2022年校长工作报告(精选多篇).docx

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1、2022年校长工作报告(精选多篇) 第一篇：家长会校长工作报告 家长会校长工作报告 敬重的各位家长： 你们好。 首先，我代表全校100多名师生，向各位家长的到来表示热情的欢迎和诚心的感谢。各位在百忙之中抽出珍贵的时间来参与今日的会，证明你们对自己子女成长的关注和重视，也是对我们学校工作的大力支持。召开这次家长会的目的是为了介绍学校的教化教学现状和发展目标,加强老师与家长之间的联系，共同探讨教化孩子的对策与方式，支持学校的教化教学改革，同时促使家长也能够主动参加到学生的教化管理中来，以便老师能够刚好调整工作方法，形成家庭教化与学校教化的合力，提高教化教学质量，总之一句话，就是“让每一个孩子获得胜

2、利”，让每一个孩子健康成长，欢乐生活，学有所获，将来都能成为有用之才，这是我们教化的一个根本动身点和落脚点。我坚信，从这点动身，我们的家长会肯定能够达到预期的效果，取得圆满的胜利！ 一、学校工作介绍 1、抓师德建设，促业务提高、树老师形象。 我校从抓师德建设入手，扎实开展师德教化活动，强化师德规范。以学习新修订老师职业道德规范，开展行风建设和“三风”建设为重点，不断改进领导作风和老师教风。以活动为载体，丰富多彩的进行师德教化，教化老师爱岗敬业，忠于职守，遵纪遵守法律，自觉树立起老师的良好形象。逐步培育师德高尚，业务精良的老师队伍。 2、以教化科研为先导，突出教学中心地位，全面提高教学质量 一在

3、教研教改方面，将教化科研纳入目标化管理体系，层层分解，层层落实，使教化科研贯穿于教学活动的全过程。二是树立正确的学习观，利用课余时间组织老师业务学习，强化学习意识，创建学习化校内，树立与时俱进的教化现代化理念。努力使老师由“阅历型”向“反思型”、“探讨型”转变。三是紧密结合教学实际，直面教学中的问题，探讨教材和教法，提高课堂效率。四是开展形式多样的教学活动，骨干老师上观摩示范课，年轻老师上过关课，实行教学大赛等。通过一系列措施、教科研的地位得到了落实和巩固，老师的教科研实力主动性充分调动起来了，教学成果稳步上升，教学质量的提高有了牢靠的保证。 3、注意培育学生健全的人格、良好的习惯。 每学期学

4、校有安排，有针对性的开展丰富多彩的活动突出培育学生健全人格和良好习惯，增加学生自我教化自我管理实力。从平安到纪律，课堂常规，从自我管理到班级管理，我们所开展的常规管理，重在对孩子们进行良好行为习惯文明道德情操。为学校形成良好的校风学风奠定了坚实基础，学校校风大正，学风深厚。4、实行科学民主管理，促进学校跨更加展。 在学校管理中，强调以人为本这一思想，通过管理，最大限度的发挥人的主动性、主动性和创建性，最大限度的发挥人的潜能，发展人的特性，提升人的价值，在学校管理中，我们努力确立规范科学管理的观念，并努力付诸于实践。 在工作中信任学校教职工，依靠教职工，实行民主管理，凝合群众才智和力气，极大地调

5、动了广阔老师的主动性，从而为教化教学质量的全面提高奠定了坚实的人力基础。 5、强化学校管理实施素养教化 我们紧紧围绕“教学是中心，质量是核心，全面发展是根本”的工作思路，在“精、细、严、实”上下功夫，以常规管理为重点，稳步提高教化质量。 6、实行有效措施，确保学生平安。我们始终把学生平安放在第一位，通过平安教化，让学生增加自护自救意识，培育平安应急实力；完善平安管理制度，明确岗位和责任；不断强化措施，加强值班和巡查。 二、对家长的希望和要求 回眸走过的路，回味特别时刻的艰辛，我们醒悟的相识到自己的不足，学校的工作离学生、家长的要求还有差距。一个学生没教好，对老师来说，可能只有几非常之一的缺憾；

6、但一个孩子来说，将导致整个家庭百分之百地悲观。我们不敢有半点马虎，我们将全力以赴，将自己满腔的热忱和无私的师爱倾注到工作中去，但是孩子的父母们，你们是孩子成长的第一任老师，是孩子的第一责任和监护人，你们要保障孩子上学所需，科学合理的支配好他们的生活，关注孩子的喜怒哀乐，帮扶孩子顺当走好人生每一步。如今家庭教化已成为一门学问，希望家长能学习家庭教化学问，驾驭科学的教化方法，做一名称职合格的家长。 所以在今后的工作中还希望家长们从以下方面进行协作。 第一、我们双方必需在孩子的教化问题上达成共识。 其次、宽严有度，不要溺爱、娇惯，也不要求全责怪，尤其加强对孩子零花钱的限制。希望我们家长要限制孩子的零

7、用钱，不给孩子买昂贵的衣物和学习用品。不要滋生孩子们的攀比之心，不利学生节约习惯的养成。 第三、不管工作多忙多累，每个星期和您的孩子作一次谈话和沟通，留意了解孩子的思想动态。 第四、要关切孩子的学习成果，但千万不能只关切孩子的成果。要客观地相识学生的成果，要帮助学生刚好总结阅历教训，要多方面综合评价我们的孩子，关注我们的孩子，做到不急不燥，有方法，有耐性。 第五、关注孩子们的身心健康。要让孩子养成良好的饮食习惯。加强熬炼，体育不仅是强身之育，也是强心之育，它更是一切教化的基础。关注孩子生理发育状况，介绍相关常识。引导孩子擅长与人相处，学会对待困难和挫折。 第六、刚好与老师进行沟通。学校只能担当

8、起教化孩子的一部分，家长假如把教化责任全推给老师，老师同样无法取代家长。尤其是品德教化、习惯养成、性格培育等重要教化任务，更须要家长与老师的合作，才能完成。 第七、注意习惯养成。教化就是习惯培育。实践证明，没有克服不了的坏习惯，没有教化不好的学生。任何不良习惯都不是固定不变的，只要教化得法，一切都会向好的方向发展改变。 第八、教化孩子“关切他人、奉献爱心，”让孩子学会感恩，乐于助人。 第九、留意培育孩子的独立意识。如督促孩子仔细按时完成家庭作业，有意识地进行复习和预习，遵守时间，自己的事情自己做，帮助家里做一些力所能及的劳动等。 第十、营造良好的家庭氛围，创建有利孩子成长的条件，引导孩子爱读书

9、，与书交挚友，擅长思索，有广泛的爱好爱好。 我坚信，有了您的协作，信任、理解和支持，有我校这批爱岗敬业，乐于奉献，充溢活力，有爱心、有事业心的老师队伍，您的孩子肯定会健康开心地成长。 最终，我诚心的祝您：合家快乐，身体健康。祝福您的孩子在以后的日子里有更大的进步！ 其次篇：小学校长工作报告 校长沟通会工作报告 江村小学任晓兵 各位领导、同志们： 大家好！ 今日能够倾听各位校长的治校方案，获益匪浅，现将我校近期的工作简要汇报如下，望指责指正。 一、德育工作 为培育学生良好的思想道德，客观评定学生在校期间的表现，克服奖惩不明的现象，我校以小学生守则、小学生日常行为规范学生一日常规为依据，制定了江村

10、小学德育积分实施方法。学生积分状况每天在班内公示，班主任每周向全班学生宣布一次积分成果，每班每月举荐一位积分最高的学生，公布学校积分明星榜，以此抓实学生养成教化。 落实“流淌红旗评价”制度，让评比有目标，看得见，够得着，让德育评价有实效。 我们还建立了一支责任心强，有实力的优秀学校干部队伍，并定期召开例会进行指导，每天他们活跃在校内各个角落仔细地检查卫生、两操、课间活动状况。 二、教化教学质量。 我校制定了老师一日常规、老师听评课制度、课堂教学工作细则等规章制度，并以此推动教化教学工作。 我校定于每周二下午第四节为业务学习时间，周三下午第四节为 观看教学实录时间，促使老师学习教化教学学问，更新

11、教化理念，驾驭教学技巧。 我们还制定了“课堂教学状况巡查制度”，每天不定时地对老师上课风貌与行为、课堂纪律等进行巡查，并做好相关记录。 三、平安工作 1、我校充分利用校内广播及宣扬橱窗和黑板报等设施设备，对学生进行平安学问宣扬和专题讲座，提高学生的平安意识和自我爱护意识。 2、班主任老师每周一利用班会课对学生进行平安学问教化。 3、每周进行校内平安检查，排查存在的平安隐患，发觉问题刚好整改。 四、变更学校面貌，改善办公条件。 1.教学楼的建成，极大地改善了学生的学习环境。 2.投入3000余元修理了办公室，改善了老师的办公条件。 3.购买和培育20余种花草，使校内朝气盎然。 五、存在的问题 1

12、、部分老师难弃旧有的教学模式和教学方法，教学质量存在不平衡的现象。 2、学校特色建设有待进一步加强。 3、学校道路和操场需投入资金硬化。 第三篇：校长工作报告2022.6 柳疃小学姜言光校长工作报告 一学期以来，在市教化局和镇教办的干脆领导下，学校仔细贯彻执行国家的教化方针，始终以全面推动素养教化、实施课程改革和提升教化教学质量为中心，在深化教化科研，加强队伍建设，狠抓教化管理，开展了一系列的活动，全校老师的同心同德，取得了一些成果，现总结如下： 一、规范办学行为，奠定素养教化实施基础 我校以实施素养教化为宗旨，主要抓好六个“规范”。一是规范课程设置。严格执行国家课程安排，开发校本课程，开全课

13、程，开足课时。二是规范双休日，学生自主支配，学校全面开放图书馆、阅览室、试验室和运动场。三是规范作业布置，限制家庭作业量。四是规范学生评价。取消分数评价机制，实行“等级+特长+评语”评价体系。五是规范体育大课间。我们启动上午、下午两次30分钟大课间体育活动模式。在原来只做操的基础上融入了其他丰富多彩的体育活动。六是规范师资配备。在师资力气较困难的状况下，配备了部分音体美专职老师。特殊是体、卫、艺等学科我校还设立了特地的教研组。详细负责这项工作。这些措施为素养教化的实施奠定了基础。 二、重视教学过程管理，深化课堂教学改革 1、狠抓常规落实。我校历来重视教学过程管理工作，制定了教学常规管理制度，校

14、本教研实施方案、校本教研奖惩制度等一系列规章制度。在过程管理中，有安排、有方案、有检查、有落实、有兑现、有奖惩。教育处依据学科教学特点，制定了相关的检查和管理规定，从老师的备课、上课、作业批改、教研活动等各个方面实行量化管理，对上课状况结合学生的评价进行登记划分，为优秀老师评比，职称晋升供应依据，充分调动了老师教学改革的主动性。 2、仔细组织教研活动。各教研组坚持隔周教研活动制度，按学期初制定的教研活动安排正常开展教学探讨活动。教研组重点探讨老师应当将备课的主要精力放在明确教学目标，理清教材思路，规划教学流程，创设问题情境，化解教学疑问，促进学生心智发展上。创新教案，培育学生发觉问题，解决问题

15、实力，扩展思路，加强课改相识，本学期各教研组按安排组织校内教研课。 3、 抓课堂改革 ，深化模式探讨。 我们把课堂教学作为有利于学生主动探究的学习环境，让学生在获得学问和技能的同时，在情感、看法价值观等方面都能够充分发展作为教学改革的基本指导思想，把教学看成是师生之间学生之间交往互动，共同发展的过程。我们组织了同组共研一课活动，教研组在组长带领下，凭借教材，紧扣“自主互助创新”课堂模式，细心设计，公开轮讲，仔细听评，反复修改，提炼推敲出一个个独具年段特色的精彩案例。在本次教学活动中，执教者客观的自评介绍，看课人真实的评价沟通，热情的探讨争议，都使我们欣慰地感受到我校课堂教改上取得的突破性进展。

16、语文的“主题学习”和数学的“互助式学习”教学改革得到市教研室的确定。学校的课堂教学改革工作逐步走向深化，初步形成 了“标-学-讲-练”的自主互助学习型课堂教学模式，涌现出了付海玲等三名市课改先进个人。 4、规范了电教工作 电教工作做到有安排、有总结、形成管理制度；设施、设备得到充分利用，搞好借还、运用登记。在教学实践中，做好了图书室的开放与管理，发挥了学校图书报刊的功能，管理运用好学校的远程教化资源，使它们为教化教学发挥最佳的作用，最大程度地发挥其对教学工作的协助功能。 三、强化习惯养成，扎实推动习惯培育工作。 为了培育学生良好的习惯，巩固学校常规训练的成果，我们紧紧围绕教研室习惯培育要求：一

17、是长期、扎实、有效地开展“五个一”活动。二是以演讲、诵读、合作、写字教化等为突破口，促进学生正确学习习惯的养成。三是在老师中开展“如何培育学习习惯”的优秀论文及教学案例评比活动，组织学习习惯阅历沟通会、优秀生学习习惯报告会，让老师学有榜样，干有目标。四是开展学生优秀作业、试卷展评、学习素养奖、星级少年评比活动以及开展家校合作等等，有效地促进学生良好学习习惯的养成。五是加强“五制”训练，突出实效。六是改革以往的评价机制，把小学生习惯养成状况纳入学年度学业成果评定，确保小学生学习习惯培育工作持续而有效地发展。 四、办好各类爱好小组，培育特长学生。 我们主动创建条件，给有特长的学生供应适合自我发展的

18、机会，把“合格特长”作为激励学生发展的目标。成立了舞蹈、器乐、美术等各类爱好小组。为了增加辅导效果，切实提高活动的质量，学校对活动实行“六定”的管理方法。 即定内容、定学生、 定时间、定地点、定指导老师、定目标。爱好小组的成立，极大地调动了学生爱好，增加了学校朝气，张扬了学生特性，发展了学生特长。我校在各级组织的艺术、体育竞赛中屡获佳绩。 五、注意开展实践活动，培育学生的创新精神和实践实力 从实际动身， 努力挖掘本土教化资源和传统节日教化资源，组织开展丰富多彩的社会实践活动，为此，学校建立了“小学生综合实践基地”。组织学生走出校门走向社会，走进大自然，开展社会实践活动和小课题探讨活动等。让他们

19、在实践活动中，明事理，学本事，树品质。管理上我们做到“四落实”：落实活动时间、落实活动地点、落实活动内容、落实责任老师。活动后引导学生刚好将活动的体会、感悟写下来，填写“闪光的优秀成长踪迹”案例评比表。其中8人次在“闪光的优秀成长踪迹”优秀案例评比中获奖，4个小组在潍坊市组织的寒假社会实践活动中获一等奖，两人获二等奖，社会反响良好。 六、实施“亲子共成长”工程，主动开展家长学校的教学工作 我校在实施亲子共成长工程的过程中主动创新，开展了丰富多彩的活动，为家长学校的工作注入了活力。我们除每学期每班召开两次家长会外，还常常聘请教化专家来校为家长作专题讲座，请家庭教化比较胜利的家长作阅历沟通。除了平

20、常的家校联系，每年寒暑假，我们都要求老师走访学生家庭。并开展了“今日，我们怎样做家长”的研讨活动和亲子书信互动活动。我校还对育人方面存在的问题向家委会每月进行看法征集汇总，经整理发觉有以下问题： 1学校对学生的学习严格管理的同时，也要关切孩子的身体，比如视力等。 2、在发展学生智力，提高学生“智商”的同时，也要特殊关注提高学生的“情商”和“财商”。 3、注意引导孩子的学习自觉性，使之变“要我学”为“我要学”。 4、要更多地关切各方面实力较差的学生，能按其实力适当布置作业。 5、有部分学生中午在校外就餐，早早来到学校，存在平安隐患 6、校服最好配上其次套便于替换。 7、学校与家长的联系还不够，要

21、采纳多种渠道与家庭沟通， 8、多开一些公开课，多搞一些学生作品的展示活动。 并针对问题实行了肯定的措施进行改进，得到了广阔家长的认可，终归家长 的愿望也就是学校教学所追求的目标。今年学校被评为市优秀家长学校。 七、平安教化常抓不懈，主动创建“平安校内” 我校始终都把平安工作当成重点工作来抓，健全平安领导班子，建立平安运行机制，紧急事故处理预案以及各类资料的收集和存档工作。针对平安事故易发、多发、重发的时期和环节，努力把好“五大关”：开学关、接送关、活动关、卫生关、假期关。由于思想上重视，制度上完善，行动上落实，近些年，确保了学校无重大平安事故发生。 八、加强校内文化建设，营造良好的素养教化氛围

22、 为宣扬我校素养教化的开展动态，我校创刊晨鸣报，由学生自己采编、编辑、出版。版块设计图文并茂，富有生活气息。目前已出版12期，给学生展示自己的才能供应了一个广袤天地.还建立了红领巾广播站。选拔朗诵佳、文笔好的学生为播音员和编辑人员，内容丰富多彩、形式多样，贴近学生校内生活。红领巾广播成了学生了解天下大事、校内新闻、陶冶情操的重要途径。综上所述，我们虽然取得了一些成果，但也使我们看到了教化教学工作中存在的一些问题。我们决心狠抓薄弱学科、薄弱班级，加强课堂教学的改革，加大教研教改的力度，改进教法，使素养教化真正落到实处，使我校的办学水平得到进一步的提高。 2022.1 第四篇：校长2022工作报告

23、 各位代表: 大家好，现在我代表两校一中心行政，向大会做年工作报告，请予审议。 年度学校工作回顾 一年来，两校一中心全体员工在校党委的领导下，以提高教化质量、办学效益为目标，依法治校、科学管理，不断深化教化教学改革和内部管理体制改革，调整专业结构，拓宽办学渠道，加大对教学设施的投入。全校教职工充分发扬爱岗敬业的精神，扎实开展各项工作，较好地完成了校党委的既定的工作目标与工作任务，取得了明显成就。主要体现在： 一、围绕教学质量这一核心，扎实做好教化教学工作 年上半年学校在校班级35个，其中中专21个班，635人；教学中心4个班，140人；脱产成人大专班10个，424人；全日制在校生人数千1199

24、人。下半年在校班级28个，在校生936人。其中专21个班673人，教学中心3个班113人，大专4个班150人。在全校教职工的共同努力下，学校规模基本保持原有水平。但由于学校近几年生源质量较差，给教学工作带来了很多困难。为保证教学质量，保证培育的学生能够合格，能够符合用人单位的需求，教化系统在做好日常教学工作外，进一步加强了教学督导管理工作，在开学初，由教务系统、校领导及各科室领导集中一周检查老师的教案、讲稿、授课安排，并将结果公布于众，老师们均能按要求进课堂，教学秩序得到进一步规范。依据学校支配，老师们坚持了每位老师听2-3位老师的课，达到了沟通教学阅历，提高教学质量的目的。同时在新生入校和毕

25、业生离校之际，召开学生座谈会，广泛听取学生对学校管理及教学工作中的看法，并在工作中加以改进。去年我校有2名班主任获得了自治区教委颁发的优秀班主任荣誉称号；1人获自治区招生就业指导先进工作者，1人被评为优秀学生管理工作者。 去年11月学校还接受了自治区教化厅对我校两所函授站的教学评估。为做好此项工作，同时为函授站今后的工作打下良好基础，学校提出了“以评促改、以评促建、评建结合、重在建设“的方针，逐条比照评估条目体系，做了很多大量而细致的工作，得到了专家评估组的确定。在今后的成人教化工作中，我们将严格根据评估条目仔细落实，努力提升我校的办学层次。 “立足社会、面对市尝突出特色、服务水利”是本届党委

26、结合我校实际提出的办学理念。为拓宽学校专业规模，学校有安排的派遣了十几名老师参与“心理询问”、“饭店服务与管理学”、“旅游服务与管理”、“电焊好用技术”培训老师认证学习，参与学习的老师都顺当取得了相应的等级证书，且参与学习的一部分老师还受到了教化厅和劳动厅的好评。 二、精神文明建设工作取得实效 “以人为本、德育为先，对学生负责，让每一位学生都能得到健康发展”是新一届党委班子的办学理念。学校非常重视德育工作和精神文明建设工作在我校的详细落实，今年年初校党委根据乌鲁木齐市文明单位创建与管理条例十条标准在全校开展自查工作，制订了年“两校一中心精神文明建设工作要点”，4月校党委与各科室签订了年精神文明

27、建设责任书。我校在开展“讲文明、树新风”创建活动中由全校每位党员每月捐款10元，建立了“两校一中心爱心基金会”帮助困难学生；帮助厅系统各级团组织的青年团员在学校进行“爱心基金捐资助学”缴纳特别团费仪式，广阔党团员主动参加，起到了肯定模范带头作用。校党委还在去年投资精神文明建设设施的基础上，力促综合培训楼的建设工作，在资金有限的状况下，改造了宣扬标语牌，加大宣扬氛围；改造了行政楼楼梯，加强办公环境建设，为学校环境育人打下更好基矗学校发展走向良性发展的轨道。 三、学校基本建设 年学校完成了培训楼主体建设工作，先后投入约70万元先后完成了校内绿化管理及维护；部分建筑暖气管道的修理与改造；学校部分供电

28、线路的改造；学生公寓节水装置安装；自来水与下水管道安装及二次装修设计；校内内建筑的屋面及楼内修理等多项工程，同时保证了全年度正常的水、电暖供应。 年11月经自治区劳动厅考察后确定在我校建设新疆维吾尔自治区水利水电工程实训基地，为此我校依据要求，已提出并上报了建设规划。目前已获批准。 四、注意素养培育，强化学生管理，开创学生工作新局面 一年来，在持续和创新原有行之有效的学生工作举措的同时，注意全面育人，全员育人，全程育人，在学生工作中，留意从实际动身，针对学生特点，寻求学生教化和管理的新方法、新途径。为使我校培育的学生能够适应现代社会的要求，能够真正成为将来社会的建设者和创建者，学生管理部门协作

29、教学管理等工作，坚决贯彻素养教化的主导思想，在学生中深化开展全方位、多角度的教化模式。 切实贯彻“一切为了学生，为了学生的一切”的管理理念，探究学生管理新机制。两校一中心班级目标管理方法两校一中心学生操行考评实施方法效果明显，对学生的文明养成教化确立了良好的、相宜的方式。 针对不同等级层次学生的特点和实际，今年学校重点加强了对提高生的教化工作。学生科实行分片帮教的形式，对提高生进行思想教化，同时要求班主任加大对本班提高生的关切和帮助。 为帮助特困生完成学业，学校成立了“两校一中心爱心基金会”。年6月2日，学校举办了两校一中心“爱习基金”颁发仪式，共有19名特困生受到学校“爱心基金”3500元的

30、资助，激发了贫困学生的学习热忱和主动性。10月25日，水利厅团委在我校进行特殊团费捐助仪式，水利系统的团干部和团员纷纷为我校的特困生捐款。 由于我校各项管理制度健全，全面实施素养教化，今年我校共有23名毕业生被自治区教化厅评为“优秀毕业生”。 校内文化建设成效卓著。 学校利用“民族团结教化月”活动、纪念“129”运动中，分别兴办了民族团结杯球类竞赛、演讲竞赛和辩论赛、民族团结先进事迹征文、老师节献辞，迎新生的板报竞赛等种形式、丰富多彩的活动，在活跃校内文化生活的同时，加强了学生对学生的爱国主义教化和民族团结教化。 为做好年毕业生就业安排工作，学校主动开展毕业生思想教化工作，帮助毕业生树立正确的

31、择业观。同时邀请了专业就业指导培训老师为我校近700名毕业生进行了就业指导讲座。组织学生参与自治区组织的各类大中专毕业生聘请会，由学校出面与用人单位联系，主动向社会各届举荐我校毕业生。今年学校还邀请了新疆特变电工、新疆水利水电工程局、广东水电二局等单位到校与学生见面洽谈。年我校毕业生的就业率达到90%以上。 大力做好招生宣扬工作。今年学校共印制了6000份招生简章，在新疆招生与考试杂志上刊登了我校的招生简章和专业介绍，并在电台广播等媒体进行招生宣扬，提高了学校的知名度，扩大了学校的招生范围。今年还托付奎屯新世纪文化培训学校进行招生，开拓了我校招生的新途径。今年我校共录用中专新生432名，河海高

32、校预科生41名。 五、校务公开工作 学校成立了两校一中心校务公开领导小组，学校的重大决策及群众关切的热点问题、人事问题一律予以公开，接受群众监督，工作透亮度进一步加大，有效地维护了学校利益和群众利益；对于一些重要的特殊是工程承包、职称评定、学校财务收支等问题，学校不定期地在群众大会或中层干部会议上赐予通报或者在宣扬栏上予以公示，增加了学校工作的透亮度和公开性，真正做到了取信于民，得到了教职工的支持，提高了教职工的工作主动性。 六、财务工作 作为主管财务工作的校长，我在签批各类开销时，把握勤俭办学的原则，严把审批关。现对本年度的经费收支状况对各位代表作以下汇报： 一、经费收入状况：（1401.4

33、万元） 1、财政拨款755.4万元，占总收入的53.90%，其中，中专537.94万元;技校179.46万元;河海38万元。在职工人员全年工资434.25万元，占财政拨款的57.49%；离退休人员全年工资97.75万元；占财政拨款的12.94%；机构经费拨款155.44万元，占财政拨款的20.58%；-年取暖补贴拨款30万元，占财政拨款的3.97%。 2、预算外收入592万元，占总收入的42.24%，：系学费创收收入，其中专生学费收入234万元，函班学费156万元；脱产大专学费66万元；住宿费收入124万元短期培训班12万元。 3、校三产经营收入31.90万元，占总收入的2.28%，：其中，商

34、品房收入22万元；食堂、澡堂管理费收入9.9万元。 4、其他收入：22.1万元，占总收入的1.58%，其中科技询问收入11万元；学生测量劳务收入2万元；房租收入2万元；医疗费补助5万元；微机房收入1.36万元；其余属学校帐户利息收入。 二、经费支出状况：1351.73万元。 1、人员支出613.31万元，占总支出的45.37%，其中：人员工资434.23万元；津贴107.58万元；社会保障费63.11万元;款待所支出1.65万元；其他如临时工工资、加班费等零星支出6.94万元。 2、日常公用开支568.06万元，占总支出的42.02%，其中：办公费3.42万元;印刷费8.76万元；邮政通讯费6

35、.46万元；水电费30.72万元;已支付取暖费49.04万元;交通费35.07万元;差旅费32.9万元;培训费15.66万元;福利费41.86万元;劳务费2.69万元;学生公寓、食堂、校内道路、款待所、行政楼及零星工程的修理费152.25万元;办公设备购置费1.04万元;微机等专用设备购置费43.1万元;教学费33.61万元;招生费开支9.57万元,文体活动费3.69万元，政工宣扬费12.82万元，其他零星支出12.4万元（主要用于护校队值班补助、劳动工具、卫生用具购买等）。 3、对个人和家庭补助支出124.15万元，占总支出的9.18%,其中：离休费7.03万元;退休费90.67万元;抚恤和

36、生活费0.23万元;医疗费1.27万元;住房公积金19.67万元;助学金4.35万元;其他零星支出5.05万元用于支付经探亲费,生活困难补助等。 4、科技询问支出：科技询问项目支出14.6万元，占总支出的1.08%。 5、校三产经营支出31.61万元，占总支出的4.35%：商品房经营费用支出20.4万元；澡堂燃料费支出6.15万元；人工工资支出1.13万元；其他零星支出3.93万元。 三、本年度经费结余49.67万元。 年度上缴财政专户学费收支状况 一、上年结余数：142.60万元。 二、当年缴入财政专户学费：510.80万元。 三、财政核拨我校预算外资金：592万元，下拨水校542万元；技校

37、50万元。 四、财政专户结余数61.40万元，转年度支配运用。 我校年度基建财务收支状况 一、综合培训楼本年到位资金：208.5万元，其中：教化厅拨国债资金200万元；单位自筹基建资金8.5万元。 二、本年实际支出208.5万元，其中：培训楼工程款180万元；自然气锅炉款15万元；玻璃门窗预付工程款3.5万元。 各位代表一年来，学校各项工作虽然根据既定目标稳步进行，但我们必需醒悟地相识到：我们在办学中还存在着一些亟待解决的问题：一些职工在肯定程度上还存有封闭办学思想，思维上还没有彻底走出传统办学的圈子，创新不够；面对市场办学的招生、教学模式尚未完全确立；人事制度改革还未全面落实；因材施教的教化

38、模式没有真正形成等问题，这些都须要在座的各位代表与全校教职工一起共同努力，为学校尽快与市场适应并能在激烈的竞争中拨出头筹做出努力。 年度工作思路 ;年的学校工作，要接着以提高教化质量、办学效益为目标，依法治校、科学管理，以改革创新为动力，不断深化教化教学改革和内部管理体制改革，我们必需在以下几方面加以切实重视并争取有新的突破： 一、深化教学改革，加强教学建设，改进教学管理，全面提高教化质量 年度的教学工作，以切实提高我校教化质量，全部老师要树立因材施教的教化理念，付出艰辛的努力，培育合格的毕业生，为学校今后的招生就业打下坚实基矗 1要进一步面对市场，以就业为导向，明确我校培育高素养应用型人才为

39、主体的培育目标，围绕培育目标，进一步改革和完善我校的人才培育模式。建立起与培育高素养应用型人才的目标要求和社会对各类人才的需求相适应的理论教学课程体系、实践教学体系、素养拓展体系。要依据学生实际和市场需求，培育社会须要的多样化的人。加强对学生创新、创业的精神和实力的培育，教书育人，充分调动学生内在的学习主动性，充分满意学生学习和实践的条件和要求，切实提高教学的实际效果，提高教化质量。 2接着仔细抓好各项教学建设。围绕社会需求、加强专业建设。依据我校人才培育目标的要求，抓好重点主干课程、双语教学课程的建设和教材建设。接着推动多媒体等现代教学手段的推广应用，要进一步加强教风、学风建设，常抓不懈，以

40、形成良好的教风、学风和校风。要接着组织青年老师现代教学技能竞赛，促进青年老师的成长成材。 二、加强师资队伍建设，推动和深化人事制度改革 要依据自治区事业单位人事安排制度改革精神，结合我校实际，做好我校人事安排制度改革实施工作，建立合理的岗位管理制度，建立激励机制，充分体现多劳多得的安排原则，彻底变更我校部分岗位人浮于事、工作效率偏低的工作局面，为学校可持续发展供应良好的平台。 三、进一步探究学生管理的新思路、新途径 依据我校生源素养特点，在充分利用与接着原有阅历与成果的基础上，使学生工作往纵深推动。要真正形成全员、全方位、全过程育人的局面，教化和引导学生树立和增加自主、自强与自助、自主管理的意

41、识，帮助学生培育自主、自助学习与管理的实力与技巧，以实现学生的自主发展。争取在推动学生的自主、自助学习与自主、自助管理上有新的突破。 接着开展丰富多彩的校内文化活动。由校工会、学生科、团委牵头，结合民族团结教化月、“五一”、“五四”、“十一”、“一二九”运动等重大纪念日，开展爱国主义、集体主义和民族团结教化活动。主动开展“文明科室”、“文明班级”、“文明个人”、“文明家庭”的创建活动，努力营造一个讲正气、争先创优的良好氛围，并通过这一系列教化活动，使全校师生的素养有明显提高。 四、进一步做好招生宣扬与就业指导工作 年我校中专招生430余人，招生数量比前三年总和有所增加。要仔细总结今年招生工作的

42、阅历和不足，学习同行学校良好的招生阅历，充分把握国家关于职业准入制度的实施，进一步加大招生工作的力度。 主动与用人单位联系，建立良好的合作伙伴关系，举荐我校优秀毕业生就业；组织学生参与有关部门组织的人才沟通聘请会，拓宽毕业生就业渠道，增加就业机会。 五、加强重点专业建设，按市场需求创办新专业 在努力加强重点专业建设的同时，进一步拓宽办学渠道，除加大对水利职工的培训力度外，还要按市场经济规律办事，开办有社会竞争力的专业，做到文理兼容，办出规模效益。 各位代表，年已经起先，我们既面临着很多困难和挑战，也同样有很多机遇，做为两校一中心的校长我将和全校教职工一起仔细学习贯彻党的xx大精神，解放思想、实

43、事求是、与时俱 进、开拓创新，为推动学校事业的新发展而努力工作! 我的报告完了,请各位代表审议. 第五篇：xx年教代会校长工作报告 凝心聚力 加快发展 为争创*省一级达标中学而努力奋斗 xx 年 3 月 6 日在*中学第七届教职工代表大会暨第五届工代会上*中学校长、党支部书记 *各位代表、同志们：*中学第七届教职工代表大会 暨第五届工代会 ，在上级领导的关切支持下，经过学校党、政、工各部门的主动筹备、全体教职工的共同努力，在今日开幕了。我们这次大会，是在我们国家政治经济形势的稳定和快速发展、基础教化事业发展特殊是一般中学课改的形势下召开的。晋江市基础教化的发展规划和工作重点，对学校的工作提出了

44、新的更高的要求，重点中学的发展和达标中学的建设，给我们供应了难得的机遇和严峻的挑战，人民群众和学生家长对我们的工作寄予了很大的期盼。我们的这次大会，将对学校争创省一级达标中学和下一步的规划和发展起到很重要的作用。 现在，我代表学校行政 向大会作 xx 年度学校工作报告，请予审议，并请各位代表、列席代表和嘉宾提出看法。 xx 年工作回顾回首 xx 年，我们在党的“十六大”精神和“三个代表”重要思想的指导下，在市委、市政府、市教化局领导的亲切关怀下，在海内外校友和社会各界的关切支持下，紧紧依靠全校教职工，围绕 xx 年学校工作安排和争创“福建省一级达标”的奋斗目标，努力克服诸多不利因素的影响， 抓

45、住机遇，直面挑战，与时俱进，开拓进取，加大改革力度，推动教化创新，实现了稳步的发展。 一年来，我们深化教化改革，大力提高教化教学质量，实现了打好翻身仗的既定目标。 去年 高考有 考生 391 人，上专科线以上的人数达 366 人，比 xx 年多 132 人，上线率为 93.6% ，比省录用率高出 21.8 个百分点，比晋江市上线率 78.8% 高出 14.5 个百分点，比去年上线率 87% 高出 6.7 个百分点，上重点本科、本科线人数达到 118 人，比 xx 年多出 63 人。中考有考生 270 人，考上省一级、二级达标中学录用分数线以上的考生达 124 人，其中考上 700 分线（总分

46、750 分）以上的人数高达 40 人，比晋江市的上线率高出 7 个百分点，高分人数的比率超过泉州外国语学校，在晋江市 49 所中学中居第四名。在详细教化教学工作中 , 去年我们重新修订了*中学教学管理暂行管理条例，落实深化课堂教学，落实听课制度，加强老师教案检查，对学生作业进行抽查，对存在的问题进行个别反馈。召开部分学生、学生班干部、学习优秀生座谈会，全面了解教学状况 。 注意教研工作，定期出版了*教科研， 抓好备课组工作及教研组工作，检查督促教研组开展教研活动。在初中阶段主动推动课程改革，注意教化资源的开发，加强情感教化，注意师生沟通，引导学生参加、学习、提高、创建。坚持“走出去”的原则，到各地进行沟通和学习，以提高老师的教学水平。我们还担当 了 2 个国家级科研课题：语文科的快速作文和物理组的探究性学习，以及 4 个市级重点课题、 7 个市级课题。中学部主