2022年店面用工合同范本.docx
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1、2022店面用工合同范本店面用工的现象在我国是很常见的,店面用工合同又是怎么一回事呢?以下是我为大家整理的店面用工合同范文,欢迎参考阅读。店面用工合同范文1甲方郑州市管城区三锅演义郑州总店 法定代表人贾杰铭 注册地址 郑州市管城区紫辰路城东路交叉口紫楠花园小区8号楼临街商铺1乙方性别年龄身份证号码家庭住址邮编依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及有关规定,在同等自愿、协商一样的基础上,订立本合同。本合同一式两份,甲乙双方各执一份。第一条 劳动合同期限本合同期限为壹年,自年月日起,至年月日止,其中试用期为月,自年月日起年月日止,如试用期不合格,可延长试用期至年月日止。其次条 工作内
2、容1、甲方依据工作须要,支配乙方在工作岗位,并为乙方供应必要的工作条件。2、乙方应根据甲方相关制度规定上下班,并听从甲方所支配的工种、岗位,根据甲方关于本岗位工作任务和责任要求完成规定的数量、质量指标和工作任务。3、乙方的工作标准和工作任务为根据本岗位运营管理手册规定 。4、甲方依据工作须要,可以调换乙方的工作岗位或工作地点,乙方必需听从。如乙方因工作实力、健康状况或不能听从工作支配而造成甲方工作无法正常进行,甲方有权无条件与乙方解除劳动合同。第三条 保险福利1、双方必需依照国家和地方有关社会保险的规定,按时足额缴纳社会保险费。2、乙方因工负伤或患职业病,患病或非因工负伤和在职期间因工、非因工
3、死亡的待遇按国家和地方有关规定执行。3、女职工在孕期、产期、哺乳期的待遇按国家和地方有关规定执行。第四条 规章制度1、甲方应依法制定完善内部规章制度,包括工资、奖惩、平安生产、劳动纪律、职业培训、竞业限制等,对员工有安排地进行培训。2、乙方应遵守劳动纪律和各项规章制度,如有违反甲方有权依据规章制度进行处理,直至解除本合同。第五条 劳动爱护和劳动条件1、甲方必需建立健全劳动平安卫生制度和操作规程、工作规范,对乙方进行劳动平安卫生教化。2、甲方必需为乙方供应符合国家规定的劳动平安卫生条件和必要的劳动防护用品。3、乙方在工作过程中,必需严格遵守平安操作规程,不得违章操作、冒险作业。如因违章操作、冒险
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- 2022 店面 用工 合同范本
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