是在协调服务上，实力不强，四是在自身建设上，切实改进工作作风还不彻底，因此，我将在新的一年我围绕组织上支配的工作，扎实履行职责，坚持廉洁自律，力求工作再上新台阶，为我市新农村建设作出更大的贡献。篇2：2022年度新农村建设指导员工作队办公室工作总结依据省委、市委的部署和要求

9、，*县于2022年2月选派了其次批社会主义新农村建设工作指导员。今年，省委、市委分别派驻我县指导员9名、23 名。我县依据要求从县级及乡镇党政机关、企事业单位和省、市驻龙单位抽调180名干部(其中县级59名，乡镇级121名)驻村，全县省、市、县、乡(镇)四级共抽派指导员212名，以乡镇为单位组建成新农村建设工作队10支，于今年2月份进驻全县10个乡镇121个建制村。指导员进驻村后，县委、县政府高度重视工作队管理工作，刚好探讨部署，扎实抓好各项详细工作，并取得了明显成效。一、主要做法及成效(一)建立健全机构，强化工作领导。根据省委、市委的相关要求，*县委、县政府始终把下派新农村建设工作队及指导员

10、工作作为一项重要工作抓紧抓好。一是建全机构，加强领导。为切实加强对全县下派社会主义新农村建设工作队及指导员的领导，在去年的基础上抽调人员充溢了*县新农村建设工作队领导小组及其办公室。 10个乡镇建立健全了乡镇领导小组及办公室，做到了有机构管理、有专人办事。二是理顺关系，明确职责。由县委副书记，县委常委、组织部长和分管新农村建设的副县长详细分管，三位领导特地听取、探讨指导员工作达18次以上;指导员的日常管理工作以乡镇党委管理为主，相关单位和派出单位帮助;县新农办负责省、市级指导员的帮助管理和县级指导员的详细管理工作。三是加强管理，供应保障。县委组织部、县新农办详细负责指导员的管理工作，并抽调3名

11、工作人员为工作队办公室兼职人员，负责日常事务，县新农办其他人员在开展新农村建设工作的同时，主动参加工作队及指导员的管理服务工作;各乡镇也都配备了1至3人的兼职管理服务人员。四是加强督查，抓好落实。根据县委的要求，县级班子成员、乡镇班子成员都把新农村建设工作队和指导员管理工作列为重要议事日程，凡与农业农村工作有关，均做到一起部署、一起督促、一起检查、一起落实，使新农村建设工作队及指导员时时有工作任务、到处有工作压力。县委组织部、县新农办定期不定期深化各村探望工作队及指导员，过问他们的工作状况和生活状况，切实加强各项详细工作的督促、检查和指导，进村指导和检查工作达70多次。同时，坚持每季度组织召开

12、1次的省、市新农村建设指导员、县驻乡镇工作队队长、副队长座谈会，听取工作队员在基层的工作、生活状况汇报，探讨解决详细问题，支配阶段性工作。(二)加强宣扬培训,营造良好氛围。紧紧围绕今年省委、市委关于新农村建设的重要决策部署和重点工作，整合全县宣扬资源，注意加强与上级媒体的联络，调动一切主动因素，细心策划，利用电视、广播、宣扬栏、信息，全方位宣扬我县社会主义新农村建设的方针、政策，尤其浓墨重彩宣扬新农村指导员在工作中的新思路、新举措、新阅历和新典型，为我县新农村建设供应强大的精神动力和智力支持。一是加强培训工作。结合全县农业农村中心工作和产业发呈现状，新农村建设试点推动以及其他专项工作的开展，县

13、、乡分别组织新农村建设工作队及指导员进行业务培训。据统计，全县共召开指导员工作会议38次，其中县级4次，乡镇34次，累计培训指导员980多人次，使指导员熟识了业务，保证了按时按质按量开展工作。二是重视宣扬工作。领导小组办公室通过新闻媒体、报纸、信息等多种形式报道全县新农村建设及指导员工作共50多条(其中：云南日报2篇，保山日报7篇，*县广播电视台制作了新农村建设的专题片2 期，编写信息35篇)，从不同角度宣扬工作队驻村开展工作状况以及做法、阅历。(三)提高管理水平，抓好措施落实。一是落实专项工作经费。在全县财政非常困难的状况下，县委、政府支配了工作队及指导员专项经费25万元，用于解决县级指导员

14、的住勤费、每月一次来回车费和领导小组办公室工作经费。各乡镇也都结合本乡镇实际，支配了肯定专项工作经费。二是建立健全制度管理。驻村前，向全部其次批新农村指导员发放了*县社会主义新农村建设指导员管理方法和*县社会主义新农村建设工作指导员考核方法(试行)，并进行了学习培训，明确了2022年其次批新农村指导员的职责任务、工作纪律、请销假制度，费用报销、信息编报考核的内容、标准、程序及考核结果的运用等规定和任务。三是制定详细目标任务。探讨制定了*县2022年推动社会主义新农村建设的工作看法、*县社会主义新农村建设工作指导员工作目标，明确了指导员的工作任务、内容、目标。(四)建立激励机制，创新工作方法。为

15、充分发挥我县驻村的省、市、县级新农村建设指导员在农村基层工作及新农村建设中的作用，充分调动指导员集思广益为县、乡、村经济社会发展谋思路，加快我县社会主义新农村建设步伐，*县新农办制定了*县社会主义新农村建设指导员出点子实施方案，建立和完善了出点子的管理和激励机制，有效的促进新农村指导员为县、乡、村出 点子。一是明确点子详细内容。点子紧紧围绕五句话二十字方针，抓住社会主义新农村建设的目标任务，详细内容包涵基层党建、经济建设、产业发展、基础设施建设、教化、文化、科技、交通、通信、卫生和社会治安综合治理等各个方面。点子立足实际，着眼长远，从最有利于农夫、最须要解决、最有条件解决的问题入手，切实解决三

16、农问题。二是提出点子形成思路。点子的提出要结合县、乡、村实际，进行广泛深化的调研，驾驭第一手资料，通过和乡镇干部、村组干部、党员群众共同探讨探讨，思索和视察在社会主义新农村建设进程中的新气象、新探究和新做法。在广泛调研的基础上，仔细分析县、乡、村经济发展、社会事业建设、党组织建设的现状、存在问题，结合实际须要提出具有针对性，切实可行的点子。三是建立点子评比机制。依据各新农村建设指导员上报提出的点子的思路、内容和可操作性等方面进行全面的评比和筛选，评比出好、较好、一般三个档次的点子。四是建立点子嘉奖机制。首先，新农村建设指导员提出的点子，依据上报状况、评比结果和实施效果，列入2022年度新农村建

17、设工作队及指导员年终考核及评优的依据。其次，对具有可操作性的点子，将反馈到相关乡镇、村及职能部门，促成组织实施。对评比出好、较好的点子赐予肯定的嘉奖。五是建立点子反馈机制。*县新农办对上报来的点子进行组织评比后，评比结果和采纳实施的状况，将通过文件的形式向指导员抽派单位、县委县政府和市新农办，进行逐级上报和反馈。截止11月底，共收到指导员出点子180个，已采纳51个，拟采纳50个，待探讨23个，暂不具备条件(或内容不详细)的56个。(五)仔细履行职责，狠抓工作落实。全县新农村建设工作队及指导员驻村后，党组织关系随即转入各驻点村。一年来，全体工作队员仔细遵守各项规章制度，牢记新农村建设指导员六大

18、任务和 六大员职责，紧紧依靠当地党委、支部的领导和群众的支持，坚持因地制宜、实事求是的原则，发扬不怕吃苦、不怕劳累的精神，主动努力工作，使各项工作卓有成效地开展。一是主动参加中心工作。进驻各村后，工作队主动参加驻点村相关制度的建设和完善工作，主动协作乡村开展集体林权制度改革、禁毒防艾、扶贫开发、纠纷调处、社会治安、教化卫生、基础设施建设、烤烟生产、核桃发展、大春生产等事关乡村经济社会发展和群众切身利益的重要工作。据统计，截止11月底，全县新农村指导员在驻村工作中提出合理化建议880条，其中被接受条459，完成驻村摸底调查报告421个，参与调解冲突纠纷262022，制定驻村工作安排146个，落实

19、产业发展项目174个。二是想方设法办实事。树立一年工作队，十年农村情的信念，想群众之所想，急群众之所急，了解群众疾苦，反映群众呼声，不遗余力为驻村群众办好事、办实事，累计办实事好事900多件。三是加强政策法规宣扬。全体新农村工作队员进村寨入院落，走山头赴地块，深化宣扬贯彻各项涉农法规、支农惠农护农政策，做到工作队员到哪里宣扬讲解政策到哪里。一年来，新农村指导员共出黑板报、宣扬栏564期，集中宣扬政策法规 721场次，开展好用技术培训339期。四是出谋划策建新村。吃透村情民情，立足驻村特点，开展村容村貌整治，探讨新农村建设思路，制定新农村建设规划，有序推动新农村建设。(六)思想相识到位，创建工作

20、条件。各级抽派新农村指导员单位对省委关于抽派新农村指导员的部署相识到位，主动抽调工作实力强、有阅历的人担当新农村指导员。同时，花精力探讨挂钩工作，深化一线探望工作队员，帮助基层开展工作。一是深化驻点村探望新农村指导员。省、市、县、乡四级多数抽派单位深化驻点村探望工作队员1次以上，有的多达3次、4次，全县累计探望指导员达 280多人次。二是主动帮助协调解决详细问题。一些抽派单位主动想方法、出点子，或帮助挂钩村协调资金、项目，或力所能及地创建条件赐予解决详细问题。据统计，抽派单位共帮助挂钩单位协调项目74个。三是帮助解决指导员的家庭困难问题。多数抽派单位均建立起帮助解决指导员家庭困难的机制，凡指导

21、员干脆反映或通过管理机构帮助反映的详细问题都主动创建条件帮助解决。截止11月底，反映家庭有困难的指导员有4人，所反映的困难和问题都基本得到解决。二、存在的问题在看到成果的同时，我们也醒悟地看到工作中存在的主要不足和问题：一是指导员的思想相识有待进一步提高。个别指导员对社会主义新农村建设的长期性和艰难性相识不足;有的对新农村建设相识存在偏差，思想上产生动摇心情;有的找不到工作的重点和切入点，见子打子;有的没有帮助乡村仔细做新农村建设规划，群众发动不够充分，农夫的主体作用难以发挥。二是少数单位对派出的指导员关切和支持不够，对派驻村的新农村建设工作调研不够，相识不到位。三是个别指导员工作作风不够扎实

22、，偶有擅自离岗现象，甚至连信息、总结等材料的编报任务都难于完成。四是相关管理机构工作有待加强。少数乡镇、村对指导员的考勤执行不严格，出现睁只眼闭只眼，撇开规定做好人现象。三、下步准备(一)进一步加强领导，提高相识。全县各级各部门、全体工作队员把思想和行动统一到省委、省政府的确定上来，充分相识组建新农村建设工作队，下派指导员的重大意义，真正把指导员工作摆上重要议事日程，切实加强领导、落实责任、强化措施，确保指导员工作取得实效。(二)进一步更新观念，转变作风。县工作队领导小组办公室、各乡镇党委要加强对指导员的日常管理，定期召开工作例会，进一步加强督促检查和思想政治教化，帮助指导员突破工作难题，顺当

23、开展工作，乡镇、村两级干部不能以指导员是否带资金、带项目作为衡量工作成效的标准，不能只追求当地经济社会发展的短期效益。每一位指导员都要防止和订正镀金思想和浮躁心态，真正沉下心来，扑下身子，带领农夫群众苦干实干，通过一年的实践，实实在在为当地群众办几件实事，要在实践中熬炼提高自己。(三)不断加大支持，作好后盾。各级派出单位要从政治上、思想上、工作上、生活上，全面关切和支持派出人员，为他们创建必要的条件，主动帮助解决实际困难，做好新农村指导员的坚毅后盾。(四)进一步肃穆纪律，加强要求。一是严格坚守岗位。县工作队领导小组办公室、各乡镇及其他相关管理机构要严格根据指导员管理方法，进一步加大对工作队的管

24、理力度，督促指导员坚守岗位，履行职责，完成工作任务，实现工作目标。二是严格考勤纪律。各指导员要仔细遵守请销假制度，乡镇、村及工作队长要严格考勤纪律，工作队领导小组办公室要常常实行不定期的抽查方式，对指导员在岗状况进行督查，对指导员工作成效进行检查。三是严格信息编报制度。各工作队、各指导员要严格根据要求编报信息、典型阅历、先进事迹和工作总结，工作队领导小组办公室对上报状况也要刚好进行汇总编报，同时对编报的状况要进行具体登记，作为工作队及指导员年度考核的重要依据。(五)进一步完善机制，促进点子工程。新农村建设指导员出点子工程是*县着力提高工作队及指导员管理水平，增加指导员履职实力，主动为指导员开展

25、工作创建条件，促进指导员发挥智力支持作用所创新工作载体的实践和探究，并已取得阶段性成效。在此基础上，将不断总结、加大工作力度，努力使点子工程取得新的更大的成效，使其真正发挥助推新农村建设的作用。(六)不断总结阅历，推动工作。在总结各地胜利阅历的基础上，进一步搞好指导员的组织管理，完善指导员工作的运行机制。进一步完善制度，抓好考核嘉奖，抓好宣扬引导工作，进一步健全对指导员的阶段性工作部署机制。通过要管理好、运用好这支队伍，真正把这支队伍建设成为不折不扣地执行中心、省、市、县在农村的政策，创建性地开展农村工作的队伍;建设成为熟识农村状况，能够为农夫办实事、办好事，深受群众欢迎的队伍;建设成为纪律严明、工作扎实、作风过硬，能够代表党政机关、事业单位良好形象的队伍;建设成为对上能够当好桥梁纽带，对下能够出谋献策，深受党的信任的队伍。第18页 共18页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页