2022年生产车间季度工作总结.docx
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1、2022生产车间季度工作总结生产车间季度工作总结篇一一、主要完成的工作1.狠抓平安管理,削减事故发生“愚者用鲜血换取教训,智者用教训避开事故”。身为一班之长,虽然实力有限,但肩负着保障员工生命平安的重任。可以说平安工作方面从未放松。2.保证产品质量,提高产品品质我深知作为班组长,自己的工作干脆影响车间的工作质量。出于对公司的负责任,我在质量限制方面始终不敢有所松懈,对于生产过程中出现的问题从不轻易放过。同时加强员工对质量的重要性的相识,要求大家仔细做好自检互检工作,确保焦炉炼出抗碎性强,耐磨性好的一级焦。3.加强班组建设,提高班组管理力度深化贯彻集团公司“596”班组建设,着力打造一流煤焦化企
2、业集团的班组职工队伍,班组建设的起步很难,但在我的主动带领下炼焦一班渐渐成长,并很好的完成了车间交付的各项生产任务。同时,在管理上,借鉴以往的方法,使班组成员的执行力得到了很大的提高,并且提高了班组的凝合力。4.加强自身学习,提高业务水平由于感到自己身上的担子很重,而自己的学识、实力和阅历与一名优秀称职的班组长都有肯定的距离,所以总不敢掉以轻心,始终在学习,向书本学习、向四周的领导学习,向同事学习,主动提高自身各项业务素养,努力提高工作效率和工作质量,争取工作的主动性。通过这几个月的努力感觉自己还是有了肯定的进步,能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题,在组织管理实力、综合分析实力、协调办
3、事实力和文字言语表达实力等方面都有了很大的提高,保证了本岗位各项工作的正常运行,能够以正确的看法对待各项工作任务,具备较强的专业心,责任心。5.主动参加车间改善活动生产车间就像一个大家庭,我每天生活工作在这个暖和的大家庭里,作为这个大家庭中的一员我觉得我有义务和责任将她建设的更加美妙和谐。因此,在公司推动新班组建设以来,我主动参加车间的改善活动,并调动班组员工的主动性,利用集体的才智对车间提出了很多有价值的改善。二、工作中出现的问题及解决方法第四季度,虽然在不断的努力下取得了一些成果,但同时也存在一些问题和不足,以下几点表现较为突出:1.班组管理方面虽然班组管理加强,但是还是存在一些问题。如:
4、员工的标准化作业状况有待改进;员工的专业技术水平有待提高;员工的工作主动性还没有被充分的调动起来等。员工管理不好,是领导的错。没有高水平的管理,就没有高素养的员工,也就没有高质量的产品。因此,以后的工作中我会着重解决提高班组员工综合素养的问题,加强岗位技能和专业技术学问的培训,争取在较短的时间内让员工的工作技能有较大的提升。同时组织班组成员集体学习工作相关内容,不仅提高工作技能还要提高成员的综合素养。2.质量限制方面质量是生产出来的,而不是检查出来的,就是说要讲全面质量管理,要根据目标要求仔细抓好每一个环节,每一道程序。例如”焦炉九温五压”的限制管理不好,加煤不满,平煤不通就会造成很大的质量问
5、题。我认为要想做好质量工作,必需把握“严、细、实” 的原则,要严格管理,仔细细致,狠抓落实。3.平安生产方面“平安从我做起,实现零的目标”是我们的岗位平安理念;平安培训不到位;检查不到位。许多时候,由于员工的劳动强度较大,体力消耗较多,因此在完成当天的产量,做整理现场的工作中出现忽视平安的现象,更是有在劳保用品没有穿戴整齐的状况下进行操作的现象。首先:在组织班组日常平安培训的过程中没有真正做到让每一个员工时刻将平安生产牢记于心;其次:在平安检查方面没有做到全程跟踪全程检查;最终:在发生一次事故后没有刚好总结阅历教训,避开类似的事务再次的发生。使我的员工遭遇苦痛,使车间的荣誉及利益受到损伤我很是
6、自责。为此,我确定在今后的工作中加强平安培训的力度并改进相关培训的形式并强化班组平安员的责任感,使班组每位员工都相识到平安生产的重要性,从而形成“人人重视平安生产,人人参加平安生产”的良好氛围。三、20xx年工作安排新的一年意味着新的起点,新的机遇,新的挑战。在这一基础上,我必需拥有新的高度,在原有的基础上再接再厉,仔细提高业务水平,为公司和车间发展,贡献自己的力气。因此以下几点是重点发展方向:1.加强学习,拓宽学问面。努力学习炼焦技术专业学问和相关管理学问;2.本着实事求是的原则,做到上情下达、下情上报;真正做好领导的助手;3.加强与车间其他班组的沟通合作,仔细学习,加强管理,努力使班组形成
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